Valmieras Ziņas

“Valmieras stikla šķiedras” koncerna apgrozījums pērn samazinājies par 5,9%

Lasīšanas laiks: 3 min

Stikla šķiedras ražotāja AS “Valmieras stikla šķiedra” koncerna apgrozījums pagājušajā gadā bija 135,684 miljoni eiro, kas ir par 5,9% mazāk nekā 2022.gadā, bet koncerna peļņa samazinājās 3,2 reizes un bija 2,134 miljoni eiro, liecina “Firmas.lv” informācija.

Vienlaikus “Valmieras stikla šķiedras” mātesuzņēmums pagājušajā gadā strādāja ar 117,796 miljonu eiro apgrozījumu, kas ir par 7,9% mazāk nekā gadu iepriekš, bet kompānijas peļņa kritās 4,4 reizes un bija 1,394 miljoni eiro.

Uzņēmuma gada pārskata vadības ziņojumā teikts, ka 2023.gadam bija raksturīgi ik ceturksni mainīgie tirgus apstākļi un joprojām augstās materiālu, enerģijas un ķimikāliju cenas.

Pirmajā ceturksnī bija vērojams īpaši liels pieprasījums pēc “Valmieras stikla šķiedras” produktiem. Līdz ar to uzņēmums varēja gan palielināt pārdošanas apmērus, gan realizēt cenu prognozes. Vadības ziņojumā teikts, ka šo pieprasījuma pieaugumu nevarēja izskaidrot ar vispārējiem ekonomikas attīstības rādītājiem, jo “Valmieras stikla šķiedras” tirgos  ekonomikas izaugsme gadā kopumā bija aptuveni 0%.

Līdz ar to, visticamāk, tā cēlonis meklējams klientu noliktavu papildināšanā un nelielajiem importa apmēriem no Āzijas valstīm, norādīts vadības ziņojumā. 2023.gada otrajā un trešajā ceturksnī saņemto pasūtījumu skaits būtiski samazinājās, jo gandrīz visas “Valmieras stikla šķiedras” klientu nozares ietekmēja tobrīd zemais pieprasījums.

Lai neitralizētu šo apstākļu izraisīto cenu kritumu, ko nozīmīgi veicināja arī Āzijas piegādātāju dempinga cenas, 2023.gada otrajā ceturksnī tika apturētas vairākas stikla šķiedras ražošanas krāsnis un E-stikla kausēšanas krāsns W1.2 jauda pakāpeniski samazināta līdz 50% no tās kopējās jaudas. Līdz ar to E-stikla ražošanas apjoms samazinājās par 25%.

Neraugoties uz samazinātajiem ražošanas apmēriem un pārdošanas veicināšanas aktivitāšu pieaugumu, kompānijai nācās būtiski samazināt cenas un veikt papildu pārdošanas kampaņas, lai sasniegtu plānotos pārdošanas apmērus, minēts vadības ziņojumā.

Pastāvīgi augsts pieprasījums bija tikai pēc augstākās kvalitātes silīcija stikla šķiedras izstrādājumiem, tāpēc šajā segmentā “Valmieras stikla šķiedra” varēja palielināt pārdošanas cenu.

Atbilstoši “Valmieras stikla šķiedras” stratēģijai 2023.gada otrā ceturkšņa beigās uzņēmums, kā plānots, nodeva ekspluatācijā vēl vienu silīcija stikla kausēšanas krāsni un būtiski palielināja šī produkta ražošanas jaudu.

Šajā jaunajā kausēšanas krāsnī “Valmieras stikla šķiedra” īstenoja jaunu kausēšanas koncepciju, kuras mērķis ir gan ietaupīt enerģiju, gan pagarināt kalpošanas laiku par 50%. Optimālo parametru noteikšana kausēšanas operācijai prasīja ilgāku laiku, nekā plānots, tāpēc līdz gada beigām nebija iespējams pilnībā sasniegt plānotos izlaides apmērus, skaidrots vadības ziņojumā.

Kopš 2023.gada beigām palielinājās pieprasījums pēc dzijas, jo dažādu ārēju apstākļu dēļ bija traucētas piegādes ķēdes no Āzijas. Tas ļāva “Valmieras stikla šķiedrai” atcelt ieviestās cenu atlaides. Uzņēmums arī nekavējoties palielināja dzijas ražošanu, lai atbalstītu klientus.

Vadības ziņojumā minēts, ka principā “Valmieras stikla šķiedrai” līdzīgu energoietilpīgu uzņēmumu situācija Eiropas Savienībā (ES) kopumā un jo īpaši Latvijā kopš kara sākuma Ukrainā nav būtiski uzlabojusies. Turklāt enerģijas biržas, piemēram, TTF vai “NordPool” kalpo enerģijas piegādātājiem kā līdzeklis, lai noteiktu cenas, kas nav saistītas ar ražošanas izmaksām. Šo situāciju izmanto arī izejvielu un ķimikāliju piegādātāji, lai pēc iespējas ilgāk saglabātu Covid-19 pandēmijas laikā izveidojušos augsto cenu līmeni un gūtu virspeļņu.

Tas, ka 2023.gadā “Valmieras stikla šķiedrai” izdevās sasniegt samērā labus rezultātus, ir saistīts tikai ar konsekventu produktu portfeļa pārstrukturēšanu par labu augstākas pievienotās vērtības produktiem, ko uzņēmums sāka pēdējos gados un turpinās arī nākamajos gados, teikts vadības ziņojumā, piebilstot, ka tas nozīmē arī pirmās krāsns pārstatīšanu, lai varētu tajā ražot HR stiklu. 

Kompānijas vadība ir pārliecināta par 2024.gada izaugsmes mērķu sasniegšanu, kam palīdzēs gan ieguldījumi inovācijās, gan un stabilās tirgus pozīcijas.

“Valmieras stikla šķiedras” koncerna apgrozījums 2022.gadā bija 144,208 miljoni eiro, bet koncerna peļņa bija 6,834 miljoni eiro. Savukārt mātesuzņēmuma apgrozījums bija 127,922 miljoni eiro, bet peļņa – 6,154 miljoni eiro.

Jau ziņots, ka 2021.gada februārī Luksemburgas fonds “Duke” iegādājās “Valmieras stikla šķiedras” akciju kontrolpaketi. Pēc kompānijas publiskotās informācijas, “Duke” īpašumā ir 97,18% “Valmieras stikla šķiedras” akciju.

Kompānija reģistrēta 1991.gadā, un tās pamatkapitāls ir 2,417 miljoni eiro.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri