Valmieras Ziņas

“Valmieras” futbolisti uzvar “Metta” komandu

Lasīšanas laiks: 4 min

“Valmieras” futbolisti svētdien svinēja minimālu uzvaru “Optibet” Latvijas futbola virslīgas 18.kārtas spēlē.

Valmierieši savā laukumā ar rezultātu 1:0 (0:0) pārspēja “Metta” vienību.

Pirmā puslaika pirmajā pusē bija pa pāri standartsituācijām pie abu komandu vārtiem, taču rezultāts uz tablo palika nemainīgs. Spēles pirmajā pusē vairāk momentu bija laukuma saimniekiem, bet pietrūka precīzu sitienu uzbrukumu noslēguma fāzēs.

Pirms otrā puslaika “Valmieras” galvenais treneris Tamazs Pertija veica maiņu – virslīgas rezultatīvākā futbolista Toluvalases Arokodares vietā laukumā devās Mohameds Viktors Djaņs.

Vidzemes komandas vienīgo un uzvaru nesošo vārtu guvumu nokārtoja divi Senegālas futbolisti. Spēles 50.minūtē Aliuans Ndojē kopā ar Džibrilu Geju izveidoja uzbrukumu, kuru otrais no viņiem noslēdza ar precīzu sitienu – 1:0.

Turpinājumā viesiem bija iespējas panākt neizšķirtu, turklāt, tuvojoties dueļa beigām, viņi trāpīja arī pa vārtu konstrukciju. Taču valmierieši rezultātu nosargāja un svinēja minimālu uzvaru.

“Valmiera” pēdējās septiņās spēlēs virslīgā nav zaudējusi, šajā laikā izcīnot sešas uzvaras. Iepriekšējā no tām augusta beigās pirms izlašu “loga” izcīnīta viesos pret “Daugavpili” – 2:0.

“Metta” četrās pēdējās spēlēs zaudējusi. Tiesa, arī pretinieki iepriekš bija spēcīgi – RFS (1:5), “Riga” (0:3) un “Ventspils” (1:2).

Abas komandas šosezon reiz jau tikušās, 21.jūlijā Rīgā spēlējot neizšķirti – 2:2. Rihards Ozoliņš piecu minūšu laikā otrajā puslaikā guva divus vārtus, un viesi atspēlējās tikai ar milzu pūlēm pēc Kriša Kārkliņa gūtajiem vārtiem divas minūtes pirms spēles beigām.

Valmieriešu rīcībā joprojām ir čempionāta labākais snaiperis Toluvalase Arokodare, kurš guvis 15 vārtus, taču pēdējā laikā viņš vairāk uzmanības ir veltījis domām par pāreju uz Beļģijas superklubu “Anderlecht” kā pretinieku vārtu iekarošanai.

Sesto vietu ar gūtiem astoņiem vārtiem ieņem “Metta” uzbrucējs Raimonds Krollis, taču viņam šī spēle bija jāizlaiž sakrāto brīdinājumu dēļ.

RFS savā laukumā ar 3:0 (2:0) uzveica turnīra pastarīti “Tukums 2000″/TSS vienību.

Jau spēles sestajā minūtē atgriešanos RFS sākumsastāvā atzīmēja Vjačeslavs Isajevs, kurš pēc stūra sitiena saņēma Darko Lemajič pāradresētu bumbu un ar galvu raidīja to vārtos – 1:0.

Rīdzinieki pārsvaru dubultoja 29.minūtē, kad pēc piespēles soda laukumā viesi nespēja izraidīt bumbu, tai nonākot pie Jāņa Ikaunieka, kurš ar nekļūdīgu sitienu panāca 2:0.

Otrā puslaika ievadā, 51.minūtē, pēc Lemajiča atspēles ar papēdi no tuvas distances Tomislavs Šaričs panāca 3:0. Puslaika turpinājumā Rīgas komandai bija iespēja palielināt savu pārsvaru, taču ciemiņus no vēl pāris zaudētiem vārtiem glāba vārtu konstrukcija un vārtsargs Ivans Baturins.

RFS virslīgā nav zaudējusi pēdējās astoņās cīņās, septiņās no tām izcīnot uzvaras. Turpretī tukumnieki šosezon vēl nav uzvarējuši un savu pirmo uzvaru debijā virslīgā vēl tikai gaida. Pēc diviem neizšķirtiem pēdējos piecos mačos piedzīvoti zaudējumi, pēdējās divās spēlēs – graujoši. Ar 2:5 viesos nācās piekāpties “Riga” un ar 0:5 savā laukumā – “Liepājai”.

Abu vienību iepriekšējā tikšanās reizē pārāki ar 3:0 viesos bija rīdzinieki.

RFS šajā mačā nevarēja palīdzēt uz vienu spēli diskvalificētais Aleksandrs Solovjovs, bet viesiem līdzīga situācija bija Jānim Krautmanim. Tāpat uz vienu maču diskvalificēts bija arī RFS treneris Marjus Skinderis.

Turnīra tabulā pirmo vietu ar 48 punktiem 18 spēlēs ieņem “Riga”, kas par diviem punktiem apsteidz RFS. 34 punkti 18 spēlēs ir “Valmierai”, aiz kuras ar 27 punktiem seko “Spartaks”. “Ventspils” 18 cīņās sakrājusi 26 punktus. Aiz pirmā piecinieka ar 20 punktiem 17 dueļos seko “Liepāja”, par četriem punktiem mazāk iekrājusi “Daugavpils” 18 spēlēs un par pieciem punktiem – “Metta” 18 mačos. “Jelgava” seko ar 14 punktiem 18 mačos, bet “Tukums 2000″/TSS tikusi pie četriem punktiem.

Šajā sezonā virslīgā startē desmit komandas, kas ir par vienu vairāk nekā pērn un par divām vairāk nekā aizpērn. Tāpat šosezon virslīgā leģionāru limits paaugstināts līdz astoņiem spēlētājiem. Tas nozīmē, ka laukumā vienlaicīgi jābūt vismaz trim asociācijā sagatavotiem spēlētājiem. Pērn limits bija pieci ārvalstu spēlētāji.

Tāpat kā daudzās citās valstīs pēc koronavīrusa pauzes virslīgas čempionāta reglamentā 2020.gada sezonā ir palielināts atļauto spēlētāju maiņu skaits no trim līdz piecām.

Trīs mēnešu piespiedu pauzes dēļ šosezon četru plānoto apļu vietā tiks aizvadīti trīs.

Pērn par Latvijas čempioni tika kronēta “Riga”, bet savu pirmo trofeju kluba vēsturē ieguva RFS, kas uzvarēja valsts kausa izcīņā.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri