Valmieras Ziņas

“Valmieras” futbolisti uzvar “Metta” komandu

Lasīšanas laiks: 4 min

“Valmieras” futbolisti svētdien svinēja minimālu uzvaru “Optibet” Latvijas futbola virslīgas 18.kārtas spēlē.

Valmierieši savā laukumā ar rezultātu 1:0 (0:0) pārspēja “Metta” vienību.

Pirmā puslaika pirmajā pusē bija pa pāri standartsituācijām pie abu komandu vārtiem, taču rezultāts uz tablo palika nemainīgs. Spēles pirmajā pusē vairāk momentu bija laukuma saimniekiem, bet pietrūka precīzu sitienu uzbrukumu noslēguma fāzēs.

Pirms otrā puslaika “Valmieras” galvenais treneris Tamazs Pertija veica maiņu – virslīgas rezultatīvākā futbolista Toluvalases Arokodares vietā laukumā devās Mohameds Viktors Djaņs.

Vidzemes komandas vienīgo un uzvaru nesošo vārtu guvumu nokārtoja divi Senegālas futbolisti. Spēles 50.minūtē Aliuans Ndojē kopā ar Džibrilu Geju izveidoja uzbrukumu, kuru otrais no viņiem noslēdza ar precīzu sitienu – 1:0.

Turpinājumā viesiem bija iespējas panākt neizšķirtu, turklāt, tuvojoties dueļa beigām, viņi trāpīja arī pa vārtu konstrukciju. Taču valmierieši rezultātu nosargāja un svinēja minimālu uzvaru.

“Valmiera” pēdējās septiņās spēlēs virslīgā nav zaudējusi, šajā laikā izcīnot sešas uzvaras. Iepriekšējā no tām augusta beigās pirms izlašu “loga” izcīnīta viesos pret “Daugavpili” – 2:0.

“Metta” četrās pēdējās spēlēs zaudējusi. Tiesa, arī pretinieki iepriekš bija spēcīgi – RFS (1:5), “Riga” (0:3) un “Ventspils” (1:2).

Abas komandas šosezon reiz jau tikušās, 21.jūlijā Rīgā spēlējot neizšķirti – 2:2. Rihards Ozoliņš piecu minūšu laikā otrajā puslaikā guva divus vārtus, un viesi atspēlējās tikai ar milzu pūlēm pēc Kriša Kārkliņa gūtajiem vārtiem divas minūtes pirms spēles beigām.

Valmieriešu rīcībā joprojām ir čempionāta labākais snaiperis Toluvalase Arokodare, kurš guvis 15 vārtus, taču pēdējā laikā viņš vairāk uzmanības ir veltījis domām par pāreju uz Beļģijas superklubu “Anderlecht” kā pretinieku vārtu iekarošanai.

Sesto vietu ar gūtiem astoņiem vārtiem ieņem “Metta” uzbrucējs Raimonds Krollis, taču viņam šī spēle bija jāizlaiž sakrāto brīdinājumu dēļ.

RFS savā laukumā ar 3:0 (2:0) uzveica turnīra pastarīti “Tukums 2000″/TSS vienību.

Jau spēles sestajā minūtē atgriešanos RFS sākumsastāvā atzīmēja Vjačeslavs Isajevs, kurš pēc stūra sitiena saņēma Darko Lemajič pāradresētu bumbu un ar galvu raidīja to vārtos – 1:0.

Rīdzinieki pārsvaru dubultoja 29.minūtē, kad pēc piespēles soda laukumā viesi nespēja izraidīt bumbu, tai nonākot pie Jāņa Ikaunieka, kurš ar nekļūdīgu sitienu panāca 2:0.

Otrā puslaika ievadā, 51.minūtē, pēc Lemajiča atspēles ar papēdi no tuvas distances Tomislavs Šaričs panāca 3:0. Puslaika turpinājumā Rīgas komandai bija iespēja palielināt savu pārsvaru, taču ciemiņus no vēl pāris zaudētiem vārtiem glāba vārtu konstrukcija un vārtsargs Ivans Baturins.

RFS virslīgā nav zaudējusi pēdējās astoņās cīņās, septiņās no tām izcīnot uzvaras. Turpretī tukumnieki šosezon vēl nav uzvarējuši un savu pirmo uzvaru debijā virslīgā vēl tikai gaida. Pēc diviem neizšķirtiem pēdējos piecos mačos piedzīvoti zaudējumi, pēdējās divās spēlēs – graujoši. Ar 2:5 viesos nācās piekāpties “Riga” un ar 0:5 savā laukumā – “Liepājai”.

Abu vienību iepriekšējā tikšanās reizē pārāki ar 3:0 viesos bija rīdzinieki.

RFS šajā mačā nevarēja palīdzēt uz vienu spēli diskvalificētais Aleksandrs Solovjovs, bet viesiem līdzīga situācija bija Jānim Krautmanim. Tāpat uz vienu maču diskvalificēts bija arī RFS treneris Marjus Skinderis.

Turnīra tabulā pirmo vietu ar 48 punktiem 18 spēlēs ieņem “Riga”, kas par diviem punktiem apsteidz RFS. 34 punkti 18 spēlēs ir “Valmierai”, aiz kuras ar 27 punktiem seko “Spartaks”. “Ventspils” 18 cīņās sakrājusi 26 punktus. Aiz pirmā piecinieka ar 20 punktiem 17 dueļos seko “Liepāja”, par četriem punktiem mazāk iekrājusi “Daugavpils” 18 spēlēs un par pieciem punktiem – “Metta” 18 mačos. “Jelgava” seko ar 14 punktiem 18 mačos, bet “Tukums 2000″/TSS tikusi pie četriem punktiem.

Šajā sezonā virslīgā startē desmit komandas, kas ir par vienu vairāk nekā pērn un par divām vairāk nekā aizpērn. Tāpat šosezon virslīgā leģionāru limits paaugstināts līdz astoņiem spēlētājiem. Tas nozīmē, ka laukumā vienlaicīgi jābūt vismaz trim asociācijā sagatavotiem spēlētājiem. Pērn limits bija pieci ārvalstu spēlētāji.

Tāpat kā daudzās citās valstīs pēc koronavīrusa pauzes virslīgas čempionāta reglamentā 2020.gada sezonā ir palielināts atļauto spēlētāju maiņu skaits no trim līdz piecām.

Trīs mēnešu piespiedu pauzes dēļ šosezon četru plānoto apļu vietā tiks aizvadīti trīs.

Pērn par Latvijas čempioni tika kronēta “Riga”, bet savu pirmo trofeju kluba vēsturē ieguva RFS, kas uzvarēja valsts kausa izcīņā.

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri