Valmieras Ziņas

“Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” grauj arī Ogrē, komandā debitē Kalniņš

Lasīšanas laiks: 4 min

Latvijas Basketbola līgas 2. divīzijā 9. novembrī “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” basketbolisti izbraukumā tikās ar BS “Ogre”, kārtējo reizi šosezon tiekot pie graujoša panākuma, rezultāts 110:60. Rezultatīvākais spēlētājs ar 22 punktiem bija Jānis Engers, portālu “Valmieras Ziņas” informēja “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” Sabiedrisko attiecību speciāliste Regīna Grosa.

Pirms šī mača “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” sastāvam pievienojās 18 gadus vecais Valmieras basketbola audzēknis Rainers Kalniņš, kurš savā vecumā ir viens no Latvijas labākajiem jaunajiem aizsargiem. Spēlētājs pievienojies “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” sastāvam līdz šīs sezonas beigām uz īres tiesībām no “Valmiera/Ordo”. Paldies “Valmiera/Ordo” vadībai par doto iespēju Raineram Kalniņam pārstāvēt mūsu komandas krāsas šajā sezonā. Šosezon Kalniņš spēlējis Latvijas Jaunatnes basketbola līgas vecākajā grupā, kopā ar “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” spēlētājiem Valteru Vēveri un Aleksi Ābolu.

Spēli pret šosezon vienreiz jau uzvarēto BS “Ogri” valmierieši sāka ar Tomu Kohanovu, Valteru Vēveri, Mārtiņu Vīņaudu, Jāni Engeru un Māri Riekstiņu starta pieciniekā. Spēles ievadā bumbas spītīgi pēc “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” metieniem nekrita grozā, ļaujot nelielu vadību iegūt mājinieku komandai. Viesu rindās pēc nospēlētām četrām minūtēm rezultātu izdevās atvērt Kohanovam, kas palīdzēja valmieriešiem pirmās ceturtdaļas vidū ieskrieties un pārņemt vadību. Pirmā perioda noslēdzošajās divās minūtēs “Ogrei” izdevās gūt trīs grozus pēc kārtas, nostādot studentus iedzinēju lomā. Pēdējo uzbrukumu pirmajās desmit minūtēs no groza apakšas realizēja valmieriešu kapteinis Klāvs Dubults, uz rezultāta tablo starpību samazinot līdz viena metiena tiesai – 12:14.

Otrās ceturtdaļas ievadā uguņoja Reinis Ermansons, kurš dažu minūšu laikā grozā raidīja trīs tālmetienus – 25:16. Mājinieku rindās ar trīs punktu metieniem centās atbildēt LBL 1. divīzijas spēlētājs Dāvids Atelbauers, tomēr “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” rati jau bija ieskrējušies, mājinieku aizsardzībai nespējot likt pretī nopietnus šķēršļus. Pirmā puslaika izskaņā trejaci realizējot Mārim Riekstiņam, studenti bija sasnieguši jau 19 punktu vadību (45:26).

Trešajā ceturtdaļā “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” spēlēja vēl rezultatīvāk, otrajā puslaikā vēl straujāk palielinot vadību. Ceturkšņa vidū Dubults pārsniedza 30 punktu pārsvara robežu, bet pie tā studenti neapstājās. Pirms trešā spēles nogriežņa beigu signāla trejaci grozā raidīja komandas debitants Rainers Kalniņš, pirms noslēdzošās mača ceturtdaļas panākot graujošo 87:46.

Pēdējo ceturtdaļu rezultatīvi iesāka Rainers Kalniņš un Māris Riekstiņš, bet komanda kopumā četru minūšu laikā spēja pārsniegt 100 punktu robežu. Ceturtā ceturkšņa otrajā pusē Dāvids Atelbauers ar individuāliem centieniem spēja nedaudz starpību sadeldēt, bet spēles kopējā kontekstā tas neko daudz nemainīja. Spēlei Ogrē treknu punktu pielika Riekstiņš, kura bumbas trieciens grozā no augšas panāca 50 punktu vadību viesiem un noapaļoja spēles beigu rezultātu uz 110:60. Tādējādi “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” jau piekto spēli pēc kārtas pārsniedza simts gūto punktu robežu, ar sezonas bilanci 6-1 nostabilizējoties B apakšgrupas līderpozīcijā.

Uzvarētāju sastāvā rezultatīvākais ar 22 gūtiem punktiem un astoņām atlēkušajām bumbām bija Jānis Engers, savukārt ar 17 punktiem izcēlās Valters Vēveris, bet par punktu mazāk Reinim Ermansonam. Par spēles rezultatīvāko spēlētāju ar 25 punktiem kļuva ogrēnietis Dāvids Atelbauers.

“Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” – BS “Ogre” 110:60 (12:14, 33:12, 42:20, 14:23)

Engers 22 (8 ab), Vēveris 17, Ermansons 16, Dubults 14, Riekstiņš 14 (8 ab), Kalniņš 7, Kohanovs 6, Liepiņš 6, Vīņauds 4, Ivanovs 4, Burda

Savu komentāru pēc mača sniedza “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” treneris Sandis Amoliņš: “Spēles sākums izvērtās smags, jo līdz galam nenovērtējām pretinieku. Pirmajā ceturtdaļā treneru korpusam nācās spēlētājiem sadot pa mizu, lai nodotu vēstījumu, ka tie, kas necīnīsies aizsardzībā sēdēs uz beņķa. Esam 12 spēlētāju sastāvā un laukumā būs gatavs nākt nākamais, kurš grib spēlēt. To sapratām un beigās visi gribēja cīnīties. Uzstādījums bija, lai visi spēlētu aptuveni 20 minūtes un sadalītu enerģiju mačam. Pretinieki beigās bija noguruši, bet mēs bijām svaigi, kas arī beigu rezultātā deva milzīgu pārsvaru.”

“Rainers Kalniņš mūsu komandā var paātrināt spēli, pārejā no aizsardzības uz uzbrukumu, ātri nogādājot bumbu uzbrukuma pozīcijās. Labi var vadīt pick’n’roll sadarbības, kā arī pietiekami meistarīgs, lai apspēlētu savu pretinieku viens pret vienu. Viens no Kalniņa trumpjiem ir laukuma redzēšana un pareizo piespēļu atdošana. Noteikti viņš mūsu rindās būs vērtīgs papildinājums un ceram uz spēlētāja izaugsmi šajā sezonā,” par komandas jaunāko papildinājumu saka treneris Amoliņš.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri