Valmieras Ziņas

“Valmiera Glass”/ViA zaudējums trešajā pagarinājumā Tallinā

Lasīšanas laiks: 4 min

“Olybet” Latvijas – Igaunijas basketbola līgas rekordu sestdien, 27. oktobrī, uzstādīja “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” un Tallinas “Kelev/TLU” komandas, savstarpējā spēlē kopā gūstot 229 punktus. Trīs pagarinājumu cīņā valmieriešiem spēles noslēgumā nācās piekāpties šobrīd Igaunijas otrajai stiprākajai komandai ar 109:120.

Ņemot vērā situāciju turnīra tabulā un komandu komplektāciju, pirms mača izteikta favorīte bija Gerta Kullamē trenētā Tallinas “Kalev/TLU”. Tomēr Roberta Zeiles padotie nebija uz Igaunijas galvaspilsētu aizbraukuši padoties. Starta pieciniekā Vidzemes komandai devās ierastie spēlētāji – Edmunds Elksnis, Jānis Kaufmanis, Reinis Ermanisons, Jānis Engers un Māris Ziediņš. Valmieriešiem izdevās labs spēles sākums, Elksnim aizskrienot ātrajā uzbrukumā un Engeram raidot grozā trīs punktu metienu. Pateicoties saspēles vadītāja Elkšņa aktīvajai spēlei, Gaujas krastos bāzētā komanda līdz pirmās ceturtdaļas vidum bija priekšā. Tomēr ceturkšņa otrajā pusē rezultatīvu sniegumu demonstrēja “Kalev/TLU” komandas leģionāri, pārņemot mača vadību. Pēdējais metiens pirmajā ceturksnī bija Ervīna Ivanova īpašumā, aizsargam raidot grozā trejaci un pēc desmit nospēlētām minūtēm sasniedzot neizšķirtu – 25:25.

Otrajā spēles periodā abas komandas regulāri apmainījās ar nelielu pārsvaru, īsti tālāk par trīs punktu atstatumu īsti aizmukt nespējot. Ceturtdaļas laikā vairākkārt izcēlās Kaufmanis un tieši valmieriešu rezultatīvākais spēlētājs bija tas, kurš noslēdza pirmo puslaiku. Pēc māņkustības Kaufmanis atkāpās atpakaļ un sev raksturīgajā stilā raidīja grozā trīs punktu metienu pāri pretinieka rokām, Tas lielajā pārtraukumā ļāva Latvijas komandai doties ar viena punkta pārsvaru – 41:40.

Pēc pārtraukuma viesu komandas līderis Teilors Stenfords uzsāka otro puslaiku ar pieciem pēc kārtas gūtiem punktiem. Valmieriešu rindās Toms Kohanovs aizvadīja savu sezonas līdz šim labāko spēli, vienā uzbrukumā gūstot četrus punktus un asistējot komandas biedriem precīzos tālmetienos nākamajos trīs uzbrukumos. Taču mājinieku komandas spēlētāji bija nepiekāpīgi un lielāku atrāvienu Vidzemes Augstskolas studentiem veikt neatļāva. Tikai pirms paša trešās ceturtdaļas beigu signāla Valtera Liepiņa trejacis panāca +4 viesiem (62:58).

Pēdējā ceturtdaļā laukumā risinājās dramatiski notikumi cīņā par uzvaru. Kohanovs desmitminūtes ievadā panāca valmieriešiem sešu punktu pārsvaru, bet “Kalev/TLU” atbildēja ar izrāvienu, nodzēšot viesu komandas pārsvaru un tiekot paši pie līderpozīcijas. Tam sekoja apmainīšanās ar vairākiem trejačiem. Elksnis divas reizes izlauzās līdz groza apakšai un divas ar pusi minūtes līdz pamatlaika beigām panāca rezultātu 76:71. Taču igauņi atbildēja ar spiedienu uz groza apakšu un Stenforda divi soda metieni izlīdzināja rezultātu – 77:77. Tādējādi ar četrdesmit spēles laika minūtēm nebija gana, lai tiktu noskaidrots šīs spēles uzvarētājs.

Spēles pirmajā papildlaikā vadību pārņēma Igaunijas komanda, Ziediņam mača rezultātu izlīdzinot. Pēc vēl vienas nokļūšanas iedzinējos, Kaufmaņa trejacis panāca minimālu pārsvaru, bet īsu brīdi vēlāk atkal vadībā bija Tallinas komanda. Pirmā papildlaika izskaņā valmieriešiem iegrieza precizitāte no soda līnijas, kur atbildīgā brīdī bumba spītīgi nekrita grzoā, taču Oto Grīnbergam izdevās pārtvert bumbu, panākot neizšķirtu. Pēc piecām papildus minūtēm uzvarētājs nebija noskaidrots – 86:86.

Otrās piecas papildus minūtes risinājās pēc līdzīga scenārija. Igaunijas komanda vairākkārt izvirzījās vadībā, bet Kaufmanis rezultātu izlīdzināja. Minūti līdz otrā pagarinājuma beigām valmierieši bija iedzinējos ar pieciem punktiem, bet Kaufmanis mača rezultātu kārtējo reizi spēja izlīdzināt. Pusminūti pirms otrā pagarinājuma izskaņas Liepiņš trāpīja divus soda metienus, dodot valmieriešiem cerību uz uzvaru, bet pretinieku leģionārs Damarkus Harisons ar caurgājienu spēja izlīdzināt rezultātu uz mača tablo. Tādējādi pie 101:101 arī pēc piecdesmit minūtēm uzvarētājs nebija noskaidrots.

Trešajā papildlaikā mačs piezīmju normas dēļ jau bija noslēdzies Elksnim un tas ātri vien izpaudās rezultātā, igauņiem gūstot deviņus punktus pēc kārtas. No šāda deficīta “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” vairs nespēja atspēlēties. Tādēļ ar mača beigu rezultātu 109:120 valmieriešiem nācās piedzīvot ceturto zaudējumu pēc kārtas, kas ir īpaši sāpīgs, jo gan pamatlaikā, gan pirmo divu pagarinājumu beigās Roberta Zeiles komanda bija pavisam tuvu panākuma izcīnīšanai.

Jānis Kaufmanis šajā mačā sakrāja 35 punktus, laukumā pavadot vairāk nekā 44 spēles laika minūtes. Otrais rezultatīvākais viesu rindās ar 17 punktiem bija Oto Grīnbergs. Uzvarētāju labā ar 36 punktiem izcēlās Teilors Stenfords, kamēr Damarkusam Harisonam 25 gūti punkti.

“Kalev/TLU” – “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” 120:109 (25:25, 15:16, 18:21, 19:15, 41:29)

Kaufmanis 35, Grīnbergs 17, Elksnis 10, Liepiņš 10, Engers 9, Kohanovs 9, Ziediņš 7, Dubults 6, Ermansons 3, Ivanovs 3.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri