Valmieras Ziņas

“Valmiera Glass”/ViA zaudējums trešajā pagarinājumā Tallinā

Lasīšanas laiks: 4 min

“Olybet” Latvijas – Igaunijas basketbola līgas rekordu sestdien, 27. oktobrī, uzstādīja “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” un Tallinas “Kelev/TLU” komandas, savstarpējā spēlē kopā gūstot 229 punktus. Trīs pagarinājumu cīņā valmieriešiem spēles noslēgumā nācās piekāpties šobrīd Igaunijas otrajai stiprākajai komandai ar 109:120.

Ņemot vērā situāciju turnīra tabulā un komandu komplektāciju, pirms mača izteikta favorīte bija Gerta Kullamē trenētā Tallinas “Kalev/TLU”. Tomēr Roberta Zeiles padotie nebija uz Igaunijas galvaspilsētu aizbraukuši padoties. Starta pieciniekā Vidzemes komandai devās ierastie spēlētāji – Edmunds Elksnis, Jānis Kaufmanis, Reinis Ermanisons, Jānis Engers un Māris Ziediņš. Valmieriešiem izdevās labs spēles sākums, Elksnim aizskrienot ātrajā uzbrukumā un Engeram raidot grozā trīs punktu metienu. Pateicoties saspēles vadītāja Elkšņa aktīvajai spēlei, Gaujas krastos bāzētā komanda līdz pirmās ceturtdaļas vidum bija priekšā. Tomēr ceturkšņa otrajā pusē rezultatīvu sniegumu demonstrēja “Kalev/TLU” komandas leģionāri, pārņemot mača vadību. Pēdējais metiens pirmajā ceturksnī bija Ervīna Ivanova īpašumā, aizsargam raidot grozā trejaci un pēc desmit nospēlētām minūtēm sasniedzot neizšķirtu – 25:25.

Otrajā spēles periodā abas komandas regulāri apmainījās ar nelielu pārsvaru, īsti tālāk par trīs punktu atstatumu īsti aizmukt nespējot. Ceturtdaļas laikā vairākkārt izcēlās Kaufmanis un tieši valmieriešu rezultatīvākais spēlētājs bija tas, kurš noslēdza pirmo puslaiku. Pēc māņkustības Kaufmanis atkāpās atpakaļ un sev raksturīgajā stilā raidīja grozā trīs punktu metienu pāri pretinieka rokām, Tas lielajā pārtraukumā ļāva Latvijas komandai doties ar viena punkta pārsvaru – 41:40.

Pēc pārtraukuma viesu komandas līderis Teilors Stenfords uzsāka otro puslaiku ar pieciem pēc kārtas gūtiem punktiem. Valmieriešu rindās Toms Kohanovs aizvadīja savu sezonas līdz šim labāko spēli, vienā uzbrukumā gūstot četrus punktus un asistējot komandas biedriem precīzos tālmetienos nākamajos trīs uzbrukumos. Taču mājinieku komandas spēlētāji bija nepiekāpīgi un lielāku atrāvienu Vidzemes Augstskolas studentiem veikt neatļāva. Tikai pirms paša trešās ceturtdaļas beigu signāla Valtera Liepiņa trejacis panāca +4 viesiem (62:58).

Pēdējā ceturtdaļā laukumā risinājās dramatiski notikumi cīņā par uzvaru. Kohanovs desmitminūtes ievadā panāca valmieriešiem sešu punktu pārsvaru, bet “Kalev/TLU” atbildēja ar izrāvienu, nodzēšot viesu komandas pārsvaru un tiekot paši pie līderpozīcijas. Tam sekoja apmainīšanās ar vairākiem trejačiem. Elksnis divas reizes izlauzās līdz groza apakšai un divas ar pusi minūtes līdz pamatlaika beigām panāca rezultātu 76:71. Taču igauņi atbildēja ar spiedienu uz groza apakšu un Stenforda divi soda metieni izlīdzināja rezultātu – 77:77. Tādējādi ar četrdesmit spēles laika minūtēm nebija gana, lai tiktu noskaidrots šīs spēles uzvarētājs.

Spēles pirmajā papildlaikā vadību pārņēma Igaunijas komanda, Ziediņam mača rezultātu izlīdzinot. Pēc vēl vienas nokļūšanas iedzinējos, Kaufmaņa trejacis panāca minimālu pārsvaru, bet īsu brīdi vēlāk atkal vadībā bija Tallinas komanda. Pirmā papildlaika izskaņā valmieriešiem iegrieza precizitāte no soda līnijas, kur atbildīgā brīdī bumba spītīgi nekrita grzoā, taču Oto Grīnbergam izdevās pārtvert bumbu, panākot neizšķirtu. Pēc piecām papildus minūtēm uzvarētājs nebija noskaidrots – 86:86.

Otrās piecas papildus minūtes risinājās pēc līdzīga scenārija. Igaunijas komanda vairākkārt izvirzījās vadībā, bet Kaufmanis rezultātu izlīdzināja. Minūti līdz otrā pagarinājuma beigām valmierieši bija iedzinējos ar pieciem punktiem, bet Kaufmanis mača rezultātu kārtējo reizi spēja izlīdzināt. Pusminūti pirms otrā pagarinājuma izskaņas Liepiņš trāpīja divus soda metienus, dodot valmieriešiem cerību uz uzvaru, bet pretinieku leģionārs Damarkus Harisons ar caurgājienu spēja izlīdzināt rezultātu uz mača tablo. Tādējādi pie 101:101 arī pēc piecdesmit minūtēm uzvarētājs nebija noskaidrots.

Trešajā papildlaikā mačs piezīmju normas dēļ jau bija noslēdzies Elksnim un tas ātri vien izpaudās rezultātā, igauņiem gūstot deviņus punktus pēc kārtas. No šāda deficīta “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” vairs nespēja atspēlēties. Tādēļ ar mača beigu rezultātu 109:120 valmieriešiem nācās piedzīvot ceturto zaudējumu pēc kārtas, kas ir īpaši sāpīgs, jo gan pamatlaikā, gan pirmo divu pagarinājumu beigās Roberta Zeiles komanda bija pavisam tuvu panākuma izcīnīšanai.

Jānis Kaufmanis šajā mačā sakrāja 35 punktus, laukumā pavadot vairāk nekā 44 spēles laika minūtes. Otrais rezultatīvākais viesu rindās ar 17 punktiem bija Oto Grīnbergs. Uzvarētāju labā ar 36 punktiem izcēlās Teilors Stenfords, kamēr Damarkusam Harisonam 25 gūti punkti.

“Kalev/TLU” – “Valmiera Glass/Vidzemes Augstskola” 120:109 (25:25, 15:16, 18:21, 19:15, 41:29)

Kaufmanis 35, Grīnbergs 17, Elksnis 10, Liepiņš 10, Engers 9, Kohanovs 9, Ziediņš 7, Dubults 6, Ermansons 3, Ivanovs 3.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri