Valmieras Ziņas

Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca digitālās transformācijas ceļā: pieredze EDIC projektā

Lasīšanas laiks: 4 min

Mūsdienu veselības aprūpē digitalizācija kļūst par būtisku attīstības virzienu, kas uzlabo pakalpojumu kvalitāti, pieejamību un efektivitāti. Projekta “Latvijas Digitālais akselerators” ietvaros Vidzemes Augstskolas (ViA) eksperti sadarbībā ar Valmieras Attīstības aģentūru (VAA) ir izstrādājuši digitālās transformācijas stratēģiju VSIA Strenču psihoneiroloģiskajai slimnīcai, lai veicinātu inovatīvu un efektīvu veselības aprūpes risinājumu ieviešanu. “Latvijas Digitālais akselerators” Latvijā pilda Eiropas Digitālā inovāciju centra (EDIC) funkcijas, piedāvājot uzņēmumiem un organizācijām tehnisku un finansiālu atbalstu digitālo tehnoloģiju ieviešanā un eksperimentēšanā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Attīstības aģentūrā.

Meklējot reģionālos sadarbības partnerus telepsihiatrijas pakalpojuma projekta izstrādei, slimnīca vērsās pie VAA, kas, kā EDIC kontaktpunkts Vidzemē, informēja par iespēju veikt digitālā brieduma izvērtējumu un izstrādāt digitālās transformācijas stratēģiju. Šī iespēja šķita īpaši vērtīga, jo tā ļāva ne tikai novērtēt slimnīcas esošo digitālās attīstības līmeni, bet arī izveidot skaidru ceļa karti turpmākajai attīstībai. “Slimnīcas vidēja termiņa stratēģijā digitālās attīstības virzieni jau bija definēti, taču EDIC sniegtā iespēja veikt digitālā brieduma testu un iesaistīt ārējos ekspertus palīdzēja daudz kvalitatīvāk un mērķtiecīgāk izstrādāt detalizētu digitālās transformācijas stratēģiju,” stāsta Strenču slimnīcas projektu vadītāja Ilona Rāviete.

Digitālā transformācija veselības aprūpē būtiski ietekmē gan pacientu aprūpes kvalitāti un pieejamību, gan slimnīcas darbības efektivitāti. Stratēģijas izstrāde palīdzēja noteikt galvenos digitālās attīstības virzienus un nepieciešamos resursus to īstenošanai. Lai gan stratēģija nav detalizēts “soli pa solim” plāns, tā kalpo kā sistēmisks redzējums, kas palīdz virzīties uz mērķtiecīgu digitalizāciju un inovāciju ieviešanu. Tajā noteikti vairāki prioritāri virzieni:

  • Ārstniecības un aprūpes procesu digitalizācija – nodrošināt pilnīgu ārstniecības, aprūpes un rehabilitācijas procesu digitalizāciju, padarot tos ērti lietojamus speciālistiem un pacientiem.
  • Pacientu plūsmas organizēšana – izmantot validētus pašnovērtējuma rīkus un mākslīgā intelekta risinājumus efektīvākai pacientu plūsmas pārvaldībai.
  • Veselības aprūpes piekļūstamība – attīstīt attālinātos ārstu konsultāciju risinājumus un uzlabot pakalpojumu pieejamību.
  • Viedā vadības sistēma – ieviest digitāli integrētu slimnīcas stratēģisko un administratīvo vadību, kas balstīta uz datu analītiku un efektīvu procesu pārvaldību.
  • Digitālo prasmju attīstība un organizācijas kultūras maiņa – veicināt veselības aprūpes speciālistu digitālo kompetenču celšanu un nodrošināt tehnoloģisko atbalstu pārmaiņu īstenošanai.

Dalība EDIC projektā slimnīcai sniedza vairākus būtiskus ieguvumus. Digitālā brieduma tests ļāva skaidri identificēt esošās stiprās puses un attīstības iespējas, savukārt Vidzemes Augstskolas ekspertu iesaiste palīdzēja strukturēti pieiet stratēģijas izstrādei, sniedzot vērtīgu ārējo skatījumu uz slimnīcas darbību. “Dalība šajā projektā nodrošināja praktisku un pielāgotu digitālās transformācijas stratēģiju, kas ir ne tikai dokuments, bet reāls instruments slimnīcas attīstībai,” uzsver Ilona Rāviete.

Pēc digitālās transformācijas stratēģijas izstrādes Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca jau ir sākusi īstenot vairākas iniciatīvas, un tuvākā gada laikā plāno ieviest jaunus risinājumus. Slimnīca ir iesaistījusies “DEAHL BALTIC” projektā, kurā kopā ar 12 Eiropas partneriem izstrādās digitālās veselībpratības apmācības veselības aprūpes speciālistiem. Tāpat plānotas EDIC projekta apmācības, lai uzsāktu slimnīcas viedās pārvaldības pīlāra ieviešanu, kas veicinās digitālo kopstrādi un uzlabos datu pārvaldību. Sadarbībā ar Nacionālo psihiskās veselības centru slimnīca plāno piedalīties inovāciju projektā “Triažēšanas sistēmas (PsyLo) ieviešana”, kura mērķis ir prioritizēt ambulatoros pakalpojumus cilvēkiem ar psihiskās veselības traucējumiem, izmantojot zinātniski pamatotu digitālu risinājumu. Papildus tam slimnīca iesaistīsies valsts mēroga psihiskās veselības aprūpes digitalizācijas attīstībā, lai veicinātu vienotu un efektīvu pieeju psihiskās veselības pakalpojumu kvalitātes uzlabošanai.

Strenču slimnīca augstu novērtē sadarbību ar EDIC, uzsverot, ka dalība projektā bija vienkārša, efektīva un bez liekas birokrātijas. “Noteikti iesaku šo projektu citām ārstniecības iestādēm! Tas ne tikai sniedz iespēju izstrādāt digitālās attīstības stratēģiju, bet arī piedāvā piekļuvi ekspertiem un finansējumam no ES fondiem. Digitālā transformācija nav nākotne – tā notiek jau šodien, un šis projekts ir lieliska iespēja apgūt labāko praksi un attīstīt veselības aprūpes procesus,” norāda Ilona Rāviete.

Noslēdzot digitālās stratēģijas izstrādi un meklējot motivāciju turpināt aktīvi domāt un strādāt pie tās īstenošanas, viņa dalās ar iedvesmojošu citātu no Seta Godina grāmatas “Šī ir stratēģija”: “Stratēģija ir augsne, sēkla un dārznieks, kas strādā kopā noteiktā laika periodā. Stratēģija ir mūsu iespēja radīt pārmaiņas.”

Strenču psihoneiroloģiskās slimnīcas ceļš digitālās transformācijas virzienā tikai sākas, taču jau tagad tas sniedz būtiskus uzlabojumus pacientu aprūpē un veselības pakalpojumu kvalitātē.

Līdzfinansēts no Eiropas Savienības projekta “Latvijas Digitālais akselerators” DAoL, ID Nr. 101083718 un Eiropas Savienības Atjaunošanas un noturības mehānisma ID Nr. 2.2.1.1.i.0/1/23/I/CFLA/002. Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība – NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Koka paneļu un māju ražotne Ražotnes atrašanās vieta: Jorvika, Kocēnu pagasts, Valmieras novads Namdaris / Paneļu montētājsMēs meklējam atbildīgu, precīzu un motivētu kolēģi darbam modernā ražotnē Valmierā. Ja Tev ir interese par būvniecību, kokapstrādi un kvalitatīvu rezultātu, pievienojies profesionāļu komandai, kas realizē projektus Latvijā un visā Eiropā. Tavi galvenie pienākumi: Koka karkasa paneļu un moduļu konstrukciju izgatavošana; Sienu, pārsegumu un jumta elementu montāža ražotnē; Iekšējās un ārējās apdares darbu veikšana; Darbs ar rokas un elektroinstrumentiem; Rasējumu un tehniskās dokumentācijas izpratne; Kvalitātes prasību ievērošana ražošanas procesā; Mūsu prasības: Pieredzi būvniecībā, kokapstrādē vai montāžas darbos; Prasmi strādāt ar rokas un elektroinstrumentiem; Latviešu valodas zināšanas; Angļu valodas zināšanas saziņas līmenī tiks uzskatītas par priekšrocību Precizitāti, atbildības sajūtu un spēju strādāt komandā; Vēlmi mācīties un attīstīt profesionālās prasmes; Gatavību doties komandējumos Eiropā; Piedāvājam: Atalgojumu no 1700 EUR (bruto) mēnesī; Garantētus un oficiālus ikmēneša ienākumus; Veselības apdrošināšanu; Darba apģērbu un nepieciešamos darba aizsardzības līdzekļus; Darbu modernā un sakārtotā ražotnē; Stabilu darbu vienā no nozares vadošajiem uzņēmumiem; Iespēju doties komandējumos un piedalīties projektu realizācijā visā Eiropā. Gaidīsim Jūsu CV ar norādi “Namdaris” uz e-pastu baiba.zardina@bitus.lv Pievienojies mūsu komandai, un radīsim kopā! Pateicamies par atsaucību un lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.  Profesija: Koka būvkonstrukciju MONTĒTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jorvika, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-16 Kontaktpersona: Baiba Zārdiņa

Biedrības "Latvijas Samariešu apvienība" Valmieras atbalsta centrs “Solis” aicina darbā sociālo rehabilitētāju. Galvenie darba pienākumi: Sadarboties ar sociālo darbinieku, nodarbību vadītāju, ergoterapeitu un citiem speciālistiem. Piedāvājam: Pilna laika darbu Valmierā, Rīgas ielā 53a; Atalgojumu 1200,00 EUR mēnesī (pirms nodokļu nomaksas); Apmaksātas pusdienas; Veselības apdrošināšanu pēc nostrādāta darba gada; Nelaimes gadījumu apdrošināšanu 24/7; Sociālās garantijas; Atsaucīgu, radošu un draudzīgu kolektīvu; Iespēju pilnveidoties. Prasības: 1. Profesionālā vidējā izglītība un iegūta sociālā rehabilitētāja profesionālā kvalifikācija vai cita normatīvajos aktos noteiktajām prasībām atbilstoša izglītība un profesionālā kvalifikācija. Par atbilstošu var tikt uzskatīta arī izglītība, kas ir apgūšanas procesā sociālā rehabilitētāja profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, ja pretendentam ir uzsāktas mācības akreditētā izglītības programmā un viņš/viņa atbilst darba devēja noteiktajām prasībām. Darba devējs, izvērtējot pretendenta izglītību, pieredzi un kompetences, var noteikt nepieciešamību pēc profesionālās kvalifikācijas iegūšanas noteiktā termiņā. 2. Personiskās kompetences - empātija un pacietība; emocionāla noturība; atbildības sajūta; tolerance un cieņa pret klienta individualitāti; 3. Labas latviešu valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām - C1 līmenis; 4. Datorprasmes lietotāja līmenī. CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu ina.mikelsone@samariesi.lv ar norādi – “Sociālais rehabilitētājs”. Sīkāka informācija: Atbalsta centra “Solis” vadītāja – sociālais darbinieks Ina Miķelsone, tālrunis: 29289487 Profesija: SOCIĀLAIS REHABILITĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 53A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-10-23 Darba sākšanas datums: 2026-11-02 Kontaktpersona: Ina Miķelsone Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Mūsu partneri