Valmieras Ziņas

Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca digitālās transformācijas ceļā: pieredze EDIC projektā

Lasīšanas laiks: 4 min

Mūsdienu veselības aprūpē digitalizācija kļūst par būtisku attīstības virzienu, kas uzlabo pakalpojumu kvalitāti, pieejamību un efektivitāti. Projekta “Latvijas Digitālais akselerators” ietvaros Vidzemes Augstskolas (ViA) eksperti sadarbībā ar Valmieras Attīstības aģentūru (VAA) ir izstrādājuši digitālās transformācijas stratēģiju VSIA Strenču psihoneiroloģiskajai slimnīcai, lai veicinātu inovatīvu un efektīvu veselības aprūpes risinājumu ieviešanu. “Latvijas Digitālais akselerators” Latvijā pilda Eiropas Digitālā inovāciju centra (EDIC) funkcijas, piedāvājot uzņēmumiem un organizācijām tehnisku un finansiālu atbalstu digitālo tehnoloģiju ieviešanā un eksperimentēšanā, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Attīstības aģentūrā.

Meklējot reģionālos sadarbības partnerus telepsihiatrijas pakalpojuma projekta izstrādei, slimnīca vērsās pie VAA, kas, kā EDIC kontaktpunkts Vidzemē, informēja par iespēju veikt digitālā brieduma izvērtējumu un izstrādāt digitālās transformācijas stratēģiju. Šī iespēja šķita īpaši vērtīga, jo tā ļāva ne tikai novērtēt slimnīcas esošo digitālās attīstības līmeni, bet arī izveidot skaidru ceļa karti turpmākajai attīstībai. “Slimnīcas vidēja termiņa stratēģijā digitālās attīstības virzieni jau bija definēti, taču EDIC sniegtā iespēja veikt digitālā brieduma testu un iesaistīt ārējos ekspertus palīdzēja daudz kvalitatīvāk un mērķtiecīgāk izstrādāt detalizētu digitālās transformācijas stratēģiju,” stāsta Strenču slimnīcas projektu vadītāja Ilona Rāviete.

Digitālā transformācija veselības aprūpē būtiski ietekmē gan pacientu aprūpes kvalitāti un pieejamību, gan slimnīcas darbības efektivitāti. Stratēģijas izstrāde palīdzēja noteikt galvenos digitālās attīstības virzienus un nepieciešamos resursus to īstenošanai. Lai gan stratēģija nav detalizēts “soli pa solim” plāns, tā kalpo kā sistēmisks redzējums, kas palīdz virzīties uz mērķtiecīgu digitalizāciju un inovāciju ieviešanu. Tajā noteikti vairāki prioritāri virzieni:

  • Ārstniecības un aprūpes procesu digitalizācija – nodrošināt pilnīgu ārstniecības, aprūpes un rehabilitācijas procesu digitalizāciju, padarot tos ērti lietojamus speciālistiem un pacientiem.
  • Pacientu plūsmas organizēšana – izmantot validētus pašnovērtējuma rīkus un mākslīgā intelekta risinājumus efektīvākai pacientu plūsmas pārvaldībai.
  • Veselības aprūpes piekļūstamība – attīstīt attālinātos ārstu konsultāciju risinājumus un uzlabot pakalpojumu pieejamību.
  • Viedā vadības sistēma – ieviest digitāli integrētu slimnīcas stratēģisko un administratīvo vadību, kas balstīta uz datu analītiku un efektīvu procesu pārvaldību.
  • Digitālo prasmju attīstība un organizācijas kultūras maiņa – veicināt veselības aprūpes speciālistu digitālo kompetenču celšanu un nodrošināt tehnoloģisko atbalstu pārmaiņu īstenošanai.

Dalība EDIC projektā slimnīcai sniedza vairākus būtiskus ieguvumus. Digitālā brieduma tests ļāva skaidri identificēt esošās stiprās puses un attīstības iespējas, savukārt Vidzemes Augstskolas ekspertu iesaiste palīdzēja strukturēti pieiet stratēģijas izstrādei, sniedzot vērtīgu ārējo skatījumu uz slimnīcas darbību. “Dalība šajā projektā nodrošināja praktisku un pielāgotu digitālās transformācijas stratēģiju, kas ir ne tikai dokuments, bet reāls instruments slimnīcas attīstībai,” uzsver Ilona Rāviete.

Pēc digitālās transformācijas stratēģijas izstrādes Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca jau ir sākusi īstenot vairākas iniciatīvas, un tuvākā gada laikā plāno ieviest jaunus risinājumus. Slimnīca ir iesaistījusies “DEAHL BALTIC” projektā, kurā kopā ar 12 Eiropas partneriem izstrādās digitālās veselībpratības apmācības veselības aprūpes speciālistiem. Tāpat plānotas EDIC projekta apmācības, lai uzsāktu slimnīcas viedās pārvaldības pīlāra ieviešanu, kas veicinās digitālo kopstrādi un uzlabos datu pārvaldību. Sadarbībā ar Nacionālo psihiskās veselības centru slimnīca plāno piedalīties inovāciju projektā “Triažēšanas sistēmas (PsyLo) ieviešana”, kura mērķis ir prioritizēt ambulatoros pakalpojumus cilvēkiem ar psihiskās veselības traucējumiem, izmantojot zinātniski pamatotu digitālu risinājumu. Papildus tam slimnīca iesaistīsies valsts mēroga psihiskās veselības aprūpes digitalizācijas attīstībā, lai veicinātu vienotu un efektīvu pieeju psihiskās veselības pakalpojumu kvalitātes uzlabošanai.

Strenču slimnīca augstu novērtē sadarbību ar EDIC, uzsverot, ka dalība projektā bija vienkārša, efektīva un bez liekas birokrātijas. “Noteikti iesaku šo projektu citām ārstniecības iestādēm! Tas ne tikai sniedz iespēju izstrādāt digitālās attīstības stratēģiju, bet arī piedāvā piekļuvi ekspertiem un finansējumam no ES fondiem. Digitālā transformācija nav nākotne – tā notiek jau šodien, un šis projekts ir lieliska iespēja apgūt labāko praksi un attīstīt veselības aprūpes procesus,” norāda Ilona Rāviete.

Noslēdzot digitālās stratēģijas izstrādi un meklējot motivāciju turpināt aktīvi domāt un strādāt pie tās īstenošanas, viņa dalās ar iedvesmojošu citātu no Seta Godina grāmatas “Šī ir stratēģija”: “Stratēģija ir augsne, sēkla un dārznieks, kas strādā kopā noteiktā laika periodā. Stratēģija ir mūsu iespēja radīt pārmaiņas.”

Strenču psihoneiroloģiskās slimnīcas ceļš digitālās transformācijas virzienā tikai sākas, taču jau tagad tas sniedz būtiskus uzlabojumus pacientu aprūpē un veselības pakalpojumu kvalitātē.

Līdzfinansēts no Eiropas Savienības projekta “Latvijas Digitālais akselerators” DAoL, ID Nr. 101083718 un Eiropas Savienības Atjaunošanas un noturības mehānisma ID Nr. 2.2.1.1.i.0/1/23/I/CFLA/002. Finansē Eiropas Savienība un Eiropas Savienība – NextGenerationEU. Tomēr paustie uzskati un viedokļi ir tikai autora(-u) uzskati un viedokļi un ne vienmēr atspoguļo Eiropas Savienības vai Eiropas Komisijas uzskatus un viedokļus. Par tiem nav atbildīga ne Eiropas Savienība, ne Eiropas Komisija.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Mira Motion Latvia, SIA (reģ.nr. 40203465791) ir starptautisks ražošanas uzņēmums Valmierā, kurš specializējas elektrotehnisko un elektronisko komponentu ražošanā. Aicinām pievienoties komandā Presēšanas iekārtas OPERATORU DARBA PIENĀKUMI: Sagatavot darba vietu un presēšanas iekārtu ražošanai Apkalpot presēšanas iekārtu un uzraudzīt ražošanas procesu Ražot produktus pēc tehnoloģiskās instrukcijas Veikt produkcijas kvalitātes kontroli Aizpildīt ražošanas dokumentāciju Ziņot par problēmām vai novirzēm Sagatavot darba vietu nākamajai maiņai PRASĪBAS: Vidējā vai profesionālā izglītība Vēlama pieredze darbā ar ražošanas iekārtām vai vēlme mācīties Precizitāte un atbildīga attieksme pret darbu Spēja strādāt maiņu darbā Latviešu valodas zināšanas (A2) UZŅĒMUMS PIEDĀVĀ: Labus darba apstākļus un draudzīgu kolektīvu Apmācības darba vietā, ja nepieciešams Atalgojumu - 800 EUR bruto pārbaudes laikā un 1000 EUR pēc pārbaudes laika Pusdienu līdzmaksājumu (2,5 EUR) Daļēju transporta izdevumu kompensāciju (darbiniekiem, kuri dzīvo ārpus Valmieras) Nelaimes gadījumu apdrošināšanu Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika Darba vieta: Pāvila Rozīša iela 47, Valmiera Darba laiks: 06.00 – 15.00 / 15.00 – 24.00 Sūti savu CV uz: md@miramotion.com Profesija: PRESĒŠANAS IEKĀRTAS OPERATORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Pāvila Rozīša iela 47, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 8 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-03 Darba sākšanas datums: 2026-08-04 Kontaktpersona: Megija Dambe Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Attīstības pārvaldes Teritorijas un pilsētplānošanas nodaļas Ainavu arhitektu/-i uz noteiktu laiku. Darba vietas adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera. Ja Tev ir vēlme: - nodrošināt ainavu, publisko un privāto ārtelpu labiekārtojuma un apstādījumu izpēti, analīzi, attīstību, saglabāšanu, atjaunošanu un pārvaldīšanu; - piedalīties publiskās ārtelpas labiekārtojumu un apstādījumu attīstības koncepcijas izstrādē un uzraudzīt tās īstenošanu; - piedalīties Pašvaldības būvprojektu, labiekārtojumu un apzaļumošanas projektu izstrādes darba uzdevumu sagatavošanā un īstenošanas uzraudzībā; - Izstrādāt un nodrošināt ainaviskās kvalitātes principu īstenošanu Pašvaldības administratīvajā teritorijā; - izstrādāt kultūrvēsturisko un degradēto ainavu un teritoriju atjaunošanas vai rekonstrukcijas projektus, izstrādāt ainavu un publiskās ārtelpas kompozicionālo plānojumu un telpisko struktūru, teritoriju labiekārtojuma un apstādījumu funkcionālos un kompozicionālos risinājumus, tehniskos risinājumus, darba zīmējumus un specifikācijas; - konsultēt izskatīt un sniegt vērtējumus projektētājiem, būvniecības procesa dalībniekiem un iedzīvotājiem ainavu, teritorijas labiekārtojuma un apstādījumu veidošanas un saglabāšanas jautājumos; - darboties koku novērtēšanas komisijā. un ja Tev ir: - otrā līmeņa profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība ainavu arhitektūrā, teritorijas plānošanas jomā; - pieredze pilsētvides un teritorijas plānošanā ne mazāka kā viens gads; - valsts valodas prasme augstākā līmenī; - vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas saskarsmes nodrošināšanā ar ārvalstu pārstāvjiem, kuri nepārvalda valsts valodu; - kompetences: prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus, analītiskās spējas, labas komunikācijas un saskarsmes spējas, augsta atbildības sajūta, precizitāte, iniciatīva, radošums; spēja strādāt komandā, korektums attiecībās ar cilvēkiem; - labas iemaņas darbā ar datoru (MS Office) un biroja tehniku; - vēlama B kategorijas autovadītāja apliecība. mēs piedāvājam: - darba un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; - stabilu atalgojumu (atbilstoši 10.mēnešalgu grupai no 1483 EUR līdz 1605 EUR, atbilstoši darbinieka individuālajam novērtējumam); - darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu un citus labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; - profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas; - drošu un sakārtotu darba vidi. CV, motivācijas vēstuli un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Ainavu arhitekta/-es amatam”, līdz 2026.gada 9.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: AINAVU ARHITEKTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-09 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri