Valmieras Ziņas

Skaidros iemeslus, kādēļ pēc laivošanas sacensībām Abulā strauji pazeminājās ūdens līmenis Vidusezerā (1)

Lasīšanas laiks: 3 min

Valsts vides dienests (VVD) turpinās skaidrot iemeslus, kāpēc pēc pagājušās nedēļas nogalē notikušajām laivošanas sacensībām Abulā, Smiltenē svētdien, 20.maijā, strauji pazeminājās līmenis Vidusezerā, aģentūru LETA informēja VVD Valmieras reģionālās vides pārvaldes direktors Aivars Liepa.

Kāda iedzīvotāja sociālajā tīklā “Facebook” publicējusi savus novērojumus par postažu Smiltenes Vecajā parkā – aizskalotām pīļu un gulbju ligzdām un apjukušām pīlēm, kas meklējot savas ligzdas.

Abulā, Tepera ezerā 18. un 19.maijā notika starptautiskas sacensības airēšanas slalomā – Latvijas kausa 2.posms. Sacensības organizēja Vidzemes sporta asociācija sadarbībā ar Smiltenes novada pašvaldību.

Kā skaidroja Smiltenes novada domes sabiedrisko attiecību speciāliste Inga Kovala, plānojot sacensību laiku un grafikus, pašvaldība vērsās Valmieras reģionālajā vides pārvaldē un saņēma saskaņojumu Tepera ezera, ko ar Vidusezeru savieno Abuls, hidrotehniskās būves ventiļu īslaicīgai atvēršanai, lai nodrošinātu sacensību norisi. Smiltenes novada dome saņēma Valmieras reģionālās vides pārvaldes saskaņojumu, kurā bija norādīts, ka Tepera ezera hidrotehniskās būves ventiļu īslaicīga atvēršana ir iespējama, ievērojot sacensībās noteiktos ventiļu atvēršanas laikus, kā arī ūdens līmeņa pazemināšanos. Tas sacensību laikā arī esot ievērots.

To, ka izvirzītais nosacījums nepazemināt ūdens līmeni vairāk kā par 10 centimetriem, ir ievērots, apstiprināja arī Valmieras reģionālās vides pārvaldes direktors. Kā piemēru viņš minēja mazās hidroelektrostacijas, kuru darbības nodrošināšanai pieļaujamā ūdens līmeņa svārstību amplitūda ir 20 centimetri. Līdz ar to atļauja būves ventiļu īslaicīgai atvēršanai, ievērojot izvirzītos nosacījumus, nevarēja radīt negatīvu ietekmi, uzsvēra Liepa, skaidrojot, ka ūdens līmeņa kritumam Vidusezerā ir citi iemesli, ko VVD arī centīšoties noskaidrot. Kā versijas viņš minēja, iespējams, sacensību organizatoru pieļautu kļūdu vai arī avāriju, ņemot vērā slūžu tehnisko stāvokli. Tāpat nevarot izslēgt iespēju, ka slūžu augšējie aizsprostojošie dēļi bija pazuduši ļaunprātīgas rīcības rezultātā.

Smiltenes novada pašvaldībā skaidroja, ka, pēc iedzīvotāju sniegtās informācijas, ūdens līmenis Vidusezerā sāka samazināties svētdien, 20.maijā. Pirmdien veikta Abula apsekošana posmā no Tepera ezera līdz Vidusezeram, kuras laikā secināts, ka Vidusezera slūžu augšējie aizsprostojošie dēļi ir pazuduši, tādējādi veicinot ūdens aizplūšanu. Savukārt Tepera ezera pārgāznē ūdens pieplūde tika nodrošināta minimālā apjomā pa sanitāro caurteku, kas ietekmēja to, ka ūdens Abula upē un Vidusezerā neatjaunojās pietiekami ātri. Pirmdien, apsekojot teritoriju, pašvaldības speciālisti nenovēroja, ka būtu gājušas bojā kādas zivis vai izpostītas putnu ligzdas, taču Smiltenes novada domes speciālisti ir konsultējušies ar vides speciālistiem, lai noskaidrotu viņu viedokli par iespējamo kaitējumu videi, norādīja Kovala.

Kā skaidroja pašvaldībā, pašlaik tiek skaidrots iemesls, kāpēc bija pazuduši Vidusezera slūžu augšējie aizsprostojošie dēļi. Pašvaldības policijai dots uzdevums noskaidrot, vai ir pamats aizdomām par ļaunprātīgu rīcību, vai tomēr pie vainas bijis Vidusezera slūžu tehniskais stāvoklis. Pašvaldība slūžas savā īpašumā ieguva 2017.gadā un plāno tās rekonstruēt. Izsludināts iepirkums par Vidusezera hidrotehnisko būvju pārbūvi un ezera tīrīšanu. Slūžu pārbūve samazinās šādu avārijas situāciju iespējamību nākotnē, norādīja pašvaldībā, uzsverot, ka šādi gadījumi apliecinot to, ka hidrotehniskajām būvēm ir jābūt drošām un nepieejamām nepiederošām personām.

Slūžu bojājuma vietā pirmdien ir uzstādīti jauni dēļi, līdz ar to paredzams, ka ūdens līmenis atgriezīsies iepriekšējā līmenī.

Pašvaldība arī norādīja, ka šī nav pirmā reize, kad Vecajā parkā, kur atrodas Vidusezers, tiek nelikumīgi bojāts pašvaldības īpašums. Piemēram, pēc šī gada Lielās talkas konstatēts, ka ir izpostīta atpūtas vieta ar nosaukumu “Sēnīte”, kur bija salauzti konstrukciju dēļi.

    Smiltens - 22.05.2018

    Un par traktortehnikas plosisanos par Abulas upitu pirms sacensibam? Kas to izmekles?

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri