Valmieras Ziņas

Pirmā “Naktslampiņa” Valmierā ir iedegta!

Lasīšanas laiks: 3 min

“Tūkstoš jūdžu ceļojums sākas ar pirmo soli, un pirmā “Naktslampiņa” ir iedegta!” teica Ieva Morica, sarunu festivāla “Lampa” direktore, kopā ar Ingunu Dukuri, Valmieras sarunu vakara idejas autori, atklājot pirmo sarunu vakaru Valmieras pusē. Šogad, svinot pilsētas svētkus, valmierieši un svētku viesi pirmo reizi piedalījās sarunu vakarā “Naktslampiņa” Valmiermuižas parkā, lai saviesīgi un omulīgi aprunātos, vakara izskaņā noskatoties latviešu filmu “Mana brīvība”, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras novada fonda pārstāve Gundega Siliņa. 

Baudot Valmiermuižas parka mierpilno atmosfēru un runātu par karjeras, darba un privātās dzīves balansu mūsdienās, savā pieredzē dalījās Dana Narvaiša, izglītības uzņēmuma “Lielvārds” kompetences centra vadītāja, Patricija Siliņa, Valmieras novada fonda vadītāja, un Valdis Melderis, TV un radio raidījumu vadītājs. Runātāji definēja, ka balansu dzīvē rada bērni un mūsu pašu izvēles.

“Lai gan mēs mēdzam teikt, ka mums kaut ko uzspiež sabiedrība, īstenībā viss ir mūsu izvēle. Tomēr bija jāpaiet laikam, lai to sev atzītu,” secina Dana. Arī cieņpilnas sarunas ģimenē ietekmē balansu starp darbu un ģimeni. Arī Patricija norāda, ka lēmumi viņas ģimenē tiek pieņemti vienojoties, atklāti runājot. Tam gan sekoja omulīgs Valda komentārs jeb – viņu ģimenē esot mūžsenā vienošanās – nesaki, kas man jādara, un es neteikšu, kurp tev jāiet! Tiesa, tas gan aktualizēts ģimenes mājas darbu darīšanas kontekstā. “Mana brīvība ir tiktāl, cik tā netraucē citu brīvībai,” norāda Valdis.

Ar savu pieredzi un pārdomām par sieviešu iesaisti sabiedriskajā dzīvē un politikā mūsdienās, ietekmējot nākamās paaudzes sieviešu lomas un tiesības, dalījās Dace Melbārde, Eiropas parlamenta deputāte (2019-2024) un Evita Ašeradena, Valmieras drāmas teātra direktore. Dace uzsvēra, ka diemžēl mazliet esam zaudējuši to dažādo tautu saliedētību, kas redzama vakara izskaņas filmā. “Mans vēlējums sievietēm būtu saglabāt un turpināt īstenot to apņemšanos un spēku, kas bija mums 90-tajos. Atcerēties un izprast, cik viss kļūst mazsvarīgs, kad brīvība nav.” Dace uzsvēra, ka lai gan mēs ļoti cenšamies “iet” uz vīriešu un sieviešu vienlīdzību, kultūras normas ir spēcīgākās kā likumi – lai mainītu kultūru, ir diemžēl vajadzīgi gadsimti.

Evita norādīja arī uz pavisam nelielo deputātu – sieviešu skaitu Valmieras novada domē. Jā, divas sievietes un 17 vīrieši, raisa vieglu smīnu un liek aizdomāties, kāpēc sievietes negrib darboties vietējā politikas līmenī. Arī Evita uzsvēra, ka demokrātiskā vērtība – brīvība – nav pašsaprotama, ko jaunajai paaudzei šobrīd vislabāk palīdz apjaust karadarbība Ukrainā. “Jauniešiem vislabāk der mākslas valoda,” norāda Evita. “Lai sieviete gūtu respektu no vīrieša puses, viņai ir jāpārzin vīrieša joma. Jā, viņai ir jāzina un jāprot bieži vien pat vairāk; bieži vien sieviete saņem vairāk kritiku,” norāda Evita. Sarunas noslēgumā Dace uzsver, ka ir jāplāno gan laiks darbam, gan sev, ir jāattīstās un nepārtraukti jāmācās – lai mēs, sievietes, būt vēl labākas un veiksmīgākas.

Savās pārdomās par sievietes lomas un tās attēlojumu dalījās Ilze Kunga-Melgaile, filmas “Mana brīvība” režisore. Galvenokārt par Itu, filmas galveno varoni, akcentējot, ka aiz Itas lielās uzdrīkstēšanās drosmes, aizrautības un harizmas slēpās pavisam vienkāršs cilvēks ar saviem plusiem un mīnusiem. Tāds pats kā tu, tāds pats kā es.

Ar sarunu vakaru “Naktslampiņa” tiek aizsāktas jēgpilnu sarunu tradīcijas, saturīgas domu apmaiņas un diskusijas par sabiedriski aktuāliem jautājumiem arī Valmieras novadā. Valmieras novadnieki jeb Strenču pilsētas bibliotēka, Valmiermuižas kultūras biedrība un Valmieras novada fonds pirmo reizi rīkoja demokrātisku sarunu vakaru Valmieras svētku ieskaņā. Par pasākuma norisi pateicamies Latvijas Pilsoniskajai aliansei, LR Kultūras Ministrijai un Sabiedrības integrācijas fondam. Sarunu vakars aktualizēja demokrātijas un Eiropas Savienības vērtības, Latvijas piederību Eiropas kopienai un Latvijas dalības Eiropas Savienībā 20-gades nozīmību.

Ceram uz tikšanos arī nākamajā gadā Valmieras svētkos, baudīt vakara noskaņu un sarunas Valmiermuižas parkā!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri