Valmieras Ziņas

“Pēcpusdienā ar mēru” diskutē par Valmieras novada teritorijas plānojumu

Lasīšanas laiks: 3 min

22. novembrī viesnīcā “Wolmar” Valmieras novada uzņēmēji tikās pasākumā “Pēcpusdiena ar mēru”. Tikšanās mērķis bija informēt par Valmieras novada teritorijas plānojuma nākotnes redzējumu, kā arī uzzināt uzņēmēju viedokli un uzklausīt priekšlikumus saistībā ar plānotajām izmaiņām, portālu “Valmieras Ziņas” informēja Valmieras Attīstības aģentūras Biznesa atbalsta projektu vadītāja Justīne Skrastiņa.

Pasākuma pirmajā daļā Jānis Baiks kopā ar jaunā plānojumu izstrādājiem SIA “Reģionālie projekti” valdes priekšsēdētāju Līnu Dimitrijevu un teritorijas plānojuma izstrādes projekta vadītāju Laini Veinbergu iepazīstināja ar Valmieras novada teritorijas plānojuma nākotnes redzējumu. Prezentācijā tika piedāvāti priekšlikumi par apdzīvoto vietu robežu izmaiņām un transporta infrastruktūras attīstības iecerēm. Aktuālākās teritorijas, kurās plānotas izmaiņas, ir Valmieras, Rūjienas, Mazsalacas un Zilaiskalna apdzīvoto vietu robežu maiņa, kā arī Sedas un Valmieras apvedceļu izbūve. Tā kā plānojums vēl ir izstrādes stadijā, īpaši nozīmīga ir sabiedrības un uzņēmēju iesaiste. Gan teritorijas plānotājas, gan mērs mudināja uzņēmējus izteikt savus viedokļus un sniegt priekšlikumus.

Pasākuma otrajā daļā notika paneļdiskusija par plānoto izmaiņu ieguvumiem un izaicinājumiem.  Diskusijā piedalījās Latvijas Republikas 14. Saeimas deputāts Jānis Grasbergs, SIA “VALPRO” valdes priekšsēdētājs Aivars Flemings, SIA “VALMIERMUIŽAS ALUS” valdes priekšsēdētājs Aigars Ruņģis un Valmieras novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Jānis Baiks. Īpašu uzmanību izpelnījās diskusija par Valmieras pilsētas robežu paplašināšanu, pievienojot Valmiermuižu pilsētas teritorijai. Jānis Grasbergs pauda savu skatījumu par šo ieceri, uzsverot, ka teritorijas paplašināšana ir nozīmīgs solis pilsētas attīstībā:  “Lai Valmiera augtu, tajā jābūt iespējai, kur augt – vietai jaunām mājām, uzņēmumiem un ģimenēm. Šobrīd lauku teritorijā hipotēkas iegūšana ir sarežģītāka, bet pilsētas teritorijā tā kļūst daudz pieejamāka. Jā, ar to nāk lielāks nekustamā īpašuma nodoklis, taču, skatoties plašāk, tas nozīmē arī augošu vērtību gan īpašumam, gan videi. Mēs dodam vietu, un tā kā daba nemīl tukšumu – teritorija piepildās ar dzīvīgumu! Valmiera jau šobrīd ir viena no labākajām pilsētām, kur atgriezties ģimenēm, kas vēlas dzīvot Latvijā. Starptautiskā pieredze rāda – pilsētām, kas spēj piedāvāt pievilcīgu un pieejamu dzīves vidi, ir milzīgs potenciāls.”

Šī tēma raisīja aktīvas diskusijas par to, kā iecerētās pārmaiņas veicinās Valmieras attīstību un piesaistīs gan iedzīvotājus, gan uzņēmējus. Savu viedokli izteica arī uzņēmēji, kuri darbojas Valmiemuižas teritorijā. SIA “VALPRO” attīsta bijušo cietuma teritoriju, un uzņēmuma valdes priekšsēdētājs Aivars Flemings uzskata, ka, globāli skatoties pilsētai ir jāaug, bet no uzņēmēja skatapunkta svarīgi būtu sakārtot komunikācijas un infrastruktūru, ko, atrodoties pilsētas teritorijā, būtu vienkāršāk izdarīt, jo ir iespējams piesaistīt pilsētām paredzēto Eiropas finansējumu. Valmiermuižas alus darītavas saimnieks Aigars Ruņģis atzina, ka personīgi kā valmierietis viņš piekrīt, ka pilsētai ir jāaug un jāattīstās, bet viņa uzņēmums šādu izmaiņu gadījumā saredz daudz izaicinājumu, piemēram, nekustamā īpašuma nodokļa pieaugumu un ierobežotu Lauka atbalsta dienesta un LEADER programmu pieejamību, ja uzņēmums vairs neatrastos lauku teritorijā.

Visi diskusijā iesaistītie eksperti vienojās, ka plānotajai iecerei ir gan būtiski ieguvumi, gan izaicinājumi. Tika uzsvērts, ka galvenais priekšnoteikums veiksmīgai ieceres īstenošanai ir savstarpējs dialogs un atbilstošu risinājumu meklēšana, kas apmierinātu gan iedzīvotāju, gan uzņēmēju intereses. Tikai kopīgas diskusijas un sadarbība spēs nodrošināt līdzsvarotu un ilgtspējīgu attīstību Valmieras novada teritorijā.

Pasākumu “Pēcpusdiena ar mēru” mērķis ir veicināt uzņēmēju iesaisti un informētību par aktivitātēm Valmieras novadā, kā arī aicināt uzņēmējus aktīvi iesaistīties un diskutēt par aktuāliem jautājumiem. “Pēcpusdiena ar mēru” ir lieliska vieta, kur satikt pašvaldības vadītāju un nozaru ekspertus, klātienē uzdot sev interesējošus jautājumus un saņemt uz tiem atbildes. Pasākumu organizē Valmieras Attīstības aģentūra sadarbībā ar Valmieras novada pašvaldību.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri