Valmieras Ziņas

Par bērnu tiesību pārkāpumiem “Naukšēnos” pret astoņiem pedagogiem ierosinātas 11 administratīvās lietas

Lasīšanas laiks: 5 min

Saistībā ar konstatētiem bērnu tiesību pārkāpumiem sociālās korekcijas izglītības iestādē “Naukšēni” pret astoņiem pedagogiem ierosinātas 11 administratīvās lietas, šodien Saeimas Izglītības, kultūras un zinātnes komisijas sēdē informēja Valsts bērnu tiesību aizsardzības inspekcijas (VBTAI) pārstāve Evija Rācene.

Šodien komisijas sēdē deputāti apsprieda situāciju un plānotos risinājumus sociālās korekcijas izglītības iestādē “Naukšēni”.

Rācene atklāja, ka izglītības iestādes pedagogi šobrīd ir neizpratnē, jo viņi nezina, kas ar viņiem būs. VBTAI pārstāve atklāja, ka kopumā ierosinātas 11 administratīvās lietas, no kurām pirmo sākšot izskatīt 11.novembrī.

VBTAI uzstādījums paredz, ka kamēr netiks nomainīts viss personāls – šādā sistēmā bērni nedrīkst uzturēties. Viņa norādīja, ka inspekcija “tur roku uz pulsa” un gribētu no Izglītības un zinātnes ministrijas (IZM) sagaidīt kaut kādus rezultātus visam, jo tā ir ministrijas dibināta iestāde. VBTAI sagaida aktīvāku rīcību.

Komisijas sēdē izglītības un zinātnes ministres Anitas Muižnieces (JKP) padomnieks Jānis Ozols informēja, ka šā brīža risinājums iedalāms trīs posmos. Sākotnēji esot jāstabilizē izglītības iestādes darbība.

Ozols akcentēja, ka “Naukšēni” ir unikāla iestāde, jo tā pilda ne tikai izglītības, bet arī audzināšanas un tiesiskos jautājumus. Viņš komentēja, ka konstatēto pārkāpumu rezultātā ir izveidota starpinstitucionāla darba grupa IZM vadībā, kurā tiek izskatīti vairāki šā brīža risinājumi.

Viņaprāt, primāri jāstabilizē izglītības iestādes darbība, lai tā varētu rīkoties. Ozols norādīja, ka pirmajās nedēļās, pēc pārkāpumu konstatēšanas, bijusi informācija, kas lika domāt, ka skolas darbība ir kritiski apdraudēta. Savukārt vakar iegūtā informācija ļaujot domāt, ka turpmākajam mēnesim “Naukšēnu” darbība ir nodrošināta. Viņš atklāja, ka situācijas risināšanā ir iesaistījušās visas iespējamās organizācijas, piemēram, Labklājības ministrija (LM), Valsts probācijas dienests un nevalstiskās organizācijas.

Ozols ir pārliecināts, ka kopīgiem spēkiem situāciju izdosies noturēt un izglītības iestāde varēs turpinās savu darbību.

Kā otrs posms šā brīža risinājums esot jaunu noteikumu izstrāde. Viņš norādīja, ka šis kritiskais laiks “Naukšēnos” ļāva saprast, ka ir jāmaina pieeja sociālās korekcijas darbībai šajā skolā. Pie jaunās koncepcijas izstrādēs esot piesaistīti visu iestāžu un ministriju “gudrākie prāti”, lai mainītu koncepciju par to, kā tiek veikta sociālā korekcija. Pēc viņa vārdiem, IZM, LM un VBTAI ieskatā, šādi to vairs turpināt nevar.

Saeimas Izglītības komisijas priekšsēdētājs Arvils Ašeradens (JV) vaicāja, kad varētu būt šie risinājumi gatavi, uz ko Ozols atbildēja, ka trīs mēnešu laikā tiks ieviesti jauni pagaidu risinājumi korekcijas darbam, savukārt pilnīga koncepcija prasīšot vairāk laika. No viņa teiktā izriet, ka tā ir IZM aktualitāte “numur viens”.

Savukārt LM Bērnu un ģimenes politikas departamenta direktore Zita Mustermane piebilda, ka jautājums par “Naukšēniem” nav tikai IZM jautājums, bet arī LM un Tieslietu ministrijas (TM), ņemot vērā, ka korekcija ir TM pārziņā, bet sociālais jautājums – LM. Viņa atklāja, ka šobrīd katru dienu notiek darba grupas sanāksmes, lai risinātu akūtās problēmas.

Raksturojot situāciju izglītības iestādē šobrīd, Ozols atklāja, ka nepilnu trīs nedēļu laikā ir nomainījušies trīs vadītāji. Problēmas arī esot ar psihologu nodrošināšanu, tomēr IZM šo jautājumu risinot. IZM pārstāvis skaidroja, ka “Naukšēni” tika izvēlēti par sociālās korekcijas iestādi, jo tā neatrodas Rīgā, un ir tālu no “kairinājumiem, kas jauniešiem ir negatīvi”. Ozols teica, ka šajā vietā esot grūti dabūt speciālistus.

Tikmēr VBTAI pārstāve akcentēja, ka jau pēc pirmajām divām pārbaudēm, ekspertu komanda devusies runāt ar bērniem un darbiniekiem. Pēc vizītes inspekcija informējusi IZM ar lūgumu nodrošināt ilgstošu psihologa atbalstu. Rācene atklāja, ka uz šo brīdi psihologa skolā arvien nav.

Vienlaikus viņa stāstīja, ka VBTAI inspektori pēdējā vizītē bija aizvadītajā ceturtdienā, kur konstatēts, ka bērni ir iebiedēti un viņiem tiek draudēts ar kriminālprocesiem. VBTAI ir zināms, ka vismaz viens pedagogs konsultējies ar Valsts policiju, kurai skolotājs prasījis, vai viņš var rakstīt iesniegumu par bērniem, ja, viņaprāt, viņš tiek nepatiesi apsūdzēts. Policijas darbinieki atbildējuši apstiprinoši, kā rezultātā esot sasaukti “Naukšēnu” audzēkņi, kuriem piedraudēts, ka viņi netiks brīvdienās, ja inspektoriem sniegs informāciju.

Attiecīgi trīs bērni atteicās runāt, baidoties no jauniem kriminālprocesiem, norādīja Rācene.

Ašeradens vaicāja, vai šī situācija ir attīstījusies pēdējos trīs mēnešos jeb ilgusi gadiem, uz ko Rācene atbildēja, ka VBTAI pēdējā pārbaudē šai izglītības iestādē bija 2019.gadā. Toreiz tika konstatēti pārkāpumi saistībā ar karceri, un inspekcija skolai deva uzdevumus. Saistībā ar uzdotajiem uzdevumiem atgriezeniskā saite neesot bijusi, kā arī VBTAI neesot saņēmuši sūdzības, tomēr pārbaudē šī gada septembrī konstatēts, ka nav ņemts vērā 2019.gadā ieteiktais, kā arī situācija kļuvusi vēl kritiskāka.

Savukārt Izglītības kvalitātes valsts dienesta pārstāvis Ivans Jānis Mihailovs atklāja, ka dienests pēdējā pārbaudē arī bijis 2019.gadā, un konstatēja “salīdzinoši nebūtiskus pārkāpumus”. Viņš pieļāva, ka situācija saasinājusies Covid-19 apstākļu ietekmē, kā arī minot, ka situācija “Naukšēnos” pēdējos gados bijusi tiešām saspringta.

LETA jau vēstīja, ka Izglītības un zinātnes ministrija (IZM) saistībā ar konstatētajiem bērnu tiesību pārkāpumiem ir pieņēmusi lēmumu atstādināt no darba “Naukšēnu” direktoru Didzi Čākuru. Pēc plašākas informācijas saņemšanas par iespējamiem bērnu tiesību pārkāpumiem no amata pienākumiem varētu atstādināt vēl četrus “Naukšēnu” darbiniekus.

Dienestu rīcībā esošā informācija liecina, ka skolā, iespējams, tiek pieļauti bērnu tiesību pārkāpumi un netiek nodrošinātas bērnu tiesības un intereses.

Signāli par iespējamiem pārkāpumiem saņemti no “Naukšēnu” audzēkņiem, kuri norādījuši uz fizisku un emocionālu vardarbību no iestādes darbinieku un pedagogu puses.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

DIEGU PĀRSTRĀDES OPERATORS / -E TAVA DARBA PIEREDZE NAV IZŠĶIROŠA: Citur Latvijā līdzīgu darba pieredzi iegūt nevar, tāpēc visu nepieciešamo darbam mēs iemācīsim. TAVOS IKDIENAS PIENĀKUMOS IETILPS: Uzraudzīt ražošanas iekārtu nepārtrauktu un kvalitatīvu darbību; Ražot produkciju, ievērojot kvalitātes prasības; Pareizi, korekti un precīzi marķēt un pakot produkciju; Savlaicīgi iekārtot darba vietu ar izejmateriāliem un palīgmateriāliem; Regulāri, savlaicīgi un rūpīgi veikt iekārtu, to detaļu tīrīšanu; Sadarbība ar kolēģiem ražošanas mērķu sasniegšanai. TU BŪSI PIEMĒROTS ŠIM DARBAM, JA TEV PIEMĪT: Vēlme mācīties un prasme strādāt komandā; Augsta atbildības sajūta; Akurātība un precizitāte; Spēja strādāt fiziski aktīvu darbu; Noturīga uzmanība; Noturība saspringtos darba apstākļos. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Paredzamu maiņu grafiku, kas zināms visam gadam; Darbu maiņās (dienas maiņas 6.00 - 18.00 un nakts maiņas 18.00 - 6.00); Darba apģērbu, tā tīrīšanu, darba apavus, individuālās aizsardzības līdzekļus; Darba pienākumu veikšanai nepieciešamās apmācības (2 - 4 mēneši); Atalgojumu apmācību laikā ap 1350 EUR pirms nodokļu nomaksas; Pēc apmācību pabeigšanas atalgojumu 1450 EUR - 2000 EUR pirms nodokļu nomaksas; Organizētu transportu no/uz darbu dažādos maršrutos - Aloja, Limbaži, Cēsis, Smiltene, Rūjiena, Mazsalaca utt.; Līdzmaksājumu maltītēm uzņēmuma kafejnīcā; 50% līdzmaksājumu sporta aktivitātēm; Veselības apdrošināšanu pēc trīs nostrādātiem mēnešiem un labumu grozu atbilstoši koplīgumam; Attīstību un karjeras izaugsmes iespējas. Darbavietas adrese: Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras novads. CV* ar norādi DIEGU PĀRSTRĀDES OPERATORS / -E sūti uz e-pastu adresi darbs@valmiera-glass.com. Sazināsimies ar kandidātiem, kuri tiks aicināti uz nākamo atlases kārtu. *Piesakoties darbā, es piekrītu, ka mani personas dati tiks izmantoti darba atlases vajadzībām. Profesija: DIEGU UN DZIJAS /VĒRPŠANAS IEKĀRTAS OPERATORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Cempu iela 13, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 4 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-30 Darba sākšanas datums: 2026-04-01 Kontaktpersona: Sūtīt CV ar amata norādi uz e-pastu darbs@valmiera-glass.com

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība aicina darbā Audita un kvalitātes vadības nodaļas iekšējo auditori/-u (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: izvērtēt un sniegt atzinumus par Valmieras novada pašvaldības (turpmāk – Pašvaldība) mantas un finanšu līdzekļu izmantošanas efektivitāti, sniegt priekšlikumus tās uzlabošanai; patstāvīgi veikt plānotās un tematiskās pārbaudes Pašvaldības institūcijās, atbilstoši apstiprinātajam darba plānam; sniegt neatkarīgu un objektīvu novērtējumu par iekšējās kontroles sistēmu, sniegt priekšlikumus tās pilnveidei; un ja Tev ir: augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība finanšu, grāmatvedības vai vadības zinātņu jomā; praktiskā darba pieredze finanšu vadības, audita veikšanas vai risku vadības jomā ne mazāka kā divi gadi valsts vai pašvaldību iestādē (norādot konkrētus piemērus motivācijas vēstulē); izpratne par iekšējās kontroles sistēmām; amata pienākumu izpildei nepieciešamo normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; valsts valodas prasme augstākajā līmenī atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; teicamas prasmes darbā ar MS Office programmām; kompetences: teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; prezentācijas prasme; mēs piedāvājam: atbildīgu un dinamisku darbu uz attīstību vērstā Pašvaldībā, ar iespēju rosināt un īstenot pārmaiņas Pašvaldības procesos; pamatalgu pārbaudes laikā 1851 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2003 EUR pirms nodokļu nomaksas; iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), profesionālās darbības aprakstu (CV) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Iekšējā auditora/-es amatam” līdz 2026.gada 7.aprīlim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 29448574. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: IEKŠĒJAIS AUDITORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-07 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 29448574

Mūsu partneri