Valmieras Ziņas

Noliktavas plauktu sistēmas kā uzņēmuma “klusais dzinējs”

Lasīšanas laiks: 4 min

Ievads: kas kopīgs noliktavai un pilsētai?

Ja paskatāmies uz labi funkcionējošu pilsētu, redzam vienu kopīgu iezīmi – skaidru struktūru. Ielas ved uz mērķi, satiksme plūst loģiski, un katrai zonai ir sava funkcija. Tieši tāpat darbojas arī labi organizēta noliktava. Tās “ielas” ir ejas, “ēkas” – plaukti, bet satiksmes noteikumi tiek noteikti ar pārdomātu plānojumu.

Šajā kontekstā noliktavas plauktu sistēmas kļūst par uzņēmuma kluso dzinēju. Tās pašas par sevi nerada peļņu, bet bez tām efektīva loģistika, ātra apkalpošana un izaugsme nav iespējama.

Kāpēc noliktavas plauktu sistēmas ir vairāk nekā tikai metāls?

Daudzi uzņēmēji joprojām uztver plauktus kā tehnisku detaļu – “kaut ko, uz kā salikt preces”. Taču mūsdienās plauktu sistēmas ir stratēģisks instruments. Tās nosaka, cik ātri darbinieks atrod preci, cik droši tā tiek uzglabāta un cik viegli uzņēmums var pielāgoties izmaiņām tirgū.

Pareizi izvēlētas noliktavas plauktu sistēmas palīdz:

  •           samazināt lieku kustību noliktavā,
  •           uzlabot krājumu pārskatāmību,
  •           samazināt bojājumu risku,
  •           paātrināt komplektēšanu un piegādi.

 Rezultāts? Mazāk stresa, mazāk kļūdu un lielāka produktivitāte.

No noliktavas līdz veikalam un garāžai

Interesanti, ka noliktavu loģika arvien biežāk pārceļas arī citās vidēs. Veikalu plaukti vairs nav tikai ekspozīcija – tie kļūst par miniatūrām noliktavām, kur svarīga ir preču pieejamība un ātra papildināšana.

Savukārt garāžu plaukti arvien biežāk tiek plānoti pēc industriāliem principiem. Mazie uzņēmēji, autoservisi un darbnīcas saprot, ka stelažas ar skaidru struktūru ļauj ietaupīt laiku un izvairīties no haosa.

Šeit redzams viens būtisks trends – robeža starp noliktavu, veikalu un darbnīcu kļūst arvien plānāka. Visur, kur ir preces, instrumenti vai materiāli, nepieciešama skaidra sistēma.

Stelažas un “Rehalt systems”: starptautiska pieeja vietējām vajadzībām

Starptautiskajā praksē bieži sastopami termini kā stelažas vai Rehalt systems, kas apzīmē modulāras, elastīgas uzglabāšanas sistēmas. To galvenā ideja – sistēma, kas aug kopā ar uzņēmumu.

Tas nozīmē, ka plaukti nav statiski. Tie tiek pārkārtoti, paplašināti, pielāgoti jauniem produktiem vai sezonālām svārstībām. Tieši šī elastība ir viens no iemesliem, kāpēc modernās noliktavas spēj strādāt efektīvi pat mainīgos apstākļos.

Kelsa plauktu sistēmas kā vietējs piemērs

Latvijā arvien vairāk uzņēmumu izvēlas risinājumus, kas apvieno starptautisko pieredzi ar vietējo izpratni. Kelsa plauktu sistēmas ir labs piemērs tam, kā industriāls domāšanas veids tiek pielāgots reālām noliktavu, veikalu un darbnīcu vajadzībām.

Plašs piedāvājums ļauj izveidot gan klasiskas noliktavas, gan kombinētas telpas, kur vienā zonā ir uzglabāšana, bet citā – komplektēšana vai ekspozīcija. Tieši šāda daudzfunkcionalitāte kļūst arvien svarīgāka reģionālajos uzņēmumos, arī Vidzemē.

Ja interesē konkrēti risinājumi, apskatāmas ir arī mūsdienīgas noliktavas plauktu sistēmas, kas piemērotas dažādiem biznesa modeļiem.

Kā plauktu sistēmas ietekmē cilvēkus, ne tikai preces

Bieži tiek aizmirsts viens būtisks aspekts – cilvēks. Labi izplānota noliktava samazina fizisko slodzi, nogurumu un kļūdu iespējamību. Darbiniekam nav jāmeklē prece “kaut kur tur”, nav jāceļ lieks svars vai jāmanevrē šaurās ejās.

Šāda vide:

  •           uzlabo darba drošību,
  •           paaugstina apmierinātību,
  •           samazina darbinieku mainību.

Ilgtermiņā tas tieši ietekmē uzņēmuma izmaksas un reputāciju kā darba devējam.

Mazie uzņēmumi un lielā domāšana

Pastāv mīts, ka strukturētas noliktavas plauktu sistēmas ir vajadzīgas tikai lieliem loģistikas centriem. Patiesībā vislielāko ieguvumu no tām bieži gūst tieši mazie un vidējie uzņēmumi.

Kad katrs kvadrātmetrs ir svarīgs, gudri izplānotas plauktu sistēmas ļauj:

  •           strādāt mazākā telpā,
  •           atlikt pārcelšanos uz lielākām telpām,
  •           efektīvāk izmantot esošos resursus.

Tas ir īpaši aktuāli reģionos, kur telpu pieejamība un izmaksas var būt izšķirošs faktors.

Nākotnes skatījums: plaukti kā sistēmas daļa

Nākotnē plaukti arvien biežāk būs daļa no digitālas ekosistēmas. Sensori, krājumu uzskaite un loģistikas programmatūra jau tagad tiek integrēta ar fiziskām uzglabāšanas struktūrām.

Taču pamats nemainās – stabilas, drošas un pārdomātas noliktavas plauktu sistēmas

joprojām ir pamats visai šai digitalizācijai. Bez fiziskas kārtības nav arī digitālas efektivitātes.

Noslēgums: kārtība kā konkurences priekšrocība

Valmieras un Vidzemes uzņēmumi vienmēr ir bijuši pazīstami ar praktisku domāšanu. Tieši tāpēc ieguldījums sakārtotā noliktavā nav greznība, bet stratēģisks solis.

Noliktavas plauktu sistēmas nav tikai metāla konstrukcijas – tās ir pamats efektīvam darbam, drošībai un izaugsmei.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 3.martam, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Civilās aizsardzības nodaļas vadītāju (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt aktuālu civilās aizsardzības plānu un tā īstenošanu; • izstrādāt iekšējos normatīvos aktus civilās aizsardzības jomā; • izstrādāt un aktualizēt vadlīnijas apdraudējuma un krīzes situācijās, kā arī uzraudzīt šo vadlīniju izpildi; • organizēt apmācības un seminārus civilās aizsardzības jomā; • nodrošināt sabiedrības izglītošanu par civilās aizsardzības jautājumiem; un ja Tev ir: • augstākā izglītība civilajā drošībā un aizsardzībā vai citā saistītā jomā vai augstākā izglītība un iegūts sertifikāts/apliecība par apmācībām civilās aizsardzības jomā; • darba pieredze civilās aizsardzības jomā; • amata pienākumu izpildei nepieciešamo normatīvo aktu pārzināšana, izpratne to pielietošanā, kā arī izpratne par civilās aizsardzības darba organizāciju, uzraudzības un kontroles pasākumiem; • nevainojama reputācija; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; organizatora spējas un prasme plānot, strukturēt un vadīt procesus; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2493 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Civilās aizsardzības nodaļas vadītājs/-a” līdz 2026.gada 25.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: PAŠVALDĪBAS IESTĀDES VADĪTĀJS /PRIEKŠNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-25 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri