Valmieras Ziņas

Nepārmaksā par savu pensiju: izveidots pirmais pensijas plāns bez pārvaldīšanas komisijas maksas

Lasīšanas laiks: 4 min

Teju puse Latvijas iedzīvotāju atklāti atzīst, ka nezina, kā tiek pārvaldīts viņu pensijas uzkrājums un cik viņi par to maksā komisijās. Bankas Citadele meitas sabiedrības “CBL Asset Management” valdes priekšsēdētājs Kārlis Purgailis atklāj, kā kopā ar savu pensiju pārvaldnieku iespējams ietaupīt, lai maksimāli audzētu uzkrājumus vecumdienām. 

“Zināt, cik maksājam par ikdienā saņemtajiem pakalpojumiem ir īpaši svarīgi laikos, kad pasaulē valda nemiers un pieaug ikdienas izmaksas. Būtu vērtīgi pārskatīt izdevumus un neaizmirst arī par pensiju pārvaldīšanas komisijām, kurām jābūt atbilstošām pārvaldnieka ieguldītajam darbam,” stāsta bankas Citadeles meitas sabiedrības “CBL Asset Management” valdes priekšsēdētājs Kārlis Purgailis, kura vadītā pensiju uzkrājumu pārvaldītāju komanda nesen Latvijas iedzīvotājiem sākusi piedāvāt pirmo pasīvi pārvaldīto pensiju plānu – “CBL Indeksu plāns” – bez pārvaldīšanas maksas. Pirmā mēneša laikā “CBL Indeksu plānam” un uzkrājumu pārvaldītāju komandai uzticējušies iedzīvotāji ar kopējo uzkrājumu gandrīz viena miljona eiro apmērā. 

Kāpēc tas ir svarīgi? 

Pensiju 2. līmeņa uzkrājumā no katras algas tiek novirzīti seši procenti, kas nonāk pie izvēlētā pārvaldītāja. Katrs var izvēlēties ne tikai pārvaldītāju, bet arī pensijas uzkrājuma ieguldījumu plānu jeb pieeju, pēc kādas pārvaldītājs var cilvēka uzkrājumu palielināt. Piemēram, ieguldot akcijās, parāda vērtspapīros utt. Parasti izšķir divas pieejas – pasīvo un aktīvo pārvaldi. 

Kāda ir atšķirība starp pasīvo un aktīvo pensijas plānu pārvaldi? 

Nosaukumi jau pasaka priekšā pieejas pamatprincipus. Aktīvajā pārvaldē speciālisti analizē, kur labāk ieguldīt klientu līdzekļus, kā arī reaģē uz pasaules notikumiem, lai  iespēju robežās uzkrājums nesamazinātos brīžos, kad vērojama finanšu tirgus lejupslīde. Pasīvajā pārvaldē process ir automatizēts un līdzekļi nonāk indeksu fondos. Piemēram, ieguldīts tiek indeksu fondā, ko veido 100 pasaulē veiksmīgāko uzņēmumu akcijas. Pasīvā pārvalde pēc būtības ietver mazāk speciālistu tiešo iesaisti, līdz ar to šiem plāniem komisijas maksām būtu jābūt niecīgām vai vispār bez komisijas maksas. Tomēr redzam, ka Latvijā par indeksu plānu pārvaldīšanu joprojām tiek prasītas nesamērīgas pārvaldīšanas maksas, kas atsevišķos gadījumos pielīdzināmas aktīvās pārvaldes maksām.

Kāpēc ir iespējams piedāvāt pasīvi pārvaldītu plānu bez komisijas maksas?

Redzam, ka iedzīvotājiem ir pietiekami liela interese savu pensiju ļaut pārvaldīt ar pasīvo pārvaldi, kur ir iespējams līdz pat 100 % no saviem līdzekļiem ieguldīt uzņēmumu akcijās. “CBL Asset Management” komanda šo pakalpojumu  piedāvā bez pārvaldīšanas maksas, jo 20 gadu gaitā ir izstrādāti un ieviesti procesi, kas aktīvās pārvaldības ietvaros ir izkopti tiktāl, ka pasīvās pārvaldes veikšanai nekādas papildu izmaksas nerodas. Komisijas maksas regulē valsts, un to veidi ir dažādi, tomēr jaunajā “CBL Indeksu plānā” netiek iekasēta ne mainīgā, ne pastāvīgā pārvaldības komisijas maksa, un ar to šis plāns ir unikāls. Tiek piemērota tikai turētājbankas komisija 0,08 % gadā no visas uzkrātās summas. Šī komisija sedz bankas izdevumus par vērtspapīru glabāšanu, kas tiek maksāti trešajām pusēm.

Kāds ir “CBL Indeksu plāna” veidošanas princips?

Pateicoties  uzkrājumu pārvaldītāju komandas pieredzei, mūsdienīgai datu analīzei un dažādiem optimizācijas modeļiem, Citadeles meitas uzņēmuma profesionāļi ir izveidojuši, mūsuprāt, efektīvāko ieguldījumu struktūru, kuras pamatā ir tirgus indeksus replicējoši fondi un ETF jeb biržā tirgotie fondi. Patlaban 70 % no šī plāna investīcijām veido ASV uzņēmumi. Salīdzinājumā ar citiem pārvaldītājiem  “CBL Asset Management” piedāvā investēt gan lielajos ASV uzņēmumos, gan mazāka kapitāla apjoma kompānijās, tādejādi dažādojot portfeļa piedāvājumu un samazinot riskus. 

Vai viena recepte der visiem? 

Kopumā noteicošais ir katra iedzīvotāja vecums. Investīciju pamata teorija saka – jo garāks paredzētais investīciju periods, jo lielāku riska profilu investors var uzņemties. Pensiju 2. līmeņa plānu gadījumā tas nozīmē – jo jaunāks cilvēks, jo lielāka akciju ieguldījumu īpatsvara plānu tas var izvēlēties. Mainoties normatīvajiem aktiem, pēdējos gados ir palielinājies pensiju 2. līmeņa ieguldījumu plānu klāsts, kas mēdz radīt galvassāpes iedzīvotājam. Lai palīdzētu neapjukt informācijas gūzmā un izvēlēties atbilstošo pensiju 2. līmeņa plānu, palīdzot arī aprēķināt savu personīgo nākotnes pensiju, “CBL Asset Management” ir apkopojis informāciju mājas lapā pensija.lv.

Reprezentatīvu iedzīvotāju aptauju par Latvijas iedzīvotāju zināšanām sava pensijas uzkrājumu plāna pārvaldīšanā banka Citadele veica šī gada februārī, aptaujājot 755 iedzīvotājus vecuma grupā no 18 līdz 59 gadiem.

 

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

  SIA “ZAAO” VRN 44103015509) SIA "ZAAO" ir viens no vadošajiem atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumiem Latvijā, kas nodrošina kvalitatīvu atkritumu apsaimniekošanas pakalpojumu sniegšanu, izmantojot modernas un mūsdienīgas tehnoloģijas, un ir atvērts jaunu tehnoloģiju ieviešanai procesu optimizācijai. Meklējam biroja vadītāju, kurš/-a ar enerģiju un precizitāti palīdzēs uzturēt kārtību biroja procesos un būs uzticams atbalsts komandai ikdienā. Aicinām pievienoties komandai Biroja vadītāju (darbs uz noteiktu laiku) Pienākumi: sirsnīga un profesionāla klientu uzņemšana birojā; profesionāla lietvedības procesu organizēšana, nodrošināšana un uzturēšana atbilstoši uzņēmuma un normatīvajām prasībām; saņemtās un nosūtamās korespondences reģistrēšana un koordinēšana dokumentu vadības sistēmā; organizēt un koordinēt tikšanās un sanāksmes, kā arī protokolēt valdes rīkotās sanāksmes un sagatavot protokolus; asistēšana kolēģiem ikdienas darbos; biroja saimniecisko procesu izpilde (saimniecības, kancelejas preču iepirkšana, u.tml.); sniegt atbalstu uzņēmuma formālo un neformālo aktivitāšu īstenošanā. Mēs piedāvājam: stabilu darbu dinamiskā un uz attīstību vērstā uzņēmumā; draudzīgu un atbalstošu komandu; pilnu darba slodzi ar normālu darba laiku, uz noteiktu laiku, līdz 01.01.2028.; darba vietu Dzelzceļa ielā 5, Valmierā; mēnešalgu 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas; sociālās garantijas; veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; nelaimes gadījumu apdrošināšanu no 1. darba dienas. Mēs sagaidām: augstākā vai vidējā speciālā izglītība; iepriekšēja pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; prasme strādāt ar MS365 un citām IT sistēmām, teicamas iemaņas darbā ar biroja tehniku; teicamas komunikācijas prasmes un prasme strādāt komandā; izcilas organizatoriskās prasmes un spēja strādāt ar vairākām prioritātēm; augsta atbildības sajūta un precizitāte; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī; B kategorijas autovadītāja apliecība. Pieteikšanās, nosūtot CV (dzīves aprakstu), motivācijas vēstuli un atsauksmes vai rekomendācijas uz e-pastu: darbs@zaao.lv ar norādi “Biroja vadītājs”, līdz 2026. gada 22.februārim. Tālrunis informācijai: 26207402. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “ZAAO”, Rīgas iela 32, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: Biroja VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 32, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nakts darbs Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Kontaktpersona: Personāla daļa

  SIA “ZAAO” (VRN 44103015509) SIA "ZAAO" ir viens no vadošajiem atkritumu apsaimniekošanas uzņēmumiem Latvijā, kas nodrošina kvalitatīvu atkritumu apsaimniekošanas pakalpojumu sniegšanu, izmantojot modernas un mūsdienīgas tehnoloģijas, un ir atvērts jaunu tehnoloģiju ieviešanai procesu optimizācijai. Aicinām pievienoties komandai Personāla speciālistu (-i) (darbs uz noteiktu laiku) Pienākumi: organizēt darbā pieņemšanas procesu, sagatavot un noformēt nepieciešamos dokumentus darba tiesisko attiecību nodibināšanai, grozīšanai un izbeigšanai; sagatavot rīkojumus personāla jautājumos; veikt personāla informācijas uzkrāšanu un regulāru aktualizāciju resursu vadības sistēmā „Horizon”; kārtot un aktualizēt darbinieku personas lietas un uzturēt personāla datu bāzi, gatavot atskaites; organizēt un kontrolēt veselības pārbaudes darbiniekiem (sagatavot un izsniegt nosūtījumus); sagatavot darbiniekiem nepieciešamās izziņas vai citus dokumentus, pamatojoties uz personāla un arhīva dokumentiem; sagatavot un nosūtīt informatīvus paziņojumus darbiniekiem; piedalīties mācību programmu veidošanā un iesaistīties darbinieku saliedēšanās pasākumu organizēšanā. Mēs piedāvājam: stabilu darbu dinamiskā un uz attīstību vērstā uzņēmumā; draudzīgu un atbalstošu komandu; pilnu darba slodzi ar normālu darba laiku, uz noteiktu laiku līdz 01.01.2028.; darba vietu Dzelzceļa ielā 5, Valmierā; mēnešalgu 1400 EUR pirms nodokļu nomaksas; apmācības un profesionālās izaugsmes iespējas; sociālās garantijas; veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; nelaimes gadījumu apdrošināšanu no 1. darba dienas. Mēs sagaidām: augstākā izglītība, vēlams personāla vadībā vai sociālajās zinātnēs; zināšanas par darba tiesību normatīvo aktu piemērošanu; iepriekšēja pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; iemaņas darbā ar resursu vadības sistēmu „Horizon” tiks uzskatītas par priekšrocību; prasme strādāt ar MS365 un citām IT sistēmām, teicamas iemaņas darbā ar biroja tehniku; teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes, vēlme sniegt atbalstu personāla jautājumos kolēģiem; augsta atbildības sajūta un precizitāte; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī; B kategorijas autovadītāja apliecība. Pieteikšanās, nosūtot CV (dzīves aprakstu), motivācijas vēstuli un atsauksmes vai rekomendācijas uz e-pastu: darbs@zaao.lv ar norādi “Personāla speciālists”, līdz 2026. gada 22.februārim. Tālrunis informācijai: 26207402. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “ZAAO”, Rīgas iela 32, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzelzceļa iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Kontaktpersona: Personāla daļa

Mūsu partneri