Valmieras Ziņas

Mobilie kondicionieri: Moderni risinājumi karstajām vasaras dienām

Lasīšanas laiks: 4 min

Karstās vasaras dienas var pārvērst jūsu mājokli nepatīkamā saunas zonā, radot diskomfortu un traucējot ikdienas aktivitātes. Mobilie kondicionieri ir kļuvuši par glābiņu daudziem, kas meklē efektīvu un pieejamu risinājumu telpu dzesēšanai bez sarežģītas uzstādīšanas. Šie kompaktie un energoefektīvie modeļi piedāvā ātru atsvaidzinājumu, ļaujot kontrolēt mikroklimatu jebkurā telpā arī tad, kad termometra stabiņš pārsniedz +30 grādu atzīmi.

Šajā rakstā iepazīstināsim ar mobilo kondicionieru galvenajām priekšrocībām un svarīgākajiem izvēles kritērijiem, lai palīdzētu jums atrast vispiemērotāko risinājumu vasaras tveicei.

Mobilā kondicioniera priekšrocības

Mobilie kondicionieri kļūst aizvien populārāki, pateicoties to ērtajam lietojumam, pielāgojamībai un modernajām funkcijām, kas padara tos par lielisku risinājumu mājas dzesēšanai karstajās vasaras dienās.

1. Praktisks dizains un mobilitāte

Mobilais kondicionieris pārsteidz ar savu praktisko dizainu, kas ļauj to viegli pārvietot no virtuves uz guļamistabu vai darba kabinetu, nodrošinot komfortu tieši tur, kur tas konkrētajā brīdī visvairāk nepieciešams.

2. Piemērots dažāda lieluma telpām

Tirgū pieejamā modeļu daudzveidība sniedz iespēju izvēlēties piemērotāko risinājumu gan mazām telpām ar 20 m² platību, gan lielākām dzīvojamām zonām līdz pat 60 m², saglabājot optimālu dzesēšanas efektivitāti.

3. Energoefektivitāte

Mūsdienu mobilie kondicionieri izceļas ar energoefektīviem risinājumiem, ļaujot baudīt patīkamu vēsumu karstajās vasaras dienās, vienlaikus saglabājot saprātīgus elektrības rēķinus — īpaši modeļi ar augstu energoefektivitātes klasi A++ vai A+++.

4. Viedās funkcijas

Daudzi jaunākie modeļi ir aprīkoti ar viedajām funkcijām, kas optimizē enerģijas patēriņu, automātiski pielāgojoties telpas temperatūrai un mitruma līmenim.

Kā darbojas mobilie kondicionieri?

Mobilais kondicionieris darbojas pēc līdzīga principa kā tradicionālais gaisa kondicionieris. Šīs iekārtas izmanto dzesēšanas šķidrumu (freonu vai videi draudzīgākas alternatīvas), kas cirkulējot slēgtā sistēmā, absorbē siltumu no telpas gaisa un izvada to ārpusē caur izplūdes cauruli, kas parasti tiek izvirzīta pa logu.

Dzesēšanas cikla laikā, kompresors saspiež dzesēšanas šķidrumu, paaugstinot tā temperatūru un spiedienu, tad kondensators atdzesē to, pārvēršot šķidrumā, savukārt iztvaikotājs ļauj tam iztvaikot zemā spiedienā, radot dzesējošu efektu. Gaisa cirkulācijas sistēma ar ventilatoru vienmērīgi izplata atdzesēto gaisu telpā, kamēr otrs ventilators izvada silto gaisu ārpusē, radot pastāvīgu gaisa plūsmu un pakāpeniski pazeminot telpas temperatūru līdz lietotāja iestatītajam līmenim.

Mobilie kondicionieri vs Tradicionālie kondicionieri

Mobilā kondicioniera priekšrocības salīdzinājumā ar tradicionālajiem kondicionieriem:

  • Nav nepieciešama profesionāla uzstādīšana – Atšķirībā no tradicionālajām sistēmām, mobilos kondicionierus nav nepieciešams profesionāli uzstādīt. Tas ietaupa gan laiku, gan ievērojamu naudas summu uzstādīšanas izmaksās, ļaujot iekārtu lietot uzreiz pēc iegādes.
  • Estētika – Kamēr stacionārie kondicionieri var radīt estētikas problēmas ar āra blokiem un stacionāro novietojumu, mobilie modeļi piedāvā diskrētāku risinājumu. Tos var paslēpt, kad netiek lietoti, vai arī pārvietot atbilstoši sezonas vajadzībām.
  • Mobilitāte un pielāgojamība – Mobilitāte ir liela priekšrocība dzīvokļu īrniekiem vai cilvēkiem, kas bieži maina savas dzīvesvietas. Iekārtu var viegli atvienot un pārvietot uz jaunu mājvietu, neatstājot paliekošas pārbūves pēdas iepriekšējā vietā.
  • Efektivitāte un enerģijas patēriņš – Lai gan tradicionālās sistēmas parasti nodrošina efektīvāku dzesēšanu lielākās platībās ar zemāku trokšņa līmeni, mobilie kondicionieri izceļas ar savu pielāgojamību. Tos var izmantot tikai tad un tur, kur nepieciešams, koncentrējot dzesēšanas efektu konkrētās telpās un potenciāli samazinot kopējo enerģijas patēriņu mājoklī.

Mobilie kondicionieri: Kā izvēlēties?

Ja domā, kā izvēlēties kondicionieri, tad mēs esam sagatavojuši svarīgākos faktorus, kurus nepieciešams ņemt vērā, lai izvēlētos vispiemērotāko modeli:

1. Galvenais parametrs ir iekārtas jauda, kas jāpielāgo telpas platībai. Mazām telpām līdz 20 m² būs pietiekami modeļi ar 7000-9000 BTU, bet lielākām telpām, kas pārsniedz 30 m², jāizvēlas jaudīgāki modeļi ar vismaz 12000-14000 BTU.

2. Nākamais svarīgais faktors ir trokšņa līmenis. Tā kā mobilie kondicionieri darbojas tieši dzīvojamā telpā, dārgāki modeļi nakts režīmā rada apmēram 45-50 dB troksni, kas ir līdzīgs klusai sarunai. Tomēr lētāki modeļi var radīt līdz pat 65 dB troksni, kas var traucēt miegam.

3. Ne mazāk svarīgs ir enerģijas patēriņš, kas ilgtermiņā ietekmēs jūsu elektrības rēķinus. Tāpēc ir ieteicams izvēlēties modeļus ar augstāku energoefektivitātes klasi (A+ vai A++).

4. Mūsdienīgākie modeļi piedāvā arī papildu funkcijas, kas uzlabo lietošanas pieredzi. Piemēram, gaisa attīrīšana ar HEPA filtriem uzlabo iekštelpu gaisa kvalitāti, mitruma kontrole novērš pārmērīga mitruma problēmas vasarā, un Wi-Fi savienojamība ļauj kontrolēt ierīci, izmantojot mobilo aplikāciju.

5. Visbeidzot, pārnēsājamība ir būtisks faktors. Lai pārvietošanas process būtu vieglāks, pievērsiet uzmanību ne tikai ierīces svaram, bet arī riteņu kvalitātei un roktura dizainam, kas atvieglos iekārtas pārvietošanu starp telpām.

Nobeigums

Mobilie kondicionieri ir kļuvuši par pieejamu un praktisku izvēli modernā cilvēka prasībām pēc komforta karstajā sezonā, nodrošinot ātru risinājumu bez nepieciešamības veikt būtiskas izmaiņas mājoklī vai birojā. Izvēloties sev piemērotu modeli, ir vērts rūpīgi izvērtēt savas individuālās vajadzības – vai prioritāte ir klusums, energoefektivitāte, papildu funkcijas vai optimāla jauda konkrētajai telpai, jo tirgū pieejamā daudzveidība ļauj atrast ideālo variantu katrai situācijai.

Ieguldījums kvalitatīvā mobilajā kondicionierī var būtiski uzlabot dzīves kvalitāti karstākajos vasaras mēnešos, paaugstinot darba produktivitāti, uzlabojot miega kvalitāti un radot patīkamu vidi!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri