Valmieras Ziņas

Mobilie kondicionieri: Moderni risinājumi karstajām vasaras dienām

Lasīšanas laiks: 4 min

Karstās vasaras dienas var pārvērst jūsu mājokli nepatīkamā saunas zonā, radot diskomfortu un traucējot ikdienas aktivitātes. Mobilie kondicionieri ir kļuvuši par glābiņu daudziem, kas meklē efektīvu un pieejamu risinājumu telpu dzesēšanai bez sarežģītas uzstādīšanas. Šie kompaktie un energoefektīvie modeļi piedāvā ātru atsvaidzinājumu, ļaujot kontrolēt mikroklimatu jebkurā telpā arī tad, kad termometra stabiņš pārsniedz +30 grādu atzīmi.

Šajā rakstā iepazīstināsim ar mobilo kondicionieru galvenajām priekšrocībām un svarīgākajiem izvēles kritērijiem, lai palīdzētu jums atrast vispiemērotāko risinājumu vasaras tveicei.

Mobilā kondicioniera priekšrocības

Mobilie kondicionieri kļūst aizvien populārāki, pateicoties to ērtajam lietojumam, pielāgojamībai un modernajām funkcijām, kas padara tos par lielisku risinājumu mājas dzesēšanai karstajās vasaras dienās.

1. Praktisks dizains un mobilitāte

Mobilais kondicionieris pārsteidz ar savu praktisko dizainu, kas ļauj to viegli pārvietot no virtuves uz guļamistabu vai darba kabinetu, nodrošinot komfortu tieši tur, kur tas konkrētajā brīdī visvairāk nepieciešams.

2. Piemērots dažāda lieluma telpām

Tirgū pieejamā modeļu daudzveidība sniedz iespēju izvēlēties piemērotāko risinājumu gan mazām telpām ar 20 m² platību, gan lielākām dzīvojamām zonām līdz pat 60 m², saglabājot optimālu dzesēšanas efektivitāti.

3. Energoefektivitāte

Mūsdienu mobilie kondicionieri izceļas ar energoefektīviem risinājumiem, ļaujot baudīt patīkamu vēsumu karstajās vasaras dienās, vienlaikus saglabājot saprātīgus elektrības rēķinus — īpaši modeļi ar augstu energoefektivitātes klasi A++ vai A+++.

4. Viedās funkcijas

Daudzi jaunākie modeļi ir aprīkoti ar viedajām funkcijām, kas optimizē enerģijas patēriņu, automātiski pielāgojoties telpas temperatūrai un mitruma līmenim.

Kā darbojas mobilie kondicionieri?

Mobilais kondicionieris darbojas pēc līdzīga principa kā tradicionālais gaisa kondicionieris. Šīs iekārtas izmanto dzesēšanas šķidrumu (freonu vai videi draudzīgākas alternatīvas), kas cirkulējot slēgtā sistēmā, absorbē siltumu no telpas gaisa un izvada to ārpusē caur izplūdes cauruli, kas parasti tiek izvirzīta pa logu.

Dzesēšanas cikla laikā, kompresors saspiež dzesēšanas šķidrumu, paaugstinot tā temperatūru un spiedienu, tad kondensators atdzesē to, pārvēršot šķidrumā, savukārt iztvaikotājs ļauj tam iztvaikot zemā spiedienā, radot dzesējošu efektu. Gaisa cirkulācijas sistēma ar ventilatoru vienmērīgi izplata atdzesēto gaisu telpā, kamēr otrs ventilators izvada silto gaisu ārpusē, radot pastāvīgu gaisa plūsmu un pakāpeniski pazeminot telpas temperatūru līdz lietotāja iestatītajam līmenim.

Mobilie kondicionieri vs Tradicionālie kondicionieri

Mobilā kondicioniera priekšrocības salīdzinājumā ar tradicionālajiem kondicionieriem:

  • Nav nepieciešama profesionāla uzstādīšana – Atšķirībā no tradicionālajām sistēmām, mobilos kondicionierus nav nepieciešams profesionāli uzstādīt. Tas ietaupa gan laiku, gan ievērojamu naudas summu uzstādīšanas izmaksās, ļaujot iekārtu lietot uzreiz pēc iegādes.
  • Estētika – Kamēr stacionārie kondicionieri var radīt estētikas problēmas ar āra blokiem un stacionāro novietojumu, mobilie modeļi piedāvā diskrētāku risinājumu. Tos var paslēpt, kad netiek lietoti, vai arī pārvietot atbilstoši sezonas vajadzībām.
  • Mobilitāte un pielāgojamība – Mobilitāte ir liela priekšrocība dzīvokļu īrniekiem vai cilvēkiem, kas bieži maina savas dzīvesvietas. Iekārtu var viegli atvienot un pārvietot uz jaunu mājvietu, neatstājot paliekošas pārbūves pēdas iepriekšējā vietā.
  • Efektivitāte un enerģijas patēriņš – Lai gan tradicionālās sistēmas parasti nodrošina efektīvāku dzesēšanu lielākās platībās ar zemāku trokšņa līmeni, mobilie kondicionieri izceļas ar savu pielāgojamību. Tos var izmantot tikai tad un tur, kur nepieciešams, koncentrējot dzesēšanas efektu konkrētās telpās un potenciāli samazinot kopējo enerģijas patēriņu mājoklī.

Mobilie kondicionieri: Kā izvēlēties?

Ja domā, kā izvēlēties kondicionieri, tad mēs esam sagatavojuši svarīgākos faktorus, kurus nepieciešams ņemt vērā, lai izvēlētos vispiemērotāko modeli:

1. Galvenais parametrs ir iekārtas jauda, kas jāpielāgo telpas platībai. Mazām telpām līdz 20 m² būs pietiekami modeļi ar 7000-9000 BTU, bet lielākām telpām, kas pārsniedz 30 m², jāizvēlas jaudīgāki modeļi ar vismaz 12000-14000 BTU.

2. Nākamais svarīgais faktors ir trokšņa līmenis. Tā kā mobilie kondicionieri darbojas tieši dzīvojamā telpā, dārgāki modeļi nakts režīmā rada apmēram 45-50 dB troksni, kas ir līdzīgs klusai sarunai. Tomēr lētāki modeļi var radīt līdz pat 65 dB troksni, kas var traucēt miegam.

3. Ne mazāk svarīgs ir enerģijas patēriņš, kas ilgtermiņā ietekmēs jūsu elektrības rēķinus. Tāpēc ir ieteicams izvēlēties modeļus ar augstāku energoefektivitātes klasi (A+ vai A++).

4. Mūsdienīgākie modeļi piedāvā arī papildu funkcijas, kas uzlabo lietošanas pieredzi. Piemēram, gaisa attīrīšana ar HEPA filtriem uzlabo iekštelpu gaisa kvalitāti, mitruma kontrole novērš pārmērīga mitruma problēmas vasarā, un Wi-Fi savienojamība ļauj kontrolēt ierīci, izmantojot mobilo aplikāciju.

5. Visbeidzot, pārnēsājamība ir būtisks faktors. Lai pārvietošanas process būtu vieglāks, pievērsiet uzmanību ne tikai ierīces svaram, bet arī riteņu kvalitātei un roktura dizainam, kas atvieglos iekārtas pārvietošanu starp telpām.

Nobeigums

Mobilie kondicionieri ir kļuvuši par pieejamu un praktisku izvēli modernā cilvēka prasībām pēc komforta karstajā sezonā, nodrošinot ātru risinājumu bez nepieciešamības veikt būtiskas izmaiņas mājoklī vai birojā. Izvēloties sev piemērotu modeli, ir vērts rūpīgi izvērtēt savas individuālās vajadzības – vai prioritāte ir klusums, energoefektivitāte, papildu funkcijas vai optimāla jauda konkrētajai telpai, jo tirgū pieejamā daudzveidība ļauj atrast ideālo variantu katrai situācijai.

Ieguldījums kvalitatīvā mobilajā kondicionierī var būtiski uzlabot dzīves kvalitāti karstākajos vasaras mēnešos, paaugstinot darba produktivitāti, uzlabojot miega kvalitāti un radot patīkamu vidi!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā MAIŅAS VECĀKO PAVĀRU/-I   Galvenie amata pienākumi: ēdienu gatavošana atbilstoši ēdienkartei, kalkulācijām, tehnoloģiskajam procesam un diētas formām; pavāru un virtuves strādnieku darba organizēšana un koordinēšana maiņas laikā; pārtikas higiēnas, kvalitātes un paškontroles prasību ievērošanas nodrošināšana. Prasības kandidātiem: iepriekšēja pieredze pavāra amatā vai profesionālās izglītības iestādes audzēknis pavāra profesijas apguvē; augsta atbildības sajūta un spēja strādāt komandā; izpratne par kvalitātes prasībām, higiēnas un paškontroles normu ievērošana; augsta darba kvalitāte; pozitīva un profesionāla attieksme pret darbu un kolēģiem. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; · stabils atalgojums vienmēr laikā (stundas tarifa likme 7,78 EUR) un sociālās garantijas; darba līgums uz nenoteiktu laiku; · profesionāl;as izglītības iestādes audzēkņiem un absolventiem iespēja uzsākt karjeru un pilnveidot zināšanas; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; piemaksas, prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās pilnveides iespējas; atbilstoši darbam visi nepieciešamie profesionālie instrumenti un aprīkojums; ēdināšana darba vietā; veselības apdrošināšana (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 5.februārim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: SIA „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Papildus informācija pa tel. 20039902, virtuves un kafejnīcas vadītāja Guna Ozoliņa. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: VECĀKAIS PAVĀRS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Ēdināšana / Pārtikas rūpniecība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-05 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu:darbs@vidzemesslimnica.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri