Valmieras Ziņas

Ko uzņēmums var darīt, lai kļūtu videi draudzīgāks

Lasīšanas laiks: 3 min

Videi draudzīgs dzīvesveids vairs nav modes lieta, bet gan loģisks solis, kas jāsper mums kā sabiedrībai, ja vēlamies īstenot izvirzītos mērķus klimata pārmaiņu novēršanā un dabas resursu saudzēšanā. “Zaļš” dzīvesveids soli pa solim jāievieš ne tikai katrā mājsaimniecībā, bet arī uzņēmumā un tā kolektīvā. Kā to izdarīt? Kādus pasākumus var īstenot uzņēmums, lai kļūtu “zaļāks” un videi draudzīgāks?

  • Atkritumu savākšana un šķirošana

Atkritumu šķirošana un atbildīga apsaimniekošana jau kļuvusi par ikdienas sastāvdaļu lielai sabiedrības daļai, tomēr šajā jomā joprojām ir daudz mērķu, uz kuriem tiekties. Uzņēmumam jāpārliecinās, ka visi tā rīcībā esošie atkritumi tiek šķiroti un nodoti atbilstošai utilizācijai, it īpaši bīstamie atkritumi, piemēram, elektronikas atkritumi, baterijas, akumulatori, toksiski šķidrumi un vielas. Uzņēmuma teritorijā vajadzētu izvietot ērti pieejamus konteinerus šķirojamiem atkritumiem, makulatūrai, mazajām baterijām, lai ikviens darbinieks tos varētu izmantot.

Plānojot atbildīgu atkritumu savākšanu un šķirošanu, jāatceras, ka viens no mērķiem ir arī samazināt radīto atkritumu apjomu, īpaši to, kuri nonāk kopējos konteineros un tiek nogādāti poligonos. To iespējams panākt gan ar atbildīgu resursu izmantošanu un taupības pasākumiem, gan pārstrādājamo materiālu ieviešanu to vietā, kurus nevar pārstrādāt.

  • Energoresursu taupīšana un atjaunojamās enerģijas izmantošana

Uzņēmumā izmantoto energoresursu taupīšana un atbildīga izmantošana ir viens no veidiem kā ietaupīt naudas resursus, jo samazinās rēķini par patēriņu. Bet šādam solim ir arī būtiska pozitīvā ietekme uz vidi. Resursu taupīšana, energoefektīva vide uzņēmumā, ilgtspējīgu un atjaunojamu resursu izmantošana un citi videi draudzīgi risinājumi palīdz taupīt elektroenerģiju, dabasgāzi un citus izmantotos resursus.

Atjaunojamā enerģija šobrīd nu jau ir pieejama ikvienam. Uzņēmumi var uzstādīt savā teritorijā saules paneļus un paši daļēji saražot nepieciešamo elektrību. Tāpat atjaunojamā enerģija ir nopērkama arī atvērtajā elektroenerģijas tirgū. Katram ir iespēja izdarīt izvēli, no kura tirgotāja un kādu elektroenerģiju iegādāties. Tirgus dalībnieku vidū ir tādi, kuri piegādā elektrību, kas ražota, izmantojot atjaunojamos enerģijas avotus. SIA “Ignitis Latvija” ir viens no tiem uzņēmumiem, kurš piedāvā atjaunojamo enerģiju, nodrošinot ilgtspējīgu izvēli klientiem, kuri atbildīgi izturas pret vidi un patēriņu.

  • Pārstrādājamu un videi draudzīgu materiālu izmantošana

Katram uzņēmumam ir sava darbības joma un tajā nepieciešamie izejmateriāli, kuri vajadzīgi ražošanai, iepakojumiem un transportēšanai. Visā šajā garajā ķēdē uzņēmums var mēģināt izdarīt pēc iespējas “zaļākas” izvēle, dodot priekšroku pārstrādājamiem materiāliem, atsakoties no nevajadzīgiem resursiem, ieviešot modernus un videi draudzīgus risinājumus. Piemēram, iepakojumā aizstāt plastmasu ar kartonu, nodrošināt produktu tirdzniecību pircēja tarā, izmantot otrreizējās pārstrādes materiālus u.c. Izpētot potenciālos sadarbības partnerus un piegādātājus, domāt ne tikai par finansiāli izdevīgāko variantu, bet arī meklēt risinājumus, kas būtu pēc iespējas draudzīgāki videi.

  • Videi draudzīgi paradumi birojā

Uzņēmuma birojs ir vēl viena vieta, kur var ieviest dažādus videi draudzīgus risinājumus un taupīt resursus. Sākot no materiāliem un mēbelēm, kas izmantotas birojā iekārtošanā, līdz pat dabai draudzīgiem tīrīšanas līdzekļiem, elektrotaupīgām ierīcēm, vienreizlietojamo kafijas krūzīšu izskaušanai un “zaļākai” dokumentu apritei. Papīrs ir tas resurss, kas birojos tiek patērēts tiešām daudz, tāpēc ir vērts padomāt, kā vismaz daļu dokumentu aprites nodrošināt digitāli, kā īstenot taupīgu drukāšanu un izmantot otrreizējās pārstrādes papīru.

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS” aicina savā komandā kolēģi uz nenoteiktu laiku SĒTNIEKU Galvenie darba pienākumi: Teritoriju kopšana un uzturēšana atbilstoši sezonai, tai skaitā: • zāles pļaušana, lapu grābšana • sniega tīrīšana un ietvju kaisīšana • labiekārtošanas darbu veikšana • valsts karoga izkāršana svētku un atceres dienās Prasības: • fiziskā izturība un gatavība veikt fizisku darbu • laba saskarsmes kultūra • vispārējā pamata izglītība Piedāvājam: • darbu vienā no lielākajiem namu pārvaldīšanas uzņēmumiem Vidzemē • veselības apdrošināšanu pēc nostrādātiem 6 mēnešiem • nelaimes gadījumu apdrošināšanu pēc nostrādātiem 3 mēnešiem • labumu grozu atbilstoši koplīgumam • līdzmaksājumu sporta aktivitātēm • atalgojums 780 EUR mēnesī pirms nodokļu samaksas Pieteikties līdz 2026.gada 29.maijam, sūtot CV elektroniski uz personals@v-nami.lv vai iesniegt personīgi Semināra ielā 2a, Valmierā, Valmieras novadā. Sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz pārrunām. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti šīs atlases konkursa ietvaros. Datu pārzinis ir SIA “VALMIERAS NAMSAIMNIEKS”, Semināra iela 2a, Valmiera, Valmieras novads, LV-4201. Profesija: SĒTNIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Semināra iela 2A, Valmiera, Valmieras nov. Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-05-29 Kontaktpersona: VALMIERAS NAMSAIMNIEKS VALMIERAS NAMSAIMNIEKS

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 25.maijam. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-25 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri