Valmieras Ziņas

Ko nepieciešams zināt, pirms iegādāties atjaunotu telefonu?

Lasīšanas laiks: 4 min

Tehnoloģiju tirgus piedāvā arvien vairāk iespēju iegādāties atjaunotus jeb “refurbished” telefonus, kas nereti var būt izdevīgs un ilgtspējīgs risinājums. Atjaunoti telefoni bieži ir ievērojami lētāki nekā jauni modeļi, un tie tiek rūpīgi pārbaudīti un pirms atkārtotas tirgošanas salaboti, lai atbilstu kvalitātes standartiem. Tomēr, lai izvairītos no nepatīkamiem pārsteigumiem, ir vairāki būtiski aspekti, ko pirms iegādes nepieciešams zināt.

Kas ir atjaunots telefons?

Atjaunots telefons ir ierīce, kas iepriekš ir tikusi lietota, taču kādu iemeslu dēļ tās īpašnieks nolēmis to atgriezt ražotājam vai tirgotājam. Iemesli var būt dažādi- defekti, kosmētiski bojājumi, personīgā preference, vai citi. Šie telefoni tiek testēti, remontēti un dažkārt aprīkoti ar jaunām detaļām, lai tie atbilstu tehniskajiem un vizuālajiem standartiem.

Atjaunoti telefoni var būt:

  • Ražotāja atjaunoti (Certified Refurbished). Šos telefonus atjauno paši ražotāji, piemēram, Apple vai Samsung, garantējot augstāku kvalitāti. Nereti šādiem telefoniem tiek piedāvāta arī garantija.
  • Mazumtirgotāja atjaunoti. Šie telefoni tiek pārbaudīti un remontēti trešo pušu servisos, kas var piedāvāt dažādu kvalitātes līmeni. Tāpēc ir svarīgi izvērtēt konkrētā pārdevēja nosacījumus un reputāciju, kā arī garantijas un atgriešanas politiku.
  • Privāti pārdoti lietoti telefoni. Tie parasti nav izgājuši pilnu atjaunošanas procesu un var būt ar nepārbaudītiem defektiem. Tāpēc jāņem vērā, ka šis ir visriskantākais no minētajiem variantiem, un jābūt uzmanīgam.

Kāpēc izvēlēties atjaunotu telefonu?

Atjaunotu telefonu iegādei ir vairākas priekšrocības:

  • Ietaupījums – atjaunoti viedtālruņi bieži maksā par 20-50% mazāk nekā tie paši modeļi, tiekot pārdoti kā jauni. Tas nozīmē, ka iespējams iegūt augstākas klases ierīci par ievērojami zemāku cenu, saglabājot tās pašas funkcijas un veiktspēju.
  • Ilgtspējīgums – izvēloties atjaunotu telefonu, tiek samazināts elektronisko atkritumu apjoms un mazināts pieprasījums pēc jaunu izejvielu ieguves. Tā rezultātā tiek saudzēta vide un samazināts kaitējums, ko rada ražošanas un utilizācijas procesi.
  • Pārbaudīta kvalitāte – sertificēti atjaunotie telefoni iziet rūpīgu diagnostiku, remontu un testēšanu, lai nodrošinātu, ka tie darbojas pilnvērtīgi. Tiek pārbaudīti svarīgākie komponenti, piemēram, akumulators, ekrāns un pieslēgvietas, lai garantētu labu darbspēju.
  • Garantija – daudziem atjaunotajiem telefoniem tiek piešķirta 6 līdz 12 mēnešu garantija, kas sniedz papildu drošību pret iespējamām tehniskām problēmām. Tas nodrošina pircējam pārliecību, ka ierīce kalpos uzticami un nepieciešamības gadījumā tiks nodrošināts remonts vai nomaiņa.

Kam pievērst uzmanību pirms iegādes?

Telefona vizuālais un tehniskais stāvoklis

Atjaunoti telefoni tiek iedalīti dažādās kvalitātes kategorijās (Grade A, B, C u.c.), kas norāda uz to vizuālo un tehnisko stāvokli:

  • Grade A (kā jauns) izskatās gandrīz kā jauns, ir pieļaujamas minimālas lietošanas pazīmes.
  • Grade B (mazlietots) var būt nelieli skrāpējumi vai nedaudz nolietoti elementi, bet visas fukncijas darbojas lieliski.
  • Grade C (lietots) ievērojamas vizuālas nolietojuma pazīmes, bet pilnībā funkcionējošs.

Svarīgi: Pārbaudiet, vai ekrāns nav saskrāpēts, kā arī, vai pogas, pieslēgvietas un kamera darbojas pareizi.

Akumulatora stāvoklis

Baterija ir viena no pirmajām telefona sastāvdaļām, kas nolietojas. Ideālā gadījumā, akumulatora nolietojums nedrīkst būt zem 85–90% no sākotnējās kapacitātes.

Kā pārbaudīt akumulatora stāvokli:

  • iPhone: Iestatījumi → Akumulators → Akumulatora veselība
  • Android: Izmantojiet lietotnes kā AccuBattery vai CPU-Z

Padoms: Ja baterijas nolietojums ir liels, pārbaudiet, vai to ir iespējams nomainīt pret jaunu, un noskaidrojiet, cik šis pakalpojums izmaksās.

IMEI un bloķēšanas statuss

IMEI numurs ļauj pārbaudīt, vai telefons nav nozagts vai bloķēts konkrētam operatoram.

Kā pārbaudīt IMEI:

  1. Ievadiet *#06# zvanīšanas aplikācijā.
  2. Pārbaudiet IMEI autentiskumu vietnēs kā IMEI.info.
  3. Pārliecinieties, ka telefons nav piesaistīts kādam konkrētam operatoram.

Programmatūras un atjauninājumu atbalsts

Lai nodrošinātu drošību un ilgāku lietošanas laiku, izvēlieties modeli, kam joprojām ir ražotāja programmatūras atbalsts. Vairums ražotāju nofrošina programmatūras atjauninājumus vairākus gadus pēc telefona izlaišanas, kas nozīmē, ka arī vecāki telefoni tiks pie jaunākajiem atjauninājumiem.

  • Apple: iPhone modeļi saņem atjauninājumus apmēram 5–6 gadus.
  • Samsung, Google Pixel: parasti nodrošina atjauninājumus 3–5 gadus.

Pirms pirkuma pārliecinieties, ka telefons atbalsta jaunāko operētājsistēmas versiju.

Atjaunots vs. lietots telefons: kāda ir atšķirība?

Kritērijs Atjaunots telefons Lietots telefons
Pārbaude un remonts Veikta profesionāla diagnostika un remonts Nav veikta pārbaude
Garantija Parasti 6–12 mēneši Parasti nav garantijas
Akumulatora stāvoklis Nereti tiek nomainīts vai pārbaudīts Nav garantijas par akumulatora kvalitāti
Cenu diapazons Mazliet augstāka cena nekā lietotiem Lētāks, bet ar lielāku risku

Atjaunots telefons var būt lielisks veids, kā ietaupīt naudu un iegūt kvalitatīvu ierīci, taču, lai izvairītos no nepatīkamiem pārsteigumiem, jāizvērtē vairākas svarīgas detaļas:

  • Pārbaudiet akumulatora veselību un IMEI statusu.
  • Izvēlieties uzticamus pārdevējus ar garantiju.
  • Pārliecinieties, ka telefons saņem atjauninājumus un darbojas nevainojami.

Gudri izvēloties atjaunotu telefonu, iespējams iegūt lielisku ierīci par zemāku cenu, vienlaikus samazinot elektronikas atkritumu daudzumu un veicinot ilgtspējīgu patēriņu.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri