Valmieras Ziņas

Kāpēc kredītu apvienošana ir izdevīga?

Lasīšanas laiks: 5 min

Brīdī, kad cilvēks ir nolēmis par labu kredītam, viņš noteikti sola gan sev, gan aizdevējam, ka aizdevumu spēs atmaksāt noteiktajā termiņā un apmērā, lai arī ko tas viņam prasītu. Lielākoties tā tas arī ir – tas vispirms dzēš ikmēneša maksājumus un tikai pēc tam plāno tālāko mēneša tēriņu plānu. Tomēr, kamēr kredītņēmējs nav saskāries ar kādām pārmaiņām savās finansēs, kas jūtami sāk ietekmēt saistību pildīšanu, tikmēr nesaprot uzņemto parādsaistību nopietnību. Jo vienmēr gribas sevi pažēlot, palutinot sevi ar cerību, ka nākamajā mēnesī problēmas atkāpsies. Lielākā kļūda, ko daudzi kredītņēmēji, kas nonākuši parādu gūstā, pieļauj, ir jauna aizdevuma ņemšana, lai atrisinātu konkrētā brīža problēmas. Viņi vieglprātīgi cer, ka pēc mēneša viss nokārtosies pats no sevis, ļaujoties ikdienas plūsmai un bieži vien nepieliekot nekādas pūles, lai sarežģījumus atrisinātu.

Vai pēdējās algas dienas sagaidi ar lielu prieku, kas vienlaikus mijas ar bažām par to, kā izgrozīties visu turpmāko mēnesi? Vai pēc obligāto maksājumu veikšanas par mājokli, kredīta maksājumiem un citiem obligātajiem izdevumiem saproti, ka pārējās 29 mēneša dienas būs jāpavada ļoti pieticīgi? Vai varbūt ir gadījies aizmirst kādu kreditoru, jo viņi nav tikai viens, bet vairāki? Šādā situācijā kaut kas ir jādara! Jā, noteikti vajadzētu pelnīt vairāk, lai spētu segt savus dzīvošanas izdevumus, bet visticamāk neviens nepiedāvās darbu, ko var apvienot ar esošo darbu un ikdienas sadzīvi. Variantu par papildus piepelnīšanos noteikti vajadzētu apsvērt, bet noteikti ir jāmeklē ātrāks risinājums, kā sakārtot savas finanses. Noteikti katrs no mums vēlētos, kaut ikmēneša maksājumi būtu zemāki. Tas ir iespējams – ar kredītu apvienošanu, kad visas esošās kredītsaistības tiek apvienotas vienā maksājumā.

Kāpēc kredītu apvienošana ir izdevīga? Vai tas tiešām nenovedīs pie vēl lielākām problēmām? Vai šāds pakalpojums man vispār ir pieejams? Šobrīd aizņemties nesagādā lielas problēmas – nav pat jāizlien no siltās gultas, lai nosūtītu kredīta pieteikumu internetā atrodamajiem vairākiem desmitiem aizdevēju. Lai arī nebanku kreditori ar šo pakalpojuma veidu ir spēruši lielu soli, kas ļoti bieži kalpo aizņēmēja labā, tomēr dažkārt šī ātrā piekļuve naudai var kalpot par stimulu nevajadzīgai naudas aizņemšanai. Cilvēks, kurš kaut vienu reizi ir paņēmis aizdevumu, novērtē tā sniegtās priekšrocības. Un, ja vien viņam nesagādā nekādas grūtības tā atmaksa, tas uzskata, ka aizņemšanās nekas slikts nav. Un tā jau arī ir – Tu vari piepildīt savu sapni jau šodien vai rīt, bet maksāt par to vēlāk, ikdienā nejūtot lielo summu, par kādu sapnis ir piepildīts. Ja reiz viens aizdevums nesagādā nekādas problēmas, visticamāk pēc kāda laika radīsies doma aizņemties atkal, lai atrisinātu kādus negaidītus sarežģījumus vai vienkārši iegādātos ko tādu, ko uzreiz no vienas algas atļauties nopirkt nevar. Tādējādi var nonākt pie vairākiem aizdevumiem, kuru kopējais ikmēneša maksājums ir diezgan iespaidīgs.

Katra parādnieka, kurš sāk netikt galā ar ikmēneša maksājumiem, situācija ir atšķirīga, tomēr to vieno viens – paņemtie aizdevumi sāk manāmi ietekmēt spēju izdzīvot visu mēnesi tikai no personīgajiem ienākumiem. Cits nemanāmi un visticamāk pat bezatbildīgi ir paņēmis daudzus ātros kredītus, citam ir paņemti dažādi patēriņa kredīti. Un tad jau kļūst mazsvarīgi, kam šie aizdevumi ir ņemti, galvenais šobrīd ir atrast risinājumu, ko piedāvā tie paši aizdevēji – kredītu apvienošanu. Šī pakalpojuma galvenā doma ir apvienot vairāku aizdevumu atmaksu vienā maksājumā vienam aizdevējam, sniedzot iespēju samazināt maksājuma kopsummu. Piemēram, par ātrajiem kredītiem, patēriņa kredītu un preci, kas paņemta līzingā, kopumā mēnesī jāmaksā aptuveni 300 eiro, ko pēdējos mēnešos ir grūti atļauties. Pēc kredītu apvienošanas ir pilnīgi reāli nonākt pie 120 eiro lielas ikmēneša maksājuma summas – atliek vien meklēt kreditoru, kas piedāvā kredītu apvienošanu.

Galvenais ieguvums, ko parādnieks spēj novērtēt vispirms – piecu dažādu maksājumu vietā viņam ir iespējams maksāt vienu un mazāku maksājumu, ko viņš var atļauties esošajā finansiālajā stāvoklī. Lai arī dažiem liekas neiespējami aizmirst samaksāt kādam kreditoram, citam tā var būt saprotama situācija, kad tiek aizmirsts par kādām saistībām, ja to ir padaudz. Kredītu apvienošana dod ne tikai vienu maksājumu vienam kreditoram, bet arī iespēju noteikt savām šī brīža iespējām atbilstošu maksājuma apmēra summu. Ikvienam ir zināms, ka garāks atmaksas termiņš nozīmē arī lielāku procentos maksājamo summu. Protams, neviens nevēlas pārmaksāt, tāpēc ar kreditoru tiek meklēts individuāls risinājums, kas ļaus nonākt pie tāda ikmēneša maksājuma, kura atmaksa nesagādās problēmas. Un jebkurā gadījumā parādnieks būs ieguvējs, jo kopējā procentu summa, kas tiktu samaksāta par visiem atsevišķajiem kredītiem, noteikti būs daudz lielāka nekā pēc kredītu apvienošanas. Protams, procentu likme par aizdevumu ir atkarīga ne tikai no izvēlētā atmaksas termiņa un vajadzīgās summas, bet arī no kredītņēmēja kredītvēstures.

Lielākā daļa aizdevēju, kas piedāvā pārkreditāciju, pieteikumus izskata bez papildus komisijas maksas, kas nozīmē to, ka šāda soļa speršana nepalielinās jūsu kopējās parādsaistības. Tā kā aizdevumu konsolidēšanas pakalpojumiem piedāvā pieteikties internetā, tad arī atbilde no kreditora puses būs pieejama pāris stundu laikā. Tas sniedz iespēju nevilkt nepanesamo kredīta maksājumu nastu garumā, bet rast risinājumu neilgā laika posmā. Protams, mēģinot tikt galā ar esošajām kredītsaistībām, nebūtu prāta darbs aizņemties vēl papildus, tomēr daži aizdevēji piedāvā papildus aizņemties līdzekļus, ja vien tie tiešām ir vajadzīgi. Nenoliedzami ļoti liels ieguvums būs lielāks sirdsmiers, jo psiholoģiski cilvēkam ir vieglāk tikt galā ar vienu kredītmaksājumu nevis ar vairākiem, pat sešiem, lai arī kopējā parāda summa nav mainījusies. Tomēr visbiežāk kredītu apvienošanā cilvēki izvēlas mazāku ikmēneša summu ar garāku atmaksas termiņu.

Kā liecina kredītu tirgus izpētes kompānijas CredFlare pētījumi, nereti, sastopoties ar problēmām atmaksāt uzņemtās parādsaistības, cilvēki sākumā ieraujas sevī, gaida un klusē, cerot, ka problēmas atrisināsies pašas no sevis. Daļa cilvēku pamanās iejūgties vēl lielākā parādu jūgā. Tomēr nebaidieties meklēt risinājumu, jo tikai tā ir iespēja tikt vaļā no parādiem, neceriet, ka kreditors tā vienkārši aizmirsīs par izsniegto aizdevumu. No kredītu apvienošanas ieguvēji ir visi – gan kreditors, kurš ātrāk un pilnā apmērā atgūs savu naudu, gan kredītņēmējs, kurš būs samazinājis savus ikmēneša maksājumus, ietaupījis uz procentiem un ieguvis iespēju bez problēmām atmaksāt savus parādus.

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" (reģistrācijas Nr. 40003258333) valdes locekļa/- es amatu Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Vidzemes slimnīca" ir publiski privāta kapitālsabiedrība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma izpratnē. Tās dalībnieki ir Valmieras novada pašvaldība, Valkas novada pašvaldība un Rīgas Stradiņa universitāte. Slimnīca ir reģionāla daudzprofilu neatliekamās medicīniskās palīdzības ārstniecības iestāde, kas nodrošina diennakts medicīnisko palīdzību Vidzemes reģiona iedzīvotājiem, un piedāvā kvalitatīvus, inovatīvus un pieejamus medicīnas pakalpojumus ikvienam Latvijas iedzīvotājam (vairāk lasiet: https://vidzemesslimnica.lv/par-mums/). Amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas valdes locekļa uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamajā apjomā; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā profesionālā izglītība medicīnā; • vismaz triju gadu nepārtraukta darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā medicīnas vai veselības aprūpes jomā vai arī dalība profesionālo asociāciju valdē, kas nodrošina nepieciešamo iemaņu kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni amatam: • zināšanas un izpratne par tādu jautājumu risināšanu, kas attiecas uz kapitālsabiedrības attīstību, darbības stratēģijas plānošanu un īstenošanu, administratīvo vadību; • izpratne par veselības aprūpes nozares politikas veidošanu; • izpratne par Eiropas Savienības finanšu instrumentu izmantošanu; • labas datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u.c.). Kompetences, kas nepieciešamas pienākumu pildīšanai: • plānošana un organizēšana (būtiska kompetence); • stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence); • orientācija uz rezultātu sasniegšanu; • orientācija uz attīstību; • lēmumu pieņemšana un atbildība; • pārmaiņu vadīšana. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026. gada 17.novembrim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes locekļa/-es mēneša atlīdzība (bruto) ir 4611 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” valdes locekļa/-es atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā trīs dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par Sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Vidzemes slimnīca” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.)   Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju; • citus dokumentus, kas apliecina amata kandidātam izvirzīto prasību izpildi. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-17 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa/-ģes amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Tērbatas ielā 9, Valmierā Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 15.novembrim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-15 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā kiberdrošības pārvaldnieku/-ci (uz nenoteiktu laiku).  Ja Tev ir vēlme: • izstrādāt kiberdrošības prasību un kiberdrošības politikas dokumentus, nodrošināt to ieviešanu un uzturēšanu; • nodrošināt kiberrisku mazināšanai noteikto pasākumu izpildes uzraudzību, tai skaitā iesaistīties kiberdrošības apmācību procesos; • analizēt esošo informācijas sistēmu drošību, plānot jaunu informācijas sistēmu drošības rīku ieviešanu un noteikt to atbilstību kiberdrošības prasībām; • iesaistīties kiberdrošības incidentu identificēšanas, izvērtēšanas, kontroles un izmeklēšanas procesos; • nodrošināt kvalitatīvu un savlaicīgu iekšējo un ārējo dokumentu, informācijas pieprasījumu un atbildes vēstuļu sagatavošanu; un ja Tev ir: • vismaz vidējā profesionālā izglītība informācijas tehnoloģiju, kiberdrošības pārvaldības vai citā saistītā jomā un vismaz divu gadu darba pieredze kiberdrošības pārvaldībā, kas iegūta pēdējo piecu gadu laikā vai spēkā esošs starptautiski atzīts sertifikāts, kas apliecina personas kvalifikāciju kiberdrošības jomā; • izpratne par informācijas un komunikāciju tehnoloģiju risinājumu darbības principiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • B kategorijas autovadītāja apliecība;   mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 3116 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), un augstākās izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša ielā 2, Valmierā, Valmieras novadā ar norādi „Kiberdrošības pārvaldnieks/-ce” līdz 2026.gada 11.novembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: INFORMĀCIJAS SISTĒMAS DROŠĪBAS PĀRVALDNIEKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Informācijas tehnoloģijas / Telekomunikācijas Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-11 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri