Valmieras Ziņas

Kā uzlabot finanšu paradumus, lai palielinātu iespēju droši uzņemties kredītsaistības

Lasīšanas laiks: 4 min

Kredītsaistības ir liela atbildība, ko var uzņemties tikai tad, ja ir pārliecība, ka būs iespējams atmaksāt aizdevumu. Un tas lielā mērā ir atkarīga no tā, kādi ir finanšu paradumi, kuriem ikdienā seko vai neseko. Par kādu finanšu paradumu ieviešanu būtu ieteicams domāt, lai uzlabotu savu finanšu pratību un uzlabotu iespēju gan saņemt kredītu, gan to droši atmaksāt? Vai šie ieradumi jau ir jūsu ikdienā?

  • Plānot savu budžetu

Budžeta plānošana ir labas finanšu pratības pamatu pamats. Nav svarīgi, cik daudz naudas jums ir, bet gan tas, ko jūs ar to darāt. Tāpēc naudas izlietojums ir rūpīgi jāplāno un pie šī plāna arī jāturas. Plānošana ļauj apgūt prasmes un atbildību sekmīgi tikt galā ar jebkurām izmaiņām un satricinājumiem finanšu jomā. Līdz ar to arī palielinās iespēja, ka kredītsaistības uzņemties būs drošāk.

Lai plānotu budžetu, var izmantot dažādas metodes, par tām var atrast daudz informācijas gan internetā, gan citviet. Varat sadalīt ienākumus pa aploksnēm pēc to paredzētā izlietojuma, varat izveidot atsevišķus bankas kontus pārtikai, obligātajiem maksājumiem utt. Lūk, raksts par plānošanu: https://financer.com/lv/personigas-finanses/budzeta-planosana/.

  • Izvirzīt īstermiņa un ilgtermiņa finanšu mērķus

Noderīgi būtu izvirzīt arī savus vai visas ģimenes finanšu mērķus īsākam un arī garākam laika periodam. Tas palīdzēs koncentrēties un saprast, kam būtiskam jūs īsti novirzāt savu naudu. Nebūtu prātīgi, ka tikai dzīvojat no algas līdz algai. Cilvēkam ir vēlme pēc attīstības, izaugsmes. Un to var darīt arī ar finanšu plānošanas palīdzību. Piemēram, izvirzīt dažus sasniedzamus mērķus: līdz nākamajai vasarai sakrāt naudu ģimenes ceļojumam, bet pāris gadu laika izveidot uzkrājumus, kas būs nepieciešami pirmajai iemaksai, lai noformētu hipotekāro aizdevumu.

  • Nedzīvot pāri saviem līdzekļiem

Daudziem ir slikts paradums dzīvot pāri saviem līdzekļiem. Ja arī jums ir šī problēma, tad pēc iespējas ātri jātiek no tās vaļā, jo tā kropļo visu budžetu un neļauj apzināties savas robežas. Ja ikdienā izmantojat kredītkarti ar lielu limitu, nesekojot saviem tēriņiem, ja regulāri aizņematies naudu no draugiem, ģimenes locekļiem vai pat izmantojat ātros kredītus, lai sagaidītu algas dienu, tad skaidrs, ka kaut kas nav kārtībā ar jūsu finanšu plānošanu.

  • Krāt naudu

Naudas krāšana ir ne tikai jautājums par finanšu “drošības spilvena” veidošanu, bet arī par disciplīnu. Lai sakrātu naudu, ir vajadzīgs gribasspēks un spēja saskatīt to mērķi, kā labā tas tiek darīt. Tā ir spēja šodien atteikties no mazākiem priekiem un niekiem, lai sakrātu naudu kādam lielākam pirkumam, pieredzei vai notikumam dzīvē.

  • Samazināt spontānus tēriņus

Arī šis paradums ir par plānošanu un pašdisciplīnu. Vai spējam neļauties reklāmas, emociju un savu mirkļa iegribu vilinājumam? Skaidrs, ka tas nav viegli. Bet tas nav neiespējami. Uz veikalu doties tikai pēc konkrētām lietām, ar sarakstu, ar iepriekš apsvērtiem dažādiem variantiem, lai neapjuktu un neļautos košo skatlogu vilinājumam iztērēt, piemēram, iekrājumiem paredzēto naudu kārtējam kurpju pārim, kuru varbūt pat neuzvilksiet. 

  • Vienmēr vispirms veikt obligātos maksājumus

Šis paradums noteikti nāks par labu ikvienam, kuram ir jebkādas līgumsaistības, kas nozīmē regulāru maksājumu veikšanu un rēķinu apmaksu. Līdz ko ir saņemti ienākumi, vispirms ir jānovirza nauda obligātajiem maksājumiem. Šī summa nav izmantojama citiem mērķiem. Tikai pēc tam varat skatīties, kam un cik daudz naudas paliek jūsu rīcībā.

  • Ik pa laikam pārskatīt un optimizēt savus izdevumus

Ik pa laikam būtu vērtīgi veikt savu ienākumu un izdevumu auditu, lai saprastu, vai tur nav nepamanīti “ieslīdējuši” nevajadzīgi tēriņi. Pieaugot ienākumiem, ir vēlme arī vairāk tērēt, uzlabot dzīves līmeni, tomēr tādā veidā arī var sanāk, ka tērējat lietām, kas jums nemaz nav vajadzīgas. 

Jāpārskata arī dažādi abonementi un līgumi, ēšanas paradumi ārpus mājas, jo šajās pozīcijās var aizplūst daudz naudas, kas šķiet pieskaitāma pie nenovēršamajiem tēriņiem, bet patiesībā tā nemaz nav. No daudziem šiem izdevumiem pilnībā varat atteikties vai atrast tiem lētākas alternatīvas, kas ļaus saglabāt maciņā vairāk naudas.

  • Atbrīvoties no esošajām kredītsaistībām

Ja šobrīd jau ir kādas kredītsaistības – līzings, patēriņa kredīts vai citi – tad pēc iespējas ātri un izdevīgi jāatbrīvojas no šīm saistībām. Tas ļaus uzlabot savu kredītvēstures situāciju, nākotnē palielinot iespēju izdevīgāk saņemt aizdevumu. Ja varat, atmaksājiet kredītu ātrāk par līgumā noteikto termiņu. Vajadzības gadījumā risinājums var būt arī kredītu apvienošana, kas ļaus ne tikai ietaupīt naudu un laiku, bet arī uzlabot kredītvēsturi.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt profilaktisko un sociālo darbu ar nepilngadīgiem jauniešiem (turpmāk – Jauniešiem); • izstrādāt un īstenot uzvedības sociālās korekcijas un sociālās palīdzības programmas Jauniešiem ar antisociālu uzvedību; • atbalstīt Jauniešu attīstības iespējas, veicinot viņu iekļaušanos dažādos izglītības un nodarbinātības atbalsta pasākumos, sociālajos projektos vai programmās; • sadarboties, organizēt un piedalīties starpinstitūciju darba grupās, sēdēs, sanāksmēs, darba grupās, semināros; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • pieredze un/vai zināšanas darbā ar jauniešiem; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” sociālo darbinieku/-ci darbam ar ģimenēm un bērniem (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt sociālo darbu ar ģimenēm un bērniem un jauniešiem; • apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus ģimenēm ar bērniem un jauniešiem; • veikt nepieciešamo dokumentāciju atbilstoši sociālā gadījuma vadības prasībām; • strādāt komandā ar kolēģiem un sekmēt aktīvu sadarbību ar Pašvaldības Sociālo lietu pārvaldes, Bāriņtiesas, izglītības iestāžu un citu institūciju pārstāvjiem; un ja Tev ir: • profesionālā vai akadēmiskā augstākā izglītība sociālajā darbā vai karitatīvajā sociālajā darbā, vai esi vismaz 3.kursa students augstākās izglītības iestādē sociālā darba jomā; • ar darba jomu saistīto normatīvo aktu pārzināšana un izpratne to pielietošanā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: ļoti labas organizatoriskās un saskarsmes spējas, empātijas un klausīšanās prasme; precizitāte, augsta atbildības sajūta; prasme strādāt individuāli un komandā; spēja ātri un patstāvīgi pieņemt lēmumus nestandarta situācijās; spēja argumentēt savu viedokli; • labas iemaņas darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1195 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Sociālā/-ās darbinieka/-ces darbam ar ģimenēm ar bērniem amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673 . Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SOCIĀLAIS DARBINIEKS DARBAM AR ĢIMENI UN BĒRNIEM Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Sociālo lietu pārvaldes struktūrvienībā “Sociālā darba nodaļa” ģimenes asistentu/-i (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • veikt ģimenes asistenta pienākumus Valmieras novada teritorijā, ciešā sadarbībā ar Pašvaldības sociālajiem darbiniekiem; • palīdzēt personai/ ģimenei apgūt prasmes kā veiksmīgi plānot un vadīt ikdienas dzīvi, kā piesaistīt trūkstošos resursus, kā sadarboties ar dažādām iestādēm; • asistēt personai/ģimenei dzīvesvietā, nepieciešamības gadījumā asistēt sadarbībā ar citām institūcijām; • kā pavadošai personai sniegt atbalstu nokļūšanai uz ārstniecības u.c. iestādēm; un ja Tev ir: • profesionālā vidējā vai 1.līmeņa izglītība sociālajā, izglītības vai veselības aprūpes jomā, vai students augstākās izglītības iestādes sociālā darbā, pedagoģijas, veselības vai psiholoģijas jomā; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: empātija un prasme motivēt; laba stresa noturība; labas komunikācijas spējas gan ar klientu, gan sadarbībā; spēja strādāt komandā kā arī patstāvīgi, savas amata kompetences ietvaros; precizitāte, atbildība, laipnība un iejūtība; • B kategorijas autovadītāja tiesības; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 783 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 824 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. Profesionālās darbības aprakstu (CV), motivācijas vēstuli un izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Ģimenes asistenta/-es amatam”, līdz 2026.gada 30.janvārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148 vai 27891673. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri