Valmieras Ziņas

Kā jauniešiem pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus?

Lasīšanas laiks: 4 min

Lai nodrošinātu finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību nākotnē, varētu sasniegt ilgtermiņa finanšu mērķus, kā arī izvairīties no parādiem un uztraukumiem, jauniešiem ir jāspēj pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus. Pieņemot finanšu lēmumus bez pietiekamas izpratnes, pastāv liels risks, ka nākotnes finansiālās iespējas tiks pamatīgi ierobežotas, tādējādi negatīvi ietekmējot dzīves labklājību kopumā. Šajā rakstā stāstām vairāk par to, kas ir saprātīgi finanšu lēmumi, kāpēc tādi jāpieņem, kādas ir galvenās finanšu problēmas un kā jauniešiem pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus.

Kas ir saprātīgi finanšu lēmumi?

Saprātīgi finanšu lēmumi ir finanšu lēmumi, kas pieņemti pārdomāti un atbildīgi, izvērtējot ne tikai potenciālos ieguvumus, bet arī riskus. Viens no saprātīga finanšu lēmuma piemēriem: mūsdienās ir pieejams kredīts no 18 gadiem. Jaunietis, pieņemot lēmumu par aizdevuma izmantošanu, rūpīgi izvērtē aizdevuma mērķi un nepieciešamību, piemērotību situācijai, salīdzina dažādus aizdevējus un to piedāvājumus, kā arī izvērtē savas iespējas aizdevumu godprātīgi atmaksāt.

Kāpēc jauniešiem atbildīgi jāpieņem finanšu lēmumi?

Kā jau minējām, atbildīgi pieņemti finanšu lēmumi var veicināt jauniešu finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību nākotnē, palīdzēt sasniegt ilgtermiņa finanšu mērķus, kā arī izvairīties no parādiem un uztraukumiem. Savukārt, jauniešiem pieņemot neatbildīgus finanšu lēmumus, pastāv liels risks saskarties ar pamatīgu finanšu slogu un iedzīvoties parādos, tādējādi pamatīgi ierobežojot savas finansālās iespējas nākotnē un negatīvi ietekmējot dzīves labklājību kopumā.

Galvenās finanšu problēmas jauniešiem

Nepārdomāta aizņemšanās

Viena no galvenajām jauniešu finanšu problēmām – nepārdomāta aizņemšanās, īpaši aizdevumu noformēšana, ņemot vērā, ka mūsdienās pieejams kredīts no 18 gadu vecuma un ir iespējams saņemt kredītu internetā. Bieži nepārdomāti tiek noformēti tieši ātrie kredīti. Jaunieši mēdz aizņemties situācijās, kurās aizdevums nav piemērots risinājums un tiek izlietots spontāniem pirkumiem vai izklaidei. Galu galā tiek secināts, ka finansiālās iespējas nav pietiekamas, lai atmaksātu aizdevumu, rodas pamatīgs parāds un tiek sabojāta kredītvēsture.

Nepietiekama budžeta plānošana

Jaunieši mēdz neuztraukties par budžeta plānošanu, un nauda tiek tērēta līdz ko tā ir pieejama. Bieži netiek domāts par prioritātēm, bet tiek realizētas mirkļa iegribas, tādējādi nauda pazūd ļoti ātri. Budžeta neesamība bieži noved arī pie parādiem, jo brīdī, kad nauda tiek iztērēta, tiek meklēti arvien jauni veidi, kur to iegūt, aizņemšanās brīdī nedomājot par to, ka nāksies atmaksāt aizdevumu un finanšu iespējas nav pietiekamas, lai to izdarītu.

Nespēja veidot uzkrājumus un ilgtermiņa plānus

Jaunieši mēdz baudīt jaunības maksimālismu, nedomājot, kas sagaida rīt un tālākā nākotnē – neveidojot uzkrājumus un ilgtermiņa plānus. Uzkrājumu neesamība bieži noved pie situācijas, kad, rodoties neparedzētiem izdevumiem, tiek noformēti nepārdomāti aizdevumi, lai tos segtu.

Finanšu pratības trūkums

Jaunieši bieži netiek pietiekami izglītoti par finanšu pratību, turklāt jaunības gados daudziem nemaz neinteresē, kas ir finanšu pratība un kādēļ to vajadzētu apgūt. Finanšu pratības trūkums tiešā veidā ietekmē jauniešu spēju pieņemt apzinātus un saprātīgus finanšu lēmumus.

Kā pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus?

Plānojot budžetu

Pirmais solis ceļā uz saprātīgu finanšu lēmumu – budžeta plānošana. Vienmēr vajadzētu rīkoties saskaņā ar budžeta plānu, pārliecinoties, ka pieņemtais lēmumus negatīvi neietekmēs finansiālo situāciju.

Nosakot prioritātes

Lai nerastos situācija, kad trūkst naudas svarīgiem tēriņiem, ir ļoti svarīgi prast noteikt finanšu prioritātes. Pieņemot finanšu lēmumu, vienmēr vajadzētu izvērtēt savas vajadzības, kā arī prast nošķirt tās no vēlmēm.

Apgūstot finanšu pratību

Jo attīstītāka finanšu pratība, jo labākus finanšu lēmumus ir iespējams pieņemt. Šī iemesla dēļ jau pusaudžu gados vajadzētu sākt apgūt finanšu pratību – to var darīt, apgūstot internetā pieejamos resursus, apmeklējot kursus/lekcijas/seminārus vai, piemēram, vēršoties pie finanšu konsultanta.

Veidojot uzkrājumus

Uzkrājums nodrošina, ka, rodoties neparedzētiem tēriņiem, netiek negatīvi ietekmēts budžets un finansiālā situācija, tādēļ sākt veidot uzkrājumu var būt vērtīgi jau sasniedzot 18 gadu vecumu. Jāņem vērā, ka svarīgāk par to, cik daudz jaunietis var atļauties uzkrāt, ir tas, lai tas tiktu darīts regulāri.

Izvairoties no parādiem

Pēc iespējas vajadzētu mēģināt izvairīties no jebkādiem parādiem. Lēmumam saņemt aizdevumu ir jābūt ļoti rūpīgi pārdomātam, izvērtējot gan aizdevuma nosacījumus (summu, atmaksas termiņu, procentu likmes un papildu izmaksas), gan savas iespējas to atmaksāt. Lai zinātu, kāda ir kopējā atmaksājamā summa, jāpievērš uzmanība tādam rādītājam kā gada procentu likme (GPL). Savukārt, lai izvairītos no pārmērīga sloga, ir svarīgi noteikt konkrēto nepieciešamo summu un neaizņemties vairāk!

Saprātīgi finanšu lēmumi var palīdzēt nodrošināt ilgtermiņa finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību. Lai varētu pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus, ir svarīgi plānot budžetu, noteikt prioritātes, apgūt finanšu pratību, veidot uzkrājumus un izvairīties no parādiem. Lai izdodas!

Aktuālais jautājums

Vai esi iepazinies ar jauno Valmieras novada teritoriālo plānojumu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrības "Latvijas Samariešu apvienība" atbalsta centrs “Solis” aicina darbā aprūpētāju – nodarbību vadītāju darbam ar bērniem pasākuma “Apmācība pie darba devēja” ietvaros. Galvenie darba pienākumi: Nodrošināt Klientu iesaisti Centra radošajās, sadzīves prasmju attīstības un citās aktivitātēs, kā arī sniedzot atbalstu šo aktivitāšu īstenošanā. Sekot līdzi klientu personīgajai higiēnai un nepieciešamības gadījumā sniegt atbalstu aprūpes jomās: tualetes apmeklēšana, ģērbšanās, ēšana, pārvietošanās un līdzīgi. Sekmēt drošas vides veidošanu un uzturēšanu Centrā, veikt savas darba vietas ikdienas uzkopšanu. Pēc nepieciešamības piedalīties starppersonu un starpprofesionālās sadarbības veidošanā Klientu interesēs. Piedāvājam: • Pilna laika darbu Valmierā, Rīgas ielā 53a; • Atalgojumu 1000,00 EUR mēnesī (pirms nodokļu nomaksas); • Apmaksātas pusdienas; • Veselības apdrošināšanu pēc nostrādāta darba gada; • Sociālās garantijas; • Atsaucīgu, radošu un draudzīgu kolektīvu; • Iespēju pilnveidoties. Prasības: • Vidējā izglītība. • Prasme pieņemt lēmumus un izrādīt iniciatīvu. • Prasme organizēt darba procesu. • Labas komunikācijas prasmes. • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā. • Augsta atbildības sajūta, precizitāte. Sīkāka informācija: Atbalsta centra “Solis” vadītāja – sociālais darbinieks Ina Miķelsone, tālrunis: 29289487 Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 53A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-08-31 Darba sākšanas datums: 2026-06-01 Kontaktpersona: Ina Miķelsone Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Valsts meža dienests (turpmāk – VMD) izsludina konkursu uz Vidzemes virsmežniecības inženiera medību jautājumos ierēdņa amata vietu (uz nenoteiktu laiku). Galvenie amata pienākumi: organizēt un koordinēt medījamo dzīvnieku uzskaiti virsmežniecībā reģistrēt un aktualizēt medību iecirkņus un to līgumplatības VMD informācijas sistēmā kārtot medību līgumu dokumentāciju atbilstoši normatīvo aktu prasībām novērtēt medījamo dzīvnieku populāciju stāvokli teritoriālajās uzskaites vienībās organizēt un koordinēt medību uzraudzību koordinēt lielo plēsēju lielākā pieļaujamā nomedīšanas apjoma izpildi savas kompetences ietvaros sagatavot atbildes projektus uz privātpersonu iesniegumiem un sūdzībām u.c. Prasības pretendentiem: bakalaura grāds mežsaimniecībā atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām pieredze mežsaimniecības nozarē ilgāka par vienu gadu zināšanas par administratīvajām tiesībām un administratīvo procesu labas komunikācijas un sadarbības veidošanas prasmes prasme lietot navigācijas ierīces autovadītāja prasme - B kategorijas auto vadītāja apliecība, kas ļauj vadīt transporta līdzekli ar mehānisko pārnesumkārbu.  Piedāvājam: mēnešalgu no 1400,00 EUR līdz 1648,00 EUR (bruto alga) atbildīgu un stabilu darbu draudzīgā un profesionālā kolektīvā sociālās garantijas veselības apdrošināšanu no pirmās darba dienas. Motivētu pieteikuma vēstuli, kurā iekļauts apliecinājums par Valsts civildienesta likuma 7.pantā noteiktajām prasībām, pretendenta dzīves gaitas un darba pieredzes aprakstu (CV) un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi “Konkursam uz Vidzemes virsmežniecības inženiera medību jautājumos amatu” lūdzam sūtīt uz e-pasta adresi personals@vmd.gov.lv, tālrunis uzziņām 26384474. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula, turpmāk - VDAR) 13. pantu, Valsts meža dienests informē, ka pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu konkursa norisi. Pieteikuma dokumentos norādīto personas datu apstrādes pārzinis ir Valsts meža dienests. Profesija: VIRSMEŽNIECĪBAS INŽENIERIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 40, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-04 Kontaktpersona: Anda Siliņa Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Pievienojies mūsu komandai! Strenču pamatskola (turpmāk – Skola) aicina darbā direktora vietnieku/-ci administratīvi saimnieciskajā darbā (1 likme jeb 40 stundas nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • vadīt Skolas saimniecisko darbu; • plānot, vadīt un kontrolēt tehnisko darbinieku darbu, nodrošinot saimniecisko darbu izpildi; • piedalīties Skolas budžeta plānošanā, izpildes kontrolē un iepirkumu procedūras izstrādē un organizēšanā; • iegādāties nepieciešamo inventāru, instrumentus un citas materiālās vērtības, nepieciešamības gadījumos sastādīt tehnisko specifikāciju un veikt tirgus izpēti; • sekot darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanai Skolā; • nodrošināt Skolas inženiertīklu (elektrotīkla, signalizācijas, ūdensvada un kanalizācijas, apkures sistēmas) savlaicīgu tehnisko apkopi un profilaktisko apkalpošanu, uzturēšanu kārtībā; • organizēt, vadīt un piedalīties Skolas telpu remontdarbos; • veikt Skolas materiālo vērtību uzskaiti, kontroli, norakstīšanu, piedalīties inventarizācijas komisijas darbā; un ja Tev ir: • vēlama profesionālā vidējā vai augstākā izglītība; • vēlama izglītības iestādes saimniecisko darbu pārzināšana un izmaksu sastādīšanas prasme remontdarbiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • B kategorijas vadītāja apliecība; • kompetences: prasme plānot un organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu; atbildības sajūta, disciplinētība, precizitāte; komunikācijas un sadarbības prasmes; psiholoģiskā noturība; prasme strādāt individuāli un komandā; • labas prasmes darbam ar datoru un citu biroja tehniku; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1105 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam. • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un izglītības dokumenta kopiju, lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu: strencu.pamatskola@valmiera.edu.lv , vai personīgi Strenču pamatskolā, adrese Rīgas iela 13, Strenčos, Valmieras novadā ar norādi “Direktora vietnieka/-ces amatam” līdz 2026.gada 7.jūnijam. Tālrunis papildu informācijai: 64715635 vai 29296231 (direktore). Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SAIMNIECĪBAS VADĪTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 13, Strenči, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-06-07 Kontaktpersona: strencu.pamatskola@valmiera.edu.lv 29296231 (direktore)

Mūsu partneri