Valmieras Ziņas

Kā jauniešiem pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus?

Lasīšanas laiks: 4 min

Lai nodrošinātu finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību nākotnē, varētu sasniegt ilgtermiņa finanšu mērķus, kā arī izvairīties no parādiem un uztraukumiem, jauniešiem ir jāspēj pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus. Pieņemot finanšu lēmumus bez pietiekamas izpratnes, pastāv liels risks, ka nākotnes finansiālās iespējas tiks pamatīgi ierobežotas, tādējādi negatīvi ietekmējot dzīves labklājību kopumā. Šajā rakstā stāstām vairāk par to, kas ir saprātīgi finanšu lēmumi, kāpēc tādi jāpieņem, kādas ir galvenās finanšu problēmas un kā jauniešiem pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus.

Kas ir saprātīgi finanšu lēmumi?

Saprātīgi finanšu lēmumi ir finanšu lēmumi, kas pieņemti pārdomāti un atbildīgi, izvērtējot ne tikai potenciālos ieguvumus, bet arī riskus. Viens no saprātīga finanšu lēmuma piemēriem: mūsdienās ir pieejams kredīts no 18 gadiem. Jaunietis, pieņemot lēmumu par aizdevuma izmantošanu, rūpīgi izvērtē aizdevuma mērķi un nepieciešamību, piemērotību situācijai, salīdzina dažādus aizdevējus un to piedāvājumus, kā arī izvērtē savas iespējas aizdevumu godprātīgi atmaksāt.

Kāpēc jauniešiem atbildīgi jāpieņem finanšu lēmumi?

Kā jau minējām, atbildīgi pieņemti finanšu lēmumi var veicināt jauniešu finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību nākotnē, palīdzēt sasniegt ilgtermiņa finanšu mērķus, kā arī izvairīties no parādiem un uztraukumiem. Savukārt, jauniešiem pieņemot neatbildīgus finanšu lēmumus, pastāv liels risks saskarties ar pamatīgu finanšu slogu un iedzīvoties parādos, tādējādi pamatīgi ierobežojot savas finansālās iespējas nākotnē un negatīvi ietekmējot dzīves labklājību kopumā.

Galvenās finanšu problēmas jauniešiem

Nepārdomāta aizņemšanās

Viena no galvenajām jauniešu finanšu problēmām – nepārdomāta aizņemšanās, īpaši aizdevumu noformēšana, ņemot vērā, ka mūsdienās pieejams kredīts no 18 gadu vecuma un ir iespējams saņemt kredītu internetā. Bieži nepārdomāti tiek noformēti tieši ātrie kredīti. Jaunieši mēdz aizņemties situācijās, kurās aizdevums nav piemērots risinājums un tiek izlietots spontāniem pirkumiem vai izklaidei. Galu galā tiek secināts, ka finansiālās iespējas nav pietiekamas, lai atmaksātu aizdevumu, rodas pamatīgs parāds un tiek sabojāta kredītvēsture.

Nepietiekama budžeta plānošana

Jaunieši mēdz neuztraukties par budžeta plānošanu, un nauda tiek tērēta līdz ko tā ir pieejama. Bieži netiek domāts par prioritātēm, bet tiek realizētas mirkļa iegribas, tādējādi nauda pazūd ļoti ātri. Budžeta neesamība bieži noved arī pie parādiem, jo brīdī, kad nauda tiek iztērēta, tiek meklēti arvien jauni veidi, kur to iegūt, aizņemšanās brīdī nedomājot par to, ka nāksies atmaksāt aizdevumu un finanšu iespējas nav pietiekamas, lai to izdarītu.

Nespēja veidot uzkrājumus un ilgtermiņa plānus

Jaunieši mēdz baudīt jaunības maksimālismu, nedomājot, kas sagaida rīt un tālākā nākotnē – neveidojot uzkrājumus un ilgtermiņa plānus. Uzkrājumu neesamība bieži noved pie situācijas, kad, rodoties neparedzētiem izdevumiem, tiek noformēti nepārdomāti aizdevumi, lai tos segtu.

Finanšu pratības trūkums

Jaunieši bieži netiek pietiekami izglītoti par finanšu pratību, turklāt jaunības gados daudziem nemaz neinteresē, kas ir finanšu pratība un kādēļ to vajadzētu apgūt. Finanšu pratības trūkums tiešā veidā ietekmē jauniešu spēju pieņemt apzinātus un saprātīgus finanšu lēmumus.

Kā pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus?

Plānojot budžetu

Pirmais solis ceļā uz saprātīgu finanšu lēmumu – budžeta plānošana. Vienmēr vajadzētu rīkoties saskaņā ar budžeta plānu, pārliecinoties, ka pieņemtais lēmumus negatīvi neietekmēs finansiālo situāciju.

Nosakot prioritātes

Lai nerastos situācija, kad trūkst naudas svarīgiem tēriņiem, ir ļoti svarīgi prast noteikt finanšu prioritātes. Pieņemot finanšu lēmumu, vienmēr vajadzētu izvērtēt savas vajadzības, kā arī prast nošķirt tās no vēlmēm.

Apgūstot finanšu pratību

Jo attīstītāka finanšu pratība, jo labākus finanšu lēmumus ir iespējams pieņemt. Šī iemesla dēļ jau pusaudžu gados vajadzētu sākt apgūt finanšu pratību – to var darīt, apgūstot internetā pieejamos resursus, apmeklējot kursus/lekcijas/seminārus vai, piemēram, vēršoties pie finanšu konsultanta.

Veidojot uzkrājumus

Uzkrājums nodrošina, ka, rodoties neparedzētiem tēriņiem, netiek negatīvi ietekmēts budžets un finansiālā situācija, tādēļ sākt veidot uzkrājumu var būt vērtīgi jau sasniedzot 18 gadu vecumu. Jāņem vērā, ka svarīgāk par to, cik daudz jaunietis var atļauties uzkrāt, ir tas, lai tas tiktu darīts regulāri.

Izvairoties no parādiem

Pēc iespējas vajadzētu mēģināt izvairīties no jebkādiem parādiem. Lēmumam saņemt aizdevumu ir jābūt ļoti rūpīgi pārdomātam, izvērtējot gan aizdevuma nosacījumus (summu, atmaksas termiņu, procentu likmes un papildu izmaksas), gan savas iespējas to atmaksāt. Lai zinātu, kāda ir kopējā atmaksājamā summa, jāpievērš uzmanība tādam rādītājam kā gada procentu likme (GPL). Savukārt, lai izvairītos no pārmērīga sloga, ir svarīgi noteikt konkrēto nepieciešamo summu un neaizņemties vairāk!

Saprātīgi finanšu lēmumi var palīdzēt nodrošināt ilgtermiņa finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību. Lai varētu pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus, ir svarīgi plānot budžetu, noteikt prioritātes, apgūt finanšu pratību, veidot uzkrājumus un izvairīties no parādiem. Lai izdodas!

Aktuālais jautājums

Vai esi apmierināts ar 15. Saeimas vēlēšanu rezultātiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

aicina savā komandā NEIROLOGU/-I Darba apraksts: •veikt neirologa amata pienākumus Neiroloģijas nodaļā un Insulta vienībā; •veikt neiroloģijas profila pacientu izmeklēšanu un ārstēšanu atbilstoši pieejamām diagnostikas metodēm un profesionālo asociāciju vadlīnijām; •sniegt pacientiem un to tuviniekiem saprotamā veidā informāciju par slimības diagnozi, izmeklēšanas un ārstēšanas plānu; •precīzi un savlaicīgi atspoguļot par pacientu iegūto informāciju, veiktās manipulācijas un nozīmēto terapiju medicīniskajā dokumentācijā atbilstoši Slimnīcas iekšējiem un ārējiem normatīvajiem aktiem un lietvedības prasībām; •iespēja veikt dežūrneirologa darbu NMP un pacientu uzņemšanas nodaļā. Prasības kandidātiem: •augstākā medicīniskā izglītība (neirologa sertifikāts) vai ārsts-rezidents; •reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; •spēja strādāt patstāvīgi un komandā; •spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; •precizitāte un atbildība; •zināšanas darbā ar datoru; •valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; •veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: •iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē un TOP 10 labākā darba devēja Vidzemē; •darba līgums uz nenoteiktu laiku; •summētais darba laiks, ar iespēju elastīgi plānot darba grafiku; •atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; •stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas; •atalgojums balstīts uz personīgā darba ieguldījumu, darba kvalitāti un efektivitāti (no 2700 EUR nesertificētam ārstam, 3300 EUR sertificētam ārstam mēnesī uz 1 slodzi); •prēmijas un motivējošs labumu grozs; •iespēja vienoties par ceļa izdevumu segšanu nokļūšanai uz darbu un atpakaļ; •darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; •veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); •stabila, droša un sakārtota darba vide; •Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2026.gada 20.novembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie ārstnieciskās direktores I.Ozoliņas, tel. 29337763 Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA“Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs pretendentu atlases norisi; 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA“Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 29443898. Sīkāka informācija: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: NEIROLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-20 Darba sākšanas datums: 2026-10-19 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz: darbs@vidzemesslimnīca.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Tērbatas ielā 9, Valmierā Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 29.oktobrim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-29 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Ja Tev rūp vides aizsardzība un ir drosme pārstāvēt valsti darbā par zaļāku un labvēlīgāku vidi,  iespējams, tieši Tevi gaidām mūsu komandā  Valsts vides dienesta (Nr. 90000017078)  Vidzemes reģionālās vides pārvaldes  Piesārņojuma kontroles daļas Valmieras sektora inspektora amatā  (viena ierēdņa amata vieta uz nenoteiktu laiku) Piedāvājam: interesantu un atbildīgu darbu, iesaistoties nozīmīgos vides aizsardzības procesos; mērķtiecīgu atbalstu profesionālajā izaugsmē - no ievadapmācībām līdz regulārām kvalifikācijas paaugstināšanas iespējām; darbu komandā kurā valda profesionālisms, savstarpējs atbalsts un vēlme kopā sasniegt vairāk; mēnešalgu no 1035 līdz 1398 euro pirms nodokļu nomaksas; labu veselības apdrošināšanas polisi; atvaļinājuma pabalstu, papildatvaļinājumu no 8 līdz 10 darba dienām, kā arī citus valsts pārvaldē noteiktus papildu atlīdzības pasākumus; darba vietu Pāvila Rozīša ielā 13, Valmierā. Uzticēsim Tev: kontrolēt vides aizsardzības normatīvo aktu ievērošanu un izskatīt iesniegumus un sūdzības par piesārņojumu; kontrolēt A, B un C kategorijas piesārņojošo darbību uzņēmumu darbību atbilstību vides aizsardzības prasībām; kontrolēt zemes dzīļu racionālu un ilgtspējīgu izmantošanu; veikt pārbaudes par labāko tehnisko paņēmienu piemērošanu; sagatavot dokumentus un administratīvos aktus par vides aizsardzības un dabas resursu izmantošanu. Sagaidām, lai Tev ir: atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām; augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība (bakalaura grāds) vides zinātnē, ģeogrāfijā, bioloģijā, ģeoloģijā, ķīmijā vai ķīmijas tehnoloģijā; profesionālā darba pieredze vides aizsardzības nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību; zināšanas par vides aizsardzības normatīvajiem aktiem un to praktisko piemērošanu tiks uzskatītas par priekšrocību; labas analītiskās, komunikācijas un sadarbības prasmes; labas datora lietošanas prasmes (Microsoft Office); B kategorijas autovadītāja apliecība; elektroniskais paraksts. Svarīgi, lai Tev piemīt labas komunikācijas un sadarbības prasmes, spēja strādāt komandā un ar lielu informācijas apjomu, patstāvīgi pieņemt lēmumus savas kompetences robežās, kā arī augsta atbildības sajūta, precizitāte un stresa noturība. Gaidīsim Tavu pieteikuma vēstuli, dzīves un iepriekšējās darba pieredzes aprakstu (CV) Valsts vides dienestam uz e-pasta adresi: CV@vvd.gov.lv (ar norādi „Konkursam – Vidzemes_RVP_PKD_inspektors”) Tālrunis uzziņām: 67084310 Vairāk par iestādi: http://www.vvd.gov.lv/  Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu pārzinis: Valsts vides dienests, reģistrācijas numurs 90000017078, adrese: Rūpniecības iela 23, Rīga, LV 1045. Profesija: INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Pāvila Rozīša iela 13, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Ierēdņa amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-11-01 Kontaktpersona: Dokumentus sūtīt uz e-pasta adresi: CV@vvd.gov.lv, tel.67084203 Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (bakalaura grāds)

Mūsu partneri