Valmieras Ziņas

Kā jauniešiem pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus?

Lasīšanas laiks: 4 min

Lai nodrošinātu finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību nākotnē, varētu sasniegt ilgtermiņa finanšu mērķus, kā arī izvairīties no parādiem un uztraukumiem, jauniešiem ir jāspēj pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus. Pieņemot finanšu lēmumus bez pietiekamas izpratnes, pastāv liels risks, ka nākotnes finansiālās iespējas tiks pamatīgi ierobežotas, tādējādi negatīvi ietekmējot dzīves labklājību kopumā. Šajā rakstā stāstām vairāk par to, kas ir saprātīgi finanšu lēmumi, kāpēc tādi jāpieņem, kādas ir galvenās finanšu problēmas un kā jauniešiem pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus.

Kas ir saprātīgi finanšu lēmumi?

Saprātīgi finanšu lēmumi ir finanšu lēmumi, kas pieņemti pārdomāti un atbildīgi, izvērtējot ne tikai potenciālos ieguvumus, bet arī riskus. Viens no saprātīga finanšu lēmuma piemēriem: mūsdienās ir pieejams kredīts no 18 gadiem. Jaunietis, pieņemot lēmumu par aizdevuma izmantošanu, rūpīgi izvērtē aizdevuma mērķi un nepieciešamību, piemērotību situācijai, salīdzina dažādus aizdevējus un to piedāvājumus, kā arī izvērtē savas iespējas aizdevumu godprātīgi atmaksāt.

Kāpēc jauniešiem atbildīgi jāpieņem finanšu lēmumi?

Kā jau minējām, atbildīgi pieņemti finanšu lēmumi var veicināt jauniešu finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību nākotnē, palīdzēt sasniegt ilgtermiņa finanšu mērķus, kā arī izvairīties no parādiem un uztraukumiem. Savukārt, jauniešiem pieņemot neatbildīgus finanšu lēmumus, pastāv liels risks saskarties ar pamatīgu finanšu slogu un iedzīvoties parādos, tādējādi pamatīgi ierobežojot savas finansālās iespējas nākotnē un negatīvi ietekmējot dzīves labklājību kopumā.

Galvenās finanšu problēmas jauniešiem

Nepārdomāta aizņemšanās

Viena no galvenajām jauniešu finanšu problēmām – nepārdomāta aizņemšanās, īpaši aizdevumu noformēšana, ņemot vērā, ka mūsdienās pieejams kredīts no 18 gadu vecuma un ir iespējams saņemt kredītu internetā. Bieži nepārdomāti tiek noformēti tieši ātrie kredīti. Jaunieši mēdz aizņemties situācijās, kurās aizdevums nav piemērots risinājums un tiek izlietots spontāniem pirkumiem vai izklaidei. Galu galā tiek secināts, ka finansiālās iespējas nav pietiekamas, lai atmaksātu aizdevumu, rodas pamatīgs parāds un tiek sabojāta kredītvēsture.

Nepietiekama budžeta plānošana

Jaunieši mēdz neuztraukties par budžeta plānošanu, un nauda tiek tērēta līdz ko tā ir pieejama. Bieži netiek domāts par prioritātēm, bet tiek realizētas mirkļa iegribas, tādējādi nauda pazūd ļoti ātri. Budžeta neesamība bieži noved arī pie parādiem, jo brīdī, kad nauda tiek iztērēta, tiek meklēti arvien jauni veidi, kur to iegūt, aizņemšanās brīdī nedomājot par to, ka nāksies atmaksāt aizdevumu un finanšu iespējas nav pietiekamas, lai to izdarītu.

Nespēja veidot uzkrājumus un ilgtermiņa plānus

Jaunieši mēdz baudīt jaunības maksimālismu, nedomājot, kas sagaida rīt un tālākā nākotnē – neveidojot uzkrājumus un ilgtermiņa plānus. Uzkrājumu neesamība bieži noved pie situācijas, kad, rodoties neparedzētiem izdevumiem, tiek noformēti nepārdomāti aizdevumi, lai tos segtu.

Finanšu pratības trūkums

Jaunieši bieži netiek pietiekami izglītoti par finanšu pratību, turklāt jaunības gados daudziem nemaz neinteresē, kas ir finanšu pratība un kādēļ to vajadzētu apgūt. Finanšu pratības trūkums tiešā veidā ietekmē jauniešu spēju pieņemt apzinātus un saprātīgus finanšu lēmumus.

Kā pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus?

Plānojot budžetu

Pirmais solis ceļā uz saprātīgu finanšu lēmumu – budžeta plānošana. Vienmēr vajadzētu rīkoties saskaņā ar budžeta plānu, pārliecinoties, ka pieņemtais lēmumus negatīvi neietekmēs finansiālo situāciju.

Nosakot prioritātes

Lai nerastos situācija, kad trūkst naudas svarīgiem tēriņiem, ir ļoti svarīgi prast noteikt finanšu prioritātes. Pieņemot finanšu lēmumu, vienmēr vajadzētu izvērtēt savas vajadzības, kā arī prast nošķirt tās no vēlmēm.

Apgūstot finanšu pratību

Jo attīstītāka finanšu pratība, jo labākus finanšu lēmumus ir iespējams pieņemt. Šī iemesla dēļ jau pusaudžu gados vajadzētu sākt apgūt finanšu pratību – to var darīt, apgūstot internetā pieejamos resursus, apmeklējot kursus/lekcijas/seminārus vai, piemēram, vēršoties pie finanšu konsultanta.

Veidojot uzkrājumus

Uzkrājums nodrošina, ka, rodoties neparedzētiem tēriņiem, netiek negatīvi ietekmēts budžets un finansiālā situācija, tādēļ sākt veidot uzkrājumu var būt vērtīgi jau sasniedzot 18 gadu vecumu. Jāņem vērā, ka svarīgāk par to, cik daudz jaunietis var atļauties uzkrāt, ir tas, lai tas tiktu darīts regulāri.

Izvairoties no parādiem

Pēc iespējas vajadzētu mēģināt izvairīties no jebkādiem parādiem. Lēmumam saņemt aizdevumu ir jābūt ļoti rūpīgi pārdomātam, izvērtējot gan aizdevuma nosacījumus (summu, atmaksas termiņu, procentu likmes un papildu izmaksas), gan savas iespējas to atmaksāt. Lai zinātu, kāda ir kopējā atmaksājamā summa, jāpievērš uzmanība tādam rādītājam kā gada procentu likme (GPL). Savukārt, lai izvairītos no pārmērīga sloga, ir svarīgi noteikt konkrēto nepieciešamo summu un neaizņemties vairāk!

Saprātīgi finanšu lēmumi var palīdzēt nodrošināt ilgtermiņa finansiālo neatkarību, stabilitāti un labklājību. Lai varētu pieņemt saprātīgus finanšu lēmumus, ir svarīgi plānot budžetu, noteikt prioritātes, apgūt finanšu pratību, veidot uzkrājumus un izvairīties no parādiem. Lai izdodas!

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk - Bāriņtiesa) priekšsēdētāja palīgu uz noteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • sniegt atbalstu Bāriņtiesas priekšsēdētājam iestādes darbības nodrošināšanā, dokumentu, lietu sagatavošanā, reģistru ziņu aktualizācijā (darbs ar datu bāzēm); • veikt nepieciešamo datu uzskaiti, uzraudzību, to sistemātisku aktualizāciju saistībā ar Bāriņtiesas darbībām; • sniegt atbalstu Bāriņtiesas darbiniekiem, veikt Bāriņtiesas sēžu protokolēšanu un sēžu protokola sagatavošanu, piedalīties ģimeņu dzīves apstākļu pārbaudēs, riska novērtējumos, personu uzklausīšanā, veikt noskaidroto ziņu dokumentēšanu / fiksāciju; • piedalīties piemērotu aizbildņu, aizgādņu un audžuģimeņu meklēšanā, apmācību organizēšanā saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem; • veikt organizatoriskos pasākumus dažāda veida sanāksmju norisei saistībā ar Bāriņtiesas darbību (supervīzijas, semināri, apmācības, kursi, pieredzes apmaiņa u.tml.); un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 15.1panta noteiktajiem kritērijiem, kā arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā minētajiem ierobežojumiem; • izpratne un zināšanas par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: spēja patstāvīgi plānot un organizēt savu darbu, spēja strādāt komandā, augsta atbildības sajūta pret darba pienākumiem un precizitāte to izpildē, pašiniciatīva, spēja analītiski domāt un strādāt ar lielu informācijas apjomu, labas komunikācijas prasmes un pozitīva domāšana; • teicamas iemaņas darbā ar datoru, MS Office programmām, informācijas sistēmām un biroja tehniku; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 999 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1052 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads, ar norādi „Bāriņtiesas priekšsēdētāja palīga/-dzes amatam” līdz 2025.gada 30.decembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Bāriņtiesas PRIEKŠSĒDĒTĀJA PALĪGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-30 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Termo.lv (SIA Muwit) ir viens no vadošajiem nozares uzņēmumiem reģionā.  Augot uzņēmumam, aicinām darbā apkures tehniķi. Darba pienākumi: Siltumsūkņu montāža: hidraulika, iekšas/āra bloku montāža, sūkņi/akumulācijas tvertnes, pieslēgšanās mājas apkures sistēmai; Darbs Rīgā/Pierīgā/Vidzemē (vakaros pēc darba brauc atpakaļ mājās, retas reizes 1-2 naktis paliek objekta tuvumā, uzņēmuma nodrošinātā viesnīcā/apartamentos). Nepieciešama: Iepriekšēja pieredze apkures sistēmu montāžā (nav obligāti jāveic tieši siltumsūkņu montāža; to iemācīsim); B kategorijas vadītāja apliecība. Piedāvājam: Draudzīgus kolēģus un labus darba apstākļus; Nepieciešamās apmācības; Saprotošu un pretimnākošu uzņēmuma vadību; Visu nepieciešamo darbam: instrumentus, darba apģērbu, ņemot vērā Tavas vēlmes. Darba laiku: 8:30-17:30. Sagaidām: Pozitīvi noskaņotu personību ar augstiem kvalitātes un darba standartiem. Cilvēku ar pieredzi apkures sistēmu/hidraulikas montāžā. CV lūdzam sūtīt uz e-pastu endijs@termo.lv vai pieteikties telefoniski pa mob. 26401098 (Endijs). Ja vēlies mūs redzēt, apmeklē mūsu sociālos tīklus - Youtube/Instagram/TikTok "Termo Siltumsūkņi". Profesija: SILTUMAPGĀDES UN APKURES SISTĒMU TEHNIĶIS Darba vietas adrese: LATVIJA, Krautuves iela 1, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Būvniecība / Nekustamais īpašums Pieteikto vietu skaits: 2 Aktuāla līdz: 2026-01-12 Kontaktpersona: Kontakttālrunis: 26401098.

Piesakies par apsardzes darbinieku  darbam veikalā Depo - Matīšu šosejā 6, Valmierā. Labs atalgojums apsardzes sfērā. Nodrošināsim: - Stabilu un vienmēr laicīgi izmaksātu atalgojumu no 5.40 -5.60 EUR/h bruto - Papildus atalgojumam reālas piemaksas par rezultatīvu darbu - Ceļa izdevumu kompensāciju - Ērtu darba formu - Elastīgu darba grafiku - Apmaksātus pārtraukumus - 100 % ārstniecības izdevumu apmaksu, ja noticis nelaimes gadījums darbā Ir iespēja nopelnīt papildus prēmiju 150 Eur bruto par jaunu darbinieku piesaisti Galvenie darba pienākumi: - Sabiedriskās kārtības uzraudzība - Preču kontrole - Pirkumu apliecinošu dokumentu pārbaudīšana - Videonovērošana Prasības kandidātiem: - Apsardzes sertifikāts (vai vēlme to iegūt) - Latviešu valodas zināšanas - Datorzināšanas Darbam pieteikties var, zvanot uz zemāk norādīto tālruni, elektroniski sūtot CV uz e-pastu ar pievienotu kontaktinformāciju. Tālrunis: 29460593, e-pasts: darbs@secure-latvia.lv Informējam, ka, iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat, ka Jūsu personas dati tiks apstrādāti, uzglabāti un izmantoti SIA “Secure Solutions Latvia” personāla atlases vajadzībām. Profesija: APSARDZES DARBINIEKS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Matīšu šoseja 6, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-21 Kontaktpersona: Heino Eglītis Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri