Valmieras Ziņas

Izklaidei un ne tikai – Kādus ieguvumus bērniem sniedz galda spēles?

Lasīšanas laiks: 4 min

Vai arī Jūs vēlētos, kaut Jūsu atvase vairāk laika pavadītu, veicot citas aktivitātes, nevis tikai lietojot datoru un telefonu? Par to mūsdienās uztraucas daudzi vecāki. Meklējot risinājumus, kā izklaidēt un vienlaikus izglītot mazos ķiparus dažādos vecumos, protams, viena no pamata izvēlēm ir dažādas bērnu rotaļlietas. Taču nevajadzētu aizmirst arī par ieguvumiem, kurus bērniem sniedz galda spēles. Par tiem vairāk uzzināsim raksta turpinājumā.

1. Galda spēles mudina pavadīt vairāk laika ar ģimeni

Mūsdienu straujajā ikdienas ritmā nav viegli uz brīdi “iepauzēt”, lai pilnvērtīgi pavadītu laiku ar saviem tuvākajiem. Populārākās galda spēles, piemēram, Monopols, Alias, Uno, Saboteur vai Carcassonne sniegs iespēju izbaudīt kopā būšanu un gūt lieliskas emocijas! Turklāt galda spēļu spēlēšana ne vien izklaidē, bet arī ļauj nesteidzīgi aprunāties ar ģimenes locekļiem, ko ikdienas skrējienā dažkārt nepaspējam izdarīt.

2. Komunikācijas prasmju attīstīšana

Galda spēles īpaši noder bērniem, kas ikdienā ir introverti un klusi, kā arī ikvienam pieaugušajam, kuram ikdienas situācijās ir grūtāk komunicēt. Spēlējot dažādas spēles, mēs atbrīvojamies, piedzīvojam pozitīvas emocijas un izbaudām procesu, tādēļ arī saziņa kļūst vienkāršāka.

3. Galda spēles palīdz bērniem ar īpašām vajadzībām

Bērniem ar attīstības traucējumiem, piemēram, autismu, galda spēles nereti šķiet īpaši aizraujošas un saistošas. Spēlēm ir noteikumi, tādēļ ir viegli saprotams, ko nozīmē pareiza un nepareiza spēlēšana, mazinot neskaidrības un mulsinošas situācijas. Spēles ļauj bērnam izmantot savas stiprās puses un justies brīvi.

4. Bērni iemācās sekot norādījumiem

Neatkarīgi, vai Jūsu bērns tikko sācis iet skolā, vai vēl dodas uz bērnudārzu, spēja sekot norādījumiem ir vērtīga un nepieciešama prasme, kura jāpielieto ne tikai skolā, bet arī mājās. Galda spēles bērniem māca klausīties un sekot norādēm, apdomāt un saprast tās, lai atbilstoši rīkotos. Tāpat tiek iemācīts, ka pastāv ierobežojumi, kas jāņem vērā.

5. Prasme iemācīties arī zaudēt

Izturība un neatlaidība ir tās īpašības, kas ikvienam cilvēkam dzīvē kādā brīdī var palīdzēt. Ikvienam no mums ir nācies piedzīvot situācijas, kad viss nenotiek, kā plānots, bet ir jāiemācās nepadoties un turpināt iet uz priekšu. Galda spēles ir lielisks veids, kā to iemācīt bērniem jau mazotnē. Nav noslēpums, ka dažkārt mazajiem ķipariem ir grūti samierināties ar zaudējumu. Tā vietā, lai apzināti ļautu viņiem vinnēt, spēlējot galda spēles, svarīgi mācīt bērnam to, ka dzīvē var gadīties arī zaudēt. Novērtējiet pūles, kuras mazais iegulda, un mudiniet viņu aprunāties par to, kas tieši nesanāca, lai nākotnē varētu mācīties no savām kļūdām.

6. Veselīgas konkurences radīšana

Radot apstākļus veselīgai sāncensībai, bērns iemācās gan vinnēt, gan zaudēt ar godu, kā arī priecāties par citu spēlētāju veiksmi. Galda spēles ļauj ne tikai izklaidēties, bet arī atdzīvināt konkurenci dalībnieku vidū, taču, protams, ne agresīvā veidā. Piemēram, stratēģiskās galda spēles palīdz mācīties arī atpazīt citu spēlētāju paņēmienus un gājienus, analizēt viņu spēles taktiku, lai pieņemtu turpmākos lēmumus. Šādas aktivitātes veicina izpratni par to, kā cilvēki domā.

7. Daudzas galda spēles attīsta lasītprasmi

Tādas galda spēles kā Scrabble un citas, kurās iesaistīta vārdu veidošana, var palīdzēt bērniem attīstīt lasītprasmi. Savukārt Alias ļaus apgūt jaunus vārdus un iemācīties tos paskaidrot.

8. Matemātikas prasmju attīstīšana

Vēl viena prasme, kuru var palīdzēt attīstīt galda spēļu spēlēšana, ir rēķināšana. Tādas spēles kā Monopols liek dalībniekiem uzmanīgi sekot līdzi savam budžetam, kā arī veikt dažādas matemātiskas darbības. Tāpat ir spēles, kurās tiek izmantota varbūtība, jo spēlētājiem jāizvērtē dažādu gājienu iespējamie iznākumi un jāizvēlas izdevīgākais.

9. Problēmu risināšanas spēju trenēšana

Grūti uzvarēt galda spēli, ja neizmantojat taktisko domāšanu. Stratēģijas plānošana spēles laikā bērnam ļauj uzlabot problēmu risināšanas prasmes, kas vēlāk noderēs ikvienā dzīves jomā. Izvēloties populārākās galda spēles vai bērnu rotaļlietas, pievērsiet uzmanību tam, kādas prasmes tās veicina. Loģiskā domāšana un problēmu risināšana noteikti ir to prasmju sarakstā, kuras vērts attīstīt ikvienam.

10. Iespēja iemācīties ko jaunu

Daudzas galda spēles mūsdienās ir radītas, lai ne tikai izklaidētu bērnus, bet arī palīdzētu viņiem iemācīties ko jaunu, piemēram, par vēsturi, ģeogrāfiju, bioloģiju un citām jomām. Šīs zināšanas var noderēt vēlāk arī mācību stundās skolā.

Ja meklējat plašu galda spēļu piedāvājumu par labām cenām, ielūkojieties interneta veikala 220.lv piedāvājumā!

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri