Valmieras Ziņas

Futbola virslīgas vienīgajā trešdienas duelī spēkus samēros RFS un “Valmiera”

Lasīšanas laiks: 3 min

Trešdienas vienīgajā “Optibet” Latvijas futbola virslīgas duelī Rīgā tiksies valsts vicečempione RFS un “Valmiera”.

RFS savus pretiniekus no Valmieras stadionā “Arkādija” uzņems plkst.18, spēli tiešraidē translējot kanālam “Sportacentrs.com TV”.

Rīdzinieki sezonas sākumā demonstrēja iespaidīgu sniegumu, septiņās spēlēs cīnoties bez zaudējumiem. Pirmo “zāģi” 17.jūlijā RFS sagādāja čempione “Riga”, kas svinēja uzvaru ar 2:1. Nākamajā duelī RFS ar 3:0 satrieca jaunpienācējus no Tukuma, bet noslēdzošajā cīņā viesos pret “Ventspili” notikumiem bagātā spēlē ciesta neveiksme ar 2:3.

Tikmēr “Valmiera” iepriekšējās piecās spēlēs izcīnījusi trīs panākumus un pa reizei spēlēts neizšķirti, kā arī piedzīvots zaudējums. Viesos ar 1:0 un 2:1 izdevās apspēlēt attiecīgi “Liepāju” un “Jelgavu”, bet vēlāk mājās ar 3:0 pārspēti viesi no Daugavpils. Nākamajā cīņā spēlēts neizšķirti 2:2 pret “Metta”, bet pēdējā viesošanās Rīgā pie čempioniem noslēdzās ar 0:1.

Abas komandas šosezon tikās 20.jūnijā, kad RFS viesos guva pārliecinošu panākumu ar 4:0.

RFS komandai pēdējais duelis Ventspilī bija pagalam neveiksmīgs, jo jau pirmajā puslaikā sarkanās kartītes saņēma Leonels Strumija un Vjačeslavs Minajevs. Tāpat komandai cīņā pret valmieriešiem nevarēs palīdzēt divi treneri – Viktors Morozs un lietuvietis Mariuss Skrinderis. Tieši Skrinderis spēlē pret Ventspili neslēpa savu nepatiku par soģa lēmumu, kā rezultātā laukuma sānā esošā ūdens pudele saņēma speciālista spērienu.

“Valmieras” komandas sastāvā tikmēr nebūs Muhameds Viktors Dzjans.

RFS savā sastāvā nesen ieguva “Daugavpils” uzbrukuma līderi Činonso Ofors, bet otrdien klubā pēc dažu mēnešu prombūtnes atgriezās Latvijas izlases aizsargs Vitālijs Jagodinskis.

Zīmīgi, ka Jagodinskis pēc pagājušās sezonas no RFS pārgāja tieši uz “Valmieru”. Viņš gan nespēja rast kopsaucēju ar komandas galveno treneri Tamazu Pertiju, tāpēc laukumā neizgāja “Valmieras” pēdējos piecos mačos.

Nesaskaņas starp aizsargu un treneri noveda līdz 24 futbolistu parakstītai vēstulei, kas tika nosūtīta kluba īpašniekam Ralfam Osvaldam Insenbergam. Vēstulē tika lūgts no amata atbrīvot Pertiju un viceprezidentu Uldi Pūcīti.

Nesaskaņas gan ātri pierima, jo jau nākamajā dienā valmierieši teju spēcīgākajā sastāvā cīnījās ar “Riga”. Lielākais iztrūkums sastāvā ir vārtu līnijā. Komandu, visticamāk, pametīs pirmais numurs Vladislavs Lazarevs, ukraiņu vārtsarga Andreja Kožuhara liktenis vēl ir neskaidrs, bet cīņā ar “Riga” debiju piedzīvoja Rūdolfs Soloha, kurš, visticamāk, vārtus sargās arī duelī pret RFS.

Rīdzinieku uzbrukuma līderis ir Emersons Santana Deuslesiānu, kurš ar septiņiem “goliem” ir čempionāta otrs labākais vārtu guvējs. Pieci precīzi raidījumi padevušies Oforam, kura rēķinā arī četras rezultatīvas piespēles. Par vienu piespēli vairāk ir viņa komandas biedram Artūram Zjuzinam.

Valmieras vienībā piecus vārtus guvis Toluvalase Arokodare.

Ceturtdien virslīgas čempionātā paredzētas četras spēles: “Daugavpils” uzņems “Jelegavu”, “Liepāja” viesosies pie “Metta”, “Tukums 2000″/TSS savā laukumā cīnīsies ar “Ventspili”, bet “Riga” galvaspilsētā spēkosies ar Jūrmalas “Spartaku”.

Virslīgas līderpozīcijās pēc desmit kārtām joprojām ir “Riga”, kas iekrājusi 27 punktus, par trim punktiem apsteidzot ilgi pirmajā vietā pabijušo RFS. Trešo vietu ar 17 punktiem deviņos dueļos iekrājis Jūrmalas “Spartaks”, 15 punkti ir “Valmierai”, 14 punkti – “Ventspilij”, bet “Jelgavai” ir 12 punkti. Tālāk ar 11 punktiem deviņās spēlēs seko “Liepāja”, desmit punkti ir “Daugavpilij”, astoņus punktus iekrājusi “Metta” komanda, kamēr “Tukums 2000″/TSS ticis pie diviem punktiem.

Šajā sezonā virslīgā startē desmit komandas, kas ir par vienu vairāk nekā pērn un par divām vairāk nekā aizpērn. Tāpat šosezon virslīgā leģionāru limits paaugstināts līdz astoņiem spēlētājiem. Tas nozīmē, ka laukumā vienlaicīgi jābūt vismaz trim asociācijā sagatavotiem spēlētājiem. Pērn limits bija pieci ārvalstu spēlētāji.

Tāpat kā daudzās citās valstīs pēc koronavīrusa pauzes virslīgas čempionāta reglamentā 2020.gada sezonā ir palielināts atļauto spēlētāju maiņu skaits no trim līdz piecām.

Trīs mēnešu piespiedu pauzes dēļ šosezon četru plānoto apļu vietā tiks aizvadīti trīs.

Pērn par Latvijas čempioni tika kronēta “Riga”, bet savu pirmo trofeju kluba vēsturē ieguva RFS, kas uzvarēja valsts kausa izcīņā.

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Ābelīte” (turpmāk – Iestāde) aicina darbā izglītības psihologu (0.395 slodzi nedēļā) uz nenoteiktu laiku. Darba vietas adrese: Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • sniegt psiholoģisku palīdzību bērniem; • veikt bērnu psiholoģisko izvērtēšanu un atzinumu sagatavošanu; • plānot un realizēt savu darbu saskaņā ar Iestādē realizējamajām pirmsskolas izglītības programmām; • konsultēt Iestādes darbiniekus un bērnu vecākus par bērnu audzināšanu; • sadarboties ar Iestādes vadību, pedagogiem un bērnu vecākiem, lai izstrādātu un īstenotu bērna atbalsta pasākumus, aktīvi iesaistīties Atbalsta komandas darbā; un ja Tev ir: • apliecinājums par patstāvīgu psihologa profesionālo darbību – augstākās izglītības diploms par akreditētas bakalaura studiju programmas un akreditētas maģistra studiju programmas psiholoģijā apguvi, turklāt vismaz viena no šīm programmām ir profesionālā studiju programma; • reģistrācija psihologu reģistrā un psihologa sertifikāts noteiktā darbības jomā; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72.panta prasībām; • apgūta pedagogu profesionālās kompetences pilnveides programma “Speciālās zināšanas bērnu tiesību aizsardzības jomā”; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; spēja analizēt un cieņpilni risināt konfliktsituācijas, saglabāt konfidencialitāti un toleranci; spēja argumentēt pieņemtos lēmumus vai veiktās darbības; • prasmes darbā ar datoru; mēs piedāvājam: • atalgojumu atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.445 “Pedagogu darba samaksas noteikumi”, 464,13 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un darba pienākumu veikšanai atbilstošu darba vidi. Pieteikuma vēstuli, profesionālās darbības aprakstu (CV), lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz e-pastu abelite@valmiera.edu.lv ar norādi ”Izglītības psihologa/-ģes vakancei” līdz 2026.gada 16.februārim. Tālrunis informācijai: 64222645 vai 26666304. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: Izglītības un skolu PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Palejas iela 5, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-16 Kontaktpersona: abelite@valmiera.edu.lv 64222645

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās;atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; veselības apdrošināšanu; nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2026. ar iespēju līgumu pagarināt); ar darbu saistīto izdevumu apmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Valmieras novads Biroja adrese: Kuģu iela 11-702, Rīga, LV-1048 Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-22 Darba sākšanas datums: 2026-02-24 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Mūsu partneri