Valmieras Ziņas

Elektrības cenu kāpums mudina domāt par izdevumu optimizēšanu

Lasīšanas laiks: 4 min

Straujais elektroenerģijas cenu pieaugums satraucis ne vien mājsaimniecības, bet arī uzņēmējus, kam elektrība ir neaizvietojams energoresurss, no kura lielā mērā atkarīga biznesa procesu nodrošināšana. Lai kaut nedaudz kompensētu cenu kāpumu, tagad īpaši jādomā par efektīviem risinājumiem – patēriņa samazināšanu, kur tas iespējams, izdevīgāku elektrības iegādes līgumu, energoefektivitāti un citiem risinājumiem.

Energoefektivitāte sniedz ilgtermiņa ieguvumus

Energoefektivitāte jeb energoresursu lietderīga izmantošana ir veids, kā ne tikai atbildīgi izturēties pret pieejamajiem resursiem, bet arī veids, kā samazināt izmaksas. Mērķis ir samazināt preču ražošanai un pakalpojumu sniegšanai patērēto enerģijas apjomu, nesamazinot to kvalitāti. Visbiežāk energoefektivitāte ietver ēku siltināšanu, siltuma zudumu novēršanu, ražošanas līniju modernizēšanu, apgaismes, apkures un ventilācijas sistēmas uzturēšanu labā darba kārtībā un aprīkošanu ar moderniem un energotaupīgiem elementiem. Arī iekārtas, kuras tiek izmantotas, iespējams nomainīt pret jaunākām un tādām, kurām ir mazāks resursu patēriņš. 

Protams, ne vienmēr uzņēmumiem ir pieejami un uzreiz ieviešami visi šie risinājumi. Sākotnēji var būt nepieciešamas investīcijas, lai paaugstinātu energoefektivitāti. Tomēr ieguvumi no tā ir ļoti būtiski un atmaksājas vēl daudzas desmitgades. Tā kā nav skaidrs, kādas izmaiņas elektrības un citu resursu tirgos gaidāmas pēc gada, diviem vai desmit, labāk energoefektivitātes jautājumus risināt tagad, ja tiem vēl nav pievērsta pienācīga uzmanība.

Cik izdevīgs uzņēmumam ir esošais elektrības līgums?

Elektrības rēķins, kuru saņem uzņēmums, sastāv no dažādām komponentēm, kas atkarīgas no tā, kāds tarifa veids ir izvēlēts, vai par elektrību tiek maksāt pēc fiksētas vai biržas cenas, kāda ir pieslēguma jauda, kādi ir tirgotāja administratīvie izdevumi, kas arī ir ierēķināti kopējā cenā. Protams, arī nemainīgās sadaļas, kuras nosaka likumdošana – PVN, sadales un pārvades izdevumi. Šis ir brīdis, kad ikvienam uzņēmumam vajadzētu atbildīgi izvērtēt, cik izdevīgs un reālajām vajadzībām piemērots šobrīd ir elektrības līgums, saskaņā ar kuru tiek saņemts rēķins. Iespējams, var veikt izmaiņas, kas ļautu samazināt rēķinu, piemēram, izvēlēties citu tarifu, samazināt pieslēguma jaudu, ja tā netiek izmantota.

Tāpat var apsvērt arī tirgotāja maiņu, ja ir atrasts izdevīgs piedāvājums, kurš var nodrošināt mazākus elektrības rēķinus. Protams, šajā situācijā uz izteiktām cenu atšķirībām starp tirgotājiem nav ko cerēt, tomēr arī neliels ietaupījums gada un ilgākā laika jau veido lielāku summu, kas paliek uzņēmuma budžetā. Jāpiemin, ka elektrības tirgotāja maiņa nav sarežģīts process, atliek tikai noslēgt līgumu ar izvēlēto tirgotāju. Vēlams gan ieskatīties iepriekšējā līgumā un pārliecināties, kādas ir saistības gadījumā, ja pārtrauc līgumu. 

Lai samazinātu administratīvos izdevumus un līdz ar to arī slogu uzņēmuma budžetam, klienti bieži izvēlas slēgt līgumu ar tirgotāju, kurš var nodrošināt vairākus pakalpojumus, piemēram, ne tikai elektrību, bet arī gāzi un varbūt arī citus nepieciešamus resursus.

SIA “Ignitis Latvija”– pieredzējis elektrības un gāzes tirgotājs

Līdz ar energotirgu atvēršanu Latvijā savus pakalpojumus sniedz UAB “Ignitis” meitasuzņēmums SIA “Ignitis Latvija”, kura pakalpojumu grozā ir ne tikai elektrība un gāze, bet arī saules elektrostaciju un elektroauto uzlādes staciju ierīkošana biznesa klientiem.  “Ignitis Latvija” pārņēmis gan starptautisko pieredzi, gan augstos kvalitātes standartus, kurus īsteno darbā ar ikvienu biznesa klientu Latvijā. Tirgotājs piedāvā elektrību gan pēc fiksēta, gan elastīga cenu tarifa, kā arī nodrošina individuālu pieeju, lai ar katru klientu atrastu abpusēji izdevīgāko sadarbības modeli.

Kā ikdienas paradumi var mazināt elektrības patēriņu

Investīcijas uzņēmuma modernizācijā, energoefektivitātes uzlabošanā un citos pasākumos vislabāk darbojas kopā ar ikdienā ievērotiem elektrības taupības paradumiem birojā un citās uzņēmuma telpās. Ko varat ieviest arī savā uzņēmumā?

  • Izmantot energotaupīgu un regulējamu apgaismojumu.
  • Neatstāt iekārtas un ierīces “gaidīšanas” režīmā un pieslēgtas elektrotīklam.
  • Iegādāties elektrotaupīgas ierīces birojam un virtuvei.
  • Uzturēt labā stāvoklī visas sistēmas un ierīces, kas izmanto elektrību.
  • Telpas iekārtot tā, lai izmantotu saules gaismas un siltuma sniegtās priekšrocības.

Ikdienas paradumi efektīvam elektrības patēriņam jāievieš kā daļa no darba kultūras, jārada šo paradumu īstenošanai piemērota vide un motivācija kolektīvā. Protams, šos ietaupījumus var uzskatīt par maznozīmīgiem, tomēr, paskatoties ilgtermiņā, ikdienas ieradumos gūtais ietaupījums atspoguļosies arī elektrības rēķinos. Un šajos apstākļos, kad elektrības cena pakāpusies diezgan strauji, arī šis ietaupījums ir svarīgs un ekonomiski pamatots.

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Koka paneļu un māju ražotne Ražotnes atrašanās vieta: Jorvika, Kocēnu pagasts, Valmieras novads Namdaris / Paneļu montētājsMēs meklējam atbildīgu, precīzu un motivētu kolēģi darbam modernā ražotnē Valmierā. Ja Tev ir interese par būvniecību, kokapstrādi un kvalitatīvu rezultātu, pievienojies profesionāļu komandai, kas realizē projektus Latvijā un visā Eiropā. Tavi galvenie pienākumi: Koka karkasa paneļu un moduļu konstrukciju izgatavošana; Sienu, pārsegumu un jumta elementu montāža ražotnē; Iekšējās un ārējās apdares darbu veikšana; Darbs ar rokas un elektroinstrumentiem; Rasējumu un tehniskās dokumentācijas izpratne; Kvalitātes prasību ievērošana ražošanas procesā; Mūsu prasības: Pieredzi būvniecībā, kokapstrādē vai montāžas darbos; Prasmi strādāt ar rokas un elektroinstrumentiem; Latviešu valodas zināšanas; Angļu valodas zināšanas saziņas līmenī tiks uzskatītas par priekšrocību Precizitāti, atbildības sajūtu un spēju strādāt komandā; Vēlmi mācīties un attīstīt profesionālās prasmes; Gatavību doties komandējumos Eiropā; Piedāvājam: Atalgojumu no 1700 EUR (bruto) mēnesī; Garantētus un oficiālus ikmēneša ienākumus; Veselības apdrošināšanu; Darba apģērbu un nepieciešamos darba aizsardzības līdzekļus; Darbu modernā un sakārtotā ražotnē; Stabilu darbu vienā no nozares vadošajiem uzņēmumiem; Iespēju doties komandējumos un piedalīties projektu realizācijā visā Eiropā. Gaidīsim Jūsu CV ar norādi “Namdaris” uz e-pastu baiba.zardina@bitus.lv Pievienojies mūsu komandai, un radīsim kopā! Pateicamies par atsaucību un lūdzam ievērot, ka sazināsimies ar pretendentiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai.  Profesija: Koka būvkonstrukciju MONTĒTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Jorvika, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-10-16 Kontaktpersona: Baiba Zārdiņa

Biedrības "Latvijas Samariešu apvienība" Valmieras atbalsta centrs “Solis” aicina darbā sociālo rehabilitētāju. Galvenie darba pienākumi: Sadarboties ar sociālo darbinieku, nodarbību vadītāju, ergoterapeitu un citiem speciālistiem. Piedāvājam: Pilna laika darbu Valmierā, Rīgas ielā 53a; Atalgojumu 1200,00 EUR mēnesī (pirms nodokļu nomaksas); Apmaksātas pusdienas; Veselības apdrošināšanu pēc nostrādāta darba gada; Nelaimes gadījumu apdrošināšanu 24/7; Sociālās garantijas; Atsaucīgu, radošu un draudzīgu kolektīvu; Iespēju pilnveidoties. Prasības: 1. Profesionālā vidējā izglītība un iegūta sociālā rehabilitētāja profesionālā kvalifikācija vai cita normatīvajos aktos noteiktajām prasībām atbilstoša izglītība un profesionālā kvalifikācija. Par atbilstošu var tikt uzskatīta arī izglītība, kas ir apgūšanas procesā sociālā rehabilitētāja profesionālās kvalifikācijas iegūšanai, ja pretendentam ir uzsāktas mācības akreditētā izglītības programmā un viņš/viņa atbilst darba devēja noteiktajām prasībām. Darba devējs, izvērtējot pretendenta izglītību, pieredzi un kompetences, var noteikt nepieciešamību pēc profesionālās kvalifikācijas iegūšanas noteiktā termiņā. 2. Personiskās kompetences - empātija un pacietība; emocionāla noturība; atbildības sajūta; tolerance un cieņa pret klienta individualitāti; 3. Labas latviešu valodas zināšanas atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām - C1 līmenis; 4. Datorprasmes lietotāja līmenī. CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu ina.mikelsone@samariesi.lv ar norādi – “Sociālais rehabilitētājs”. Sīkāka informācija: Atbalsta centra “Solis” vadītāja – sociālais darbinieks Ina Miķelsone, tālrunis: 29289487 Profesija: SOCIĀLAIS REHABILITĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 53A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2026-10-23 Darba sākšanas datums: 2026-11-02 Kontaktpersona: Ina Miķelsone Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

Mūsu partneri