Valmieras Ziņas

Elektrības cenu kāpums mudina domāt par izdevumu optimizēšanu

Lasīšanas laiks: 4 min

Straujais elektroenerģijas cenu pieaugums satraucis ne vien mājsaimniecības, bet arī uzņēmējus, kam elektrība ir neaizvietojams energoresurss, no kura lielā mērā atkarīga biznesa procesu nodrošināšana. Lai kaut nedaudz kompensētu cenu kāpumu, tagad īpaši jādomā par efektīviem risinājumiem – patēriņa samazināšanu, kur tas iespējams, izdevīgāku elektrības iegādes līgumu, energoefektivitāti un citiem risinājumiem.

Energoefektivitāte sniedz ilgtermiņa ieguvumus

Energoefektivitāte jeb energoresursu lietderīga izmantošana ir veids, kā ne tikai atbildīgi izturēties pret pieejamajiem resursiem, bet arī veids, kā samazināt izmaksas. Mērķis ir samazināt preču ražošanai un pakalpojumu sniegšanai patērēto enerģijas apjomu, nesamazinot to kvalitāti. Visbiežāk energoefektivitāte ietver ēku siltināšanu, siltuma zudumu novēršanu, ražošanas līniju modernizēšanu, apgaismes, apkures un ventilācijas sistēmas uzturēšanu labā darba kārtībā un aprīkošanu ar moderniem un energotaupīgiem elementiem. Arī iekārtas, kuras tiek izmantotas, iespējams nomainīt pret jaunākām un tādām, kurām ir mazāks resursu patēriņš. 

Protams, ne vienmēr uzņēmumiem ir pieejami un uzreiz ieviešami visi šie risinājumi. Sākotnēji var būt nepieciešamas investīcijas, lai paaugstinātu energoefektivitāti. Tomēr ieguvumi no tā ir ļoti būtiski un atmaksājas vēl daudzas desmitgades. Tā kā nav skaidrs, kādas izmaiņas elektrības un citu resursu tirgos gaidāmas pēc gada, diviem vai desmit, labāk energoefektivitātes jautājumus risināt tagad, ja tiem vēl nav pievērsta pienācīga uzmanība.

Cik izdevīgs uzņēmumam ir esošais elektrības līgums?

Elektrības rēķins, kuru saņem uzņēmums, sastāv no dažādām komponentēm, kas atkarīgas no tā, kāds tarifa veids ir izvēlēts, vai par elektrību tiek maksāt pēc fiksētas vai biržas cenas, kāda ir pieslēguma jauda, kādi ir tirgotāja administratīvie izdevumi, kas arī ir ierēķināti kopējā cenā. Protams, arī nemainīgās sadaļas, kuras nosaka likumdošana – PVN, sadales un pārvades izdevumi. Šis ir brīdis, kad ikvienam uzņēmumam vajadzētu atbildīgi izvērtēt, cik izdevīgs un reālajām vajadzībām piemērots šobrīd ir elektrības līgums, saskaņā ar kuru tiek saņemts rēķins. Iespējams, var veikt izmaiņas, kas ļautu samazināt rēķinu, piemēram, izvēlēties citu tarifu, samazināt pieslēguma jaudu, ja tā netiek izmantota.

Tāpat var apsvērt arī tirgotāja maiņu, ja ir atrasts izdevīgs piedāvājums, kurš var nodrošināt mazākus elektrības rēķinus. Protams, šajā situācijā uz izteiktām cenu atšķirībām starp tirgotājiem nav ko cerēt, tomēr arī neliels ietaupījums gada un ilgākā laika jau veido lielāku summu, kas paliek uzņēmuma budžetā. Jāpiemin, ka elektrības tirgotāja maiņa nav sarežģīts process, atliek tikai noslēgt līgumu ar izvēlēto tirgotāju. Vēlams gan ieskatīties iepriekšējā līgumā un pārliecināties, kādas ir saistības gadījumā, ja pārtrauc līgumu. 

Lai samazinātu administratīvos izdevumus un līdz ar to arī slogu uzņēmuma budžetam, klienti bieži izvēlas slēgt līgumu ar tirgotāju, kurš var nodrošināt vairākus pakalpojumus, piemēram, ne tikai elektrību, bet arī gāzi un varbūt arī citus nepieciešamus resursus.

SIA “Ignitis Latvija”– pieredzējis elektrības un gāzes tirgotājs

Līdz ar energotirgu atvēršanu Latvijā savus pakalpojumus sniedz UAB “Ignitis” meitasuzņēmums SIA “Ignitis Latvija”, kura pakalpojumu grozā ir ne tikai elektrība un gāze, bet arī saules elektrostaciju un elektroauto uzlādes staciju ierīkošana biznesa klientiem.  “Ignitis Latvija” pārņēmis gan starptautisko pieredzi, gan augstos kvalitātes standartus, kurus īsteno darbā ar ikvienu biznesa klientu Latvijā. Tirgotājs piedāvā elektrību gan pēc fiksēta, gan elastīga cenu tarifa, kā arī nodrošina individuālu pieeju, lai ar katru klientu atrastu abpusēji izdevīgāko sadarbības modeli.

Kā ikdienas paradumi var mazināt elektrības patēriņu

Investīcijas uzņēmuma modernizācijā, energoefektivitātes uzlabošanā un citos pasākumos vislabāk darbojas kopā ar ikdienā ievērotiem elektrības taupības paradumiem birojā un citās uzņēmuma telpās. Ko varat ieviest arī savā uzņēmumā?

  • Izmantot energotaupīgu un regulējamu apgaismojumu.
  • Neatstāt iekārtas un ierīces “gaidīšanas” režīmā un pieslēgtas elektrotīklam.
  • Iegādāties elektrotaupīgas ierīces birojam un virtuvei.
  • Uzturēt labā stāvoklī visas sistēmas un ierīces, kas izmanto elektrību.
  • Telpas iekārtot tā, lai izmantotu saules gaismas un siltuma sniegtās priekšrocības.

Ikdienas paradumi efektīvam elektrības patēriņam jāievieš kā daļa no darba kultūras, jārada šo paradumu īstenošanai piemērota vide un motivācija kolektīvā. Protams, šos ietaupījumus var uzskatīt par maznozīmīgiem, tomēr, paskatoties ilgtermiņā, ikdienas ieradumos gūtais ietaupījums atspoguļosies arī elektrības rēķinos. Un šajos apstākļos, kad elektrības cena pakāpusies diezgan strauji, arī šis ietaupījums ir svarīgs un ekonomiski pamatots.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 11.maijam, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-11 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūra (Reģ. Nr. 90002065000) konkursa kārtībā aicina darbā: KARTOGRĀFU (uz noteiktu laiku) Kartogrāfijas departamenta Ziemeļu nodaļā Amata pienākumi: Veikt kamerālo dešifrēšanu liela mēroga (1:2000 - 1:10 000) ģeotelpisko datu, topogrāfisko karšu vai plānu sagatavošanas vai aktualizācijas vajadzībām; veikt mēroga 1:25 000 karšu datu sakārtošanas un noformēšanas darbus; veikt lauku apsekošanas darbus. Prasības kandidātiem: vidējā profesionālā vai augstākā izglītība kartogrāfijā, ģeogrāfijā, zemes ierīcībā, ģeodēzijā vai citā radniecīgā specialitātē; zināšanas par ģeotelpisko datu apstrādes datorprogrammām un darba iemaņas ar biroja datorprogrammām (pieredze darbā ar speciālām ģeotelpisko datu apstrādes datorprogrammām (ESRI ArcGIS, QGIS) tiks uzskatīta par priekšrocību); atbilstība likuma "Par valsts noslēpumu" 9.panta prasībām. Mēs piedāvājam: Iespēju veikt atbildīgu un interesantu darbu valsts pārvaldē; Iespēju paplašināt zināšanas un profesionālās iemaņas; Sociālās garantijas, atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, mēnešalgu no 1170 līdz 1430 EUR un veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; Darba vietu Valmierā. Pretendentiem/-ēm lūdzam pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli, aizpildot Curriculum Vitae formu, kura atrodama Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūras (turpmāk – Aģentūra) mājaslapā un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas, nosūtot pa pastu vai iesniedzot personīgi Aģentūras Personāla un lietvedības nodaļā, 25. vai 21.kab., Rīgā, O.Vācieša ielā 43, LV – 1004, vai nosūtot e-pastu: konkurss@lgia.gov.lv ar norādi “Kartogrāfs Valmiera”. Kontakttālrunis: 26573186 Informējam, ka pēc dokumentu atbilstības izvērtēšanas konkursa 1. kārtā, sazināsimies tikai ar tiem pretendentiem, kuru kandidatūras tiks izvirzītas konkursa 2. kārtai. Saskaņā ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūra informē, ka šī atlases konkursa ietvaros pretendentu pieteikumu dokumentos sniegtie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu konkursa norisi atbilstoši normatīvajiem aktiem nodarbinātības jomā (tai skaitā, lai nodrošinātu likuma “Par valsts noslēpumu” 9. panta prasības). Personas datu apstrādes pārzinis ir Latvijas Ģeotelpiskās informācijas aģentūra (turpmāk – Aģentūra), reģ. nr. 90002065000, O.Vācieša iela 43, Rīga, LV-1004, tālr. +371 28655590, www.lgia.gov.lv, e-pasts: pasts@lgia.gov.lv. Pretendentiem piesakoties konkursam un iesniedzot personas datus, Aģentūra šos datus apstrādā saskaņā ar Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) un b) apakšpunktu. Sniegtie personas dati tiks glabāti vienu gadu no to iesniegšanas brīža (šis nosacījums nav attiecināms uz atlases konkursa uzvarētāju, ar kuru tiks slēgts darba līgums). Sniegtos personas datus apstrādās atlases konkursa ietvaros iesaistītie Aģentūras nodarbinātie. Pretendentiem ir tiesības pieprasīt Aģentūrai piekļuvi saviem personas datiem, kā arī pieprasīt to labošanu vai dzēšanu, vai apstrādes ierobežošanu attiecībā uz sevi, vai tiesības iebilst pret apstrādi, tiesības uz datu pārnesamību, kā arī tiesības jebkurā brīdī atsaukt piekrišanu, neietekmējot tādas apstrādes likumīgumu, kuras pamatā ir pirms atsaukuma sniegta piekrišana. Pretendentiem ir tiesības iesniegt sūdzību Datu valsts inspekcijai. Profesija: KARTOGRĀFS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Cēsu iela 54, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-15 Kontaktpersona: Andra Zubko - Melne Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

VALMIERĀ uz noteiktu laiku piedāvā darbu PERSONĀLA SPECIĀLISTAM Darba pienākumi: Pārzināt darba (dienesta) likumdošanu un orientēties normatīvajos aktos (Darba likums, Militārā dienesta likums, Zemessardzes likums u.c.) par personālsastāva uzņemšanu, iecelšanu un pārvietošanu amatos, atbrīvošanu no amata, kā arī izvērtēšanu, dienesta pakāpju piešķiršanu un ar atvaļināšanu, sociālo garantiju un apdrošināšanu saistītos jautājumus; Veikt dokumentu pārvaldību un personāla administrēšanu: Sagatavot personālsastāva pavēļu projektus; Gatavot dienesta gaitas dokumentāciju (personālsastāva izvērtēšanai, pārcelšanai amatos, dienesta gaitas pagarināšanai, pakāpes piešķiršanai, atvaļināšanai); Veikt datu ievadīšanu RVS HORIZON sistēmā; Gatavot ikmēneša atskaites un kontrolsarakstus; Gatavot komandējumu dokumentāciju; Apkopot informāciju par profesionālā dienesta karavīru apmācībām. Pamatprasības: Vispārējā vidējā/īsā cikla profesionālā augstākā izglītība attiecināmajā jomā; Vismaz 2 gadu profesionālā pieredze personāla vadībā; Zināšanas darbu attiecību reglamentējošos aktos; Teicamas latviešu valodas zināšanas un vēlamas angļu valodas zināšanas; Precizitāte un augsta atbildības izjūta, spēja strādāt individuāli un komandā; Spēja pielietot pozitīvās saskarsmes iemaņas, psiholoģiskā noturība; Spēja un motivācija pilnveidot savas zināšanas un iemaņas; Spēja uzņemties atbildību par savas profesionālās darbības rezultātiem; Atbilstība likuma “Par valsts noslēpumu” 9.panta prasībām; Prasme lietot MS Office programmas, vēlama pieredze darbā ar Resursu vadības sistēmu “Horizon” un elektronisko dokumentu pārvaldības sistēmu (EDPS) NAMEJS (tiks uzskatīta par priekšrocību); Piedāvājam: Interesantu, dinamisku un daudzveidīgu darbu; Iespēju paplašināt zināšanas un profesionālās iemaņas; Sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam, veselības apdrošināšanu; Bruto atalgojums, sākot no 1459 eiro līdz 1509 eiro atkarībā no pretendenta profesionālās pieredzes un izglītības attiecīgajā jomā. Motivētu pieteikuma vēstuli un CV sūtīt uz e-pastu aija.bumane@mil.lv līdz 17.05.2026. Tālrunis informācijai par amata pienākumiem: 26130777. Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta – Pretendentu izglītības un darba pieredzes izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta – intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula) 13.pantu, Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Profesija: PERSONĀLA SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Cēsu iela 54, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-05-17 Kontaktpersona: Motivētu piet.vēstuli un CV ar amata norādi iesūtīt uz e-pastu aija.bumane@mil.lv, 26130777. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri