Valmieras Ziņas

Digitālās izklaides pirmie soļi – Tiešsaistes platformu sākums

Lasīšanas laiks: 6 min

Mūsdienās, piekļūšana internetam ir kļuvusi par neatņemamu ikdienas sastāvdaļu, bet deviņdesmito gadu pirmajā pusē tas bija kaut kas jauns un aizraujošs. Tajā laikā nevienam vēl īsti nebija skaidrs, kā internets attīstīsies nākotnē un kāda būs tā loma mūsu dzīvēs.

Pirmās mājas lapas bija pagalam primitīvas. Tās darbojās ar vienkāršu HTML kodu, tādēļ to lapas nebija dinamiskas. Ja lietotājs uz kaut ko uzklikšķināja, bija ilgi jāgaida, līdz ielādēsies jauna lapa. Šīs vietnes aizpildīja attēli un tabulas, kas tās sadalīja kvadrātos. Populāri bija animētie GIF faili, jo deviņdesmitajos gados tie cilvēkiem škita moderni un futuristiski.

Vairums pirmo mājas lapu piederēja uzņēmumiem, kas tos uztvēra par kaut ko līdzīgu reklāmai telefona grāmatā. Tajās varēja apskatīt produktu attēlus un izlasīt to specifikācijas to aprakstos, taču tos vēl nevarēja iegādāties tur pat vietnē. Tā vietā bija jāpasūta preces, zvanot uz mājas lapā norādīto telefona numuru.

Pirmās izklaides vietnes tiešsaistē

Tomēr nebija jāgaida ļoti ilgi, līdz internets sāka iegūt mūsdienu aprises. Programmētāji no darba brīvajā laikā sāka veidot vietnes, kurās tika publicēti joki un dažādas primitīvas spēles. Mazliet vēlāk, 1994. gadā, tika izveidota pirmā tiešsaistes azartspēļu vietne. 

Mūsdienās liela daļa vietņu ir radītas tieši izklaides dēļ. Lietotāji apmainās ar fotogrāfijām un jokiem dažādās sociālo mēdiju platformās, bet tiešsaistes kazino un totalizatori Latvijā ir tik populāri kā nekad agrāk. Tas viss ir pateicoties tam, ka, četras dekādas iepriekš, tālredzīgi programmētāji atjauta, ka internets ir kaut kas vairāk par telefona grāmatu.

Interaktīvās izklaides un sociālo platformu dzimšana

Sociālo mēdiju priekšteči ir interneta forumi, kas ļāva lietotājiem iepazīties, apmainīties viedokļiem un socializēties ar cilvēkiem no visas pasaules. Patiesībā, pirmie forumi pastāvēja vēl ilgi pirms interneta. Jau septiņdesmitajos gados cilvēki pieteicās klubiem, reģistrējās pasta sūtīšanas sarakstos un apmainījās ar vēstulēm ar svešiniekiem ar kopīgām interesēm. Internetam kļūstot pieejamam vairumam cilvēku, šāda veida saziņa ātri kļuva daudz efektīvāka.

Pirmās sociālo mēdiju platformas kā GeoCities, Classmates.com un SixDegrees.com parādījās jau deviņdesmito gadu vidū un, pēc savas būtības, tās bija kaut kas līdzīgs nākamajai interneta forumu stadijai. Nepilnu dekādi vēlāk, divtūkstošo gadu sākumā, sociālie mēdiji beidzot ieguva tādas aprises, kādas mēs visi pazīstam šodien, pateicoties tādām platformām kā Friendster, MySpace un vēlāk arī Facebook.

Izklaide jebkurā vietā un laikā

Nākamais lielais solis bija mobilo aplikāciju izstrāde, kas ļāva lietotājiem piekļūt interaktīvo izklaižu un sociālo mēdiju platformām visas dienas laikā. Vairs nevienam sociālo mēdiju lietotājam nebija jāatliek laiks, lai apmeklētu sociālos mēdijus. Tā vietā, atbildēt uz vēstulēm un apskatīt draugu ierakstus un fotogrāfijas varēja jebkurā vietā un laikā, aizpildot īsas pauzes savās ikdienas gaitās.

Atsaucoties uz aptaujām, sociālos mēdiju mūsdienās lieto 4,76 miljardi vai gandrīz 60% visu pasaules iedzīvotāju. Turklāt, tieši viedtālruņu attīstība tiek minēta kā viens no galvenajiem faktoriem, kas šo laika kavēkli ir padarījis tik populāru. 

Lietotāji rada saturu citiem lietotājiem

Viena no sociālo mēdiju raksturīgākajām īpašībām ir tāda, ka saturu veido lietotāji paši. Tā vietā, lai to, ko jūs skatīsieties, izlemtu daži televīzijas producenti, tiek publicēts pilnīgi viss un miljoniem skatītāju paši izlemj, ko tie vēlas skatīties. Jo saturu vairāk skatās, jo tas tiek vairāk ieteikts citiem lietotājiem, padarot tā popularitāti eksponenciāli pieaugošu.

Ja agrāk bija nepieciešams ģeniāls direktors vai producents, kas spēj saprast, ko publika patiesībā vēlas redzēt un radīt jaunu saturu, tad tagad tas notiek organiski. Miljoniem lietotāji veido saturu un lauvas tiesu no tā, neviens neskatās. Tomēr, ik pa laikam kādam no lietotājiem izdodas izveidot kaut ko tādu, kas kļūst populārs, iedvesmo citu un rada jaunu satura žanru.

Straumēšanas un video apmaiņas pakalpojumi 

Viens no iemesliem, kādēļ tik daudz cilvēku lieto sociālos mēdijus, ir tajos piedāvātā satura dažādība. Lietotāji var ne tikai apskatīt draugu fotogrāfijas un iepazīties ar to viedokļiem, bet arī skatīties amatieru veidotas dokumentālās filmas, sporta analītiku, investēšanas padomus, video blogus vai vlogus, kā tiek spēlētas to iecienītākās spēles un daudzus citus video satura veidus.

Turklāt, to visu ir iespējams skatīties bezmaksas un arī reklāmu nav tik daudz kā televīzijā. Šādas iespējas pirmo reizi plašākai publikai kļuva zināmas pateicoties platformai YouTube un vēlāk arī straumēšanas vietnei Twitch. 

YouTube, vismaz sākotnēji, bija paredzēts iepriekš ierakstītu vido publicēšanai, bet Twtitch bija vietne, kurā straumēt tiešraides. Tiesa gan, mūsdienās arī YouTube piedāvā straumēšanas iespējas, bet Twitch ir pieejami apjomīgi agrāko tiešraižu katalogi, tādēļ abas platformas, laika gaitā, ir kļuvušas viena otrai līdzīgākas.

Šobrīd straumēšanas pakalpojumi, tādās platformās kā Netflix, Amazon Prime Video, Hulu, Max, Disney+, Paramount+ Apple TV+ un Peacock piedāvā arī filmas un seriālus, kurus lietotāji var skatīties savās ierīcēs, maksājot tikai nelielu ikmēneša abonēšanas maksu. Lai gan tradicionālā televīzija vēl ir mazliet populārāka, pētējumos ir pierādīts, ka straumēšanas pakalpojumi jau ir piesaistījuši vairāk kā 40% televīzijas skatītāju.

Interaktīvās spēles

Vēl viens populārs laika kavēklis ir interaktīvās spēles. Tās ir vienkāršas spēles, kuras var spēlēt mobilajās ierīcēs un salīdzināt savus rezultātus ar draugu panākumiem. Miljoniem spēlētāju visā pasaulē ir ieguldījuši neskaitāmas stundas tādās spēlēs kā Candy Crush Saga, Among Us, Subway Surfers un Sky: Children of the Light.

Daudzi izvēlas tādas spēles, kas dod cerības laimēt naudu. Atsaucoties uz statistiku, vairāk kā 30 miljonu eiropiešu regulāri spēlē tiešsaistes spēļu automātus vai liek likmes totalizatoros. Tiešsaistes azartspēļu platformas ir kļuvušas tik populāras, pateicoties bonusiem, kuros spēlētāji var saņemt bezriska likmes un naudas balvas, kā arī tehnoloģiju attīstībai, kas ļauj izstrādāt vizuāli iespaidīgākas spēles.

Nākotnes digitālā izklaide un tās inovācijas

Atskatoties uz interneta agrīnajiem gadiem deviņdesmito gadu sākumā, ir acīmredzami, ka digitālās izklaides iespējas ir piedzīvojušas strauju attīstību. Tomēr būtu naivi domāt, ka mēs jau esam sasnieguši interneta augstākās virsotnes, vai pat esam tām tuvu. 

Digitālās izklaides attīstās līdzi interneta tehnoloģijām un to attīstība nav palēlinājusies. Tieši otrādi, mēs atrodamies uz vairāku ievērojamu atklājumu sliekšņa. Tiek uzskatīts, ka tuvāko gadu laikā, virtuālās tehnoloģijas tehnoloģijas kļūs daudz pieejamākas. Tāpat strauji attīstās mākslīgais intelekts un vairākas tehnoloģiju kompānijas, elieskaitot Facebook, ir ieguldījuši daudz resursu metaverse attīstībā.

Mācoties no interneta pirmsākumu attīstības, atliek pieņemt, ka jebkura no šīm tehnoloģijām var radīt jaunas, šobrīd vēl prātam neaptveramas iespējas, līdzīgi kā tas ir noticis jau iepriekš, ar sociālo mēdiju, straumēšnas un mobilo tehnoloģiju ienākšanu apritē.

Noslēgumā

Digitālās tehnoloģijas turpina attīstīties tik pat strauji, kā deviņdesmito gadu sākumā. Jau šobrīd ir izstrādātas daudzas tehnoloģijas, kurām piemīt milzu potenciāls, mums tikai ir jāatrod tām vislabākais pielietojums. Mēs esam pārliecināti, ka tādi atklājumi kā mākslīgais intelekts un virtuālā realitāte kādu dienu izmainīs mūsu ikdienu tikpat daudz, kā tas agrāk izdevās sociālajiem mēdijiem un mobilājām tehnoloģijām. Tiesa gan, pirms mēs esam pilnībā tās izpratuši, vēl ir neiespējami paredzēt, kāda tieši būs to ietekme.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gada ziema un aukstums tev sagādāja kādas problēmas ar apkuri vai ūdensapgādes pakalpojumiem?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

SIA UNITRUCK aicina pievienoties REZERVES DAĻU IEPIRKUMU SPECIĀLISTU (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu nodrošinājumu; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu Horizon; - profesionālā izaugsme, apmācības un kvalifikācijas celšana; - mūsdienīgi darba apstākļi; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums no 1600–2400 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - rezerves daļu iepirkumu organizēšana un koordinēšana; - piegādātāju atlase, cenu salīdzināšana un sarunu vešana; - pasūtījumu veikšana un piegāžu kontrole; - darbs ar Horizon sistēmu (pasūtījumi, uzskaite, dokumentācija); - noliktavas atlikumu kontrole un optimizācija; - cieša sadarbība ar servisa un tehnisko komandu; - iepirkumu dokumentācijas sagatavošana un uzskaite; - kvalitātes, termiņu un izmaksu kontrole. Sagaidām no Tevis: - pieredzi iepirkumos vai loģistikā (vēlams tehniskajā jomā); - izpratni par auto vai industriālās tehnikas rezerves daļām; - pieredzi darbā ar Horizon (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu apstrāde); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt dinamiskā vidē un pieņemt lēmumus; - latviešu valodas zināšanas, vēlams angļu valoda (saziņai ar piegādātājiem); - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

SIA UNITRUCK aicina pievienoties NOLIKTAVAS PĀRZINI (Cēsīs, Piebalgas ielā 95) Tavi ieguvumi: - darbs stabilā un augošā uzņēmumā ar stratēģiski nozīmīgiem projektiem; - iespēja strādāt ar kravas un specializētās tehnikas rezerves daļu apriti; - darbs ar mūsdienīgu uzskaites sistēmu (Horizon); - profesionālā izaugsme un apmācības; - mūsdienīgi darba apstākļi un sakārtota darba vide; - sociālās garantijas un papildu labumi (veselības apdrošināšana u. c. ); - konkurētspējīgs atalgojums 1600 EUR bruto (atbilstoši pieredzei un kompetencei). Tavi galvenie pienākumi: - noliktavas darba organizēšana un ikdienas procesu nodrošināšana; - preču pieņemšana, sagāde, izvietošana un izsniegšana; - krājumu uzskaite un kontrole Horizon sistēmā; - regulāra inventarizāciju veikšana; - rezerves daļu un materiālu aprites kontrole; - sadarbība ar iepirkumu, servisa un loģistikas komandām; - dokumentācijas noformēšana un datu precizitātes nodrošināšana; - kārtības un drošības prasību ievērošana noliktavā. Sagaidām no Tevis: - pieredzi noliktavas darbā vai loģistikā; - izpratni par rezerves daļām vai tehniskām precēm (vēlams); - pieredzi darbā ar Horizon vai līdzīgām uzskaites sistēmām (tiks uzskatīta par priekšrocību); - labas datorprasmes (MS Excel, datu ievade); - augstu atbildības sajūtu, precizitāti un labas organizatoriskās prasmes; - spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā; - latviešu valodas zināšanas, vēlams pamata angļu valoda; - teicamu reputāciju un spēju ievērot konfidencialitāti. Ja vēlies kļūt par daļu no mūsu komandas, sūti savu CV mums. info@unitruck.lv +371 22083407, +371 26551420

Valmieras novada pašvaldība (nodokļu maksātāja reģistrācijas kods 90000043403) izsludina publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA "Valmieras ūdens" (reģistrācijas Nr. 44103033608) valdes priekšsēdētāja amatu SIA "Valmieras ūdens" ir Valmieras novada pašvaldībai piederoša kapitālsabiedrība, kas nodrošina ūdensapgādes un kanalizācijas pakalpojumus, kā arī siltumapgādi Valmieras novadā (vairāk lasiet: https://www.valmierasudens.lv/par-uznemumu/par-uznemumu). Valdes priekšsēdētāja amata kandidātam izvirzītās obligātās minimālās prasības: • valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas B2 līmenī; • augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA "Valmieras ūdens" valdes priekšsēdētāja uzdevumus; • vismaz triju gadu darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā) valdes priekšsēdētājam līdzvērtīgā vadošā amatā vai šim amatam tieši padota vadības līmeņa darbinieka amatā (vadītāja amatā vai vadītājam tieši pakļautas struktūrvienības amatā), kas nodrošina vadības kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas profesionālai valdes priekšsēdētaja amata pienākumu izpildei SIA “Valmieras ūdens”; • nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo. Papildu prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni valdes priekšsēdētāja amatam: • izpratne par ūdenssaimniecības un siltumenerģijas pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu; • pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā; • pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā; • pieredze pārmaiņu vadīšanā; • zināšanas un izpratne par atvasinātas publiskas personas kapitālsabiedrību darbību, kooperatīvo pārvaldību; • izpratne par publisko iepirkumu jomu; • izpratne par Eiropas Savienības struktūrfondu piesaisti un īstenošanu. • B kategorijas autovadītāja apliecība. Kompetences, kas nepieciešamas valdes priekšsēdētāja pienākumu pildīšanai: • Komandas vadīšana (būtiska kompetence). • Stratēģiskais redzējums (būtiska kompetence). • Plānošana un organizēšana. • Lēmumu pieņemšana un atbildība. Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”. Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 2026.gada 24.aprīlim (ieskaitot), nosūtot tos vienā sūtījumā parakstītus ar drošu elektronisko parakstu ar norādi: “SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei” uz oficiālo elektronisko adresi (e-adresi): _DEFAULT@90000043403 vai e-pastu :pasts@valmierasnovads.lv. Informācijai: valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzība (bruto) ir 5072 euro. Kontaktpersona: Valmieras novada pašvaldības izpilddirektora vietnieks, Valmieras novada Kapitāla pārvaldības un uzņēmējdarbības atbalsta nodaļas vadītājs Sandis Svarinskis, sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv , tālr. 26307289. SIA “Valmieras ūdens” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāv no trim kārtām un to īstenos konkursa nominācijas komisija. Intervijas tiks organizētas klātienē. Kandidāti, kas tiks virzīti trešajai kārtai, tiks aicināti ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā no aicinājuma saņemšanas dienas iesniegt savu stratēģisko redzējumu par SIA “Valmieras ūdens” darbību un turpmāko attīstību vidēja darbības termiņa ( 3-5 gadi) periodā un to prezentēt (~ 15 min.) Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus: • parakstītu dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) (vēlams sagatavot atbilstoši Europass CV standarta formai (pieejama https://europass.lv/)), tai skaitā ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem; • motivētu pieteikuma vēstuli (iekļaujot informāciju un pamatojumu atbilstībai izvirzītajām prasībām); • apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 304. panta otrās un trešās daļas un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta ceturtās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai; • augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments); • ja izglītība nav iegūta latviešu valodā, valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju. Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25.panta pirmo daļu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Datu apstrādi veic Valmieras novada pašvaldība. Jūs varat atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādei, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu: pasts@valmierasnovads.lv (ja vēlaties, lai Valmieras novada pašvaldība pārtrauc Jūsu datu apstrādi). Informācija par nominācijas komisijas sastāvu, nominācijas komisijas nolikumu ir pieejama Valmieras novada pašvaldības oficiālajā tīmekļvietnē https://www.valmierasnovads.lv/ sadaļā Pašvaldība/Darba piedāvājums. Profesija: VALDES VADĪTĀJS /PRIEKŠSĒDĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 50, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Pakalpojumi Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-04-24 Kontaktpersona: sandis.svarinskis@valmierasnovads.lv 26307289

Mūsu partneri