Valmieras Ziņas

Aigars Andersons: Pārdomas ārpus militārajām kategorijām

Lasīšanas laiks: 5 min

Pēdējā laikā nav bijusi tāda diena, kad ar dažādu pušu aizstāvjiem nenāktos diskutēt par to, kas šobrīd notiek mūsu acu priekšā, proti – “Ukrainas krīzi”. Lai gan vairums sarunas biedru primāri koncentrējas uz “militārām aktivitātēm”, tomēr, manuprāt, pagaidām šajā procesā vairāk ir saskatāma “ekonomisko sistēmu” šaha spēle, jo šauj maz, bet ar ekonomiskajām sankcijām draud un tās reāli iedarbina maksimāli. Tātad kādi ir izejas fakti – pirmkārt, zaudējot Ukrainu, ir beigusi pastāvēt NVS valstu “muitas ūnijas” ideja, jo tagad visi redz, ka partnervalstis Krievijai nepieciešamas, nevis “abpusēji izdevīgu” ekonomisko saišu nodibināšanai, bet gan, tikai kā kontrolēti Krievijas piedāvāto preču un pakalpojumu patērētāji.

Bet uzreiz no Krievijas puses ir izspēlēta cita veikla kombinācija – veikta ierobežota militāra akcija ar svešas zemes teritorijas (Krimas) aneksiju, kuras rezultātā Rietumi pret Krieviju uzsākuši dažāda veida ekonomiskās sankcijas. Un, pārsteidzoši, daļa no šīm sankcijām šobrīd ir izdevīgas pašai Krievijai! Kāpēc? Ir vairāki nopietni argumenti – pirmkārt, jau pagājušajā gadā bija sākusies nopietna investīciju aizplūšana no Krievijas (dažādi eksperti to lēš 30-70 miljardu USD apmērā gadā, turklāt tuvāko trīs gadu prognozētais investīciju zudums tiek lēsts no 300 miljardiem USD līdz pat triljonam USD), jo daudzi krievu oligarhi, sajutušies drošībā, sāka dibināt jaunus uzņēmumus un maksāt nodokļus jau zem Rietumu valstu “jumta” un “jurisdikcijas”, bet Rietumu investori, tieši pretēji, sajutušies nedrošībā, uzsāka Krievijā veikto investīciju kapitalizēšanu un iecerēto investīciju projektu iesaldēšanu. Tagad, ekonomisko sankciju draudu priekšā Krievijas oligarhiem ir divas iespējas – atgriezt kapitālus atpakaļ Krievijā (to šobrīd ļoti atbalsta Kremlis) vai arī noslēpt tos tālāk “ofšoros”, jo, pretējā gadījumā, tie var tikt Rietumiem tradicionālā veidā -“iesaldēti”, ar reālu konfiskācijas draudu pēc zināma laika.

Otrs Krievijas ekonomiskais ieguvums ir iespējami pieaugošās naftas produktu cenas pasaules tirgū, kā tas parasti notiek šāda veida konfliktu un neskaidrību gadījumā, it īpaši, ja vakar ASV prezidents jau Eiropas vadību brīdināja, ka uz ASV naftas produktu alternatīvajām pilna apjoma piegādēm īpaši cerēt nevajadzētu, jo, citēju Obamas teikto: “nepastāv ideāli, brīvi un lēti enerģijas avoti”. Ja vēl pirms 20 – 30 gadiem Rietumu rokās bija iedarbīgs ierocis šādu “izlēcienu” likvidēšanai naftas produktu cenu mākslīgas pazemināšanas veidā, savstarpēji vienojoties OPEC valstīm, tad šodien tāda iespēja ir loti ierobežota, jo, piemēram, krietni papostītā Irākas naftas industrija jau šobrīd var noturēties tikai tādu cenu gadījumā, ja tās pārsniedz 105 USD par barelu naftas, bet Krievija savā budžetā 2014. gadam vidējo pārdošanas cenu ir ieplānojusi pat zemāku par 94 USD par barelu naftas. Cerības uz Saūda Arābiju un Apvienotajiem Arābu Emirātiem arī šobrīd ir minimālas, jo viņu pēdējo 10 gadu biznesa diversifikācijas programmas, veicot liela apjoma ieguldījumus arī citās biznesa sfērās, it īpaši, vērtspapīru un nekustamo īpašumu biznesā, šobrīd ir tik lielos mīnusos, ka pārdošanas cenu krasa samazināšana savā “pamatbiznesā” vairs nav īpaši pieļaujama, lai kā Rietumi uz to necenstos “uzspiest”.

Protams, ir vairākas lietas, ko Rietumi spēj ietekmēt īstermiņā un kas jau ir tikušas iedarbinātas – pirmkārt, Krievijas rubļa kursa straujš kritums un pasaules vadošo kredītreitinga aģentūru Krievijas valsts kredītreitinga samazinājums līdz zemākajam investīciju līmenim ar negatīvu tendenci, kas padara dārgāku iespējamo naudas aizņemšanos un dod pieaugumu cenām rubļu izteiksmē importētajām precēm un pakalpojumiem, tai pašā laikā padarot lētākus vietējo ražotāju un pakalpojumu sniedzēju piedāvājumus. Un, papildus, te jāņem vērā arī jau oficiāli izskanējušais paziņojums, ka Krievija varētu pārskatīt naftas produktu pārdošanu par ASV dolāriem, liekot pircējiem norēķināties citās pasaules valūtās, tostarp, Krievijas rubļos. Un šāds apdraudējums no spēlētāja, kuram pieder aptuveni desmitā daļa kopējā pasaules naftas tirgus apjoma, ir vērtējams ļoti nopietni, it īpaši, ja, Krievijas gadījumā, neder tradicionālie “situācijas noregulējumi”, kā pret tiem, kuri gatavojas atteikties no jēlnaftas pārdošanas atsaistes no USD, kā mēs to skaidri redzējām Irākas un Lībijas gadījumos, jo atklāti iesaistīties militārā konfliktā ar Krieviju nav gatavs neviens.

Neskatoties uz dažādām sarežģītām ekonomiskajām “konstrukcijām”, reālajā dzīvē viss ir vienkārši – nafta un gāze nepieciešama tikai dažiem praktiskiem mērķiem – lai sildītos, kad ir auksti, lai pagatavotu ēdienu, lai darbinātu transportlīdzekļus un lai ražotu rūpniecības preces. Bet tas nozīmē to, ka naftas produktu galvenie tirdzniecības kanāli pārvietojas uz vietām, kur ir liela ražošanas un patērētāju koncentrācija. Un pēdējos 20 gados šie ražošanas un patērētāju centri ir acīmredzami pārvietojušies no Ziemeļamerikas un Eiropas uz Āziju. Tātad, nākamajā desmitgadē Āzijas lielrūpniekiem vajadzēs aizvien vairāk šāda veida resursu, bet Eiropai un Ziemeļamerikai – aizvien mazāk. Un šādā skatījumā Krievijai ir pat izdevīgas starptautiskās sankcijas, kas ļauj atteikties un nepildīt iepriekš noslēgtos piegāžu līgumus ar Rietumiem, pārceļot lielu daļu savu naftas produktu eksporta apjomu uz Āziju (galvenokārt, Ķīnu) jau iespējami tuvākajā laikā, paralēli izraisot mākslīgu šī produkta deficītu Eiropā, kā rezultātā noteikti pieaugs patēriņa cenas šī reģiona uzņēmējiem un iedzīvotājiem.

Vienā no pirmajām e-pasta vēstulēm, ko man atrakstīja studiju draugs no Maskavas, Krimas aneksijas laikā bija samērā loģisks secinājums: “Jebkurā gadījumā, tagad cietīs gan Eiropas, gan Krievijas “parastie” iedzīvotāji. Tikai Krievijā dzīvojošajiem ir vienkāršāk – mēs jau tūkstošiem gadu ilgā vēsturē esam iemācījušies ciest gandrīz bezgalīgi, bet eiropieši pēdējos 60 gadus ir dzīvojuši īpašā pārticībā un labklājībā, bet tagad kādu daļu no tā visa viņiem atņems! Vai maz viņi vairs māk kaut nedaudz ciest?” Baidos, ka lielai daļai Eiropas un ASV iedzīvotāju ir grūti iedomāties savu dzīvi savādāku, nekā tas bijis pēdējo 20 – 30 gadu laikā. Un kas notiks tālāk, ja šis abu pretstāvošo sistēmu “mēreno abpusējo sankciju” periods ieilgs uz pieciem – piecpadsmit gadiem, kad vairs lielākā daļa cilvēku attīstītajās valstīs nevarēs dzīvot tā, kā to bija paraduši līdz šim? “Dzelzs priekškars” sāk atkal nolaisties…

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • pārzināt, koordinēt, veicināt un nodrošināt valsts un Valmieras novada kultūrpolitikas stratēģijas un rīcības plāna īstenošanu Valmieras novadā; • veicināt un nodrošināt Valmieras novada iesaisti un līdzdalību nacionālas un starptautiskas nozīmes kultūras procesos, projektos un sadarbības tīklos ar profesionālām kultūras apvienībām, valsts, pašvaldību, privātā un nevalstiskā sektora kultūras organizācijām; • nodrošināt kultūras norišu daudzveidību un pieejamību, iedzīvotāju iesaistīšanu kultūras norisēs un radošās brīvā laika pavadīšanas nodarbēs, attīstīt jaunus kultūras pakalpojumus un piedāvājumus; • koordinēt un pārraudzīt pašvaldības dibināto kultūras iestāžu darbu; • nodrošināt vienota Valmieras novada ikgadējā kultūras projektu un pasākumu gada plāna sagatavošanu, uzraudzīt to un iesaistīties tā īstenošanā; • nodrošināt kultūras nozares situācijas analīzi Valmieras novadā, izstrādāt priekšlikumus kultūras nozares darbības uzlabošanai un attīstībai; • veicināt un nodrošināt kultūras infrastruktūras attīstību, sniegt priekšlikumus kultūras infrastruktūras un kultūras mantojuma saglabāšanai, atjaunošanai, kultūras pakalpojumu kvalitātes un pieejamības uzlabošanai Valmieras novadā; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem, kultūras daudzveidību un kultūras norisēm nacionālā un starptautiskā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā, stratēģiskās plānošanas jomā, zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • spējas kultūras nozarē pārstāvēt novada intereses reģionālā un nacionālā līmenī, veidot sadarbības nacionāla un starptautiska mēroga projektu īstenošanā, sadarboties ar dažādām partnerinstitūcijām un koordinēt padotībā esošo kultūras iestāžu darbu; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2695 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2856 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras novada Kultūras pārvaldes vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18.februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras Kultūras centra vadītāju uz nenoteiktu laiku. Ja Tev ir vēlme: • nodrošināt Valmieras Kultūras centra stratēģisko, administratīvo un saimniecisko vadību; • plānot, organizēt un koordinēt kultūras centra darbu, nodrošinot kvalitatīvu kultūras pakalpojumu pieejamību; • izstrādāt un īstenot kultūras centra attīstības mērķus, projektus un pasākumus; • vadīt, motivēt un attīstīt darbinieku komandu; • nodrošināt efektīvu finanšu plānošanu, budžeta izpildi un resursu pārvaldību; • pārstāvēt kultūras centru sadarbībā ar pašvaldību, valsts institūcijām, kultūras organizācijām, nevalstisko sektoru un partneriem; • veicināt sadarbību ar vietējām kopienām, amatiermākslas kolektīviem un profesionālās mākslas pārstāvjiem; • īstenot novada metodiskā kultūras centra uzdevumus, nodrošinot metodisko vadību un konsultatīvo atbalstu novada kultūras darbiniekiem; un ja Tev ir: • interese un izpratne par kultūras procesiem un norisēm nacionālā mērogā; • augstākā izglītība vadības vai humanitārajās zinātnēs; • vismaz trīs gadu pieredze vadošā amatā (vēlama kultūras vai radošajā nozarē); • pieredze kultūras procesu un kultūras projektu vadībā; • zināšanas par kultūras iestāžu darba organizēšanu un šo jomu reglamentējošiem normatīvajiem aktiem; • valsts valodas prasme atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām un vienas Eiropas Savienības dalībvalstu oficiālās valodas zināšanas darbam ar starptautiskajiem projektiem; • kompetences: komandas vadīšana un motivēšana; precizitāte un pacietība darba izpildē; labas komunikācijas un sadarbības prasmes; precizitāte un augsta atbildības sajūta; analītiska un loģiska domāšana; spēja strādāt ar lielu datu apjomu; spēja argumentēt savu viedokli; prezentācijas prasmes; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu, noteikt mērķus, ievērot termiņus; spēja strādāt individuāli un komandā; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; • labas iemaņas darbā ar datorprogrammām (MS Word, MS Excel un citas); • B kategorijas autovadītāja apliecība; mēs piedāvājam: • dinamisku, radošu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 2174 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 2304 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi; • darbu atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”, norādot piemērus par līdzšinējo personīgo pieredzi/ieguldījumu kultūras nozarē, konkrētu kultūras procesu/kultūras projektu organizēšanā/norisē) un augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Valmieras Kultūras centra vadītāja/-as amatam”, līdz 2026.gada 18. februārim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJS /DIREKTORS /PĀRVALDNIEKS (KULTŪRAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rīgas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Kultūra / Māksla Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-02-18 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri