Valmieras Ziņas

Regīna Devīte: Pasaule un cilvēki ir tālu no pilnības, tāpēc izejas nav, jābūt optimistam (2.daļa)

Lasīšanas laiks: 4 min

Portāls “Valmieras Ziņas” sarunājās ar aktrisi Regīnu Devīti par darbu, dzīvi un pozitīvo skatījumu. Intervijas pirmā daļa lasāma šeit.

Daudzi Jūs un pārējos seriāla “Ugunsgrēks” varoņus droši vien uztver kā ģimenes locekļus?

Jā, tā tas ir. “Ugunsgrēks” ir sava veida fenomens. Ilgi esam spējuši noturēt skatītāju uzmanību. Ir dzirdēti pārmetumi par saturu. Tomēr, domājot loģiski, sižets risinās gadiem vienā un tajā pašā viesnīcā, personāži mainās lēni, tāpēc ir uzsvars uz notikumiem. Vērtīgākais ir redzēt vienuviet dažādu Latvijas teātru aktierus. Man pašai ir prieks, ka varu satikties ar kolēģiem.

Cik daudz zināt par gaidāmajiem notikumiem seriālā?

Drusciņ vairāk nekā skatītājs zinu. Bet, ar kādiem notikumiem vasarā beigsies sezona, nezinu. Mums ir liela darba dalīšana – pie sienas plānā norādīts, cikos jāliek grims, cikos ir kura epizode. Filmēšana nenotiek hronoloģiski, tāpēc jāzina visas sērijas saturs, ja jābūt vairākās epizodēs. Piemēram, virtuvē safilmētas vairākas ainas ar Mildu un Gunāru no dažādām sērijām, pēc tam saliekot visu secīgi. Tas nozīmē, ka reizēm ir jānospēlē aina, kas tikai sekos pirms tuvākā tagadnē esoša notikuma.

Kā seriālu vērtējat no tā satura puses?

Es apbrīnoju scenāriju autoru fantāziju, ka var izdomāt arvien jaunus notikumus, kurus cilvēkiem interesanti skatīties. Protams, ir gan mīlētāji, gan nīdēji. Es arī pieņemu viedokli, ka kādam var nepatikt. Vienīgais, mani skumdina, ja nicīgi izsakās publiski.

Filmēšanas priekšrocība ir, ka, ja gadās kāds pārpratums vai smiekli, to var pārtraukt, bet kā tas ir uz skatuves?

Tur katram pašam jāatrod veids, kā tikt galā. Ir bijuši arī mūsu teātrī gadījumi, ka uznāk histēriska smieklu lēkme, tad gandrīz izrāžu vadītājam ir jāaizver priekškars. Bet aktiera profesija prasa mācēt dabūt sevi mierā.

Jūs esat mierīga un klusa, savukārt “Ugunsgrēka” Zentiņa ir mazliet pa gaisu un skaļa. Kā Jūs iejūtaties šajā tēlā?

Man ir iespēja izpausties. Seriālā varu darīt to, ko nekad dzīvē neatļautos. Ir brīži, kad kādam gribētos atbildēt ar nejaucību, bet to nedaru. Zentai nav tāds pieklājības rāmis, viņa ir kā brīvais gars.

Varbūt kādreiz vajag no Zentas aizgūt kādu nekaunības drusku, lai aizstāvētu sevi?

Man reti ir gadījies satikt bezkaunīgus cilvēkus. Atceros, ka jaunībā lasīju Viktora Igo “Nožēlojamos”. Pienāca klāt kāds vīrietis un atņēma grāmatu, neko nepaskaidrojot. Viņa rīcība joprojām palikusi milzīgs noslēpums. Turklāt tā bija tikai viena daļa – ko viņš ar vienu iesāktu?! Ir bijis, ka, ejot pa Rīgas parku, kāds kaut ko nejēdzīgu uzkliedz, tad garastāvoklis ir sabojāts. Es, protams, mēģinu cīnīties un neievērot, bet reizēm cilvēki domā tikai par sevi, nepažēlojot citus. Pasaule un cilvēki ir tālu no pilnības, tāpēc citas izejas nav, jābūt optimistam. Nesen lasīju par vienu amerikāņu scenāristi Noru Efronu (Nora Ephron). Viņa visas savas dzīves problēmas ir pārvērtusi scenārijos. Lai gan raudājusi datora klaviatūrā, viss iznācis mazliet smieklīgs. Bieži ir tā, ka pēc kāda laika brīnies, kāpēc par kādu notikumu tik daudz pārdzīvots, asaru izliets.  

Vai teātra un kino apmeklēšana Jums ir atpūta?

Uz teātri kā skatītājs neeju bieži. Man liels prieks, ja Rīgā gadās brīvs brīdis, tad aizeju uz kinoteātri. Nesen redzēju “Putncilvēku”. Tad sēžu milzīgajā sarkanajā krēslā pretim lielajam ekrānam un atpūšos. Diemžēl tas sanāk reti, tāpēc kinoteātra apmeklējums ir gandrīz svētki. Arī Rīgā teātra izrādes neesmu ilgi redzējusi, jo nesanāk laiks. Tomēr tas prasa arī saposties. Mūsu teātrī klusiņām varu ieslīdēt zālē un pavērot kolēģus. Egīls Melbārdis stāstīja, ka interesanta izrāde esot Latvijas Nacionālajā teātrī “Migla”. To es gribētu noskatīties.

Vai Valmieru var saukt par teātra pilsētu?

Domāju, ka jā. Visticamāk, arī valmierieši ir lielākā daļa no mūsu teātra publikas. Par to liecina arī 14 jauni iestudējumi sezonā, katrs var kaut ko sev atrast.

Vai sajūtas ir citādākas, ja skatītājs ir tuvu aktieriem, varat skaidri redzēt viņa reakciju?

Man ar to nav nekādu grūtību. Teātra valodā to sauc par ceturto sienu. Protams, ir izrādes, kur skatītāji līdzdarbojas, bet pārsvarā iejūtos tēlā un nedomāju par skatītāju reakciju. Mazajā zālē ir vieglāk, jo var emocijas parādīt ar dažādām niansēm. Lielajā zālē emocijas ir kā gleznā ar milzīgiem triepieniem uzklātas, lai redzamas arī pēdējā rindā. Mazā zāle prasa lielāku patiesuma pakāpi. Kad sāku strādāt teātrī 1978.gadā, tad Mazās zāles izrādes bija milzīga novitāte. Droši vien arī skatītājiem tas ir dažādi. Kāds grib sēdēt lielajā zālē, izbaudot teātri kā skatītājs, nevis būt izrādes sastāvdaļa, citam patīk būt notikumiem tuvu klāt.

Vai ir kāds ieteikums cilvēkiem, kuriem grūti ar uzstāšanos?

Vislabākais ir tomēr mēģināt nomierināties. Galvenais ir koncentrēties uz to, kas ir sakāms pārējiem, nevis uz faktu, ka jāstāv citu priekšā. Ir labi uzreiz nesākt runāt, bet pārlaist acis zālei, atrast kādu draudzīgu acu pāri un koncentrēties uz to.  

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri