Valmieras Ziņas

Kādi ir galvenie ieguvumi, ieguldot fondos?

Lasīšanas laiks: 4 min

Investīciju fondi ļauj daudziem cilvēkiem apvienot finanšu līdzekļus, lai iegādātos plašu vērtspapīru grozu. Šie fondi var būt akciju, obligāciju vai jaukti, un tos pārvalda profesionāli finanšu speciālisti. Piemēram, Signet Bond Fund ir Latvijā dibināts obligāciju fonds, kura mērķis ir nodrošināt ieņēmumus, ieguldot dažādu uzņēmumu obligācijās, kas ir izveidoti, darbojas, vai kuru galvenais birojs ir kādā no Baltijas valstīm, kā arī obligācijās, kas emitētas saskaņā ar Latvijas, Lietuvas vai Igaunijas normatīvajiem aktiem.

Diversifikācija un riska samazināšana

Diversifikācijas priekšrocība ir īpaši izteikta obligāciju fondos. Tie investē valdības, korporatīvajās un pašvaldību obligācijās, kas sniedz iespēju saņemt augstāku ienākumu, nekā glabājot naudu krājkontā, vienlaikus nodrošinot plašu riska sadalījumu. Turklāt obligācijas parasti ir mazāk svārstīgas nekā akcijas, tādēļ obligāciju fonds var būt kā portfeļa stabilizators.

Taču pārāk šaura fonda izvēle var mazināt diversifikācijas efektu, jo ieguldījums tikai vienas nozares fondā parasti ir pakļauts konkrētā sektora riskam. Tāpēc gudri investori kombinē vairākus fondus vai izvēlas plašus indeksu vai balansētos fondus, lai izvairītos no atsevišķu nozaru neveiksmēm.

Profesionāla pārvaldība un pieejamība

Vienam investoram ir diezgan grūti sekot tirgus jaunumiem un analizēt katru akciju vai obligāciju atsevišķi, taču fondi šo uzdevumu uztic profesionālam pārvaldniekam. Fonda iegāde nozīmē profesionālu naudas pārvaldnieku, kas veic ieguldījumu izvēli, pamatojoties uz padziļinātu pētījumu un stratēģiju.

Fondi izmanto mērogošanu: ja indivīds pērk vienu akciju, viņš maksā noteiktu komisiju, kas proporcijas ziņā ir augsta, taču pērkot 1000 akcijas, komisija ir tāda pati, tāpēc izmaksas uz vienu akciju samazinās. Fondi izmanto tirdzniecības apjomu, lai samazinātu investoru transakciju izmaksas, un ļauj regulāri ieguldīt nelielas summas.

Indeksu fondu priekšrocības un zemās izmaksas

Indeksu fondi pēdējās desmitgadēs kļuvuši par vienu no populārākajiem pasīvajiem investīciju rīkiem. Indeksu fondu pamatprincips ir to zemās izmaksas – tā kā nav nepieciešama aktīva vērtspapīru izvēle, fondu pārvaldīšanai ir nepieciešams mazāks darbs.

Indeksu fondi nodrošina plašu diversifikāciju, jo, ieguldot, jūs faktiski iegādājaties nelielu daļu no visām indeksā iekļautajām kompānijām, un šāds plašs riska sadalījums pasargā portfeli no atsevišķu uzņēmumu vai nozaru krīzēm.

Tomēr ir jāapzinās arī pasīvās pieejas trūkumi, jo, kad indekss krīt, fonds sekos tam, un pārvaldnieks nevar izmantot aktīvas iespējas, lai mazinātu zaudējumus vai iegādātos kādu pēc cenu krituma īpaši izdevīgas uzņēmuma akcijas vai obligācijas. Tāpēc indeksu fonds ir piemērots investoriem, kuri iegulda ilgtermiņā un kuri vēlas gūt vidējo tirgus atdevi ar minimālām izmaksām.

Obligāciju fondi

Viens no obligāciju fondu galvenajiem ieguvumiem ir potenciāli augstāki regulāri ienākumi, salīdzinot ar tradicionālajiem krājkontiem. Obligāciju fondi iegulda dažādu emitentu – valdības, uzņēmumu un pašvaldību – parādzīmēs, kas nodrošina augstākas procentu likmes, bet vienlaikus sadala risku. Tāpat obligāciju fondi nodrošina lielāku stabilitāti nekā akciju fondi, jo obligāciju cena parasti svārstās mazāk. Turklāt obligāciju fondi ļauj investoriem izvairīties no atsevišķu obligāciju pirkšanas, kas prasa lielāku kapitālu un rada apgrūtinājumu mazāku darījumu veikšanai.

Garāka termiņa obligācijas ir jutīgākas pret likmju svārstībām, tāpēc konservatīviem investoriem var būt izdevīgi izvēlēties īsāka termiņa obligāciju fondus vai valdības obligāciju fondus.

Lai samazinātu risku, ieteicams izvēlēties fondus ar skaidru un saprotamu stratēģiju, pārbaudītu pārvaldnieku un zemu izmaksu struktūru. Investoriem arī jāņem vērā sava riska tolerance un investīciju termiņi, jo garākos periodos svārstības izlīdzināsies, taču īstermiņā fondi var būt svārstīgi.

Galvenie ieguvumi 

  • Investīciju fondi ļauj izkaisīt ieguldījumu pa daudziem vērtspapīriem, tādējādi samazinot iespējamo zaudējumu ietekmi. Obligāciju fondi piedāvā stabilitāti un plašu emitentu klāstu.
  • Fondus pārvalda licencēti profesionāļi, kuri seko tirgus notikumiem un pieņem lēmumus investoru vietā.
  • Daudzi fondi prasa nelielu sākotnējo ieguldījumu un samazina transakciju izmaksas, izmantojot apjoma priekšrocības.
  • Fonda daļas var ātri pārvērst naudā, tās ir viegli pirkt un pārdot, un fonds veic uzskaiti un nodokļu aprēķinus investora vietā.
  • Pasīvie indeksa fondi iekasē zemākas komisijas, vienlaikus piedāvājot plašu diversifikāciju.

Pirms ieguldījumu veikšanas ir svarīgi izprast fonda struktūru, izmaksas un riskus. Balansējot fondus ar citiem aktīviem un regulāri pārskatot savus finanšu mērķus, investori var izmantot fondu piedāvātās priekšrocības, lai sasniegtu finansiālo drošību ilgtermiņā.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā. AICINĀM DARBĀ APRŪPĒTĀJU filiālē "Rūja" (uz noteiktu laiku, pilnu slodzi) Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; algu (bruto) EUR 784 – EUR 808; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 786; Summēto darba laiku (saskaņā ar darba grafiku); 25% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku; Profesionālus kolēģus, izaugsmes un apmācības iespējas; Sociālās garantijas; papildus atvaļinājuma dienas par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un ikgadējo novērtējumu (no 4 līdz 10 darba dienām gadā); Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: Veikt klientu aprūpi atbilstoši klientu funkcionālajam stāvoklim; Atbildēt par klientu drošību un sekot, lai klienti ievērotu iekšējās kārtības noteikumus; Nodrošināt tīrību un kārtību klientu dzīvojamās telpās, koplietošanas telpās, veicot mitro uzkopšanu ne retāk kā vienu reizi dienā; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes. Prasības pretendentam: Pamatizglītība vai vidējā izglītība; Vēlama praktiskā darba pieredze šajā vai līdzīgā amatā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Aprūpētājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja divu nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-18 Kontaktpersona: Linda Simanoviča Izglītības līmenis: Pamatizglītība

Ja esi enerģisks un esi gatavs jauniem izaicinājumiem, kā arī vēlies sevi pilnveidot un izmantot savas profesionālās zināšanas un pieredzi kopējo mērķu sasniegšanā, tad tieši Tu, kā kolēģis, esi nepieciešams Valsts sociālās aprūpes centra "Zemgale" komandai!* Valsts sociālās aprūpes centrs "Zemgale" ir lielākais valsts ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojuma sniedzējs Latvijā. AICINĀM DARBĀ APRŪPĒTĀJU filiālē "Rūja" (uz nenoteiktu laiku, pilnu slodzi) Mēs piedāvājam: sociālās garantijas atbilstoši valsts pārvaldē noteiktajam; algu (bruto) EUR 784 – EUR 808; pārbaudes laikā atalgojums līdz EUR 786; Summēto darba laiku (saskaņā ar darba grafiku); 25% ikmēneša piemaksu par darbu, kas saistīts ar īpašu risku; Profesionālus kolēģus, izaugsmes un apmācības iespējas; Sociālās garantijas; papildus atvaļinājuma dienas par īpašo risku (3 darba dienas gadā) un ikgadējo novērtējumu (no 4 līdz 10 darba dienām gadā); Veselības apdrošināšanu pēc 3 nostrādātiem mēnešiem. Būtiskākie amata pienākumi: Veikt klientu aprūpi atbilstoši klientu funkcionālajam stāvoklim; Atbildēt par klientu drošību un sekot, lai klienti ievērotu iekšējās kārtības noteikumus; Nodrošināt tīrību un kārtību klientu dzīvojamās telpās, koplietošanas telpās, veicot mitro uzkopšanu ne retāk kā vienu reizi dienā; Labas komunikācijas un sadarbības prasmes. Prasības pretendentam: Pamatizglītība vai vidējā izglītība; Vēlama praktiskā darba pieredze šajā vai līdzīgā amatā. Darba vieta: VSAC "Zemgale" filiāle "Rūja", Jeri, Jeru pagasts, Valmieras novads. Profesionālās darbības aprakstu (CV) un izglītību apliecinošu dokumentu kopijas ar norādi "Aprūpētājs" sūtīt uz e-pastu: vakances@vsaczemgale.gov.lv. Piesakot savu kandidatūru uz izsludināto amata vietu, Jūs uzticat savus personas datus Valsts sociālās aprūpes centram “Zemgale”. Detalizēta informācija par personas datu apstrādes aspektiem šī nolūka sasniegšanai ir norādīta iestādes mājas lapā, adrese: https://www.vsaczemgale.gov.lv/lv/media/2279/download Informējam, ka sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks aicināti uz interviju. Par atteikumu ziņosim tikai tiem kandidātiem, kas tiks uzaicināti uz interviju. Gadījumā, ja divu nedēļu laikā pēc CV nosūtīšanas neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, varat uzskatīt, ka Jūsu kandidatūra netika virzīta pārrunu kārtai. *Valsts sociālās aprūpes centrs "ZEMGALE" (reģ.nr.40900035103) ir labklājības ministra pakļautībā esoša tiešās valsts pārvaldes iestāde, kas sniedz valsts apmaksātu ilgstošās sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas pakalpojumu abu dzimumu pilngadīgām personām institūcijā ar smaga garīga rakstura traucējumiem (I un II invaliditātes grupa).  Profesija: APRŪPĒTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūja, Jeri, Jeru pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 3 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-18 Kontaktpersona: Linda Simanoviča Izglītības līmenis: Pamatizglītība

reģ.Nr.LV90001342592 aicina darbā uz nenoteiktu laiku KOMUNIKĀCIJAS GRUPAS VADĪTĀJU (nepilns darba laiks, 32 stundas nedēļā; profesijas kods 2432 01) Prasības pretendentam: • teicamas latviešu un labas angļu valodas zināšanas, • augsta atbildības sajūta, precizitāte, labas komunikācijas un sadarbības spējas, • prasme patstāvīgi organizēt savu darbu un operatīvi risināt problēmas, • radoša pieeja darbam, • analītiska domāšana, iniciatīva. Galvenie pienākumi: • vadīt Komunikācijas grupas (3 darbinieki) darbu, • izstrādāt un aktualizēt ViA mārketinga komunikācijas stratēģiju, • izstrādāt un koordinēt mārketinga komunikācijas pasākumu plānu studentu uzņemšanas procesam un veidot saturu studentu piesaistes pasākumiem, koordinēt Komunikācijas grupas darbu studentu uzņemšanas procesu organizēšanai, • veidot saturu Latvijas un ārzemju studentu piesaistei, • nodrošināt un līdzdarboties ViA iekšējo komunikācijas uzlabošanā, • sagatavot un izsūtīt ViA ziņu lapas iekšējām un ārējām ietekmes pušu grupām; • izstrādāt mūžizglītības virziena augstskolā komunikācijas stratēģiju un aktivitāšu plānu, nodrošināt tā ieviešanu; • organizēt un nodrošināt sadarbību ar presi un medijiem, • koordinēt un vadīt sabiedrisko attiecību projektus, • izstrādāt Komunikācijas grupas budžetu un atbildēt par Komunikācijas grupas finanšu izlietojumu. Mēs piedāvājam: • dinamisku uz izaugsmi vērstu darba vidi, • atbalstošu vadības komandu; • stabilu atalgojumu 1603,00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas (par sludinājumā norādīto slodzi), • iespēju piedalīties projektos ar papildu atalgojumu, sasniedzot normālu darba laiku, 40 stundas nedēļā, • profesionālās izaugsmes iespējas, • kompetenču paaugstināšanas iespējas, • starptautiskās mobilitātes. Interesentiem līdz 2026.gada 29.janvārim CV un motivācijas vēstuli sūtīt ViA juristei-personāla speciālistei Agritai Šomasei (adrese: Valmiera, Tērbatas iela 10, LV-4202, kabinets Nr.T222 vai e-pasts: agrita.somase@va.lv,) ar norādi „Komunikācijas grupas vadītāja vakancei”. Profesija: SABIEDRISKO ATTIECĪBU VADĪTĀJS (MENEDŽERIS) Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 10, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-29 Kontaktpersona: CV,mot.vēst.,lūdzam sūtīt uz e-pastu: agrita.somase@va.lv

Mūsu partneri