Valmieras Ziņas

Ieteikumi veiksmīgai budžeta plānošanai

Lasīšanas laiks: 5 min

Mūsdienu straujajā dzīves ritmā finanšu stabilitāte ir viens no svarīgākajiem drošības un līdzsvara pamatakmeņiem. Lai to sasniegtu, nepieciešama pārdomāta un disciplinēta pieeja personīgajām finansēm. Viens no efektīvākajiem veidiem, kā to īstenot, ir budžeta plānošana. Neatkarīgi no ienākumu līmeņa vai dzīvesveida, tā palīdz iegūt skaidru pārskatu par izdevumiem, izvairīties no nepamatotiem tēriņiem un virzīties pretī saviem finanšu mērķiem.

Budžeta plānošanas nozīme

Budžeta plānošana nav tikai tēriņu ierobežošana vai skaitļu pierakstīšana — tā ir ilgtermiņa finanšu stratēģija, kas palīdz gudri pārvaldīt ienākumus un izdevumus. Labi strukturēts budžets ļauj izveidot finanšu drošības spilvenu neparedzētiem gadījumiem, atvieglo ikdienas lēmumu pieņemšanu un kalpo kā pamats nākotnes mērķu sasniegšanai – piemēram, uzkrājumiem, lielākiem pirkumiem vai ieguldījumiem.

Pārdomāta budžeta ievērošana ne tikai samazina stresu, bet arī sniedz pārliecību par savu finansiālo situāciju.

Galvenie principi veiksmīgai budžeta plānošanai

Lai budžeta plānošana sniegtu reālu ieguvumu, svarīgi ievērot dažus pamatprincipus, kas nodrošina efektivitāti ilgtermiņā:

  • Reāls budžets – tas jābalsta uz faktiskajiem ienākumiem un izdevumiem, nevis optimistiskiem pieņēmumiem. Tas palīdz izvairīties no vilšanās un pārslodzes.
  • Pielāgošanās – dzīve mainās, un tāpat arī budžetam jābūt elastīgam – iespējai to pielāgot jauniem apstākļiem, piemēram, izdevumu palielinājumam vai ienākumu izmaiņām.
  • Regulāra pārskatīšana – budžets nav vienreizējs dokuments. Regulāra kontrole – ik mēnesi vai pat biežāk – ļauj savlaicīgi pamanīt novirzes un veikt nepieciešamās korekcijas.
  • Mērķis – efektīvam budžetam jābūt orientētam uz konkrētiem mērķiem, piemēram, uzkrājumu veidošanu, kredītsaistību samazināšanu vai ceļojuma finansēšanu.

Izdevumu un ienākumu analīze

Pirmais solis ceļā uz sakārtotām finansēm ir skaidrs pārskats par saviem ienākumiem un izdevumiem. Sāc ar visu ienākumu un izdevumu pierakstīšanu – tas palīdzēs izprast, kur nauda tiek iztērēta un kur iespējams veikt uzlabojumus.

Lai analīze būtu efektīva, ieteicams sadalīt izdevumus šādās kategorijās:

  • Obligātie izdevumi – mājoklis, pārtika, komunālie maksājumi, transporta izmaksas.
  • Papildus izdevumi – izklaide, restorāni, iepirkšanās, hobiji.
  • Periodiskie izdevumi – apdrošināšana, nodokļi, sezonāli tēriņi.

Mērķu noteikšana un prioritātes

Bez skaidri definētiem mērķiem budžeta plānošana var kļūt par mehānisku procesu bez virziena. Lai tā būtu mērķtiecīga un efektīva, ieteicams izvirzīt finanšu mērķus dažādos termiņos:

  • Īstermiņa mērķi (1–6 mēneši): piemēram, iekrājumi ceļojumam, sadzīves tehnikas iegāde vai ārkārtas fondu izveide.
  • Vidēja termiņa mērķi (6 mēneši – 2 gadi): kā, piemēram, auto pirmā iemaksa, studiju izmaksu segšana vai parādu samazināšana.
  • Ilgtermiņa mērķi (2 gadi un vairāk): pensijas uzkrājumi, mājokļa iegāde vai bērna izglītības finansēšana.

Tad jāizvērtē, kurš no mērķiem ir svarīgāks un steidzamāks, un jāplāno resursu sadale atbilstoši prioritātēm.

Taupīšanas stratēģijas

Lai iekrātu līdzekļus, noderīgas ir vairākas praktiskas pieejas. Šeit ir daži pārbaudīti veidi, kā efektīvi taupīt:

  • Atliec fiksētu summu katru mēnesi – Ieteicams automātiski novirzīt noteiktu summu uzkrājumam vai konkrētam mērķim uzreiz pēc ienākumu saņemšanas.
  • Ievēro “50/30/20” principu
    • 50% – obligātajiem izdevumiem (īre, komunālie maksājumi, pārtika),
    • 30% – izvēles tēriņiem (izklaide, hobiji, iepirkšanās),
    • 20% – uzkrājumiem vai kredītsaistību samazināšanai.
  • Iepērcies ar sarakstu – Plānota iepirkšanās palīdz izvairīties no impulsīviem pirkumiem un liekiem tēriņiem.
  • Salīdzini cenas un izmanto akcijas – Pirms pirkuma salīdzini cenas dažādos veikalos, izmanto atlaides un atliek pirkumus, ja tie nav steidzami. Tas palīdz ietaupīt ilgtermiņā.

Taupīšana nenozīmē atteikšanos no dzīvesprieka – tas ir veids, kā gudri pārvaldīt savus līdzekļus.

Neparedzēto izdevumu plānošana

Dzīve mēdz mūs pārsteigt ar neparedzētiem notikumiem – pēkšņa saslimšana, automašīnas bojājums vai pat darba zaudēšana var radīt ievērojamu finansiālu slodzi. Lai šādos brīžos nepieņemtu sasteigtus un neizdevīgus lēmumus, ir svarīgi laikus izveidot drošības rezervi – uzkrājumus ārkārtas gadījumiem.

Ja finanšu rezerve nav pietiekama, kā pēdējo iespēju var apsvērt patēriņa kredītu. Taču šāds solis jāveic tikai tad, ja ir:

  • skaidrs plāns par aizdevuma atmaksu,
  • pārliecība, ka kredīts nepasliktinās ikdienas dzīves kvalitāti,
  • izvērtēta visa pieejamā informācija par procentu likmēm un nosacījumiem.

Atbildīga pieeja palīdzēs saglabāt finansiālo stabilitāti pat izaicinājumu laikā.

Lai saglabātu stabilitāti neparedzētās situācijās, ieteicams izveidot avārijas fondu, kas sedz vismaz 3 līdz 6 mēnešu ikdienas dzīves izdevumus (īre, pārtika, komunālie maksājumi u. c.).

Šāda finanšu rezerve nodrošina ne tikai praktisku aizsardzību, bet arī dvēseles mieru un pārliecību, kas ļauj pieņemt pārdomātus lēmumus pat visnedrošākajos laikos.

Budžeta pielāgošana un uzraudzība

Budžeta plāns nav nemainīgs dokuments – tas jāpielāgo reālajai dzīves situācijai. Regulāri pārskatot savus ienākumus un tēriņus, iespējams saprast, kas strādā un kas jāuzlabo. Šāda pieeja nodrošina ilgtermiņa efektivitāti un ļauj saglabāt kontroli pār finansēm.

Lielisks palīgs ir digitālie rīki, kas atvieglo budžeta uzraudzību:

  • Mobilās lietotnes: Mint, YNAB (You Need A Budget), Spendee – ļauj sekot līdzi tēriņiem un noteikt budžeta robežas.
  • Izklājlapas: Excel vai Google Sheets – pielāgojamas individuālām vajadzībām, lieliski piemērotas analīzei.
  • Banku lietotnes: daudzas bankas piedāvā automātiskus tēriņu pārskatus, kas vizuāli parāda izdevumu kategorijas.

Svarīgākais ir regularitāte – pārskatiet savu budžetu vismaz reizi mēnesī, lai pārliecinātos, vai viss norit pēc plāna un nepieciešamības gadījumā veiciet korekcijas.

Tipiskas kļūdas budžeta plānošanā un kā no tām izvairīties

Pat rūpīgi izstrādāts budžets var zaudēt efektivitāti, ja tiek pieļautas klasiskas kļūdas. Lai no tām izvairītos, pievērs uzmanību šiem aspektiem:

  • Pārāk optimistisks ienākumu novērtējums – Budžetu nepieciešams balstīt uz reāliem, garantētiem ienākumiem, nevis cerībām par iespējamiem papildu līdzekļiem.
  • Neparedzēto izdevumu ignorēšana – Ik mēnesi rezervē noteiktu summu neplānotiem izdevumiem – remontiem, veselības aprūpei u. c.
  • Budžeta pamešana pēc pirmām grūtībām – Pirmais mēnesis var būt izaicinošs. Svarīgi nepadoties, bet pielāgot budžetu realitātei.
  • Mazie tēriņi, kas “uzkrājas” – Regulāri nelieli izdevumi (kafija, piegādes, abonementi) var ievērojami ietekmēt kopējo bilanci, ja tiem neseko līdzi.

Risinājums: veido budžetu ar reālistisku pieeju un pārskati to regulāri, lai laikus pamanītu kļūdas un pielāgotos dzīves ritmam.

Kas jāņem vērā?

Veiksmīga budžeta plānošana nav tikai finanšu disciplīna – tā ir vērtīgs instruments dzīves kvalitātes uzlabošanai. Ar skaidru pārskatu un konkrētiem mērķiem iespējams sasniegt ne vien finansiālu stabilitāti, bet arī iekšēju mieru, drošības sajūtu un pārliecību par nākotni.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: Valmieras cietuma Drošības un tiesu nolēmumu izpildes daļas inspektors (drošības jomā), 5413 04Slodze: pilna Atalgojums: no 1750 EUR līdz 1945 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām:ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība tiesību zinātnēs, civilajā un militārajā aizsardzībā, sociālajās un cilvēkrīcības zinātnēs, pedagogu izglītībā un izglītības zinātnēs, sociālajā labklājībā vai humanitārajās zinātnēs, komerczinībās un administrēšanā, datorikā, inženierzinātnēs un tehnoloģijās; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nepieciešama 2. kategorijas pieeja valsts noslēpuma objektiem; nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:apkopot un analizēt informāciju par drošības stāvokli ieslodzījuma vietā, sniegt daļas priekšniekam priekšlikumus drošības risku novēršanai; veikt operatīvās darbības pasākumus atbilstoši Operatīvās darbības likumam; sniegt ieslodzījuma vietas izmeklētājiem un citām tiesībaizsardzības iestādēm palīdzību tādu noziedzīgu nodarījumu izmeklēšanā, ko izdarījuši ieslodzītie un ieslodzījuma vietas amatpersonas ar speciālajām dienesta pakāpēm un darbinieki; atbilstoši daļas kompetencei sniegt operatīvās darbības pasākumu veicējiem atbalstu noziedzīgu nodarījumu atklāšanā un novēršanā, kā arī citu drošības pasākumu īstenošanā; atbilstoši daļas kompetencei ievadīt informāciju informācijas sistēmās; izskatīt iesniegumus, priekšlikumus, sūdzības un ziņojumus un sagatavot atbilžu projektus. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: IESLODZĪJUMA VIETAS INSPEKTORS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Drošība / Glābšanas dienesti / Aizsardzība Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: vecākais inspektors (psihologs), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1800 EUR līdz 2040 EUR Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Burtnieku nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām: ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 40 gadiem; amata pienākumu pildīšanai nepieciešama profesionālā augstākā izglītība – maģistra grāds psiholoģijā; atbilstība Psihologu likumā noteiktajām prasībām un praktiskā pieredze; apliecinājums, ka psihologs ir reģistrēts Psihologu reģistrā; līgums par pārraudzību noslēgts ar sertificēto psihologu-pārraugu (juridiskās psiholoģijas vai klīniskās psiholoģijas jomā) vai psihologa sertifikāts; latviešu valodas zināšanas vismaz C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīts par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāts par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukts pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīts par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļinātas no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:Sniegt individuālās psiholoģiskās konsultācijas ieslodzītajiem; Sniegt psiholoģisko palīdzību ieslodzītajiem grupās; Savas kompetences ietvaros piedalīties ieslodzīto risku un vajadzību izvērtējumā; Sadarboties ar citām daļas amatpersonām un darbiniekiem – piedalīties ieslodzīto personu resocializācijas (soda izpildes pasākumu) plānu sastādīšanā, plānu īstenošanas novērtēšanā un plānu korekcijas veikšanā psiholoģiskās aprūpes jomā; Veikt ieslodzīto psiholoģisko izpēti, tai skaitā suicidālas uzvedības riska novērtēšanu; Sniegt pirmo psiholoģisko palīdzību suicīda mēģinājuma un krīžu gadījumos; Veikt ieslodzīto psiholoģiskā stāvokļa novērtējumu, sniegt nepieciešamās rekomendācijas pēc Ieslodzījuma vietas administrācijas pieprasījuma; Sagatavot psihologa atzinumus; Atbilstoši normatīvo aktu prasībām veidot un uzturēt psiholoģisko dokumentāciju. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 4 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-07-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Mūsu partneri