Valmieras Ziņas

Bezskaidras un skaidras naudas maksājumi mūsdienās

Lasīšanas laiks: 4 min

Pasaulē ir 197 valstis un aptuveni 50 atkarīgo valstu teritoriju. Kopā pasaulē apgrozījumā ir 164 oficiālās nacionālās valūtas. Bezskaidra nauda laika gaitā ir attīstījusies kā uzkāršanas instruments – līdz ar šo vajadzību un vēlmi ir aizsākusies banku darbība jeb skaidrās naudas noguldījumi.

Mūsdienās tiek izmantoti abu veidu norēķini – gan skaidras, gan bezskaidras naudas, tomēr arī bezskaidras naudas norēķini, attīstoties tehnoloģijām, attīsta arī maksāšanas iespējas. Kā tas viss ir attīstījies un kādas iespējas norēķiniem ir mūsdienās?

Paradumu maiņa norēķinos

Pēc “Latvijas fakti” pētījuma Latvijas iedzīvotājs vidēji nedēļā norēķinās 30 % apjomā ar skaidru naudu un 70 % ar bezskaidru naudu. Šādus pētījumus veic divas reizes gadā, no kā izriet sezonalitātes vai sociālās tā brīža situācijas secinājumi.

Pēdējie divi gadi ir izteikti ar tendenci izmantot vairāk bezskaidras naudas norēķinus, parādot datos pārmaiņas sociālajā un ekonomiskajā situācijā saistībā ar Covid-19 pandēmiju un tās noteiktajiem ierobežojumiem.

Pētījuma dati arī parāda, ka 2021. gada augustā ir bijis visaugstākais bezskaidras naudas apgrozījums pēdējo piecu gadu laikā, kas, atbilstoši jau minētajam, ataino pandēmijā radušos paradumu maiņu faktorus.

Cik populāra ir skaidra nauda? Kur ar to maksā?

Neskatoties uz to, ka skaidra nauda ir ar gadsimtiem ilgām tradīcijām, bezskaidras naudas norēķini attīstās līdz ar digitalizācijas straujo izaugsmi. Arvien vairāk pakalpojumi un iespējas ir tieši norēķinos ar bezskaidru naudu. Bet kur tiek izmantota skaidra nauda?

26 % Latvijas iedzīvotāju skaidru naudu lielākoties izmanto ģimenes vajadzībām, piemēram, vecāki bērniem dod kabatas naudu, muzeju ieejas biļetēm vai ekskursijām. Vasaras mēnešos tiek novērota lielāka skaidras naudas izmantošana, kas argumentējas ar vasaras sezonalitāti, kad produktus iegādājas tirgū vai pie zemniekiem.

Jaunā paaudze lielākoties pieturas pie tehnoloģiju un karšu iespējām, tomēr vecākā paaudze mazāk uzticas digitālajiem resursiem, piemēram, mobilām bankām jeb elektroniskajiem makiem, pieturoties pie sen zināmiem paradumiem. Šīs paaudzes neuzticība bezskaidriem norēķiniem un noguldījumiem bankā ir saistīti ar ne tik senu vēsturi pēdējo trīsdesmit gadu laikā – 50 un 100 rubļu izņemšana no apgrozījuma 80desmito gadu beigās, kas radīja pirmos lielos uzkrājuma zaudējumus Latvijā, rubļu valūtas maiņa uz Latvijas rubļiem 1992. gadā (tautā saukti par repšikiem), Bankas Baltija un vēlāk jau arī Parex bankas bankroti.

Nākotnē prognozē, ka ar laiku monētas un banknotes izzudīs, piemēram, šobrīd pasaulē visstraujāk atteikšanās no skaidras naudas norēķiniem noris Zviedrijā, kur, piemēram, veikalos un kafejnīcās jau ir norādes, ka norēķināties var tikai ar bankas kartēm.

Skaļš paziņojums ir nācis arī no starptautiskā lielveikala “IKEA”, kas vienā no saviem Zviedrijas veikaliem nolēma pārtraukt norēķinus ar skaidru naudu, jo skaidras naudas apgrozījums ir bijis mazāks nekā 1 %.

Skandināvijā prognozē pilnīgas pārmaiņas tuvāko piecu gadu laikā, tomēr Latvijā potenciāli tas noteikti varētu būt daudz vēlāk.

Bezskaidras naudas izmantošanas tendence

Bezskaidras naudas norēķini strauji iet savu izaugsmes ceļu, jo arvien vairāk nāk klajā risinājumi, ar kuriem patērētājs var norēķināties, proti, ja agrāk vienīgais bezskaidras naudas norēķinu veids bija debetkarte vai kredītkarte, tad šodien šīs iespējas paplašinājušās ar iespēju maksāt ar telefonu vai pat pulksteni, zibmaksājumiem ar telefona numuru vai interneta maksājumiem.

2019. gada pirmajā pusgadā Latvijā tika veikti 256.7 miljoni maksājumi ar bezskaidru naudu, turpretim 2021. gada pirmajā pusgadā skaits ir progresīvi palielinājies – 275.6 miljons reižu.

Bezskaidras naudas maksājumi mūsdienās ir ļoti ērti dēļ ātruma. Patērētāji arvien vairāk visus savus ikdienas rēķinus maksā internetā, tikpat aktuāli šobrīd ir iegādāties arī apģērbu un pārtiku, neizejot no mājas.

Ne mazāk svarīgi ir pieminēt arī bezkontakta maksājumu iespējas – maksājumi ar mobilo telefonu vai pulksteni. Viss, kas ir vajadzīgs patērētājam – mobilā ierīce vai viedpulkstenis un attiecīgi Google Pay, Apple Pay, Fitbit Pay vai Garmin Pay sistēma.

Sortter – palīgs kredītu salīdzināšanā un finanšu jautājumos

Viens no bezskaidras naudas norēķinu veidiem ir izmantot kredītkarti, tāpēc, lai izvēlētos savu īsto un vispiemērotāko kredītkarti, apmeklējiet www.sortter.lv, kur visas karšu priekšrocības un trūkumi ir aprakstīti vienuviet. Sortter ir kredītu salīdzināšanas un finanšu pakalpojumu, piemēram, elektronisko maku, krājkontu salīdzināšanas platforma. Sortter blogā, savukārt, iespējams iegūt atbildes uz ikkatram aktuāliem jautājumiem.

 

https://swedesinthestates.com/this-ikea-is-now-cashless/

https://www.naudasskola.lv/mana-ekonomika/limeni/4-6/nauda/bezskaidras-naudas-norekini

https://www.bank.lv/lb-publikacijas/maksajumu-radars-p

https://lv.wikipedia.org/wiki/Nauda

https://www.countries-ofthe-world.com/world-currencies.html

https://lvportals.lv/dienaskartiba/326339-latvijas-bankas-maksajumu-radars-bezskaidra-nauda-nostiprina-savas-pozicijas-ari-pandemijas-ietekme-2021

https://www.cblgroup.com/lv/media/press-releases/2021/cash-habits/

https://www.bank.lv/component/content/article/244-banknotes-un-monetas/monetu-jaunumi/2062-latvijas-nacionalas-valutas-atjaunosana

https://lv.wikipedia.org/wiki/Latvijas_rublis

https://biznesam.swedbank.lv/ievads/finanses/beskaidras-naudas-norekini-52973

https://blog.swedbank.lv/nauda/skaidra-nauda-727

https://www.ecb.europa.eu/pub/pdf/scpops/ecb.op259~33b180d450.en.pdf

Aktuālais jautājums

Kā vērtē Valmieras apzaļumošanu, puķu dobes, rotācijas apļu stādījumus vasaras sezonā?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras Pārgaujas sākumskola (turpmāk – Iestāde) aicina darbā direktora vietnieku/-ci izglītības jomā (iekļaujošās izglītības darbā un darbā ar talantīgiem skolēniem) uz nenoteiktu laiku. Ja Jūs vēlaties: • organizēt, koordinēt un pārraudzīt atbalsta komandas (izglītības psihologa, speciālā pedagoga, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) darbu; • plānot un vadīt iekļaujošās izglītības un speciālās izglītības programmu īstenošanu Iestādē; • koordinēt un līdzdarboties individuālo izglītības programmu apguves un atbalsta plānu izstrādē un pilnveidē skolēniem ar speciālām vajadzībām vai mācīšanās grūtībām; • pārraudzīt un koordinēt sistēmu talantīgo izglītojamo agrīnai identificēšanai un izaugsmei; • nodrošināt metodisko un informatīvo atbalstu pedagogiem mācību satura diferencēšanai, iekļaujošas mācību vides pielāgošanai un talantu attīstībai; • veidot un uzturēt regulāru, profesionālu sadarbību ar izglītojamo vecākiem, valsts un pašvaldības institūcijām (tostarp pedagoģiski medicīnisko komisiju); • pārraudzīt ar atbalsta pasākumiem un talantu attīstību saistītās dokumentācijas un e-klases datu precīzu un savlaicīgu aizpildīšanu; un Jums ir: • augstākā izglītība saskaņā ar Ministru kabineta noteikumu Nr.569 “Noteikumi par pedagogiem nepieciešamo izglītību un profesionālo kvalifikāciju un pedagogu profesionālās kompetences pilnveides kārtību” prasībām; • atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta piektajā daļā un Izglītības likuma 50. pantā noteiktajām prasībām; • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • darba pieredze līdzīgā amatā un izglītības vadības darbā tiks uzskatīta par priekšrocību; • pieredze iekļaujošās izglītības jautājumos vai atbalsta personāla darbā; • izglītības jomu reglamentējošo tiesību aktu pārzināšana; • jaunāko izglītības un pedagoģijas jomu aktualitāšu pārzināšana un prasme pielietot darbā; • kompetences: spēja strādāt komandā pieņemt lēmumus un prasme rīkoties nestandarta situācijās; labas komunikācijas, sadarbības un motivēšanas prasmes; precizitāte un atbildība darbā, augsta digitālā pratība; mēs piedāvājam: • darba slodzi: 0,5 amata likme direktora vietnieka amatam; • iespēju strādāt pilnu darba slodzi (1,0 likmi), apvienojot vietnieka pienākumus ar pedagoga (mācību priekšmeta skolotāja) vai cita atbalsta personāla amata (piemēram, speciālā pedagoga, psihologa, logopēda, sociālā pedagoga u.c.) pienākumu veikšanu, atbilstoši kvalifikācijai. • atalgojumu EUR 1851 mēnesī pirms nodokļu nomaksas (par slodzi); • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • darbu radošā, draudzīgā kolektīvā. Pretendentus aicinām pieteikties, iesniedzot motivētu pieteikuma vēstuli un savu profesionālās darbības aprakstu (CV) ar norādi „Direktora vietnieka/-ces vakancei” līdz 2026.gada 10.septembrim uz e-pastu vps@valmiera.edu.lv vai personīgi Valmieras Pārgaujas sākumskolas lietvedībā (Meža iela 12a, Valmiera, Valmieras novads). Tālrunis informācijai: 26417378. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: VADĪTĀJA VIETNIEKS /DIREKTORA VIETNIEKS /IZPILDDIREKTORS (IZGLĪTĪBAS JOMĀ) Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Meža iela 12A, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-10 Kontaktpersona: vps@valmiera.edu.lv 26417378

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras novada pašvaldība (turpmāk – Pašvaldība) aicina darbā Valmieras novada bāriņtiesas (turpmāk – Bāriņtiesa) bāriņtiesas locekli (uz nenoteiktu laiku). Ja Tev ir vēlme: • aizstāvēt bērnu un aizgādnībā esošu personu tiesības un tiesiskās intereses, izskatot iesniegumus, sūdzības un veicot faktu pārbaudes; • veikt nepieciešamās darbības, lai nodrošinātu bērna audzināšanu un pienācīgu aprūpi ģimeniskā vidē; • veikt lietu pārraudzību atbilstoši spēkā esošajiem normatīviem aktiem; • sagatavot ierosinātās lietas izskatīšanai bāriņtiesas sēdēs; • pārstāvēt tiesā un citās institūcijās bērnus un personas ar ierobežotu rīcībspēju bāriņtiesas kompetences jautājumos; • pieņemt apmeklētājus un sniegt konsultācijas bāriņtiesas kompetenču jautājumos; • sadarboties ar citām bāriņtiesām, Bērnu aizsardzības centru, ilgstošas sociālās aprūpes un sociālās rehabilitācijas institūcijām, veselības aprūpes un izglītības iestādēm, sociālajiem dienestiem, policijas iestādēm, Valsts probācijas dienestu un tiesu izpildītājiem, lai nodrošinātu bērnu un aizgādnībā esošo personu tiesību un interešu aizsardzību; • uzturēt un strādāt ar Bāriņtiesas darbam nepieciešamajām datubāzēm, sistēmām un reģistriem; • veikt citus Bāriņtiesu likumā minētus pienākumus; un ja Tev ir: • atbilstība Bāriņtiesu likuma 10.panta otrajā daļā noteiktajiem kritērijiem, ka arī nav attiecināms neviens no Bāriņtiesu likuma 11.pantā noteiktajiem ierobežojumiem; • darba pieredze līdzīgā amatā tiks uzskatīta par priekšrocību; • zināšanas un pieredze bērnu un aizgādnībā esošu personu interešu un tiesību aizsardzības jautājumos; • izpratne par bāriņtiesas darba organizāciju un procesiem; • teicamas prasmes darbā ar datoru, MS Office programmām; • B kategorijas auto vadītāja apliecība; • kompetences: labas komunikācijas un saskarsmes spējas; spēja strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos; strādāt ar lielu informācijas apjomu; spēja patstāvīgi organizēt savu darbu un strādāt komandā; prasme patstāvīgi pieņemt lēmumus; analītiskās spējas; augsta atbildības sajūta; precizitāte; pašiniciatīva un spēja meklēt un piedāvāt jaunus risinājumus; mēs piedāvājam: • dinamisku, interesantu un atbildīgu darbu un ideju īstenošanas iespējas uz attīstību vērstā Pašvaldībā; • pamatalgu pārbaudes laikā 1258 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 1310 EUR pirms nodokļu nomaksas; • iespēju saņemt atvaļinājuma pabalstu darba un dzīves līdzsvaram par labu darba sniegumu; • nelaimes gadījumu apdrošināšanu, kā arī darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām; • citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātam un normatīvajos aktos noteiktajam; • profesionālās pilnveidošanās un izaugsmes iespējas zinošu un atsaucīgu kolēģu komandā. CV, motivācijas vēstuli (līdz vienai A4 lapai datorrakstā Arial fontā, ar burtu lielumu “11”), augstākās izglītības dokumenta kopiju lūdzam iesniegt elektroniski, nosūtot uz personals@valmierasnovads.lv, vai personīgi Valmieras novada pašvaldības Dokumentu pārvaldības un klientu apkalpošanas centrā, adrese: Lāčplēša iela 2, Valmiera, Valmieras novads ar norādi „Pieteikums bāriņtiesas locekļa/-es amatam”, līdz 2026.gada 7.septembrim. Tālrunis papildu informācijai: 64207148, 64207164. Informējam, ka pieteikuma dokumentā norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi atbilstoši fizisko personu datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: BĀRIŅTIESAS LOCEKLIS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Alejas iela 8, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-09-07 Kontaktpersona: personals@valmierasnovads.lv 64207148

Mūsu partneri