Valmieras Ziņas

Vidzemes slimnīcā mācās topošie mediķi (2)

Lasīšanas laiks: 4 min

Šovasar Vidzemes slimnīcā atkal bija sastopami topošie mediķi – Rīgas Stradiņa universitātes (RSU) Medicīnas fakultātes 10 studenti pēc 3. kursa.

izgāja māsu jeb klīniskās aprūpes praksi, praksē strādāja 30 māsas no RSU Sarkanā Krusta medicīnas koledžas, Latvijas Universitātes (LU) Rīgas Medicīnas koledžas, LU Rīgas 1. Medicīnas koledžas, LU un RSU, un 4 vecmātes no RSU un LU. Savukārt no 30. augusta Vidzemes slimnīcā praksi uzsāks vairāk par 20 RSU 6. kursa studentiem, lai strādātu stacionāra nodaļās.

Vidzeme slimnīca kā vasaras prakses vieta topošo ārstu vidē esot pievilcīgs un gribēts objekts – to gadu no gada atzīst uzrunātie praktikanti. Te viņiem ļaujot daudz ko pašiem darīt, personāls esot atsaucīgs, draudzīgs un pacietīgs un palīdzot studentiem patiešām kaut ko iemācīties.

Katrīna Elīna Bērziņa un Sanda Putniņa ir divas no desmit topošajiem ārstiem, kas pa nedēļai iepazina māsas darbu terapijas un ķirurģijas nodaļās. Katrīna Elīna ir mārupiete.  Ar grupas biedrenēm izlēmušas, ka vasaras praksē nepaliks Rīgā, bet dosies “uz laukiem”. Pasniedzēji pat ieteikuši – ja gribat ko vairāk iemācīties, brauciet uz reģionālajām slimnīcām. Par Vidzemes slimnīcu līdz tam dzirdējusi tikai labas atsauksmes un tagad, praksi noslēdzot, savu izvēli nenožēlo. Viņa padalījās iespaidos par veiksmīgo prakses norisi, labajiem darba apstākļiem un iespēju iegūt jaunas zināšanas un pieredzi.

Pirmajā nedēļā, kas pavadīta ķirurģijas nodaļā, studente vēl jutusies nedroši, taču nodaļas māsu atsaucība un atbalsts palīdzējis ātri iejusties. “Ja gribu kaut ko iemācīties”, atzīst praktikante, “pašai jābūt aktīvai un jāprasa darbiņš, jo māsiņas ir gatavas palīdzēt. Man visu laiku piedāvāja kaut ko darīt – likt kaniles, sagatavot un mainīt sistēmas, piedalīties operēto pacientu pārsiešanā. Iespēja pašai praktiski darboties ir liels ieguvums.” Ārpus prakses programmas izdevies mērīt cukura līmeni pacientiem, kuriem jālieto insulīns. Otrajā nedēļā, esot praksē terapijas nodaļā, ļoti patikusi iespēja parunāties ar pacientiem. Trīs kundzītes lūgušas studenti palīdzēt uzrakstīt publicēšanai atsauksmi par personāla iejūtīgo un labvēlīgo attieksmi un sirsnību pret pacientiem. Tādu arī pati ievērojusi, kaut vai redzot, kā darbiniece sēdējusi pie tantītes, viņu mierinot un drošinot pirms pārvešanas uz pansionātu. Praktikante arī palepojas, ka viņai uzticēts pavadīt pacientu uz izmeklējumu Rīgā, pieskatīt, palīdzēt sakārtot dokumentus un pārvest atpakaļ uz Valmieru.

Valmierietes Sandas ceļš uz ārsta profesiju sācies ar farmaceita asistenta amatu. Tad arī sapratusi, ka nevēlas visu mūžu stāvēt aptiekā aiz letes un izsniegt zāles, bet gribas vairāk “īsto” medicīnu, aktīvāku un dinamiskāku darbdienu. Šobrīd intereses sliecoties uz gastroenteroloģijas specialitāti, kas ietver gan ķirurģiskas manipulācijas, gan medikamentu izvēli. Sanda ir ļoti apmierināta ar prakses norisi – īpaši pēc studiju gada, kas teju viss pavadīts attālināti, pie datora, nesatiekot grupas biedrus.  Morāli tas bijis grūts laiks, līdz pat bezcerības sajūtai. Praksē darbojusies ar prieku un īpaši ķirurģijas nodaļā brīžam sajutusies, ka te jau strādā, jo viss notiek pa īstam – pacientu aprūpe, māsu uzticēšanās, injekciju veikšana pacientiem, ne vairs mācību injekcijas speciālā švammē, “sistēmu” likšana, zāļu devu sagatavošana, vairākkārtīgi pārbaudot, vai devas un tilpumi pareizi salikti.

Terapijas nodaļas 1 virsmāsa Sanita Groskopfa, vaicāta par studentu iesaistīšanos nodaļas darbā, atzīst, ka visi desmit praktikanti bijuši motivēti, ieinteresēti procesos, aktīvi darbojušies, uzdevuši daudz, daudz jautājumu un palīdzējuši personālam.  “Jebkuru no šiem studentiem”, vērtē virsmāsa S. Groskopfa, “nākotnē labprāt redzētu kā kolēģi mūsu komandā.” Kāda no praktikantēm atvadoties jau apsolījusi nākt darbā uz Vidzemes slimnīcu – kā viņai te viss paticis…

Taču Vidzemes slimnīca ne tikai apmāca praktikantus, bet arī mērķtiecīgi turpina jauno speciālistu piesaisti. Ir noslēgti līgumi ar 28 rezidentiem, kas apgūst dažādas ārstniecības specialitātes. “Septembrī”, stāsta ārstnieciskā direktore Inga Ozoliņa, “pieci no viņiem beigs rezidentūru un turpinās darbu kā pilntiesīgi ārsti, palīdzot uzlabot speciālistu pieejamību un nodrošinot ārstu paaudžu nomaiņu. Šobrīd uz jauno mācību gadu slēdzam līgumus vēl ar astoņiem rezidentiem ļoti pieprasītās specialitātēs – anesteziologs reanimatologs, gastroenterologs, internists, neirologs, ginekologs, neatliekamās palīdzības ārsts un pediatrs”.

    Uldis - 17.08.2021

    No kļūdām mācamies

    medus piliens darvas mucā - 17.08.2021

    pirmajā septembrī neejiet uz skolu, bet nodarbinātības valsts aģentūru un sāciet vaicāt par darba stāžiem, ja viena tante saka – nezinu – uzdāviniet visām apkopējām puķes, man kautkā neērti sieviešu klātbūtnē stāstīt par determinantu labvēlīgo ietekmi uz integrāli it īpaši, ja nenoteiktības apgabals simbolizē sieviesu domāšanu, sēdēsim uz palodzes garais mor, ā nē tas ir šuvējām no tekstilfabrikas rūpnīcas, tām ar intelektu, bet ar profesiju ir izglītība, staigā pa apgalmu prasa kādēļ tu mazgājies – no kļūdām nemācās, tās speciāli tiek pieļautas, lai tu atrodi, to ko tu meklē

SIA CowCare aicina savā komandā PRODUKTU SPECIĀLISTU/-I SIA CowCare ir starptautisks un strauji augošs uzņēmums, kas specializējas liellopu nagu kopšanas aprīkojuma un ar to saistīto preču tirdzniecībā. Lai gan uzņēmuma birojs atrodas Kocēnos, Valmieras novadā, CowCare komandā strādā kolēģi no vairākām Eiropas valstīm. MĒS TEV UZTICĒSIM: Jaunu produktu meklēšanu, izvērtēšanu un ieviešanas procesu vadību; Sadarbību ar esošajiem piegādātājiem un jaunu sadarbības partneru piesaisti, nodrošinot uzņēmumam izdevīgākos sadarbības nosacījumus; Tirgus izpēti un cenu politikas plānošanu; Produktu datu analīzi un rezultātu izmantošanu produktu klāsta optimizācijai; Ciešu sadarbību ar citām uzņēmuma nodaļām, nodrošinot efektīvu procesu un labākus rezultātus; Izstrādāt ar amatu saistītās instrukcijas un nodrošināt to ievērošanu. MĒS NO TEVIS SAGAIDĀM: Mērķtiecīgu, uz rezultātu orientētu personību; Iepriekšēju darba pieredzi dažādu projektu organizēšanā, vadīšanā un produktu vadībā; Precizitāti, teicamas komunikācijas prasmes un atbildību; Spēju patstāvīgi organizēt savu darbu, pārraudzīt, kontrolēt un rast risinājumus dažādās situācijās; Teicamas latviešu valodas zināšanas un angļu valodas zināšanas gan mutiski, gan rakstiski (darbā nepieciešama saziņa ar ārvalstu kolēģiem, partneriem un piegādātājiem); B kategorijas tiesības un auto vadīšanas prasmi; Labas iemaņas darbā ar MS Office, MS Teams un citām digitālām platformām; Pieredze darbā ar Microsoft Dynamics 365 Business Central sistēmu tiks uzskatīta par priekšrocību; Pieredze hidraulikā, elektronikā vai citā tehniskajā nozarē tiks uzskatīta par priekšrocību. MĒS TEV PIEDĀVĀJAM: Atalgojumu no EUR 2000-2500 (bruto); Pilnas slodzes darbu no plkst.: 8.00 – 17.00; Mājīgu darba vietu Kocēnos, Valmieras novadā, ar iespēju vienoties par hibrīddarba modeli; Apmācības un izaugsmes iespējas; Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika un citus uzņēmuma piedāvātos "labumus"; Dinamisku darba vidi starptautiskā komandā. Lai saņemtu detalizētāku informāciju par veicamajiem pienākumiem, lūgums sazināties ar Ivetu Reņko, tālrunis uzziņām +371 26665993. Piesakies līdz 2025. gada 30. oktobrim CV un motivētu pieteikumu nosūtot elektroniski uz e-pastu: hr@cowcare.eu. Sazināsimies ar otrās atlases kārtas kandidātiem. Profesija: PRODUKTU SPECIĀLISTS Darba vietas adrese: LATVIJA, Aveņu iela 3 - 18, Kocēni, Kocēnu pag., Valmieras nov. Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 1 Aktuāla līdz: 2025-10-30 Kontaktpersona: Danuta Žērbele

Mūsu partneri