Valmieras Ziņas

Ekonomists: demogrāfisko problēmu risināšanai Baltijā ar dzimstības veicināšanu nepietiks

Lasīšanas laiks: 4 min

Demogrāfisko problēmu risināšanai Baltijā ar dzimstības veicināšanu vien nepietiks, intervijā aģentūrai BNS sacīja Lietuvas “Swedbank” galvenais ekonomists Nerijus Mačulis.

“Viens no risinājumiem, protams, ir augstāki dzimstības rādītāji, un tos pamazām var uzlabot. Tomēr arī šajā ziņā vissekmīgākajās Eiropas valstīs dzimstības rādītājs ir 2,2-2,3 bērni uz vienu sievieti. Tas nodrošina sabiedrības saglabāšanos, bet tas neko nedod sabiedrības pieaugumam. Turklāt ir jāpaiet vismaz 20-25 gadiem, kamēr augstāki dzimstības rādītāji transformējas jaunākā un produktīvākā sabiedrībā,” teica Mačulis.

Vienlaikus viņš gan norādīja, ka pie šī jautājuma, bez šaubām, ir jāstrādā un, piemēram, dzimstību var veicināt ar nodokļu atlaidēm ģimenēm, kurās ir vairāki bērni.

“Tāpat ir jāsaprot, ka zemāki dzimstības rādītāji ir tiešas sekas urbanizācijai, un tādēļ ir jādomā par bērniem piemērotu infrastruktūru pilsētās. Tā tas notiek visā pasaulē – cilvēki pārceļas uz pilsētām un triju vai četru bērnu vietā izšķiras tikai par vienu. Ļoti labs piemērs, kā ar pareizu infrastruktūru, nodokļu politiku un atbalstu bērnu audzināšanai var panākt izmaiņas, ir Zviedrija. Tomēr ir jāsaprot, ka Baltijas valstīm, kurās iedzīvotāju skaits ir konsekventi samazinājies pēdējos 25 gadus, ar to vien būs par maz,” pauda Mačulis.

Tāpat viņš pieļāva, ka Baltijā var atgriezties zināms skaits aizbraukušo iedzīvotāju. “Piemēram, Lietuvā nesen tika publiskoti rezultāti pētījumam, kurš liecina, ka aptuveni 40% no ārzemēs dzīvojošajiem lietuviešiem domā par iespēju atgriezties. Tas ir ļoti daudz. Protams, tas, ka viņi par to domā, vēl nebūt nenozīmē, ka viņi atradīs sev pietiekami pievilcīgas iespējas Lietuvā un tiešām atgriezīsies. Tomēr valstij ir jāveido atbilstoša politika un vide, lai tas varētu notikt. Vienlaikus ir jāuzsver – pat ja atgrieztos visi šie 40% no aizbraukušajiem, kuri par to domā, tas vienalga būs par maz, lai novērstu sabiedrības skaita samazināšanos un novecošanu,” teica Lietuvas “Swedbank” galvenais ekonomists.

Mačulis norādīja, ka tādējādi demogrāfisko problēmu risināšanai pēc būtības ir tikai divas iespējas – celt pensionēšanās vecumu vai palielināt imigrāciju.

Tajā pašā laikā viņš piebilda, ka dažās profesijās celt pensionēšanās vecumu ir pilnīgi iespējams un jau patlaban vairākās profesijās cilvēki pilnīgi brīvprātīgi turpina strādāt arī pēc pensionēšanās vecuma sasniegšanas, taču ir profesijas, kurās darbs pēc zināma vecuma sasniegšanas ir ļoti problemātisks, tādēļ to nevarēs attiecināt uz visu darba tirgu.

Tāpat Mačulis atzīmēja, ka Baltijas valstis pašlaik var piesaistīt tikai ļoti nelielu daļu no imigrācijas plūsmas, kas dodas Eiropas virzienā, kā arī visās Baltijas valstīs šī ir ļoti neviennozīmīgi vērtēta iespēja, kura ir apvīta ar dažādiem mītiem par to, ko imigranti šeit varētu darīt.

“Ir bailes, ka imigranti atņems darbu. Ir bažas, ka imigranti šeit ieradīsies nevis strādāt, bet pretendēs uz sociālajiem pabalstiem. Ir bailes par citu kultūru un reliģiskās pārliecības cilvēku integrāciju. Vienlaikus ir jāatceras, ka ar šiem jautājumiem ļoti sekmīgi ir tikušas galā daudzas valstis, un ar tiem sekmīgi var tikt galā arī Baltijā. Robežas nav jāatver visiem. Jūs varat mērķtiecīgi orientēties uz noteiktām valstīm un noteiktu profesiju pārstāvjiem,” teica Mačulis.

Tostarp viņš sacīja, ka Baltijas valstīm ir jāizstrādā imigrācijas stratēģija, atverot robežas noteiktu profesiju pārstāvjiem, kuri grib strādāt, un tā ir jāizskaidro sabiedrībai, lai tā saprastu, ka šie cilvēki dos labumu visai ekonomikai kopumā. “Taču tas ir tikai pirmais solis. Otrais solis jau ir daudz sarežģītāks. Cilvēki ir jāmotivē doties uz Latviju, Lietuvu vai Igauniju. Vai mēs paši sev varam atbildēt, kādēļ lai izglītots ukrainis vai baltkrievs gribētu dzīvot un strādāt šeit, nevis Vācijā vai Lielbritānijā, kuras arī ļoti labprāt piesaista izglītotu darbaspēku? Tādēļ tas nebūt nebūs viegls uzdevums,” atzina Lietuvas “Swedbank” galvenais ekonomists.

Tāpat viņš norādīja, ka Baltijas valstīs ir arī nenodarbināti vai nepietiekami nodarbināti cilvēki, kuru potenciālu var izmantot daudz labāk, kā arī Baltijas valstīs ir finanšu resursi, kurus var izmantot daudz efektīvāk. “Par to liecina kaut vai tas, ka depozītu apmērs pašlaik aug daudz straujāk nekā kredītu apmērs. Tas nozīmē, ka ne mūsu finansiālais, ne fiziskais kapitāls pašlaik netiek izmantots visefektīvākajā veidā, un tādēļ mums ir mazāka izaugsme, nekā būtu iespējama,” pauda Mačulis.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Pārtikas un veterinārais dienests (reģistrācijas Nr. LV90000064301) izsludina konkursu uz vakanto darbinieka amatu VETERINĀRĀRSTS ZIEMEĻVIDZEMES PĀRVALDĒ  (2 amata vietas uz nenoteiktu laiku, darba vieta: Ziemeļvidzemes pārvaldes uzraudzības teritorijas kautuves un medījumu apstrādes uzņēmumā)Iepazīsties ar PVD: https://www.pvd.gov.lv/lv JA TEV IR: augstākā izglītība veterinārmedicīnā vai saskaņā ar Veterinārmedicīnas likuma pārejas noteikumu 2. punktu vidējā speciālā izglītība, kas iegūta līdz 1992. gadam un kuriem ir veterinārmedicīniskās prakses licence, vai pielīdzināma izglītība, kas iegūta citā akreditētā augstskolā; vēlama pieredze profesionālajā jomā/nozarē; labas datorlietotāja prasmes (MS Office) līmenī, kas ir atbilstošas kvalitatīvai darba pienākumu veikšanai; ļoti labas latviešu valodas zināšanas; vēlamas angļu valodas pamatzināšanas – darbs ar Eiropas Savienības vietnēm (piemēram, TRACES) par dzīvu dzīvnieku nosūtīšanu kaušanai un svaigas gaļas apriti, likumdošanas aktu pielietošana darbā; B kategorijas autovadītāja apliecība; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību par pieņemtajiem lēmumiem; prasme plānot savu laiku un noteikt prioritātes; vēlme izrādīt iniciatīvu un orientācija uz rezultātu sasniegšanu. JA VĒLIES IEGULDĪT SAVAS ZINĀŠANAS UN PRASMES ATBILDĪGĀ UN DINAMISKĀ DARBĀ: veikt dzīvnieku pirmskaušanas izmeklēšanu kautuvē un/vai medījumu apstrādes uzņēmumā; veikt pastāvīgu veterināro un higiēnas uzraudzību kautuvē un / vai medījumu apstrādes uzņēmumā; veikt pēckaušanas veterināro ekspertīzi kautuvē un / vai medījumu apstrādes uzņēmumā. PIEVIENOJIES MŪSU KOMANDAI UN IEGŪSI: neatsveramu profesionālu pieredzi; mācību iespējas profesionālajai pilnveidei; mācību periodu un mentoru pienākumu apguvē; summēto darba laiku un atalgojumu atbilstoši 9. mēnešalgu grupai un noteiktajam darba laikam, 1350 EUR pirms nodokļu nomaksas pilnai slodzei; plānotā darba slodze – vienai amata vietai līdz 20 stundām nedēļā un otrai amata vietai līdz 35 stundām nedēļā. apmaksātu papildatvaļinājumu; normatīvajos aktos noteiktās sociālās garantijas; nepilna noslogojuma gadījumā, amatu savienošanas kārtībā, veikt blakusdarbu (piem. privātprakse); veselības apdrošināšanas polisi, pēc nostrādātiem 4 mēnešiem; nelaimes gadījumu apdrošināšanu no pirmās darba dienas. Motivētu pieteikuma vēstuli un CV lūdzam elektroniski nosūtīt uz e-pasta adresi: konkursi@pvd.gov.lv ar norādi – Ziemeļvidzemes pārvaldes veterinārārsts vai iesniegt Pārtikas un veterinārā dienesta Personāla vadības daļai Peldu ielā 30, Rīgā, LV-1050. Pieteikumus gaidīsim līdz 2025. gada 28.novembrim. Tālrunis uzziņām 67084629. Pamatojoties uz Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā datu aizsardzības regula), 13. pantu, Pārtikas un veterinārais dienests informē, ka: 1) pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu atlases konkursa norisi; 2) minētās personas datu apstrādes pārzinis ir Pārtikas un veterinārais dienests (Peldu iela 30, Rīga, LV-1050). Profesija: VETERINĀRĀRSTS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Raiņa iela 21, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 2 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-28 Kontaktpersona: Tālrunis: 67084629 E-pasts: konkursi@pvd.gov.lv Izglītības līmenis: Profesionālā vidējā izglītība

SIA „FIRMA MADARA 89” - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā, piedāvā darbu  Remontstrādniekam – Tehniķim ar atrašanās vietu Valmierā. Galvenie darba pienākumi: Veikt visa veida saimnieciskos darbus veikalos, īpašumos un teritorijās: - inženierkomunikāciju apsaimniekošana; - ēku un konstruktīvo elementu uzturēšana; - telpu, to aprīkojuma, mēbeļu u.c. sīkie remontdarbi; - teritoriju uzkopšanas darbus – zāles pļaušanu ar dārza traktoru, zāles pļāvēju, trimmeri; - citus darbus, pēc vadītāja rīkojuma. Prasības pretendentiem: Pieredze saimniecisko darbu veikšanā; Zināšanas par darbā lietojamo instrumentu darbības principiem, lietošanas noteikumiem; Spēja strādāt patstāvīgi un komandā; “B” kategorijas autovadītāja apliecība; Precizitāte, augsta atbildības sajūta; Piedāvājam: Veselības apdrošināšanu; Papildus sociālās garantijas pēc nostrādāta gada; Svētku dāvanas; Atmaksātus papildatvaļinājumus; Dinamisku darbu stabilā uzņēmumā ar profesionālām pilnveides iespējām; Profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas; Summētais darba laiks; Darba alga pārbaudes laikā 9 EUR/h. Sūti CV vai pieteikumu ar norādi REMONTSRĀDNIEKS – TEHNIĶIS Valmierā uz e-pastu cv@madara89.lv vai zvani, sūti ziņu WhatsApp +371 26 659 016. Profesija: REMONTSTRĀDNIEKS Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Darbības joma: Tirdzniecība / Mārketings Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-10 Kontaktpersona: AGRIS STĪPNIEKS CV lūdzam sūtīt uz e-pastu vai pieteikties sūtot ziņu uz WhatsApp

Mūsu partneri