Valmieras Ziņas

Ir laiks ar sudraba enerģiju

Lasīšanas laiks: 4 min

“Ziemas saulgriežiem un Jaunā gada nākšanas laikam ir sudraba enerģija. Pretstatā vasaras saulgriežiem, kad ir zelta enerģija, spēku smeļoties no plaukstošās dabas. Daba tagad ir klusuma periodā, enerģija spēcīga ar to, ka viens gads ārdās nost, top jauns. Šis ir pārdomu laiks, kad jāizvērtē vecais un jādomā par jauno,” stāsta Guna Medne, Valmieras muzeja Izstāžu un pasākumu nodaļas vadītāja.

Skatoties pēc Saules kalendāra, jauns gads sākās jau 25.decembrī. Tomēr, dzīvojot pēc Gregora 12 mēnešu kalendāra, esam pieņēmuši, ka jauns gads sāksies 1.janvārī. Šim laikam ir sudraba enerģija, kas rosina pārdomāt sasniegto, izvirzīt jaunus mērķus. Tāpēc tieši ziemas saulgrieži un jauna gada sagaidīšana saistīta ar zīlēšanu. Tas ir arī veļu laiks, godinot senčus un mācoties to gudrības, stāsta Guna Medne.

Arī zīlēšana lielā mērā ir saistīta ar to, ka pārdomājam, ko esam sasnieguši, saprotam, pēc kā tiecamies, tādējādi ar dažādiem rituāliem it kā ieprogrammējot sev šo vēlmju piepildījumu.

“Viens no senču rituāliem bija, ka saimniece cimdos, zem šķīvjiem vai krūzītēm paslēpa kādu lietu ar simbolisku nozīmi. Tas tiek darīts ar īpašu domu, lai piepildītos. Piemēram, gredzens simbolizē savienību. Tāpat arī var būt savi apzīmējumi ceļojumiem, izaugsmei darbā, labklājībai u.tml. Protams, par gaidāmo vajag radīt labas domas, tāpēc arī simboliņiem jāpārstāv kas pozitīvs, vēlot ko labu,”

stāsta Guna. Arī laimīšu liešanai ir līdzīga nozīme – censties izlietās formas ēnā saskatīt, ko pozitīvu nesīs nākamais gads. “Katrs dzīvnieks un putns, ko saskatāt laimītē, arī kaut ko simbolizē, piemēram, vanags – augstu lidojumu, žagata – vairāk tukšu pļāpu.”

Vecgada svētku galdam ierasts sagatavot 12 ēdienus, domājot par to, lai nākamā gada 12 mēnešos būtu pārticība. “Agrāk ēdienu izvēlē nebija tik plašu iespēju. Cilvēki piedomāja pie tā, lai būtu arī apaļas formas ēdiens, simbolizējot saistību ar dabas ritmu. Vecgada vakarā jāēd skābi kāposti, lai ar tiem kopā apēstu visu skābumu, kas radies pagājušajā gadā, toties Jaunā gada pirmajās dienās skābus kāpostu ēst nav ieteicams.”

12 ēdienu nepieciešamība radās pēc Gregora kalendāra ieviešanas, agrāk mūsu senči svētku galdam sarūpēja deviņus dažādus gardumus.

“Man gribētos teikt, ka arī astoņi ēdieni būs ar labu nozīmi. Pamatskaitļu sistēmā deviņi ir noslēdzošais skaitlis. Tad ir pilns cikls. Radošais skaitlis ir astoņi, tā ir bezgalība, kustība, arī saules grieži ir astoņi, Saules kalendārā bija astoņi laiki. Vēl svarīgi šovakar būtu sagaidīt jaunas dienas sākšanos, nedoties ātrāk pie miera pirms pusnakts.”

Laikā ar sudraba enerģiju aicina nodoties pārdomām un savas nākotnes sakārtošanai domu līmenī. Ziemas laika gudrības ir arī mīklas un pasakas.

“Vecākie ģimenes locekļi uzdeva bērniem mīklas, tādējādi saistošā veidā sniedzot gudras atziņas par Visuma un dzīves kārtību, laika ritumu, garīgām lietām. Arī pasaka tieši tāpēc ir pasaka, ka tā mums pasaka kādu gudrību. Šis ir īstais laiks mīklām un pasakām.”

Vecā gada pavadīšana nav iedomājama bez dančiem un rotaļām, tāpat arī turpinās ķekatās iešana, kas sākās Mārtiņos, bet ilgst līdz Meteņiem. “Latvieši jauna gada sākumu atzīmēja trīs reizes: tūdaļ pēc ziemas saulgriežiem, pēc Meteņiem un tad Ūsiņos, kad iesākās saimnieciskais gads. Līdz Meteņiem liekam domās metus jaunajam gadam, pārdomājam, ko vēlamies sasniegt, jo arī ziema metas uz otru pusi, tuvojas saimnieciskais un lauku darbu laiks.”

Iecienīta ir arī tradīcija, sagaidot Jauno gadu, galdā celt zivis, savukārt zvīņas izkaltēt un glabāt naudas makā, lai vairotu labklājību.

“Zvīņas ir viens no veidiem naudas piesaistīšanai, bet labi arī būtu maciņā kādā nodalījumā glabāt naudu ar kādu latviešu simbolu, turklāt ieteicams, ka tas ir pāra cipars, jo trešais rodas no diviem, viens nevairojas.”

Ir arī dažādi ticējumi neprecētām meitām, kā uzzināt, kad izredzētais gaidāms. Piemēram, var paņemt klēpī skaliņus un tos skaitīt. Ja ir pāris, tad būs brūtgāns nākamajā gadā. Savukārt, ja, no slotas velkot žagariņu, izvelk kuplu un biezu, precinieks būs turīgs.

Laiks ar sudraba enerģiju aicina pārdomāt bijušo, veltīt brīdi, lai sakārtotu domas par to, ko vēlas sagaidīt nākamajā gadā. Tas ir laiks, lai vairotu labās domas, stāsta Guna Medne.

Daži ticējumi:

* Vecgada vakarā līdz pulksten divpadsmitiem nedrīkst iet gulēt un jāpaspēj divpadsmit reizes paēst, tad nākamais gads būs pārticis un bagāts.

* Vecgada vakarā jāēd skābi kāposti, lai kopā ar tiem apēstu visu skābumu, kas radies pagājušajā gadā; toties Jaungada pirmajā dienā skābus kāpostus ēst nedrīkst, lai dzīve nākamajā gadā nebūtu skāba.

* Jaunajam gadam iestājoties, jāēd zivis, lai Jaunajā gadā būtu tikpat daudz naudas, cik zivīm zvīņu. Zvīņas jāizkaltē un jāliek makā.

* Ja Vecgada naktī tieši pulksten divpadsmitos ieskatās ūdens glāzē, tad tur var ieraudzīt sava izredzētā seju.

* Uz galda nedrīkst turēt tukšu pudeli, tad nebūs naudas.

* Nekad nestāsti skaļi par savām iecerēm, idejām un vēlmēm, velns klausās.

* Nekad nelielies ar veselību, bagātību un mīlestību.

Aktuālais jautājums

Kas, jūsuprāt, ir Valmieras sports nr.1?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Biedrība “Resursu centrs cilvēkiem ar garīgiem traucējumiem “ZELDA” (turpmāk RC ZELDA), reģ. Nr. 40008114387 aicina darbā atbalsta personu lēmumu pieņemšanā – sociālo mentoru Valmieras novadā pilngadīgām personām ar garīga rakstura traucējumiem. Kas ir Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā? Atbalsta personas pakalpojums lēmumu pieņemšanā ir personai ar garīga rakstura traucējumiem sniegts atbalsts lēmumu pieņemšanā, lai palīdzētu viņai vienlīdzīgi ar citiem sabiedrības locekļiem īstenot savu tiesībspēju un rīcībspēju. Atbalsts lēmumu pieņemšanā ļauj personai paust savu gribu, izvēli, plānot un pašai pieņemt lēmumus par savu dzīvi, veselības un sociālo aprūpi, finansēm un īpašumiem, kā arī palīdz personai paplašināt savu dabisko atbalsta loku, palīdz pilnveidot spējas pārstāvēt sevi un aizsargāt savas tiesības un intereses. Pakalpojuma ietvaros atbalsts tiek nodrošināts 6 dzīves jomās: tiesību un interešu aizstāvības jomā, finanšu jomā, ikdienas dzīves jomā, veselības aprūpes jomā, sociālā aprūpes jomā un atbalsta loka veidošanā. Atbalsta personas lēmumu pieņemšanā galvenie darba pienākumi: atbalsta sniegšana lēmumu pieņemšanā personām ar garīga rakstura traucējumiem (turpmāk – atbalstāmajām personām); atbalstāmo personu atbalsta plāna sagatavošana, balstoties uz stipro pušu un vajadzību izvērtēšanu; palīdzība atbalstāmajām personām apzināt un piesaistīt nepieciešamos resursus, veicinot atbalstāmo personu motivāciju lēmumu pieņemšanā un saistīto problēmu risināšanā; palīdzība dokumentu sagatavošanā iesniegšanai valsts un pašvaldību institūcijās; atbalsta loka veidošana atbalstāmajām personām; atbalstāmās personas patstāvīgai dzīvei nepieciešamo lēmumu pieņemšanas prasmju attīstīšana un veicināšana (t.sk. nodrošināt lēmuma pieņemšanai nepieciešamo informāciju un sniegt to atbalstāmajai personai saprotamā veidā un valodā, kā arī sniegt nepieciešamo atbalstu, lai atbalstāmā persona varētu paust savu gribu un izdarīt patstāvīgu izvēli); iknedēļas saturisko atskaišu un mēneša atskaites – atbalsta personas pakalpojuma uzskaites lapas sagatavošana. Prasības kandidātam: pirmā vai otrā līmeņa augstākā izglītība sociālajā darbā, sociālajā aprūpē, sociālajā rehabilitācijā, psiholoģijā, tiesību zinātnēs vai citās sociālajās vai humanitārajās zinātnēs; vēlamas pamatprasmes un pieredze darbā un komunikācijā ar personām ar garīga rakstura traucējumiem; labas latviešu valodas zināšanas (augstākā līmeņa 2. pakāpe (C2)); pamatzināšanas par valsts pārvaldi un prasme sagatavot dokumentus valsts un pašvaldību institūcijām; prasme strādāt ar datoru; prasme strādāt gan individuāli, gan komandā; spēja plānot savu darbu individuāli; augsta saskarsmes kultūra, komunikabilitāte, empātija, tolerance un atvērtība jaunām idejām. Atbalsta personai nepieciešamās kompetences: iecietība pret personām ar garīga rakstura traucējumiem, lai veidotu veiksmīgu kontaktu; spēja analizēt situāciju un identificēt iespējamos cilvēktiesību pārkāpumus pret atbalstāmo personu; spēja strādāt komandā un piemēroties mainīgiem darba apstākļiem; spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus, komunicēt, risināt problēmas un konfliktus; spēja motivēt atbalstāmo personu pārmaiņām; spēja plānot un organizēt savu darbu; augsti ētikas standarti. Mēs piedāvājam: Pilna vai nepilna laika darba slodzi ar summēto darba laiku; Veselības apdrošināšana; Nodrošinām darba datoru, kā arī telefona un interneta pieslēgumus; Darba laiks tiek organizēts, pamatojoties uz katrai atbalstāmajai personai izstrādātu atbalsta plānu; Atalgojumu 7.73 EUR/h pirms nodokļu nomaksas, slēdzot ar personu terminētu darba līgumu, nodrošinot visas sociālās garantijas (darba līguma termiņš 31.12.2024. ar iespēju līgumu pagarināt); Ar darbu saistīto izdevumu atmaksa (degviela, sabiedriskā transporta biļetes, kancelejas preces u.tml.); Apmācību pirms darba uzsākšanas, regulāru pakalpojuma koordinatora, sociālā darbinieka un citu RC ZELDA speciālistu atbalstu ikdienas darbā, kovīzijas vai supervīzijas. Darba vietas adrese : Mārupes iela 4, Rīga un visā Latvijas teritorijā. Pieteikumu ar CV un motivācijas vēstuli lūgums sūtīt: zelda@zelda.org.lv  Profesija: Sociālais MENTORS Algas izmaksas veids: Stundas tarifa likme Darba vietas adrese: LATVIJA, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-06-03 Kontaktpersona: Tālrunis: 67442828 E-pasts: zelda@zelda.org.lv Izglītības līmenis: 1.līmeņa profesionālā augstākā izglītība

Pievienojies mūsu komandai! Valmieras pirmsskolas izglītības iestāde “Sprīdītis” aicina darbā skolotāja palīgu uz noteiktu laiku (40 stundas nedēļā jeb 1,0 likme).  Darba vietas adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads. Ja Tev ir vēlme: • veikt bērnu aprūpi ikdienā; • sadarboties ar grupas skolotājām, sniegt atbalstu bērniem mācību jomu apguvē; • veidot bērnos kulturālas uzvedības un higiēnas iemaņas; • rūpēties par bērnu dienas režīma ievērošanu; • nodrošināt telpu, inventāra tīrību un kārtību; un ja Tev ir: • vismaz vispārējā vidējā izglītība (vēlams auklītes sertifikāts vai praktiskā pieredze darbā ar bērniem); • valsts valodas prasmes atbilstoši Valsts valodas likuma prasībām; • kompetences: prasme plānot, organizēt un kvalitatīvi veikt savu darbu, disciplinētība; pozitīva, radoša un atbildīga attieksme pret darbu; psiholoģiskā noturība un augsta saskarsmes kultūra; mēs piedāvājam: • pamatalgu pārbaudes laikā 702 EUR pirms nodokļu nomaksas, pēc pārbaudes laika 731 EUR pirms nodokļu nomaksas; • darba devēja līdzfinansētu veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika beigām, kā arī citas sociālās garantijas/labumus atbilstoši darba rezultātiem un normatīvajos aktos noteiktajam; • drošu, estētisku un sakārtotu darba vidi. Profesionālās darbības aprakstu (CV), pieteikuma vēstuli gaidīsim līdz 2024. gada 27.maijam personīgi (adrese: Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras novads) vai e-pastā spriditis@valmiera.edu.lv. Tālrunis papildu informācijai: 64231434. Informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu, atbilstoši fizisko datu aizsardzības regulējuma prasībām. Profesija: SKOLOTĀJA PALĪGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Rūpniecības iela 29, Valmiera, Valmieras nov. Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Izglītība / Zinātne Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2024-05-27 Kontaktpersona: CV, piet.vēst.un izgl.dok.kopijas ar norādi sūtīt uz spriditis@valmiera.edu.lv, 64231434. Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri