Valmieras Ziņas

TOP 100 eksportētāji nodarbina tikpat daudz cilvēku, cik dzīvo Valmierā

Lasīšanas laiks: 5 min

Latvijas 100 lielākie eksportētāji nodrošina darbu vairāk nekā 27 tūkstošiem cilvēku, kas ir aptuveni tikpat daudz, cik iedzīvotāju ir Valmierā, vienā no lielākajām mūsu valsts pilsētām, liecina eksporta atbalsta kustības “The Red Jackets” (“Sarkanās žaketes”) veiktais eksporta zīmolu audits.

Saskaņā ar tā datiem lielāko eksporta uzņēmumu vidū visvairāk darba vietu izveidots finanšu un apdrošināšanas nozarē (5066 jeb 19% no kopējā skaita), pārtikas un dzērienu ražošanā (4499 jeb 16%), loģistikā (3316 jeb 12%) un izglītībā (2800 jeb 10%).

“The Red Jackets” kustības iniciatore, eksporta konsultāciju uzņēmuma “GatewayBaltic” vadītāja Inese Andersone norāda – audits izgaismo veiksmīgus uzņēmumus, kuri spēj pasaulē piedāvāt produktus ar augstu pievienoto vērtību, nodrošina ar darbu kvalificētus speciālistus un spēcina savus zīmolus.

“Taču mēs varētu vēlēties, lai arī uzņēmumi, kas darbojas tradicionālajās pasūtījumu izpildītāju nozarēs, piemēram, mēbeļu ražošanā, tekstilrūpniecībā, meklētu iespējas radīt savus zīmolus,” pauž Andersone.

Viņa uzsver, ka liels atbalsts eksportētājiem būtu precīzāk attīstīts un atpazīstams Latvijas tēls – tad, strādājot citās valstīs, uzņēmumiem būtu ērtāka komunikācija un vieglāk atrast apliecinājumu tām vērtībām, ko pats uzņēmums pārstāv.

“The Red Jackets” veikta aptauja liecina, ka četras piektdaļas eksportētāju ir pārliecināti, ka valstij jāstrādā pie Latvijas tēla atpazīstamības veidošanas ārvalstīs, jo tas ļautu būtiski kāpināt eksporta apmērus. 

Aptaujā arī atklājies, ka 77% produkcijas un pakalpojumu uzņēmumu eksportē ar savu zīmolu, tādēļ nav pārsteigums, ka zīmolam tiek piešķirta salīdzinoši liela nozīme.

Vērtējot zīmola nozīmi skalā no 1 līdz 10, vidējais vērtējums bija 7,7. Turklāt piektā daļa aptaujāto zīmola nozīmi novērtēja ar maksimālo atzīmi 10, savukārt 15% – ar 5 vai zemāk.

Kopš iepriekšējā eksportētāju zīmola audita vairāki uzņēmumi ir veikuši ieguldījumus un uzsākuši sava tēla pārzīmološanu – tā darījuši, piemēram, metālapstrādes uzņēmumi “LNK Holding”, “VIKOM”, “ERCON”.

“Spēcīga zīmola rašanās priekšnosacījums iekļauj vairākus faktorus, kuri viens otru papildina. Tie ir – izcilas produkta raksturīpašības, atšķirība no citiem produktiem, preču zīme, dizains, reputācija un risku diversifikācijas nodrošināšana ar dažādu produktu klāstu,” komentēja audita kompānijas BDO nodokļu partnere Marina Bičkovska.

Savukārt kredītrisku apdrošinātāja “Coface Latvija” izpilddirektors Arnis Blūmfelds pauda gandarījumu, ka Latvijā eksportam ražotās preces un pakalpojumi ir augstas kvalitātes un mērķtiecīgi virzīti konkrēti izvēlētam tirgus segmentam.

“Tas liecina par kārtīga mājas darba – tirgus un patērētāja izpēti. Jaunie uzņēmēji ir sapratuši, ka, veltot laiku informācijas ieguvei un tirgus analīzei, var gūt augļus nākotnē, tāpēc ir vērts investēt laiku un resursus sākumā šķietami dārgā pasākumā. Latvijai ir vajadzīgi radoši un ambiciozi talanti, kas veicina mūsu valsts konkurētspēju, eksporta tēlu un rūpējas par ekonomisko rādītāju uzlabošanu,” norādīja Blūmfelds.

Pēc viņa novērotā, pieprasījums pēc apdrošināšanas pakalpojumiem turpina pieaugt, kas liecina, ka Latvijas uzņēmēji meklē jaunus starptautiskus tirgus, un domājot par savu reputāciju, izvērtē arī  sadarbības partnerus un to reputāciju.

“Turklāt līdztekus apdrošināšanas pakalpojumu pieprasījumam būtiski – šogad jau vairāk nekā par 20% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu – ir palielinājies pieprasījums pēc finanšu atskaitēm par ārvalstu uzņēmumiem – partneriem, kurus plāno izvēlēties mūsu eksportētāji,” norādīja Blūmfelds.

Latvijas TOP 100 eksportētāju kopējais apgrozījums 2014.gadā sasniedza 1,691 miljardu eiro, eksporta apjoms veido divas trešdaļas (66%) no kopējā apgrozījuma. Jāuzsver, ka tā ir aptuveni desmitā daļa no Latvijas kopējā eksporta apjoma. Lielo eksportētāju desmit nozīmīgākās partnervalstis ir Zviedrija, Krievija, Lietuva, Vācija, Igaunija, Norvēģija, Somija, Francija, Lielbritānija un Dānija.

Lai noskaidrotu 100 Latvijas labākos eksportējošos zīmolus, kustība “The Red Jackets” apkopoja vairāk nekā 1500 Latvijas eksportējošo uzņēmumu rādītājus, kuru apgrozījums pārsniedz 700 tūkstošus eiro un eksporta apjoms veido vairāk nekā 25% no apgrozījuma. Pētījuma rezultātā tika noskaidroti 100 Latvijas labākie eksportējošie zīmoli, no kuriem ekspertu komisija nominēs 25 izcilākos eksporta zīmolus “The Red Jackets” titulam.

“The Red Jackets” jaunie nominanti un Latvijas uzlecošās eksporta zvaigznes “Rising stars” tiks godināti Eksporta izcilības forumā šāgada 22.oktobrī.

2013.gadā izcilāko eksporta zīmolu nominācijas piešķirtas AS „Air Baltic Corporation”, SIA „Biosan”, SIA „DEAC”, AS „Dobeles dzirnavnieks”, SIA „Evopipes”, AS „Grindekss”, SIA „Hanzas elektronika”, AS „Latvijas balzans”, AS „Latvijas Dzelzceļš”, SIA „LDZ Cargo”, AS „Latvijas finieris”, SIA : Lauma Fabrics”, SIA „Lauma lingerie”, SIA „Livonia print”, SIA „Madara cosmetics”, SIA „New Rosme”, SIA „NP Foods”, SIA „PAA”, AS „PET Baltija”, SIA „Primekss”, AS „SAF tehnika”, SIA „Stenders”, SIA „Tilde”, AS „UPB”, AS „Valmieras stikla šķiedra”, SIA „Valpro”.

Savukārt uzlecošās eksporta zvaigznes titulu 2013.gadā piešķīra 11 uzņēmumiem, starp tiem bija florbola vārtsargu inventāra izstrādātājs un ražotājs “Blindsave”, galda spēļu izstrādātājs “Brain Games”, bērnu dizaina mēbeļu ražotājs “Kukuu”, sojas vaska sveču ražotājs “Munio Candela”, foto somu ražotājs “Pompidoo”, IT risinājumu izstrādātājs “Cube systems”, festivāls “Positivus”, konfekšu ražotājs “Pure Chocolate”, eksotisko galvassegu uzņēmums “Utha”, telemetrijas ierīču kompānija “Vendon” un ogu audzētājs un pārstrādātājs “Very Berry”.

“The Red Jackets” kustību ir izveidojuši domubiedri, kam rūp Latvijas eksports un mūsu tēls ārvalstīs. Kustību un Latvijas eksporta izcilniekus atbalsta “BaltCap”, ALTUM, “Latvijas Zaļais punkts”, VARUL un BDO, kā arī to partneru un draugu vidū ir vairākas valstiskas un nevalstiskas organizācijas kā Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kamera, Latvijas Darba devēju konfederācija, Latvijas Republikas Ārlietu ministrija, Latvijas Institūts, SSE Riga, GatewayBaltic, DDB, zīmolu ligzda “Matka”, BIG event, “Coface” un tai pievienojas aizvien vairāk partnerorganizāciju un draugu.  Informatīvi kustību atbalsta žurnāls “Kapitāls” un nacionālā informācijas aģentūra LETA.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67290612e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Darbinieka darba tiesiskās attiecības regulē Darba likums. Vakance: Valmieras cietuma Drošības un tiesu nolēmumu izpildes daļas tulks, 2643 03 Slodze: pilna  Atalgojums: no 1295 EUR līdz 1953 EUR  Darbavieta: Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pagasts, Valmieras novads, LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148; pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības pretendentam: augstākā izglītība humanitārajās vai sociālajās zinātnēs, tiesību zinātnēs ar profesionālo darba pieredzi tulkošanā; latviešu valodas zināšanas C līmeņa 1. pakāpē; vēlama praktiskā darba pieredze lietvedībā, krievu – latviešu un latviešu – krievu valodas mutiskās un rakstiskās tulkošanas pieredze; juridiskās terminoloģijas pārzināšana latviešu un krievu valodā; veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 10.03.2009. noteikumi Nr.219 "Kārtība, kādā veicama obligātā veselības pārbaude"); ļoti labas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel), prasme strādāt ar biroja tehniku; spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; spēja analizēt liela apjoma informāciju un izdarīt secinājumus; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi: Kriminālprocesa likumā noteiktajos gadījumos veikt mutiskus un rakstiskus tulkojumus latviešu–krievu un krievu–latviešu valodā; Kriminālprocesa likumā noteiktajos gadījumos organizēt mutisku un rakstisku tulkojumu saņemšanu no ārpakalpojuma sniedzēja personām ar dzirdes invaliditāti, ārvalstniekiem un tiem ieslodzītajiem kas nav ārvalstnieki, bet nesaprot latviešu valodu; Pieņemt un izsniegt skaidru naudu stingri noteiktā kārtībā un tikai dokumentos norādītiem mērķiem, ievadīt kases ieņēmumu un izdevumu orderus resursu vadības sistēmā „Horizon”; Izsniegt ieslodzīto personiskās naudas uzskaites kartes (preču iegādei veikalā), ievadot tos resursu vadības sistēmā "Horizon". Iestāde piedāvā: Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums 28 kalendāra dienas; papildatvaļinājums atbilstoši novērtējuma rezultātam līdz 8 darba dienām; papildatvaļinājums ne mazāk par vienu darba dienu, ja darbinieka aprūpē ir mazāk par trim bērniem vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja darbinieka aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 16 gadiem vai bērns ar invaliditāti līdz 18 gadu vecumam; veselības apdrošināšana; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu kompensēšana līdz 100,00 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba  Profesija: TULKS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-12 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv

KS "PIENA LOĢISTIKA" aicina darbā  SPECIALIZĒTĀ/ AUTOMOBIĻA VADĪTĀJU Prasības kandidātiem: Vēlama iepriekšēja pieredze, automobiļa ar cisternu, vadītāja amatā; Spēja strādāt maiņu grafikā; Vispārējā vidējā izglītība; Atbildības sajūta, precizitāte un godprātīga attieksme; CE kategorijas kvalifikācija un 95. kods (profesionālā vadītāja sertifikāts). Darba pienākumi: Atbildīga un droša transportlīdzekļa vadīšana; Svaigpiena savākšana atbilstoši savākšanas un pārvadāšanas maršrutiem; Automašīnas un piena cisternu tehniskā stāvokļa uzraudzība; Auto un cisternas mazgāšana; Precīza transporta pavaddokumentu aizpildīšana. Piedāvājam: Atalgojumu no 1400-2000 EUR (bruto); Maiņu darbu; Veselības apdrošināšanu un nelaimes gadījumus apdrošināšanu pēc pārbaudes laika; Darbam nepieciešamo aprīkojumu un darba apģērbu; Dažādas apmācības un kursus, pēc nepieciešamības. CV lūdzam sūtīt uz e- pastu: pasts@pienalogistika.lv  Tālrunis informācijai: 29484990 Profesija: SPECIALIZĒTĀ /AUTOMOBIĻA VADĪTĀJS Darba vietas adrese: LATVIJA, Mūrmuižas iela 20, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Maiņu darbs Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Lauksaimniecība / Vide Pieteikto vietu skaits: 5 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-12-31 Darba sākšanas datums: 2025-12-08 Kontaktpersona: Valdis Višņevskis Izglītības līmenis: Vispārējā vidējā izglītība

Mūsu partneri