Valmieras Ziņas

VNF valdes priekšsēdētājs Ansis Bērziņš: lepojos ar 10 gados paveikto

Lasīšanas laiks: 7 min

Šogad “Valmieras Novada fondam” (VNF) aprit apaļā 10 gadu jubileja. Lai uzzinātu, kas un kā paveikts šo gadu laikā, “Valmieras Ziņas” uz sarunu uzaicināja fonda valdes priekšsēdētāju Ansi Bērziņu, kurš organizācijā ir jau kopš tā sākuma.

Ko vēlaties šogad paveikt VNF?

Ārkārtīgi grūti to pateikt tāpēc, ka mēs saprotam, ka daudz kas no tā, ko gribējām un ko bijām nodomājuši, nesanāk. Kad bija piecu gadu jubileja, tāpat arī šogad, liekas, ka vajadzētu būt tam intensīvākajam gadam. Es ticu, ka to no ārpuses ir grūti saprast, bet kaut kā vienkārši tas gads izvērtās pilnīgi citādāk, nekā sākotnēji bija nodomāts.

Pats galvenais mums pašiem ir, ka šie desmit gadi ir kā atskaites punkts tam, lai mēs patiešām saprastu, kas ir mūsu prioritātes, ko patiešām gribam vai negribam darīt.

Šobrīd mums ir vairāki iesākti projekti, kuri ir jāpabeidz, kas ne vienmēr ir bijuši tieši saistīti ar to, ko fonds sākotnēji gribējis darīt saistībā ar vietējo labdarību un projektiem. Ir bijušas vairākas blakus lietas, kuras mēs esam darījuši un kuras šobrīd ir jānoved līdz galam. Man gribētos cerēt, ka sākot ar nākamo gadu mēs arvien vairāk atgriezīsimies pie pamatiem, jo tas ir tas, ko mēs pēdējos pāris gados esam ļoti centušies sev atgādināt – vietējie ziedotāji un par ziedotāju naudu atbalstāmie projekti, iniciatīvas ir tā pamatlieta, ar ko mēs gribam nodarboties.

Kā no sākotnējā mērķa, labdarības, nonācāt pie citiem?

Nē, tajā pašā labdarības jomā lielos vilcienos turpat jau vien esam.  

Ir NVO, kas ir brīvā laika pavadīšanas klubiņi – tie arī ir ļoti svarīgi un vajadzīgi, un ir NVO, kuras sniedz profesionālus pakalpojumus sociālā vai citās jomās. Bet tā nav vis darbošanās, bet ir darbs. Tās, manuprāt, ir divas dažādas lietas. Mēs jau no pirmās dienas esam izvirzījuši mērķi, ka VNF vēlas būt organizācija, kas strādā, nevis darbojas.

Tas nozīmē to, ka mēs vēlamies nodrošināt gan ziedotājiem, gan iedzīvotājiem profesionālu darbu, ko darām, kas savukārt nozīmē, ka cilvēkiem, kas šeit strādā, loģiski ir jāsaņem atlīdzība. Pretējā gadījumā tas nebūtu profesionāls darbs, īstenojams tikai un vienīgi uz brīvprātības pamatiem. Līdz ar to, lai organizācijas darbu nodrošinātu ar šo finansējumu, mums ir jāmeklē dažādas finansējuma iespējas  – projekti, kas ir ārpus Valmieras ziedotāju loka. No ziedotāju naudas šobrīd nodrošināt organizācijas darbību – tas vienkārši nebūtu iespējams. Sabiedrība arī tam nav gatava, līdz ar to mēs to nemēģinām darīt.

Projekti ir dažādi. Tie ir saistīti ar to, ko mēs darām, bet vienmēr ir dažas blakus lietas. Šobrīd viens no projektiem ir par brīvprātīgā darba popularizēšanu. Brīvprātīgais darbs ir saistīts. Tas nav nekas nepareizs, bet tas nav tieši tas, ar ko mēs sākotnēji gribējām nodarboties. Mēs noteikti neesam aizbraukuši tālu prom, vienkārši mēs vienmēr darām kādas blakus lietas, kuras varbūt ir saistītas ar mūsu pamatlietām.

No lietām, kas paveiktas šajos 10 gados, ar ko visvairāk lepojaties?

Pirmkārt, es lepojos ar faktu, ka fonds šos 10 gadus ir nodzīvojis, un ne tikai izdzīvojis, bet arī pietiekami labi strādājis.

Cilvēkiem var šķist, ka tas nav nekas īpašs, bet, ja mēs paskatāmies uz Latvijas NVO statistiku, tad mēs secinātu, ka nav daudz organizāciju Latvijā, kas ir spējušas 10 gadus sasniegt ar regulāru darbu, nevis tā, viļņiem un ar atsevišķiem projektiem. Tas kā fakts vien, manuprāt, ir lepošanās vērts.

Mēs centāmies tās svarīgākās lietas apkopot infografikā, tos svarīgākos skaitļus, ar ko mēs paši lepojamies. Mums pašiem bija interesanti redzēt to, ka mums tomēr 10 gados ir izdevies regulārs darbs un ar pluss zīmi – darbs ar ziedotājiem. Mūsu pamatmērķis ir strādāt ar ziedotājiem iedzīvotājiem, uzņēmumiem, lai cilvēki ziedotu vietējiem projektiem, kas tiek īstenoti Valmieras apkārtnē.

Tie ir aptuveni 150 000 eiro, kas šo gadu laikā ir piesaistīti no iedzīvotājiem un uzņēmumiem.

Tas ir, neskaitot pašvaldību vai valsts budžetu dotācijas, neskaitot projektus. Tā ir nauda, kas nākusi no iedzīvotājiem un uzņēmējiem. Tie ir bijuši 200 unikālie ziedotāji, kas mums ir ziedojuši šo gadu laikā. Statistika ir milzīgi meli, bet, ja mēs parēķinām tos 150 000 uz 200 unikālajiem ziedotājiem un uz 10 gadiem, tad sanāk, ka vidēji viens ziedotājs vienā gadā ir ziedojis aptuveni 80 eiro, kas patiesībā ir diezgan liels skaitlis.

Mēs viennozīmīgi lepojamies ar daudzajiem projektiem, kas Valmieras apkaimē ir īstenoti. Tas ir daudz, saprotot, ka tas ir izdarīts par vietējo naudu. Mēs runājam par lietām, kuras citādi nebūtu notikušas, ja VNF nebūtu uzrunājis vietējos ziedotājus. Es domāju, ka daudzās vietās VNF ir ļāvis cilvēkiem izdarīt varbūt reizēm ļoti mazas lietas, taču tajā mirklī nozīmīgas. Tas, man liekas, ir pats galvenais, kāpēc VNF ir svarīgi strādāt. Mēs ar ziedotāju naudu varam izdarīt tās mazās lietas pagastos un pilsētās Valmieras apkaimē, kuras citādi vienkārši visticamāk nenotiktu.

Piemēram, kā mēs paši uzskatām, leģendāra ir Zilākalna veļas mašīna. Vienas veļas mašīnas iegāde sniedza cilvēkiem ne tikai sociālo pakalpojumu – iespēju izmazgāt veļu, bet arī kļuva par satikšanās vietu vietējiem ļaudīm.

Ja mēs tajā neiedziļināmies, tas liekas smieklīgi, bet es domāju, ka 21. gadsimtā – 21. gadsimts vispār ir, ka mēs sēžam katrs pie sava datora un cilvēkus vairs nesatiekam – Latvijas un Latvijas lauku apstākļos vēl jo vairāk, cilvēks sēž vai nesēž pie datora, mēs esam iemācījušies sēdēt istabā. Mēs nesatiekamies ar cilvēkiem. Neprotam vairs tā kārtīgi baudīt cilvēku kompāniju un sadarboties kādiem kopējiem mērķiem, tāpēc vien tas ir ārkārtīgi svarīgi, ka cilvēki iziet no mājas un kaut ko kopā dara. Šajā gadījumā tā veļas mašīna ir bijusi tā vieta, kur grupa cilvēku regulāri tiekas, papļāpā par vietējām klačām un izdomā jaunas lietas, kas pašiem ir interesantas. Tā viņi ir nonākuši līdz nūjošanai, kulinārijas nodarbībām un vēl šo to kopā sadomājuši paralēli tam, ka ir nodrošināts sociālais pakalpojums iedzīvotājiem – veļas mašīna cilvēkiem, kuriem mājās tās nav. Tas ir viens mazs piemērs, kas ir ārkārtīgi spilgti iespiedies. Tūļiņ būs 10 gadi, un tā veļas mašīna joprojām strādā. Tas ir vienkārši kaut kas ģeniāls. Tādi piemēri laikam notiek reizi desmit gados.

Esat piedalījies VNF izveidošanā. Kas bija grūtākais?

Grūti bija viss. No cilvēcīgā viedokļa raugoties, bija grūti kaut vai tā iemesla dēļ, ka es tobrīd biju ļoti jauns. Es nebiju vietējais, biju ienācējs. Es biju no Kurzemes puses nācis, līdz ar to man viss Valmierā bija pilnīgi jauns. Līdz ar to pilnīgi visas sarunas, pilnīgi viss bija jāsāk no jauna. No vienas puses netraucēja nekādi aizspriedumi, bet tas nozīmēja, ka pilnīgi jebkuram cilvēkam bija jāmēģina izskaidrot, ko fonds gribēs darīt, jo man nav nekādu piemēru, ko mēs būtu izdarījuši. Viss bija pilnībā no nulles jāsāk.

Pats grūtākais bija atrast pirmos ziedotājus, kas būtu gatavi uzticēties tam, lai fonds strādātu un pierādītu, ko mēs gribam darīt.

Bez pirmajiem ziedotājiem, uz kuriem es varu atsaukties, ka mums ir tādi ziedotāji un mēs kopā esam izdarījuši ļoti daudz, ir grūti, jo es zinu, ka es pārdodu tukšu gaisu. Tas iesākums tādēļ bija pats grūtākais – pierādīt, ka tāda organizācija ir nepieciešama un svarīga, ka mēs kopā varam izdarīt kaut ko vairāk.

Kā panākt neatkarību no ziedotājiem? Jo ir tādi cilvēki, kas ziedojot naudu, tomēr cer kaut ko saņemt pretī.

Jautājums ir, ko kuram varētu ievajadzēties. Viena daļa ziedotāju, protams, nāk ar šo vēlmi pēc reklāmas un redzamības, un tādām lietām. Šajā ziņā mēs uzreiz varam pateikt, ka mēs nevaram nodrošināt reklāmu un atpazīstamību, kaut vai šī viena iemesla dēļ, ka to neatļauj likums. Likums ir ļoti skaidri pateicis, ka ziedošana ir bezatlīdzības pasākums. Ja tagad kāds ziedotājs vēlētos, ka mēs viņu īpaši izceļam un reklamējam, tad mēs abi – gan ziedotājs, gan organizācija – riskējam ar VID sankcijām. Tas ir viens tāds arguments, kas no tā ļauj uzreiz atturēties.

Mums pašiem tāda pieredze nav bijusi, bet pie dažiem mūsu kolēģiem citos kopienu fondos ziedotāji ir nākuši ar lūgumu  “izlaist” naudu caur organizāciju. Kopienu fonda 12 gadu pastāvēšanas laikā ir bijuši 2 šādi gadījumi. Abas reizes ziedotāji saņēma atteikumu, jo ar vienu šādu “darījumu” organizācijas reputācija var tikt pilnībā sabojāta.

Pie mums tāds neviens nav nācis. Es ar to pieņemu, ka cilvēkiem nav radies priekšstats, ka mēs nodarbojamies ar netīrām lietām, jo mēs patiešām negribam ar tādām nodarboties.

Ja mēs kādos projektos pērkam pakalpojumus no vietējiem uzņēmējiem, rīkojam pasākumu un kafijas pauzē vajag ēdināšanu rīkot, ja man pie līdzīgām cenām būs iespēja to pakalpojumu iegādāties pie uzņēmuma, kas mums ziedo, vai cita uzņēmuma, es loģiski izvēlēšos mūsu ziedotāju. Es tur nesaredzu neko nepareizu. Mēs tik un tā maksāsim to naudu par ēdināšanas pakalpojumiem kaut kur, tad loģiski es atbalstīšu savējos. Saistīti vai nesaistīti ar ziedotājiem mēs iespēju robežās cenšamies pakalpojumus pirkt no uzņēmumiem tepat no Valmieras.

Aktuālais jautājums

Vai Jūs šķirojat bioloģiskos atkritumus

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Darbaspēka nodrošināšanas uzņēmus SIA VERVE Reģ. Nr. 44103148110 sadarbībai ar SIA DAUPRO  aicina darbā KRĀSOTĀJUS (profesijas kods 713101) Darba pienākumi: Virsmu sagatavošana krāsošanai;Grunts un krāsas sagatavošana atbilstoši tehnoloģiskajām prasībām;Metāla izstrādājumu un konstrukciju krāsošana atbilstoši pasūtītāja prasībām;Regulāra darba instrumentu un iekārtu tehniskā apkope;Krāsas un grunts materiālu nepieciešamā daudzuma plānošana un izvēle;Ražošanas procesu, izmantoto materiālu un gala produkta īpašību pārzināšana;Iekārtu un instrumentu ekspluatācijas noteikumu ievērošana;Darba aizsardzības un darba vides kultūras prasību ievērošana. Prasības kandidātiem:Darba pieredze metāla krāsotāja amatā vai līdzīgā pozīcijā;Zināšanas par virsmu sagatavošanas tehnoloģijām: attaukošana, gruntēšana u. c. ;Spēja sagatavot un izvēlēties atbilstošus krāsošanas materiālus (krāsas, grunti) saskaņā ar tehniskajām prasībām;Prasme uzklāt dažāda veida krāsojuma pārklājumus (ar smidzinātāju, otu u. c. );Zināšanas par materiālu īpašībām, kas tiek izmantoti metāla konstrukciju krāsošanā, un gatavā produkta specifiku;Spēja strādāt ar rokas un mehāniskajiem instrumentiem;Izpratne par ražošanas procesu un prasme strādāt pēc tehniskās dokumentācijas vai pasūtītāja norādījumiem. Darba izpildes vieta: Kalēju iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Pieteikšanās veids vakancei: Pretendentiem jāsūta savu pieteikumu un CV un uz e-pasta adresi info@verve.lv Profesija: KRĀSOTĀJS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Kalēju iela 2, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Ražošana Pieteikto vietu skaits: 3 Līgums: Darbinieka amats uz noteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-11-21 Kontaktpersona: SIA VERVE Izglītības līmenis: Vispārējā pamatizglītība

TOP 10 labākais darba devējs Vidzemē - Vidzemes slimnīca  aicina savā komandā MĀSU VAI ĀRSTA PALĪGU  NMP un pacientu uzņemšanas nodaļā Galvenie amata pienākumi: sniegt neatliekamo medicīnisko palīdzību dzīvībai kritiskās un katastrofu situācijās; veikt pacientu triāžu saskaņā ar Vidzemes slimnīcas Pacientu triāžas kārtību Neatliekamās medicīniskās palīdzības un pacientu uzņemšanas nodaļā; novērtēt, nodrošināt un uzturēt pacienta vitālās funkcijas neatliekamās terapijas un reanimācijas laikā; izvērtēt pacientu klīnisko stāvokli, identificēt aprūpes prioritātes neatliekamās terapijas un reanimācijas laikā; dokumentēt veiktās darbības un nodrošināt informācijas nodošanu nākamajam aprūpes etapam; uzturēt drošu darba vidi. Prasības kandidātiem: māsas/vispārējās aprūpes māsas izglītība vai ārsta palīga izglītība; reģistrācija ārstniecības personu reģistrā; spēja strādāt patstāvīgi un komandā; spēja ātri reaģēt un rīkoties neatliekamās situācijās; precizitāte un atbildība; zināšanas darbā ar datoru; valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu; veselīgas profesionālās ambīcijas. Jaunā kolēģa ieguvumi: iespēja veikt atbildīgu un interesantu darbu vienā no labākajām ārstniecības iestādēm Vidzemē; iespēja strādāt zinošu profesionāļu komandā, sniedzot ieguldījumu ārstniecības aprūpes procesā; stabilu darbu uzņēmumā, kuram rūp katrs darbinieks un tā sniegtā darba kvalitāte; darba līgums uz nenoteiktu laiku; summētais darba laiks; atbildīgs, dinamisks un interesants darbs profesionāļu komandā; stabils atalgojums vienmēr laikā un sociālās garantijas (sākot no 2056 EUR); prēmijas un motivējošs labumu grozs; darba devēja apmaksātas profesionālās izaugsmes iespējas; veselības apdrošināšanas polise (pēc pārbaudes laika beigām); stabila, droša un sakārtota darba vide; Darba vieta: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Ja Jūsu kompetence un pieredze atbilst mūsu prasībām, gaidīsim CV un motivācijas vēstuli līdz 2025.gada 30.septembrim uz e-pastu: darbs@vidzemesslimnica.lv vai uz adresi: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību „Vidzemes slimnīca”, Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201. Sīkāka informācija pie galvenās māsas Antras Kuprišas pa tālr. 29258442 vai NMP un pacientu uzņešanas nodaļas virsmāsas Initas Lēnmanes pa tālr. 29293176. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13.pantu, SIA “Vidzemes slimnīca” informē, ka: 1) Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai konkursa kārtībā noteiktu vakancei atbilstošāko kandidātu. Ja kandidāts vēlas, lai viņa personas dati tiktu saglabāti SIA “Vidzemes slimnīca” iekšējā datu bāzē ar mērķi tos apstrādāti citos SIA “Vidzemes slimnīca” personāla atlases konkursos, tad pieteikumā vakancei lūdzam kandidātam norādīt savu piekrišanu personas datu saglabāšanai. 2) Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Vidzemes slimnīca”, kontaktinformācija: Jumaras iela 195, Valmiera, LV-4201, tālrunis 25277799. Sīkāka informācija par personas datu apstrādi SIA “Vidzemes slimnīca”: https://vidzemesslimnica.lv/par-slimnicu/privatuma-politika/informacija-par-personala-atlases-funkcijas-nodrosinasanu/ Profesija: MĀSA/ vispārējās aprūpes MĀSA Darba vietas adrese: LATVIJA, Jumaras iela 195, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Summētais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Veselības aprūpe / Sociālā aprūpe Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2025-09-30 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz uz darbs@vidzemesslimnica.lv, 29258442

Mūsu partneri