Valmieras Ziņas

VNF valdes priekšsēdētājs Ansis Bērziņš: lepojos ar 10 gados paveikto

Lasīšanas laiks: 7 min

Šogad “Valmieras Novada fondam” (VNF) aprit apaļā 10 gadu jubileja. Lai uzzinātu, kas un kā paveikts šo gadu laikā, “Valmieras Ziņas” uz sarunu uzaicināja fonda valdes priekšsēdētāju Ansi Bērziņu, kurš organizācijā ir jau kopš tā sākuma.

Ko vēlaties šogad paveikt VNF?

Ārkārtīgi grūti to pateikt tāpēc, ka mēs saprotam, ka daudz kas no tā, ko gribējām un ko bijām nodomājuši, nesanāk. Kad bija piecu gadu jubileja, tāpat arī šogad, liekas, ka vajadzētu būt tam intensīvākajam gadam. Es ticu, ka to no ārpuses ir grūti saprast, bet kaut kā vienkārši tas gads izvērtās pilnīgi citādāk, nekā sākotnēji bija nodomāts.

Pats galvenais mums pašiem ir, ka šie desmit gadi ir kā atskaites punkts tam, lai mēs patiešām saprastu, kas ir mūsu prioritātes, ko patiešām gribam vai negribam darīt.

Šobrīd mums ir vairāki iesākti projekti, kuri ir jāpabeidz, kas ne vienmēr ir bijuši tieši saistīti ar to, ko fonds sākotnēji gribējis darīt saistībā ar vietējo labdarību un projektiem. Ir bijušas vairākas blakus lietas, kuras mēs esam darījuši un kuras šobrīd ir jānoved līdz galam. Man gribētos cerēt, ka sākot ar nākamo gadu mēs arvien vairāk atgriezīsimies pie pamatiem, jo tas ir tas, ko mēs pēdējos pāris gados esam ļoti centušies sev atgādināt – vietējie ziedotāji un par ziedotāju naudu atbalstāmie projekti, iniciatīvas ir tā pamatlieta, ar ko mēs gribam nodarboties.

Kā no sākotnējā mērķa, labdarības, nonācāt pie citiem?

Nē, tajā pašā labdarības jomā lielos vilcienos turpat jau vien esam.  

Ir NVO, kas ir brīvā laika pavadīšanas klubiņi – tie arī ir ļoti svarīgi un vajadzīgi, un ir NVO, kuras sniedz profesionālus pakalpojumus sociālā vai citās jomās. Bet tā nav vis darbošanās, bet ir darbs. Tās, manuprāt, ir divas dažādas lietas. Mēs jau no pirmās dienas esam izvirzījuši mērķi, ka VNF vēlas būt organizācija, kas strādā, nevis darbojas.

Tas nozīmē to, ka mēs vēlamies nodrošināt gan ziedotājiem, gan iedzīvotājiem profesionālu darbu, ko darām, kas savukārt nozīmē, ka cilvēkiem, kas šeit strādā, loģiski ir jāsaņem atlīdzība. Pretējā gadījumā tas nebūtu profesionāls darbs, īstenojams tikai un vienīgi uz brīvprātības pamatiem. Līdz ar to, lai organizācijas darbu nodrošinātu ar šo finansējumu, mums ir jāmeklē dažādas finansējuma iespējas  – projekti, kas ir ārpus Valmieras ziedotāju loka. No ziedotāju naudas šobrīd nodrošināt organizācijas darbību – tas vienkārši nebūtu iespējams. Sabiedrība arī tam nav gatava, līdz ar to mēs to nemēģinām darīt.

Projekti ir dažādi. Tie ir saistīti ar to, ko mēs darām, bet vienmēr ir dažas blakus lietas. Šobrīd viens no projektiem ir par brīvprātīgā darba popularizēšanu. Brīvprātīgais darbs ir saistīts. Tas nav nekas nepareizs, bet tas nav tieši tas, ar ko mēs sākotnēji gribējām nodarboties. Mēs noteikti neesam aizbraukuši tālu prom, vienkārši mēs vienmēr darām kādas blakus lietas, kuras varbūt ir saistītas ar mūsu pamatlietām.

No lietām, kas paveiktas šajos 10 gados, ar ko visvairāk lepojaties?

Pirmkārt, es lepojos ar faktu, ka fonds šos 10 gadus ir nodzīvojis, un ne tikai izdzīvojis, bet arī pietiekami labi strādājis.

Cilvēkiem var šķist, ka tas nav nekas īpašs, bet, ja mēs paskatāmies uz Latvijas NVO statistiku, tad mēs secinātu, ka nav daudz organizāciju Latvijā, kas ir spējušas 10 gadus sasniegt ar regulāru darbu, nevis tā, viļņiem un ar atsevišķiem projektiem. Tas kā fakts vien, manuprāt, ir lepošanās vērts.

Mēs centāmies tās svarīgākās lietas apkopot infografikā, tos svarīgākos skaitļus, ar ko mēs paši lepojamies. Mums pašiem bija interesanti redzēt to, ka mums tomēr 10 gados ir izdevies regulārs darbs un ar pluss zīmi – darbs ar ziedotājiem. Mūsu pamatmērķis ir strādāt ar ziedotājiem iedzīvotājiem, uzņēmumiem, lai cilvēki ziedotu vietējiem projektiem, kas tiek īstenoti Valmieras apkārtnē.

Tie ir aptuveni 150 000 eiro, kas šo gadu laikā ir piesaistīti no iedzīvotājiem un uzņēmumiem.

Tas ir, neskaitot pašvaldību vai valsts budžetu dotācijas, neskaitot projektus. Tā ir nauda, kas nākusi no iedzīvotājiem un uzņēmējiem. Tie ir bijuši 200 unikālie ziedotāji, kas mums ir ziedojuši šo gadu laikā. Statistika ir milzīgi meli, bet, ja mēs parēķinām tos 150 000 uz 200 unikālajiem ziedotājiem un uz 10 gadiem, tad sanāk, ka vidēji viens ziedotājs vienā gadā ir ziedojis aptuveni 80 eiro, kas patiesībā ir diezgan liels skaitlis.

Mēs viennozīmīgi lepojamies ar daudzajiem projektiem, kas Valmieras apkaimē ir īstenoti. Tas ir daudz, saprotot, ka tas ir izdarīts par vietējo naudu. Mēs runājam par lietām, kuras citādi nebūtu notikušas, ja VNF nebūtu uzrunājis vietējos ziedotājus. Es domāju, ka daudzās vietās VNF ir ļāvis cilvēkiem izdarīt varbūt reizēm ļoti mazas lietas, taču tajā mirklī nozīmīgas. Tas, man liekas, ir pats galvenais, kāpēc VNF ir svarīgi strādāt. Mēs ar ziedotāju naudu varam izdarīt tās mazās lietas pagastos un pilsētās Valmieras apkaimē, kuras citādi vienkārši visticamāk nenotiktu.

Piemēram, kā mēs paši uzskatām, leģendāra ir Zilākalna veļas mašīna. Vienas veļas mašīnas iegāde sniedza cilvēkiem ne tikai sociālo pakalpojumu – iespēju izmazgāt veļu, bet arī kļuva par satikšanās vietu vietējiem ļaudīm.

Ja mēs tajā neiedziļināmies, tas liekas smieklīgi, bet es domāju, ka 21. gadsimtā – 21. gadsimts vispār ir, ka mēs sēžam katrs pie sava datora un cilvēkus vairs nesatiekam – Latvijas un Latvijas lauku apstākļos vēl jo vairāk, cilvēks sēž vai nesēž pie datora, mēs esam iemācījušies sēdēt istabā. Mēs nesatiekamies ar cilvēkiem. Neprotam vairs tā kārtīgi baudīt cilvēku kompāniju un sadarboties kādiem kopējiem mērķiem, tāpēc vien tas ir ārkārtīgi svarīgi, ka cilvēki iziet no mājas un kaut ko kopā dara. Šajā gadījumā tā veļas mašīna ir bijusi tā vieta, kur grupa cilvēku regulāri tiekas, papļāpā par vietējām klačām un izdomā jaunas lietas, kas pašiem ir interesantas. Tā viņi ir nonākuši līdz nūjošanai, kulinārijas nodarbībām un vēl šo to kopā sadomājuši paralēli tam, ka ir nodrošināts sociālais pakalpojums iedzīvotājiem – veļas mašīna cilvēkiem, kuriem mājās tās nav. Tas ir viens mazs piemērs, kas ir ārkārtīgi spilgti iespiedies. Tūļiņ būs 10 gadi, un tā veļas mašīna joprojām strādā. Tas ir vienkārši kaut kas ģeniāls. Tādi piemēri laikam notiek reizi desmit gados.

Esat piedalījies VNF izveidošanā. Kas bija grūtākais?

Grūti bija viss. No cilvēcīgā viedokļa raugoties, bija grūti kaut vai tā iemesla dēļ, ka es tobrīd biju ļoti jauns. Es nebiju vietējais, biju ienācējs. Es biju no Kurzemes puses nācis, līdz ar to man viss Valmierā bija pilnīgi jauns. Līdz ar to pilnīgi visas sarunas, pilnīgi viss bija jāsāk no jauna. No vienas puses netraucēja nekādi aizspriedumi, bet tas nozīmēja, ka pilnīgi jebkuram cilvēkam bija jāmēģina izskaidrot, ko fonds gribēs darīt, jo man nav nekādu piemēru, ko mēs būtu izdarījuši. Viss bija pilnībā no nulles jāsāk.

Pats grūtākais bija atrast pirmos ziedotājus, kas būtu gatavi uzticēties tam, lai fonds strādātu un pierādītu, ko mēs gribam darīt.

Bez pirmajiem ziedotājiem, uz kuriem es varu atsaukties, ka mums ir tādi ziedotāji un mēs kopā esam izdarījuši ļoti daudz, ir grūti, jo es zinu, ka es pārdodu tukšu gaisu. Tas iesākums tādēļ bija pats grūtākais – pierādīt, ka tāda organizācija ir nepieciešama un svarīga, ka mēs kopā varam izdarīt kaut ko vairāk.

Kā panākt neatkarību no ziedotājiem? Jo ir tādi cilvēki, kas ziedojot naudu, tomēr cer kaut ko saņemt pretī.

Jautājums ir, ko kuram varētu ievajadzēties. Viena daļa ziedotāju, protams, nāk ar šo vēlmi pēc reklāmas un redzamības, un tādām lietām. Šajā ziņā mēs uzreiz varam pateikt, ka mēs nevaram nodrošināt reklāmu un atpazīstamību, kaut vai šī viena iemesla dēļ, ka to neatļauj likums. Likums ir ļoti skaidri pateicis, ka ziedošana ir bezatlīdzības pasākums. Ja tagad kāds ziedotājs vēlētos, ka mēs viņu īpaši izceļam un reklamējam, tad mēs abi – gan ziedotājs, gan organizācija – riskējam ar VID sankcijām. Tas ir viens tāds arguments, kas no tā ļauj uzreiz atturēties.

Mums pašiem tāda pieredze nav bijusi, bet pie dažiem mūsu kolēģiem citos kopienu fondos ziedotāji ir nākuši ar lūgumu  “izlaist” naudu caur organizāciju. Kopienu fonda 12 gadu pastāvēšanas laikā ir bijuši 2 šādi gadījumi. Abas reizes ziedotāji saņēma atteikumu, jo ar vienu šādu “darījumu” organizācijas reputācija var tikt pilnībā sabojāta.

Pie mums tāds neviens nav nācis. Es ar to pieņemu, ka cilvēkiem nav radies priekšstats, ka mēs nodarbojamies ar netīrām lietām, jo mēs patiešām negribam ar tādām nodarboties.

Ja mēs kādos projektos pērkam pakalpojumus no vietējiem uzņēmējiem, rīkojam pasākumu un kafijas pauzē vajag ēdināšanu rīkot, ja man pie līdzīgām cenām būs iespēja to pakalpojumu iegādāties pie uzņēmuma, kas mums ziedo, vai cita uzņēmuma, es loģiski izvēlēšos mūsu ziedotāju. Es tur nesaredzu neko nepareizu. Mēs tik un tā maksāsim to naudu par ēdināšanas pakalpojumiem kaut kur, tad loģiski es atbalstīšu savējos. Saistīti vai nesaistīti ar ziedotājiem mēs iespēju robežās cenšamies pakalpojumus pirkt no uzņēmumiem tepat no Valmieras.

Aktuālais jautājums

Vai 2026. gads Jums būs veiksmīgāks par 2025. gadu?

Paldies par balsojumu
Jūs jau esat nobalsojis!
Lūdzu izvēlieties variantu!

Piedalies satura veidošanā

Tavā apkārtnē ir noticis kas interesants? Vēlies, lai mēs par to uzrakstām?

Iesūti, un mēs to publicēsim!

iesūtīt rakstu

Adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009Tālrunis: 67208325e-pasts: pasts@ievp.gov.lvtīmekļa vietne: http://www.ievp.gov.lv/ Ieslodzījuma vietu pārvalde ir Tieslietu ministrijas padotībā esoša valsts pārvaldes iestāde, kas īsteno valsts politiku apcietinājuma kā drošības līdzekļa un brīvības atņemšanas kā kriminālsoda izpildes jomā. Amatpersona ir persona ar atbilstošu profesionālo izglītību, kvalifikāciju un speciālo dienesta pakāpi, kura devusi zvērestu un dienē Pārvaldē. Amatpersonas tiesības un pienākumus nosaka Ieslodzījuma vietu pārvaldes likums un Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likums. Vakance: vecākais inspektors (psihologs), 5413 02 Slodze: pilna Atalgojums: no 1860 EUR  Darbavieta: Ieslodzījuma vietu pārvaldes Valmieras cietums – Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov., LV-4219 Kontaktinformācija: 64123906; 67290148, pasts@ievp.gov.lv CV un motivācijas vēstuli sūtīt: pasts@ievp.gov.lv; valmieras.cietums@ievp.gov.lv Prasības kandidātam: Atbilstība Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonu ar speciālajām dienesta pakāpēm dienesta gaitas likumā noteiktajām prasībām: ir Latvijas pilsonis; vecums no 18 līdz 50 gadiem; amata pienākumu pildīšanai nepieciešama profesionālā augstākā izglītība – maģistra grāds psiholoģijā; atbilstība Psihologu likumā noteiktajām prasībām un praktiskā pieredze; apliecinājums, ka psihologs ir reģistrēts Psihologu reģistrā; līgums par pārraudzību noslēgts ar sertificēto psihologu-pārraugu (juridiskās psiholoģijas vai klīniskās psiholoģijas jomā) vai psihologa sertifikāts; latviešu valodas zināšanas vismaz C līmeņa 2.pakāpē; fiziskā sagatavotība atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 28.05.2013. noteikumi Nr.288 "Fiziskās sagatavotības prasības Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm"); veselības stāvoklis un psiholoģiskās īpašības atbilst Ministru kabineta noteiktajām prasībām (Ministru kabineta 21.11.2006. noteikumi Nr.970 "Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu un Ieslodzījuma vietu pārvaldes amatpersonām ar speciālajām dienesta pakāpēm un amatpersonu amata kandidātiem nepieciešamo veselības stāvokli un psiholoģiskajām īpašībām un veselības stāvokļa un psiholoģisko īpašību pārbaudes kārtību"); nav sodīta par tīšu noziedzīgu nodarījumu – neatkarīgi no sodāmības dzēšanas vai noņemšanas; nav notiesāta par tīšu noziedzīgu nodarījumu, atbrīvojot no soda; nav saukta pie kriminālatbildības par tīša noziedzīga nodarījuma izdarīšanu, izņemot gadījumu, kad amatpersona ir saukta pie kriminālatbildības, bet kriminālprocess pret to izbeigts uz reabilitējoša pamata; nav atzīta par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā; nav atvaļināta no dienesta Iekšlietu ministrijas sistēmā vai Ieslodzījuma vietu pārvaldē sakarā ar to, ka tām piemērots disciplinārsods – atvaļināšana no dienesta; teicamas iemaņas darbā ar datoru (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint); spēja plānot un organizēt savu darbu, veicamos uzdevumus izpildīt prioritārā secībā; labas komunikācijas prasmes, augsta psiholoģiskā noturība; spēja strādāt kā komandā, tā arī individuāli; augsta atbildības sajūta, analītiska domāšana, prasme strādāt paaugstinātas intensitātes apstākļos. Pienākumi:Sniegt individuālās psiholoģiskās konsultācijas ieslodzītajiem; Sniegt psiholoģisko palīdzību ieslodzītajiem grupās; Savas kompetences ietvaros piedalīties ieslodzīto risku un vajadzību izvērtējumā; Sadarboties ar citām daļas amatpersonām un darbiniekiem – piedalīties ieslodzīto personu resocializācijas (soda izpildes pasākumu) plānu sastādīšanā, plānu īstenošanas novērtēšanā un plānu korekcijas veikšanā psiholoģiskās aprūpes jomā; Veikt ieslodzīto psiholoģisko izpēti, tai skaitā suicidālas uzvedības riska novērtēšanu; Sniegt pirmo psiholoģisko palīdzību suicīda mēģinājuma un krīžu gadījumos; Veikt ieslodzīto psiholoģiskā stāvokļa novērtējumu, sniegt nepieciešamās rekomendācijas pēc Ieslodzījuma vietas administrācijas pieprasījuma; Sagatavot psihologa atzinumus; Atbilstoši normatīvo aktu prasībām veidot un uzturēt psiholoģisko dokumentāciju. Iestāde piedāvā:Stabilu atalgojumu; Profesionālās izaugsmes un attīstības iespējas; Apmācības profesionālās kvalifikācijas pilnveidei; Sociālās garantijas: ikgadējais apmaksātais atvaļinājums – 30 kalendāra dienas, pēc katriem pieciem izdienas gadiem ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pagarina par trim kalendāra dienām; papildatvaļinājums viena darba diena, ja personas aprūpē ir viens bērns vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums divas darba dienas, ja personas aprūpē ir divi bērni vecumā līdz 14 gadiem; papildatvaļinājums trīs darba dienas, ja personas aprūpē ir trīs vai vairāki bērni vecumā līdz 18 gadiem vai bērns ar invaliditāti; apmaksāti veselības aprūpes pakalpojumi; pabalsts sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi; pabalsts līdz 50 procentiem no mēnešalgas vienu reizi kalendāra gadā, aizejot ikgadējā apmaksātajā atvaļinājumā; nelaimes gadījuma pabalsts; speciālo medicīniski optisko redzes korekcijas līdzekļu (briļļu lēcu un briļļu ietvaru, darba briļļu) iegādes izdevumu atlīdzināšana līdz 100 EUR apmērā. Saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes regulas (ES) 2016/679 par fizisko personu aizsardzību attiecībā uz personas datu apstrādi un šādu datu brīvu apriti un ar ko atceļ Direktīvu 95/46 EK 13. pantu Pārvalde informē, ka Pārvalde apstrādās Jūsu personas datus, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi. Pārvalde ir pārzinis Jūsu personas datu apstrādei (adrese: Stabu iela 89, Rīga, LV-1009, e-pasta adrese: pasts@ievp.gov.lv, personas datu aizsardzības speciālista kontaktinformācija: datu.specialists@ievp.gov.lv. Plašāka informācija par personas datu apstrādi ir pieejama: https://www.ievp.gov.lv/lv/datu-aizsardziba Profesija: PSIHOLOGS Algas izmaksas veids: Laika darba alga Darba vietas adrese: LATVIJA, Dzirnavu iela 32, Valmiermuiža, Valmieras pag., Valmieras nov. Darba laika veids: Normālais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Viena vesela slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 4 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-03-31 Kontaktpersona: CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz pasts@ievp.gov.lv Izglītības līmenis: Augstākā izglītība (maģistra grāds)

Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs  izsludina konkursu uz vakanto psihologa amata vietu (darbinieka amats) Prasības pretendentiem/-ēm: maģistra grāds psiholoģijā; ne mazāk kā 2 gadu darba pieredze psihologa amatā pēdējo 5 gadu laikā; sertifikāts klīniskās un veselības psiholoģijas jomā vai reģistrācija šajā jomā ar turpmāko sertificēšanos; praktiska pieredze strādāt ar pieaugušajiem, sniegt individuālās konsultācijas, vadīt grupas nodarbības – seminārus, atbalsta grupas u.c.; pieredze veikt krīzes intervenci individuāli un grupā tiks uzskatīta par priekšrocību; augsta saskarsmes kultūra un komunikācijas prasmes; valsts valodas zināšanas augstākajā līmenī Tiek piedāvāts: nepilns darba laiks (20 darba stundas nedēļā); labi darba apstākļi; mēnešalga (bruto alga) 948.00 EUR, pārbaudes laikā 675.00 EUR; sociālās garantijas, papildatvaļinājums, atvaļinājuma pabalsts un citi iestādē noteiktie motivācijas elementi atbilstoši sasniegtajiem darba rezultātiem; elastīgs darba laiks; veselības apdrošināšana - pēc pārbaudes laika beigām; atbildīgs darbs atsaucīgā un profesionālā kolektīvā; iespēja paplašināt zināšanas un gūt praktisku pieredzi valsts pārvaldē; darba vieta Valmierā, Tērbatas ielā 9 Iesniedzamie dokumenti: pieteikuma vēstule; Curriculum Vitae (CV); izglītības dokumentu kopijas (pretendentiem, kuri izglītību ir ieguvuši ārvalstīs, jāpievieno dokuments par izglītības akadēmisko atzīšanu Latvijā). Iesniedzamos dokumentus sūtīt līdz 2026.gada 29.janvārim, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV‑1026 ar norādi „Pieteikums psihologa amatam” vai e‑pastu: vscpersonals@iem.gov.lv, vai iesniegt personīgi minētajā adresē 509.kabinetā. Tālrunis uzziņām: 28618182 Atlases konkurss notiks divās kārtās. Pirmā kārta - Pretendentu izglītības un pieredzes atbilstības izvērtēšana pēc iesniegtajiem dokumentiem. Otrā kārta - intervija, kuras laikā tiks novērtētas Pretendenta zināšanas un kompetences atbilstoši amatam noteiktajām prasībām. Lūdzam ievērot, ka sazināsimies un informēsim par konkursa rezultātiem tikai uz interviju uzaicinātos Pretendentus. Pamatojoties uz Vispārīgās datu aizsardzības regulas 13. pantu, informējam, ka Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti ar mērķi nodrošināt personāla atlasi un ar to saistīto Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centra tiesību un pienākumu izpildi. Personas datu apstrāde pamatā tiek veikta, ievērojot Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6.panta 1.punkta a) apakšpunktu (datu subjekts ir devis piekrišanu savu personas datu apstrādei). Iesniedzot savu pieteikumu, Jūs piekrītat Jūsu personas datu apstrādei norādītajam mērķim. Informējam, ka pieteikuma dokumentos iekļautie dati var tikt izmantoti atsauksmju saņemšanai no pieteikuma dokumentos norādītājiem iepriekšējiem darba devējiem. Personas datu apstrādes pārzinis ir Iekšlietu ministrijas veselības un sporta centrs, Čiekurkalna 1.līnija 1, k-1, Rīga, LV – 1026, e-pasts: vsc@iem.gov.lv . Saziņai ar personas datu aizsardzības speciālistu: vscdas@iem.gov.lv . Vairāk informācijas tīmekļvietnē: http://vsc.iem.gov.lv/fizisko-personu-datu-apstrade/. Profesija: PSIHOLOGS Darba vietas adrese: LATVIJA, Tērbatas iela 9, Valmiera, Valmieras nov. Darba laika veids: Nepilnais darba laiks Darba veids: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Slodze: Nepilna slodze Darbības joma: Valsts pārvalde Pieteikto vietu skaits: 1 Līgums: Darbinieka amats uz nenoteiktu laiku Aktuāla līdz: 2026-01-29 Kontaktpersona: Tālrunis: 28618182 E-pasts: vscpersonals@iem.gov.lv

Mūsu partneri